盒马鲜生超市小碗菜工作餐售卖

地毯库房招聘业务员6名，要求能吃苦耐劳，沟通能力强，有责任心，负责跑市场推销产品发样品，真诚热情用心服务客户，工资上不封顶，有销售经验优先，大学生有能力想长远发展的优先

请一定看清在打电话。 招聘的是防水勘察技术工程师，属于业务员（不是干活的。） 要求 1年龄38岁以下， 2沟通能力强，普通话标准。 3熟悉防水施工流程，能讲解清楚。 4会使用电脑，对办公软件有一定了解。 5人品端正，能吃苦耐劳，服从安排。 6五官端正，敢于表达，有过一定的沟通能力。

职位描述：男女不限，公司接受无经验，可培养，老人带新人。感兴趣可直接约时间面试详聊 岗位职责 一.任职要求 1.男女不限，无经验要求！可带新人！！ 2.有良好的沟通表达能力，普通话标准，流利顺畅 二，工作内容 1.邀约意向客户上门（公司提供客户资源，客户主动提交资料要求办理） 2.无需开发容户，不需要自己找资源，全程办公室，不用外出，轻松愉快的工作氛围。 三：薪资待遇 1.8000+提成（20%-50%）+奖金+奖励红包 2工作时间9:00-6:00，法定节假日正常休息，带薪年假。 3.季度奖+年终奖+奖励红包+组内红包 4.无需经验、应届生，小白都可以，有培训有主管带，在工作中学习。 5.公平晋升，销售代表-团队主管，一路绿灯通行，享受公司资源平台薪资待遇优厚。 四：薪酬福利： 1、上不封顶；年入百万不难老板工资奖金绝不拖欠，杜绝套路 2、福利待遇：每日奖金+月度奖金+年终奖金+节日福利+生日福利+带薪休假。不论学历只看能力，让你数钱到手软 3、休假制度：法定节假日+年假+婚假+产假+带薪休假，岂不乐哉 4、公平晋升，充分考虑员工发展前景，销售代表一团队经理一门经店理一合伙人，一路畅通，享受公司资源和平台，共同创业！！！你也能当老板 5、高端大气，出入高端写字楼，大气当白领只需你肯踏实干，轻轻松松年薪百万！ 公司全员90后00后气氛好，没有任何打压罚还在找工作的你正在望赚钱的你，如果你想挑战自己拿高薪那就联系我们吧，欢迎加入～

主要负责卖空气能免费培训

现诚聘红星业务员，工作区域：房山、门头沟。 薪资优厚，待遇从优，期待踏实肯干、有责任心的你加入！ 岗位咨询电话（同）： 有意者欢迎来电详谈～

跨越速运集团是一家5A级物流企业，总部位于深圳宝安机场跨越大厦，全国员工超7万人，团队氛围轻松融洽，秉持“员工满意—客户满意—公司满意”的发展理念。 薪资待遇如下： 首月无责任底薪7350元 第二个月起无责任底薪8k+新人激励3k+开单奖励+其他绩效奖金 常规表现10K以上 积极投入20K以上 全力冲刺薪酬上不封顶 工作时间：9:00—19:00，午休2小时，法定节假日正常休息。 岗位职责：提供系统培训、客户资源支持与业务赋能，负责新客户开发及老客户维护。 我们提供的福利包括：五险一金、办公用手机与电脑、通勤班车、客户拜访期间行政专车全程配合、节日礼品、团队建设活动、员工生日会

兼职内容： 1、负责天然气下游业务的沟通与谈判工作； 2、跟进业务进展，完成合同签署及回款事宜。 任职资格： 1、了解以天然气为原料的下游产业链； 2、具备下游产业相关资源，熟悉行业运行情况； 3、有较强的创收意愿，能推动项目落地，完成签约与回款目标。 全国可做

