【订单类型】:住家 【工作地点】:吉大 【工作内容】:主要照顾半自理爷爷（洗澡，偶尔起2-3次接尿），自理奶奶，简单卫生，做饭（有钟点工做家务） 【具备条件】:哪里人都可以，有护理经验 【年龄要求】: 55岁以下 【工资待遇】: 5500/4天休息 【法定假日】：13天 【联系方式:阳光家政第三分店康宁店】黄茵（号）

护理部主任： 一、聘用要求： 1、年龄要求30-45岁，形象良好； 2、学历要求：大专及以上； 3、工作经验：护理相关专业背景，具备3年以上母婴护理行业从业经验，其中至少1年管理岗位经历，综合能力强者优先；遵纪守法，品行良好，无不良习惯，能积极配合公司工作安排； 二、岗位职责： 1、在门店店长的统筹指导下，依据会所对护理工作的质量规范与标准，拟定并执行护理部工作计划； 2、全面负责护理团队的日常运作管理，做好与其他部门之间的协作与对接； 3、主持并参与每日晨会及交接班流程，及时掌握在住客户及新生儿的健康状况； 4、定期开展客户交流，倾听服务反馈，快速响应问题，并向相关部门传递改进意见； 5、组织开展护理人员的专业技能培训，持续提升服务水平，同时关注团队成员的职业素养与身心健康。 一、聘用要求： 1、年龄要求35-50岁，仪容整洁； 2、学历要求：大专及以上； 3、工作经验：护理专业毕业，具有3年以上母婴护理领域工作经验，含1年以上管理实践，择优录用；无违法违纪记录，作风正派，无不良嗜好，服从整体调度安排； 二、岗位职责： 1、在所属门店店长的领导下，结合会所护理服务标准，制定护理部阶段性计划并推动落实； 2、全面承担护理部的日常管理工作，确保运营顺畅，并协同其他部门高效配合； 3、组织并出席晨会和交接班会议，动态了解客户及新生儿的身体情况； 4、保持与客户的定期沟通，收集服务体验意见，及时处理问题并向有关职能线反馈； 5、牵头开展护理团队业务学习，强化技术能力和服务意识，同步重视员工心理状态与综合素质发展。

医院需要一个女护工，六点到岗，需要讲白话。男病人，走路需要扶，今天下午刚入院。到手250一天。

护理部主任： 一、聘用要求： 1、年龄35-50岁，形象良好； 2、具备大专或以上学历； 3、护理专业背景，有3年以上母婴护理行业工作经验，其中至少1年担任管理职务，综合能力优秀者优先录用；遵纪守法，品行良好，无不良习惯，能积极配合公司工作安排； 二、岗位职责： 1、在门店店长的指导下，依据会所对护理服务的质量规范与标准，拟定护理部工作计划并推动落实； 2、全面统筹护理部的日常运作，协调与其他部门之间的协作与对接； 3、主持并参与每日晨会及交接班流程，及时掌握入住客户及新生儿的健康情况； 4、定期开展客户交流，倾听客户意见，快速响应问题，并将相关信息准确传递至相关职能部门； 5、组织护理团队开展业务培训与技能提升，持续优化服务质量，同时关注护理人员的职业素养与身心健康。

【订单类型】:住家 【工作地点】:吉大 【工作内容】:主要照顾半自理爷爷（洗澡，偶尔起2-3次接尿），自理奶奶，简单卫生，做饭（有钟点工做家务） 【具备条件】:哪里人都可以，有护理经验 【年龄要求】: 55岁以下 【工资待遇】: 5500/4天休息 【法定假日】：13天 【联系方式:阳光家政第三分店康宁店】黄茵（号）

