岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研，收集客户需求及竞品动态，反馈至相关部门 4.独立完成商务洽谈、合同签订及后续跟进服务 5.定期提交销售报表与客户分析报告，协助优化销售策略 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业相关经验者优先 2.学历不限，具备良好沟通表达与抗压能力 3.积极主动，目标感强，具备较强的客户服务意识 4. 熟练使用办公软件，能适应短期出差 5. 具备团队协作精神，认同公司价值观

【岗位职责】 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 【职位要求】 1、22-45岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有销售工作经验者优先。 【工作时间】 · 周一至周五 09:00-18:00，周末双休

沟通能力强，喜欢与人打交道，性格开朗温和，喜欢赚钱

喜欢本行业，有梦想有责任心的欢迎加入

大兴区分布式光伏推广，薪资丰厚，下房就结，欢迎有兴趣的交流

岗位要求：我们是一支精干、专业、充满活力的团队，倡导互助成长，共享知识与资源。我们期待这样的您：年龄在22-45之间，学历不限，男女不限，但需具备良好的沟通表达能力和学习能力。（会熟练运用抖音、视频号、剪映、小红书等互联网平台、有房产租赁或高端销售经验者及退伍军人优先录用）， 薪资待遇：实习期一个月无责底薪4500＋10%提成，随着工龄增长无责底薪、提成也会越来越高（现有人员平均月薪1.5w-6w）薪资不封顶，新人最低9K起，公司销冠年业绩100万+，最低年业绩40万左右。公司为每个工作人员都提供一台办公电脑，上班提供电动车代步，提供住宿，宿舍距离公司走路2分钟左右，公司办公及宿舍都在清华大学内，工作环境，办公条件都非常优越，同事互助友善，弹性上班制轻松、自由不加班， 福利待遇：公司年假（春节）半个月，公司每月有全体成员聚餐，每季度公司组织团建外出旅游等，欢迎加入我们团队

集团性企业目前国内52家分公司，前端人员 3000+ 全线合法合规业务！需求工作稳定人员！ 一线对接银行直客！ 不谈单，不卖保险，不催收！ 19-38岁以内 一、福利待遇7000无责底薪（无绩效考核）正常上班就可以拿到+额外绩效2000（根据工作情况专业后台评估＋提成15%-45%（一单保底5k）+奖金3k-3w平均工资1.5w后期对产品专业熟悉2-3w以上 二、工作内容： 1、审核公司后台数据 2、处理客服数据 3、及时处理时效数据，解答客户问题，全程室内办公，踏实肯干，学习能力强，诚实守信。4、接受无经验的小伙伴、新人一对一带领（带薪培训。 三、员工福利，法定节假日正常休，缴纳社保，生日福利，节假日礼品，不定期团建户外扩展，工费旅游，下午茶。

1；进口水果，精品水果的市场推广； 2；两条业务线；二批市场，北京区域内的连锁生鲜店

团队扩大公司直聘：宣传员和销售 每周休两天，周三和周日休 上午9:30-11:30 下午13:30-15:30（每天4小时） 无责底薪4000+1000绩效+提成（看个人能力） 年龄，30至50岁。 要求积极向上正能量，有责任心，乐于与人交流，能自信的介绍公司产品。 接受无经验人士，公司有带薪培训，培训中会教会您方法，您无需担心自己无法胜任。入职后，公司会安排资深同事一对一帮扶，助您快速成长。 其他福利：提供带薪岗前培训、团建活动、绩效奖励。 欢迎有志之士加入公司，共同发展，共创美好未来

北京市昌平区招给排水

北京朝阳区招园林养护3名，65岁以下，活轻松不累，管吃管住每天120元，联系电话董先生

货车司机-厢式货车运输普货（包住）薪资：8000-10000元/月地址：北京市大兴区三屯路工作性质：长期主副驾：主驾运输货品：普货车型：厢式装卸要求：需要装卸经验要求：熟练使用手机导航

北京市丰台区招水工，更换预作用，450一天，带工具，会电工更好，会海湾3200开号加钱

北京急需一名信号工。年龄50之内。月工资6000，加班20元1小时。

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与客户开发，完成销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业的产品解决方案 3.维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 4.参与行业展会、客户拜访等营销活动，扩大品牌影响力 5.及时反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通协调与抗压能力 2. 有销售意愿和客户服务意识，学习能力强 3.具备基础办公软件操作能力 4.学历不限，有相关行业经验者优先 5. 适应短期出差，执行力强，结果导向

吉林中创电投科技有限公司东北地区诚招代理商（居间人），主营购售电业务，无代理费无投资，每售出一度电净利润1～5 分钱，时间自由手续简单，抓住电力市场化改革风口浪尖，轻松年入百万！