岗位职责： 1.负责大健康行业产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户资源，完成既定销售目标 2.深入了解公司产品特点与优势，为客户提供专业、个性化的健康解决方案 3.维护现有客户关系，定期跟进客户需求，提升客户满意度与复购率 5.参与团队协作与业务培训，持续提升个人专业能力与销售技巧 任职要求： 无需坐班，年龄不限，学历不限，有销售经验者优先。

空气能地暖地推，销售推广，宝妈可以兼职

4s店货架安装，给安装师傅打下手递料，立柱子，搬货，工作9个小时，不提供午餐，工资日结

北京市大兴区招消防水

明天要个抗垃圾的。一楼往外扛。大概有100袋

招聘：男装品牌 薪资：200/2提 要求：有服装特卖销售经验、系统收银、会搭配连单、！ 地址：丰台区欧尚科兴店 ☎：

后天周二上午7:30 精细开荒80—90平方米，到手价320块钱包验收，带吸尘器玻璃器加长杆除胶剂鸡毛掸子等专业开荒保洁工具，能要来好评的接单，好评立刻结账 北京北京市昌平区北七家镇昌平区北亚花园16号楼6单元。

南昌招长期售卖，要求会包会卖，包子流程都会随时上岗，要有责任心，做事干净利落，年龄不超过40岁，联系电话

招聘：集团生命健康产业总监 薪资：面议 工作职责:1、负责集团层面的生命健康产业宏观环境分析、市场空间分析、竞合形势分析、新业务方向分析等方面，深度理解行业竞争格局和变化态势，识别商业模式创新趋势，发掘市场机会点，为战略规划提供支撑，为业务布局提供指引 ； 2、负责重点专项课题研究工作，为业务发展提供高质量的策略建议、并能够推动分析成果落地；关注行业热点，紧跟生命健康产业热点话题，不断升级现有研究成果及研究方法，形成高质量研究产品，为决策提供数据支撑；3、研究生命健康产业政策环境和市场动态，了解健康体检产业基本情况，把握生命健康产业发展机会，为产业规划提供数据支持；4、对生命健康产业产品及服务的营销模式、营销策略、营销管理等进行研究，结合公司实际提出项目建议，找出项目中存在的问题并提出解决方法；5、负责生命健康产业领域的市场拓展和商机挖掘，进行客户关系、渠道关系的建立和维护；收集竞争对手情况，包括竞争对手的产业、价格、优缺点、销售模式等；任职资格:1、拥有全科医学相关经验或医学、临床医学专业学历等优先；2、具有较强的分析与评估能力，有独立完成项目报告的能力；3、理解当前泛健康产业领域的业态，熟悉泛健康产业产品的标准和打法，熟悉泛健康产业信息化建设、企业数字化转型等，对行业转型趋势有较深刻的理解和预判；4、具有3年以上医疗大健康领域工作经验。有0到1项目管理工作经验；

招聘：解决方案经理 薪资：6000.0-10000.0 职位详情： 岗位职责：1、负责政府及客户的数据基础设施、可信数据空间、数据要素授权运营等数据要素主要方向的方案设计与规划，负责拉通相关产线，推动产品和整体方案优化迭代。 2、参与项目前期沟通，深入理解客户需求，完成需求分析与方案框架搭建。 3、跟进行业动态与技术趋势，将前沿技术（如数据确权、可信流通、区块链、联邦学习）融入解决方案，提升方案竞争力。 4、推动数据要素生态体系构建，引入数据、技术、场景等生态合作伙伴，形成完整的数据要素能力矩阵。 5、配合销售团队完成客户演示、技术交流及招投标等支持工作。

招聘：市场服务资源经理 薪资：10K-18K 职位详情： 岗位要求：大专及以上学历（注重实际经验），市场营销、商业管理或相关专业，性别不限，42岁以下，具有5年以上市场服务或相关领域工作经验，根据市场需求和公司目标制定具体销售策略和计划，负责销售团队的日常管理和培训，进行市场调研，了解行业和竞争对手的情况，开拓市场和客户，具有责任心、内部协调与合作，与公司其他部门进行紧密合作和沟通，反馈客户需求，要有耐心和抗压能力，能够接受出差。（退役军考虑）