①负责晨晚间护理：包括但不限于更换床上用品、整理床单元，保持床铺整洁及老人居室的内务整理工作。 ②负责饮食照料：包括但不限于餐前准备、餐后整理餐具、协助或帮助老人洗手、协助进食、喂水、鼻饲、佩戴义齿等。 ③负责清洁卫生照料：包括但不限于洗漱、洗头、梳头、洗脸、口腔清洁（刷牙、漱口、口腔护理）、洗手、洗足、剃须、修剪指（趾）甲、理发、洗澡、床上擦浴等。 ④负责排泄照料：包括但不限于更换纸尿裤（片）、协助排便、人工取便、会阴清洁、开塞露的使用、更换造瘘袋等，随时处理老人排泄物等。 ⑤负责起居类照料：包括但不限于协助穿脱衣、睡眠照料等，根据需求随时为老人擦汗、盖被、视情况增减或更换衣服等。 ⑥负责外出活动照料：包括但不限于使用合适的辅具带老年人外出晒太阳、参加活动、购物、探访朋友等。 ⑦提供心理照护：观察老年人异常心理状况与行为，发现异常情况正确的干预与处理，并及时上报。 ⑧定时巡视：依据老人的护理等级进行定期巡视，协助处理特殊情况；及时满足老人的生活护理和心理健康需求，有特殊情况及时报告医护人员。 ⑨文书记录：按照岗位要求完成所有必要的记录书写工作。

打包装订兼职，18周岁以上，要求细心，工作简单，时间自由，。

工作内容: 根据领导安排事物，完成任务 简单好上手，一学就会 时间可以自己调配，白天或者晚上都可以 本岗位不收任何费用，拒绝收费 当天结算不拖拉

一年以上经验，态度良好。经验高者优先

工作地点：深圳市南山区 品牌名称：七弗母婴护理中心 岗位职责： 1、严格按照统一的护理SOP规范及实操考核标准执行，落实母婴照护工作，提供超越客户期待的高品质服务； 2、为孕期女性提供专业的母婴护理指导，协助进行情绪管理与心理关怀； 3、配合护理长完成各项任务，确保工作高效、准时推进；根据产妇产后阶段开展针对性宣教，评估其身体恢复情况并做好记录，持续优化护理方案； 4、关注产妇产后心理健康，协助其进行身心调适与康复支持； 5、遵守公司各项管理制度与行为规范； 6、积极学习新知识，参与培训并考取相关母婴护理资质证书； 护理模式：24小时一对一 任职要求： 1、年龄在20至39周岁之间； 2、护理或助产专业毕业，具备护士资格证书； 3、仪态良好，性格外向、乐观，富有亲和力，具备较强的抗压能力； 4、具有同理心、责任感、爱心及耐心； 5、具备敏锐的观察力、良好的组织协调能力和团队合作意识，热爱本职工作； 6、持有早教、康复师、瑜伽教练证书或通过英语四级、六级、雅思考试者优先考虑

广东省珠海市金湾区三灶镇鱼林路一巷99号B栋8楼 两台空调挂机拆洗，价格90 地址能接私我。

招13米普货罐车驾驶员4名

珠海市香洲区招腻子/大白/墙漆

啤酒厂大量招聘！立即投递！在线咨询！ 啤酒厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 【工作岗位】啤酒厂区 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装，搬运产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市汕头， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/480天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

邯郸市用一个男女护工，男病号半自理，事少，一天160管吃，长期活，谁接

【找医院陪护人员】本人需要找个医院陪护，，病人能自理，有意愿的联系：

济管家——金乡看吊瓶女护工单 【医院地址】：金乡县人民医院 【上户时间】： 【服务天数】：8天7夜 要求护工性别：女 【到手】

沧州市北环桥附近养老中心用女护工，年龄在 65 周岁以内，身体健康有护理经验，干净整洁有爱心和耐心 月工资 3000（干得好能涨工资）有事偶尔休次班不扣钱

招聘岗位:护理员 1、薪资福利:第一个月（3500元），、月休4天、包吃包住、法定节假日 2、工作内容:照顾长者的生活起居，包含助餐、助浴、助厕、助行、助洁等及其他日常护理和陪伴 3、工作时间:白夜班两班倒，白班5:30-17:30，夜班17:00-次日7:30，夜班平均每月7天左右 4、岗位要求:对长者有爱心、耐心，小学文凭以上或能认识基础的文字，年龄60周岁以下，65周岁以下 5、工作地点:丽水市庆元县濛洲街道东环路18号，馨悦家园颐养中心 6、联系电话：

