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招聘分拣员。工作简单，轻松不累，坐着干活，适合老两口，男女不限，要求身体健康。薪资为5000-8000元，多干多得，提供食宿。工作地址在北京。

北京市测试组招聘仓储员（大件）。薪资为1。岗位职责包括负责日常商品收货、上架、理货、内配等工作，以及负责订单货物的拣货、复核、打包等工作。

北京鹏博瑞发商贸招聘库工、配货工。招聘人数不限，年龄要求在20至45周岁之间，要求吃苦耐劳。月薪为4000至5000元。招收长期工以及年前短工。工作地址位于北京怀柔。

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岗位:拣货员，收货岗，水产技工岗，仓管员等岗位 工作地点：金台路地铁800米 打包岗位计件薪资：底薪1200+绩效500+全勤50+饭补520（按天折算)+计件薪资(5000-8000） 收货岗（夜班）：0.07-0.11元/sku 拣货打包岗：0.26-0.3元/sku 综合薪资：8000-12000+ 仓管员岗位：底薪2800+绩效(2200-4000）+全勤50+奖励500+饭补520按天折算 综合薪资：6500-8000以上 工作环境中央空调，冬暖夏凉，风吹不着雨淋不到 要求：有北京食品类健康证18-45岁 联系电话：

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消防备勤工作地址:地铁东湖渠站，出东南口即到夜班工资3750；白班工资3950工作轻松18至50岁以内（夜班），18至40岁以内（白班）

绿化工工资3000一个月，9-10小时7个考勤100，结账加200活特别轻松自由63岁以内

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一、岗位概述 负责公司物流全链路运营管理工作：统筹仓储、运输、配送、库存、团队、成本等核心模块，搭建完善物流运营体系，保障物流服务时效与质量，实现降本增效，支撑公司整体业务及供应链目标高效达成。 二、岗位职责 1. 规划与体系建设 建立健全仓储运输配送、异常处理等管理制度，提升运营规范化水平；对接公司整体战略，参与供应链规划，确保物流运营与业务发展需求高度匹配。 2. 运输与配送管理 制定有效的运输、配送计划，优化运输线路、车型及运力组合，筛选、管理合作承运商与车队；建立承运商准入、考核管理机制，维护优质合作资源，严控运输成本；实时监控货物在途状态，及时处理运输延误、货损、丢货、交通事故等各类异常问题，保障货物准时、安全送达。 4. 成本与绩效管控 负责仓储、运输、人力、耗材等全链路物流成本核算，严格把控预算，定期出具运营数据报表，深入分析运营问题并制定改善措施，跟踪整改效果；提升运营数据化、可视化管理能力。 5. 团队管理与协同 负责物流团队（仓储、调度、客服、司机等）的培训、绩效考核与日常管理，提升团队专业能力与执行力，协调跨部门协作事宜，保障各环节顺畅运转。 6. 合规与风险管控 熟悉道路运输、消防、安全生产等相关法律法规，确保物流运营全流程合规；处理客户投诉、货物理赔等问题，降低运营风险；落实各项安全管理规定，保障人员、货物及设备安全。 三、任职要求 1. 大专及以上学历，物流管理、供应链管理、仓储运输等相关专业优先 2. 年龄30-48岁，具有成熟管理思维与现场统筹能力。 3. 3-5年及以上物流全链路运营工作经验，2年及以上物流运营经理同岗位管理经验；熟悉电商物流、三方物流、制造业物流任一领域运营流程，有多仓管理、运力整合、成本管控经验者优先； 有生鲜冷链、大件物流、自动化仓储运营管理经验，具备丰富的承运商、仓储园区等行业资源者优先。 4. 具备优秀的团队管理、统筹规划与跨部门沟通协调能力，能高效带领团队完成运营目标；逻辑思维清晰，具备较强的问题分析、决策与执行力，可快速应对各类突发状况。 5. 责任心强、原则性强，具备良好的职业素养；抗压能力强，能适应物流行业旺季加班、现场值守等工作节奏。

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