盒马BD直招，一份时间自由、收入上不封顶的工作。非外卖、非第三方，官方直招更放心。不站岗、不坐班，室内外自由开展。 薪资结构清晰：底薪3400+全勤+车补+住宿补贴+多重提成，轻松10k+，努力20k+，上不封顶。新人有明确收入参考：日10单≈11k，15单≈15k，20单≈18-20k。 福利齐全，高温补贴，月休4天。一18岁以上即可，能吃苦、爱学习就行，学历可放宽。晋升透明，BD到BDM再到城市经理，三个月一晋升，全国多区域可安排。工作多出差，可接受的来了解一下

岗位要求： 24-40岁，具备良好的沟通能力，形象端正、气质良好 有销售相关经验，对销售工作充满热情 学历不限 工作内容： 负责体检中心各类体检套餐的推广与销售 维护客户关系，促进客户的持续合作 公司提供客户资源，采用老员工带新员工的培养模式 福利待遇： 北京五险 绩效奖金 全勤奖励 享受法定节假日 定期组织团队建设活动 工作时间： 8:00-12:00 13:30-18:30 招聘热线：***********

发展北京地区化妆品原料的销售工作： 1、熟练掌握化妆品原料等化学品业务知识和技术要求，定期拜访客户并做好客户拜访记录，及时反馈市场信息和行业信息； 2、及时答复客户的问题和要求，完成报价、合同等后期工作； 3、开拓新市场、发展新客户，增加产品销售种类及范围； 4、维护及增进已有客户关系，不断扩大市场份额。

维护老客户，开发新客户，新品推销，整理排面，

岗位职责： 1.主要负责给客户办理信用卡和储蓄卡业务，客户都是在网上提交办卡信息，审批通过后，缺少身份证和签名需要上门做三亲认证。 2.另外可以做：新一代，车抵贷，宅易贷，证券开户，理财等业务； 薪资构成： 1.底薪3100-7500 2.每月激励2400-9600 3.提成1800-5400 4.每年有年度津贴，以及夏季冬季每年共六个月，每月300的防暑降温补贴 5.五险一金，公积金按最高比例12％缴纳 职业发展： 入职满6个月，可以转岗到支行；满一年业绩优秀可以晋升主任，拿团队绩效； 任职资格： 1、全日制大专及以上学历 不需要专业经验，银行有带薪培训，有老人带教

职位名称： 金融资产规划师，金融销售顾问（公司供客源+无责底薪+高提成+晋升快） 今天面试明天上班！ 不要经验！不要经验！不要经验！ 无责保底！无责保底！ 1.拒绝形式主义、不开早会、不做游戏、不打鸡血、不内卷、没有强制的服装要求、不用穿西装打领带！ 2.接受无经验、师傅一对一带、试用期薪资不打折！ 3.每周团建吃饭喝酒蹦迪、定期团建旅行、苹果手机、电影卡奖励不断 4.公司是做贷款行业,公司成立时间8年时间,公司提供的优质客户精准资源t0（平均一个客户批款300-1000万或2000万以上） 5.月收入1万-3万,努力工作月收入3万-10万,销冠月收入20万以上，最高55%行业最高提成，到团队长直接转合伙人。 6.公司提供精准优质资源，不盲打电话 7.公司注重每个人的发展，定期银行经理现场培训。可晋升、可跳级。最快3个月可到主管,6个月到部门经理 8.公司成立8年以上的专业团队，持久稳定的优质客户资源