【岗位职责】 1、负责公司业务前端开源引流，通过公司提供的电话资源进行线上线下等方式开发企业客户。 2、挖掘客户在财税方面的痛点需求，为客户解答财税方面的相关咨询，激发客户购买基础引流课程。 3、邀约客户参加线下培训课程，促成转化。完成每日基础工作量和每月基础业绩指标。 4、配合专家老师做好客户链接，提高客户的满意度。 5、跟进与维护客户关系，建立客户信息长期锁定。 6、销售管理岗位：负责团队日常管理，带领团队达成每日业绩指标。 【任职要求】 1、年龄 25 岁 - 40 岁之间，男女不限，形象气质佳，口齿清晰，普通话标准。 2、大专及以上学历，市场营销、财务管理相关专业优先，会基础的电脑办公软件操作。 3、具备 2 年以上销售经验，具备 B 端客户开发能力。 4、具备良好的沟通技巧和说服能力，商务感强，具备良好的职业素养，富有亲和力和客户服务意识。 5、为人诚信正直、做事认真细致，能够吃苦耐劳，遇到困难不轻言放弃，能持之以恒，坚持到底。 6、热爱学习，积极参与公司组织的各项培训，持续不断推动个人的成长和进步。不断提高自己的专业能力。 7、具备极强的执行力，面对公司布置的各项工作和学习任务，能够不折不扣、保质保量的完成。 8、认同零点的企业文化，客户价值第一，有责任心、有团队精神，有深耕财税咨询行业的决心和意志。 9、想寻找大公司、大平台、有前景的行业公司长期发展。(短期兼职勿扰) 【工作时间】 早上 8 点到 12 点，下午 2 点到 6 点，周休 1.5 天，法定节假日跟着国家放假。 【薪资待遇福利】 1、底薪 3000-6000，每季度根据业绩评定职级，职级越高底薪越高。 2、底薪 + 绩效 + 业务提成+年终激励+团队奖，收入上不封顶，晋升空间清晰 3、晋升：销售顾问 — 销售总监 — 市总 — 省总 — 战区总。公开透明，一切以业绩说话。 4、享有五险、带薪年假，节假日福利等。 5、员工可免费享受系统的产品与销售培训体系，助力个人职业能力的提升和飞跃。 6、5A 级办公楼，环境良好，近地铁站，交通便捷。 招聘区域：石狮，厦门，漳州，福州，莆田等区域

工作内容： 1、在线和新老客户交流，解答用户疑问； 2、对平台的新老用户进行主动服务，协助用户在平台的招聘。 任职要求： 1、能接受电话销售类型工作； 2、学历和经验不限制，具备良好的沟通能力； 3、抗压能力强，对工作负责。 岗位亮点： 1、多种发展路径：既可垂直发展管理岗位、也有横向发展公司产品和运营、支撑岗位的机会； 2、生日会、生日礼物统统安排。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司每年都会发放年终奖及超预期的额外奖金与期权，福利待遇丰厚。

[工作内容] 通过电话，微信与公司提供的精准意向客户沟通，及时解答客户疑问，促进二次下单。公司统一配备工作手机及电脑，无需外出拓展业务，工作内容简单易懂，上手快，无业绩压力。 [工作时间]：9:00-19:00 [薪资待遇] 1.无责保底4500 +高比例提成+各类奖励50-100+超长15天带薪年假+丰富福利，缴纳社保，综合收入7k-1.3w以上，多劳多得。 2.入职即享专业带薪培训，师傅指导，工作轻松，门槛低，收入稳定有保障。 3.拥有公开透明的晋升通道：销售专员-组长-主管-经理。 4.公司配备冰箱、微波炉等便利设施，定期组织团队聚餐、下午茶、团建旅游及丰厚带薪假期。 我们是一支年轻化、充满活力的团队，诚邀您的加入！！！

职位描述： 1，公司提供客户资源，都是意向客户； 2，维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；3，定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。(公司提供优质的资源福利体系： 1，新人试用期平均2-3万； 2，每年3-4次晋升机会，公平竞争，无空降兵；3，公司每日提供下午茶，水果，各种零食小吃；4，月度，年度，红包大奖拿到手软； 5，团建轰趴，国内旅游6团队整体年轻化是一个非常有活力的公司! 岗位职责 。通过电话对接个人及企业客户，完成销售任务。维护客户关系，提供相关产品咨询与服务[职位要求] 。专科及以上学历，优秀者可放宽。 。有电话销售，客服或金融业相关经验优先工作