为规范传统回收行业脏乱差现状，由环保部门牵头各街道响应开展推动“以车代库”新模式改善传统回收模式，增加就业岗位，公司响应号召招聘回收员岗位 1.负责划定区域内的再生废品回收工作（纸皮，金属，塑料，家电等） 2.有无回收经验皆可，上岗前会有师傅一对一培训带教，提供4.2米货车也可自带车辆，退伍军人，创业者，从事过相关工作者优先 3.回收废品所得归个人所有，须服从公司规章制度，配合政府街道的环境宣传活动 4.自觉诚信，无沟通障碍，服从管理 4.年龄20-55岁，C1及以上驾照，无重大交通违法事故

珠海丽泽教育科技有限公司 急招7K——12K招应届实习生（兼职） 【职位要求】 · 大专及以上学历，不限经验，学生兼职也可 兼职时长：2026年 - 2026年 工作地址：珠海高新区新经济资源开发港哈工大博士楼 联系人：林总：

一、负责口腔正畸科室开诊前后相关准备工作。 二、配合正畸医生完成正畸治疗过程中的操作协助及临床处置。 三、保持正畸科环境整洁安静，维护就诊秩序，诊疗期间落实口腔健康宣教工作。 四、严格执行消毒隔离规范，落实院感防控措施，杜绝感染风险。 五、遵守各项规章制度与技术操作流程，落实查对机制，完成交接班记录，防范差错事故发生。 七、负责科室药品的领取与保管，做好口腔治疗椅及相关器械设备的日常维护；密切关注就诊患者情况，发现异常及时汇报当班医生并协同处理。 八、具备正畸护士工作经验者优先考虑。

7天兼职，17元，长白班，16岁-45岁，男女不限 包吃 ྀིྀི❤ྀི有➕或者电话

✨金湾机场接机兼职✨ ⏰时间：27 号 8:30-18:30 待遇：110元/天 要求：17-30岁，男女不限，无染发无纹身 福利：科干/城职/珠艺 【报名】名字+电话+年龄+住址+生活照+工作日期+兼职名称。

一：聘用要求： 1、年龄22-40岁，形象良好； 2、具备中专或以上学历； 3、护理相关专业背景，有半年以上母婴护理工作经验；遵纪守法，品行良好，无不良习惯，能配合公司管理安排； 二：岗位职责： 1、在护理部主任指导下，依照护理规范与标准，开展会所内产妇及新生儿的照护服务； 2、执行产妇日常护理任务，包含健康监测与疾病预防、恶露观察、母乳喂养支持、产后康复护理及产褥期体操指导； 3、承担新生儿日常护理工作，如生命体征观察、洗澡清洁、脐部护理、协助母乳及配方奶喂养； 4、按时完成护理交接流程及相关护理记录的填写与归档； 5、落实上级交办的其他工作任务。