一、【储备干部专项｜重点培养，带团队、拿高薪】 储备干部专属通道｜重点培养，不熬资历，快速成长为管理人才！ 核心定位：储备干部优先带团队，无需从零熬起，入职重点培养，快速掌握团队管理技巧，带领销售团队冲刺业绩、共赢高薪！ 晋升无门槛：储备干部→销售主管→销售经理→区域总监，阶梯式专属晋升通道，只看能力、不看关系，能力达标直接晋升，薪资翻倍、福利升级！ 双重收益：既能自己开单拿高额提成，还能享受团队业绩分红，带团队越多、业绩越好，收入越可观，多赚一笔是一笔！ 二、【核心工作内容｜简单好做，兼顾管理与业绩】 精准对接：电话联系学校校长、教务主任等核心决策人，对接高端人脉，沟通有面儿，新手也能快速上手！ 产品讲解：介绍大数据教育平台（客单价10万-20万-30万）核心优势，话术标准化，无需费脑琢磨！ 客户邀约与成交：筛选高意向客户，约定上门演示时间，按计划上门演示，推进签约，轻松拿提成！ 团队管理：在重点培养下，带领销售团队开展工作，指导团队成员开单，同步享受团队业绩分红！ 三、【薪资待遇｜多劳多得，月入过万超轻松】 同样是做销售！我们1单的提成收入，相当于你现在做多少单？！差距到底有多大？！你自己算一算就知道！客单价（10万-30万），成交1单直接拿10000提成，无任何套路、无克扣，赚多少拿多少！ 开1单=净赚1万+，轻松覆盖月开销，不用省吃俭用！ 开2单=狂赚2万+，月薪直接翻倍，实现奶茶自由、购物自由！ 开3单=稳赚3万+，超越多数白领月薪，碾压同行收入！ 开4单=豪赚4万+，买房买车加速实现，不用再为房贷车贷发愁！ 开5单=狂揽5万+，轻松实现财富自由第一步，日子越赚越红火！ 开6单=净赚6万+，多开一单多赚一万，上不封顶，敢拼就敢赚！ 底薪三档任选，储备干部可优先享受高阶底薪，保底无忧，赚钱更有底气！ 底薪5000元（新手零压力，入门就能赚，安心起步无顾虑） 底薪7000元（能力达标就享，收入更稳，提成叠加更可观） 底薪10000元（储备干部、资深销售专属，保底高薪，躺赚式提成+团队分红拿到手软） 额外福利加码：电话邀约有奖励、上门演示有补贴，多重增收渠道！更有丰厚开单奖，开单即有额外奖励，开单越多、奖励越丰厚！ 四、【硬核休息保障｜赚钱不内卷，生活工作双丰收】 周六日双休！双休！双休！重要的事情说三遍！ 没有大小周！全程固定双休，常年执行不改动！ 国家法定节假日正常休息，带薪休假，不加班、不占用休息时间，赚钱的同时，也能好好陪伴家人、享受生活！ 保底安稳有保障，爆发起来无上限，想赚钱、想做管理、想快速晋升的储备干部，速来抢占名额！