有经验的，能通外贸流程

岗位职责: 1、负责企业注册地址、公司注册、公司注销、代理记帐、资质办理、高新、知识产权等服务业务的客户开发，维护现有客户，发掘并追踪潜在客户积累客户资源，完成每月销售指标。 2、与客户进行有效沟通了解客户需求，根据客户的需求对接服务产品，实时把握客户需求，提供热情周到的服务。 3、负责与客户签订服务合同和服务事项的确定监督服务事项的如期进行，跟进服务事项的后期工作。 4、收集客户的意见和建议，对公司的业务、管理等作出相关的建议。 5、邀约客户，针对部分上门客户，做好接待服务。 任职要求: 1、大专及以上学历，excel基础表格使用熟练: 2、性格开朗大方，沟通能力强，学习能力强; 3、有强烈赚钱的欲望，责任心和积极的工作态度; 4、有经验、中级职称优先考虑。 福利待遇&工作时间: 1.薪资结构:底薪+业绩提成 2.入职缴纳五险一金 3.试用期三个月 4.工作时间:9:00-12:0013:30-18:00、周末双休、法定节假日正常休息

长租行业头部平台，给实干者高薪 + 清晰上升通道 自如深耕租房 13 年，全国覆盖十城、500 万 + 自如客，自有流量渠道稳定派单，客源不用自己从0挖掘，降低拓客难度。 【收入无天花板】 均薪 12-20K，优秀从业者月入3- 5W；多劳多得无上限 薪资构成：4.5-6K 无责底薪(面试定薪） + 月度文化心赞奖金400-1200 + 高额提成（单套新签提成 2000-4000、续约 500-700）+ 餐补260 + 新人激励800-1300； 职级每 3 个月可晋级，无责底薪最高提升至 8500，越做薪资越高。 【双线晋升不靠关系，全员内部提拔】 1、专业路线：G1-G9 职级逐级晋升，每个季度有机会，纯靠业绩涨底薪、提佣金； 2、管理路线：每月公开竞聘，无空降管理层，最快入职 1 年内晋升业务主管(目前管理层都是一线晋升上去的）； 3、职能路线：全国十城可内部调转，支持转岗运营、职能岗，职业选择多元。 【工作自由度拉满，培训机制完善】 1、无需坐班打卡，朝九晚七，外勤自主规划行程，周一固定单休；全北京多片区网点，优先匹配你家附近商圈，省去长时间通勤。 2、完善新人孵化体系 行业零基础友好，统一新人岗前训 + 阶段成长训 + 一对一专属导师带教，手把手教实勘、谈判、业主维护技巧，快速开单变现。 【日常工作内容】 1、新签拓展：开发片区内业主资源，线上线下渠道挖掘托管房源商机；公司派资源，社区推广、老客转介绍、渠道合作等开发商圈业主，建立长期信任 2、辅助设计师谈装修报价，定制资产托管方案，谈判促成新签收房； 3、维护存量业主，定期跟进沟通，到期讲解续约优惠，提升续约率，稳定片区房源储备。 【完整福利保障】 1、六险一金：入职即缴五险一金，可选格林互助补充商业险，自己入职后选择是否缴纳 2、租房专属补贴：季度现金补贴1300-2020、、先住后付（分房源）、免费搬家换租、减免 3、全品类带薪假期：年假、病假、培训假、婚嫁、产假、育儿假全部带薪 4、软性福利：年度体检、月度表彰礼品、团建聚餐、节日活动、生日派对、摄影 / 运动社团、年度出境游 【任职要求】 1、统招本科及以上学历，有销售经验的应届生、转行新人均可培养，带薪培训； 2、有销售、BD、房产、外勤销售沟通经验优先； 3、敢挑战高薪，目标导向，抗压能力强，乐于与人沟通学习。 【岗位亮点】 过万收入：均薪10～20k，按业绩高GMV高提成，提佣无上限 底薪上涨：面试定薪、业绩晋级（最高底薪8500） 超大平台：长租行业独角兽，拥有500万自如客，超强品牌影响力+平台资源丰富 就近分配：优先就近分配，节省通勤和时间成本 弹性工作：无需坐班，工作时间灵活，自律即自由 成长全面：新人训、成长训、导师1V1带教，定制化人才培养项目 福利丰富：六险一金，入职即缴五险一金，还有额外一险为格林互助金入职后看自己选择是否缴纳，享受租房保障、年度体检、节假日专属福利，全方位守护职场生活房租现金补贴，0押金搬家券，免费换租，服务费优惠 【工作地点】根据住址意向以及岗位缺口就近安排 【自如简介】 自如成立13年，是一家提供品质居住产品与生活服务的科技公司。业务覆盖全国十城，拥有全国流量最大的租房app，涉及青年公寓产品/集中式住房产品/分散式住房产品以及保洁、家修、搬家、社交、软装等服务链，是国内受人喜爱和尊重的长租品牌。