要求：具备口腔门诊或医院护士长相关工作经验，薪资待遇面议

明天壹桥用4个工人拎桶35一小时

明天早班大量要人，能来的我。

一、星妈汇介绍 星妈汇集团自2015年成立以来，一直秉承“健康母婴、健康家庭、健康中国”的企业使命，致⼒于成为母婴护理领域的领航者。拥有超过40家高端⽉⼦中⼼，为成千上万的产妇和新生儿提供了专业、细致的护理服务。 已开设门店地点：广州（花都、黄埔、增城），云南昆明，佛山，珠海，江门，中山，揭阳。 二、职位概述 护理主任是月子中心运营体系中的关键中层管理岗位，向运营部及研究院汇报。该职位负责管理一个或多个门店的护理团队（含护理长）​，确保所辖门店提供高质量、标准化的母婴护理服务，提升客户满意度，达成经营目标，并推动团队人才培养与发展。本岗位需兼具扎实的护理管理能力、团队领导力、业务推动力及客户服务意识。 三、主要职责 1.护理团队管理： 领导和管理所辖门店的护理师团队，确保团队稳定、技能达标、服务流程规范统一。 2.服务质量监控与提升： 建立并执行所辖门店护理服务质量监督、检查、反馈及改进机制。统筹规划门店护理人员排班计划需求。分析客户满意度及客诉/退赔数据，制定并落实改善计划，确保护理服务符合公司标准及行业规范。 3.团队培训与发展： 识别团队培训与招聘需求，组织并实施（或协调资源）所辖门店护理师的招募组建、技能培训、考核激励、服务规范培训及安全培训，搭建内部人才梯队。 4.业绩目标达成与绩效管理： 协助制定并推动所辖门店达成护理相关的业绩目标（如：家居产品销售、儿推服务量）。负责所辖护理长的绩效管理、评估及反馈，根据公司政策落实绩效核算与激励。 5.跨部门协作与问题解决： 高效协调与所辖门店院长/店长、销售部、客服部、后勤部等部门的协作，解决运营中出现的跨部门问题，优化客户体验流程。处理升级的复杂客户投诉。 6.制度流程执行与优化： 确保公司各项护理管理制度、操作流程在所辖门店得到有效执行。收集一线反馈，提出流程优化建议。 7.风险控制与合规： 监督所辖门店护理操作安全及风险管理，确保护理记录规范、准确，符合医疗及行业相关法规要求。 四、任职要求 1.学历背景： 护理学、医学、健康管理等相关专业大专及以上学历。 持有有效的护士执业证书。主管护师及以上职称优先。 2.工作经验： 3年以上医疗机构新生儿科或产科专业工作经验，5年以上母婴护理行业工作经验，其中至少3年以上月子中心或高端妇产医院护理管理经验（需包含直接管理护理团队经验）。有成功管理多个护理单元或门店经验者优先。 熟悉月子中心护理服务全流程、运营模式及客户需求。 3.核心能力： 卓越的团队领导力与人员管理能力： 能有效激励、培养、管理门店护理团队，营造积极高效的工作氛围。 出色的质量管控与问题解决能力： 具备敏锐的质量意识，能运用数据（满意度、客诉等）驱动服务改进。 扎实的业务推动力： 理解月子中心业务目标，能将业绩目标（如入住率、产品销售）有效分解并推动团队达成。熟悉与护理相关的绩效管理逻辑。 优秀的沟通协调能力： 能清晰传达指令，有效进行各部门沟通协作，妥善处理客户及员工关系。 培训与辅导能力： 具备设计和实施培训的能力，擅长辅导下属提升专业技能和管理水平。 风险意识与合规观念： 熟悉护理操作规范和安全风险点，确保团队合规作业。 抗压能力与责任心： 能适应快速变化的环境，承受较大工作压力，责任心强。 4.优先条件： 有成功推行服务质量提升项目或显著降低客诉率的经验。 具备护理培训师资质或丰富的内训经验。 五、薪酬待遇 1.薪资结构： 底薪 + 绩效 + 团队管理奖金 + 超额利润分享（可选）+福利 底薪： 提供具有市场竞争力的固定底薪。 基础绩效： 基于所辖门店整体绩效情况发放。 增值绩效： 基于增值业务绩效发放。 超额利润分享： （可选）若公司有相应政策，可参与所辖门店的超额利润分享。 福利： 三餐、住宿、五险、节日福利、团建旅游、专业培训与发展机会。 2.说明： 本岗需要具备团队招募与培养带领能力，根据人员招聘质量，提供额外的招募奖励与培训绩效。 六、发展空间 1.提供清晰的职业发展通道，优秀者可向护理总监、院长、区域主任等更高管理职位发展。 2.享受公司提供的系统化管理及领导力培训。 七、我们寻找的人​ 我们寻找一位务实高效、结果导向、兼具管理温度与执行力的护理管理专家。您不仅深谙月子中心护理服务的精髓，更擅长带领团队持续提升服务质量与客户体验，同时具备商业敏感度，能够驱动团队达成业务目标。如果您渴望在快速发展的平台上施展才华，领导优秀的护理团队创造价值，我们诚挚邀请您的加入！