岗位描述 作为国内规模最大的寿险公司，我们致力于打造专业化、精英化的大客户服务团队。大客户经理是维护高净值客户关系、推动综合金融服务落地的核心角色，需具备敏锐的市场洞察力与客户需求挖掘能力，通过定制化解决方案实现客户价值最大化，并助力公司业务目标达成。 ________________________________________ 核心职责 1. 客户开发与维护 • 负责高净值客户（KA）的开发、维护及深度服务，挖掘客户在保险、财富管理、企业年金等领域的综合需求； • 定期拜访客户，组织沙龙、论坛等活动，提升客户粘性与满意度。 2. 需求分析与方案定制 • 分析客户财务状况、风险偏好及业务场景，提供个性化保险及综合金融解决方案（如资产配置、养老规划等）； • 协同公司资源（如银行、医疗、养老、法律等）设计一站式服务方案。 3. 项目管理与资源协调 • 推动客户项目全流程落地，协调内外部团队（如产品、运营、法务）确保服务时效与质量； • 跟踪客户反馈，优化服务流程并提升客户体验。 4. 业务拓展与团队协作 • 开拓新客户资源，完成个人及团队销售目标； • 协助主管制定客户管理策略，推动区域市场占有率提升。 ________________________________________ 硬性条件 • 学历：本科及以上学历（金融、保险、市场营销等相关专业优先），优秀应届生可放宽至大专； • 年龄：25-45周岁，形象气质佳，具备商务谈判素养； • 经验：2年以上金融行业销售或客户服务经验，有高净值客户资源者优先。 ________________________________________ 核心技能/素质 1. 客户需求洞察力：精准识别客户潜在需求，提供前瞻性解决方案； 2. 谈判与沟通能力：擅长商务洽谈，协调多方利益达成合作； 3. 项目管理能力：统筹复杂项目进度，确保资源高效整合； 4. 抗压与执行力：适应高强度工作节奏，快速响应市场变化； 5. 行业认知：熟悉保险、银行、医疗等综合金融生态，具备政策解读能力。 ________________________________________ 职业亮点 1. 平台优势 • 职业发展：透明晋升通道（客户经理→高级经理→区域总监或者组经理→优质组经理→部经理→区域总监）； • 培训体系：提供“导师制”辅导、行业资格认证（如RFP、CFP）及管理能力提升课程。 2. 高价值客户资源 • 直接服务企业高管、家族财富继承人等高净值客群，积累优质人脉资源。 3. 综合收益与福利 • 薪资结构：底薪+业务提成+服务津贴（优秀者年收入可达100万+）； 4. 行业影响力 • 参与国家级养老/医疗项目，提升个人品牌价值。 ________________________________________ 中国人寿，与您共拓财富管理新蓝海！

无责底薪5000！无责底薪5000！无责底薪5000！ 新人2W+起步，机会难得，你可以观望，但我必须讲 1. 零经验可加入，专注培养新人，配备主管一对一指导，错过不再有。 2. 薪酬组成：无责任底薪5000 + 行业内起始最高25%提成 + 多项奖励补贴。 3. 交通便利：公司靠近地铁口，出站步行600米直达办公楼。 4. 开单是否困难：新人入组当日即可成单。这样的团队，大家收入如何？ 超99%的新人伙伴月收入突破2万元。 5. 入职即享20天带薪年假，零食自由，下午茶供应不断，福利齐全丰富。 在这里没有少数人赚钱的规则，只有全员开心创收~

一、岗位职责： 1、利用公司提供的客户资源，主动开展电话沟通并添加微信，精准识别意向客户并转接课程顾问或主管； 2、向家长清晰讲解公司课程内容，对有合作意愿的家长进行邀约，引导其到机构与课程顾问面对面交流； 3、持续跟进客户，做好长期回访与维护工作； 4、完成上级领导安排的其他相关任务。 二、任职条件： 1、具备良好的语言表达能力，善于人际互动，普通话标准流畅； 2、掌握高效的电话沟通、表达及销售技巧； 3、有K12教育行业或电话销售从业经历者优先考虑； 4、具备积极进取的精神和良好的团队协作意识，学习能力强，沟通顺畅，协调与应变能力佳。 三、专业通道 外呼销售→初级咨询师→中级咨询师→高级咨询师→特级咨询师 四、成长培训 定期组织系统化培训与考核，助力快速提升专业能力

工作内容： 1.负责公司快消品（食品、饮品等）在片区内的销售工作，落实销售政策，完成销售目标。 2.与客户建立合作关系，维护客户满意度。及时处理客户问题，保障售后服务。 3.收集辖区内市场信息，包括客户资料，竞品动态等。及时反馈给公司，为公司决策提供依据。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧及业务拓展能力。认真勤奋，对销售工作有热情，有较强的责任心和团队合作精神。 2.1-3年快消品行业销售经验者优先。 工作地点：朝阳区、通州区、大兴区，可就近分配。