说在前面： 月到手净得七八千起，包吃、包住、包充电、包洗车。 北京跑车不要资格证（网约车驾驶员证即人证，没北京户口考不了），驾龄够3年就行。 滴滴出行官方授权司机服务中心提供公户车，派单倾斜，营运保险不拒赔。 提前退车不收违约金，家里急事可请假停租。 小刮小蹭（不动钣金不漏底漆不破损）不收费。 所有车辆可以绑定交管12123，手机处理违章快速方便。 核心福利抢先看 保险优势：官方门店提供公户车辆，营运保险不拒赔。（图便宜租个户车，发生大事故司机面临高额赔偿） 违章处理：可绑定交管12123，处理违章不用执法站、公司来回跑，不存在超本处理不了。 薪资保障：优先派单，多劳多得，上不封顶，工资日结不拖欠，新手司机平台定期有保底活动； 入职无忧：零押金入职，提前退车不收违约金，提供宿舍（包吃包住包充电，包洗衣服包洗车）； 权益保障：车辆维修、保养、保险、查扣、小刮蹭等相关费用，均由官方门店承担，无需个人额外支出。 平台实力背书 滴滴出行市场份额稳居行业第一，依托 5.9 亿乘客资源 + 2300 万司机选择，单量充足稳定，收入有兜底。本次招募为官方门店直签合同，非中介、无套路，杜绝隐形收费，给你靠谱就业保障。 郑重承诺不踩坑 严格恪守 “七不” 原则：不夸大收入、不诱导长租、不锁流水、不乱扣押金、不收折旧费、不收违约金、保险不拒赔。 工作优势超给力 时间自由：自主安排跑车时段，兼顾工作与生活，灵活适配各类需求； 新手友好：官方提供合规车辆，无行业经验也可试干，不用担心违约风险； 专属帮扶：配备滴滴认证金牌司服经理 + 优秀队长，全程带队指导跑车，新手快速上手； 接单轻松：系统自动派单，无需抢单、无需巡游揽客，按导航安全接送乘客即可； 多重奖励：新手期补贴、节假日翻倍奖励、高峰期完单奖励等应有尽有，多跑多赚。 任职要求 持有 C1 及以上机动车驾驶证，驾龄 3 年及以上； 无重大交通事故、危险驾驶、酒驾醉驾等不良记录； 年龄符合当地网约车驾驶相关规定，身体健康，无妨碍驾驶的疾病； 诚实守信，服务意识良好，无违法犯罪记录。 原标题：《滴滴出行官方直招-零押金入职日结-网约车司机》

岗位职责： 网约车司机包住，月入10000--15000左右 公司现车现发，当天注册账号，当天干活，流水归司机自己提现，多劳多得 滴滴高德阳光曹操多平台合作，单量不断，奖励丰厚 工作内容:平台自动派单,根据导航接送乘客即可，时间自由，入职有培训，会开车就行 包住，2--3人间氛围好，包吃，一日包三餐，伙食好，有热水能洗澡，免费停车位 公司提供油车，电车，油电混动，车新，维修保养保险公司全部负责 给我投个简历打个招呼吧，给您详细介绍一下 期待您的来电咨询哦!!!

有驾驶证就行，当天入职 原标题：《急招小车司机5个，日结300-500》

招聘壁挂炉地推销售人员（10人）： 1、45岁以下（可稍微放宽条件）男女不限，，要求有销售经验优先，有家电暖通工作优先 2、福利，缴纳五险，节假日休假，定期团建 3、吃苦耐劳，可以接受地推工作，包吃住，工作地顺义区就近分配。 待遇：试用期4000元，转正后5000元+高额销售提成 公司地址：顺义河南村 联系电话：丁明伟，

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

岗位名称：驾驶员（北京出租车公司）；岗位要求：1.具备一定的驾驶经验和技能；2.对北京交通路线较为熟悉；3.具有良好的服务态度和沟通能力。薪资待遇：1.；2.薪资根据车辆公里数不同有所区别，分别为十万多公里的3600元、二十多万公里的3500元、三十多万公里的3400元；3.五险一金及车辆全险50万。

## 岗位职责 1. 负责所辖区域经销商开发与维护，制定并执行销售计划，达成既定销售目标。 2. 把控合作交易风险，跟进账款对接，完成销售回款工作。 3. 负责赛客品牌线下渠道推广，维护品牌良好形象与口碑。 ## 任职要求 1. 年龄35周岁及以下，大专及以上学历；**体育相关专业（足球、篮球方向优先）2026届应届生均可投递**，有经销商渠道、大客户、B端、体育装备类销售经验者优先。 2. 熟练使用Office、Excel等常用办公软件，能高效完成日常报表、文档工作。 3. 具备优秀的沟通表达、商务谈判与统筹协调能力，销售思路清晰，客户服务意识良好。 4. 热爱体育运动，性格开朗踏实、吃苦耐劳、责任心强，抗压能力突出，能够接受区域出差。 5. 有运动服饰行业经验，或手握体育用品经销商、青训机构、体育协会、政企体育采购等资源者优先录用。