护理部主任： 一、聘用要求： 1、年龄要求30-45岁，形象良好； 2、学历要求：大专及以上； 3、工作经验：护理相关专业背景，具备3年以上母婴护理行业从业经验，其中至少1年管理岗位经历，综合能力强者优先；遵纪守法，品行良好，无不良习惯，能积极配合公司工作安排； 二、岗位职责： 1、在门店店长的统筹指导下，依据会所对护理工作的质量规范与标准，拟定并执行护理部工作计划； 2、全面负责护理团队的日常运作管理，做好与其他部门之间的协作与对接； 3、主持并参与每日晨会及交接班流程，及时掌握在住客户及新生儿的健康状况； 4、定期开展客户交流，倾听服务反馈，快速响应问题，并向相关部门传递改进意见； 5、组织开展护理人员的专业技能培训，持续提升服务水平，同时关注团队成员的职业素养与身心健康。 一、聘用要求： 1、年龄要求35-50岁，仪容整洁； 2、学历要求：大专及以上； 3、工作经验：护理专业毕业，具有3年以上母婴护理领域工作经验，含1年以上管理实践，择优录用；无违法违纪记录，作风正派，无不良嗜好，服从整体调度安排； 二、岗位职责： 1、在所属门店店长的领导下，结合会所护理服务标准，制定护理部阶段性计划并推动落实； 2、全面承担护理部的日常管理工作，确保运营顺畅，并协同其他部门高效配合； 3、组织并出席晨会和交接班会议，动态了解客户及新生儿的身体情况； 4、保持与客户的定期沟通，收集服务体验意见，及时处理问题并向有关职能线反馈； 5、牵头开展护理团队业务学习，强化技术能力和服务意识，同步重视员工心理状态与综合素质发展。

医院需要一个女护工，六点到岗，需要讲白话。男病人，走路需要扶，今天下午刚入院。到手250一天。

护理部主任： 一、聘用要求： 1、年龄35-50岁，形象良好； 2、具备大专或以上学历； 3、护理专业背景，有3年以上母婴护理行业工作经验，其中至少1年担任管理职务，综合能力优秀者优先录用；遵纪守法，品行良好，无不良习惯，能积极配合公司工作安排； 二、岗位职责： 1、在门店店长的指导下，依据会所对护理服务的质量规范与标准，拟定护理部工作计划并推动落实； 2、全面统筹护理部的日常运作，协调与其他部门之间的协作与对接； 3、主持并参与每日晨会及交接班流程，及时掌握入住客户及新生儿的健康情况； 4、定期开展客户交流，倾听客户意见，快速响应问题，并将相关信息准确传递至相关职能部门； 5、组织护理团队开展业务培训与技能提升，持续优化服务质量，同时关注护理人员的职业素养与身心健康。

【订单类型】:住家 【工作地点】:吉大 【工作内容】:主要照顾半自理爷爷（洗澡，偶尔起2-3次接尿），自理奶奶，简单卫生，做饭（有钟点工做家务） 【具备条件】:哪里人都可以，有护理经验 【年龄要求】: 55岁以下 【工资待遇】: 5500/4天休息 【法定假日】：13天 【联系方式:阳光家政第三分店康宁店】黄茵（号）

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为规范传统回收行业脏乱差现状，由环保部门牵头各街道响应开展推动“以车代库”新模式改善传统回收模式，增加就业岗位，鼓励个人低成本创业，公司响应号召招聘废品回收员岗位 1.负责划定区域内的再生废品回收工作（纸皮，金属，塑料，家电等） 2.有无回收经验皆可，上岗前会有师傅一对一培训带教，培训合格上岗，提供4.2米货车也可自带车辆，退伍军人，创业者，从事过相关工作者优先 3.回收废品所得全归个人所有，公司不做监管。须服从公司规章制度，统一收货流程，配合环保部门街道社区的环境宣传活动 4.自觉诚信，无沟通障碍，服从管理 5.年龄20-55岁，C1及以上驾照，无重大交通违法事故

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岗位要求： 1、分诊职责：依照医院标准流程，迎接和送别每位到院顾客及来访人员，实施准确的分诊指引，并妥善应对各类突发情况； 2、导诊职责：以热情、细致的态度回应顾客疑问，主动提供合理的就诊引导服务； 3、咨询职责：及时处理客户提出的问题与需求，认真解答患者咨询，并完成相关信息登记； 4、管理职责：负责前台接待管理，维持就诊秩序，确保顾客有序就医，营造舒适有序的就诊氛围； 5、服务职责：配合医生工作，提供必要的支持服务，关注医生的工作需求并快速响应解决。 任职要求： 1、护理类相关专业背景优先考虑，具备诊所导诊、美容院美容顾问或美容师工作经验者优先； 2、具备较强的服务意识，能熟练操作电脑完成日常办公任务； 3、具有良好的沟通与协调能力，对中医健康或美容服务领域有浓厚兴趣。 工作时间：每月休息4天，实行排班制（早班：9点-18点，晚班：12点-21点）

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