岗位要求：驾龄一年或一年以上，开车稳重踏实，会用导航，年龄20～62周岁，有责任心， 薪资待遇：综合工资8000～10000， 岗位描述：根据导航接送客户安全送到目的地，完成交接， 福利待遇，每个月有综合补贴，包住 本市和总部均可安排

直招商务司机，年龄21-59，工资周结。包住宿 原标题：《直招小车司机包住》

公司附近，信州区人优先 原标题：《招老板司机》

企业直招纯司机上班 1、 年龄21-63周岁，户籍不限，持有C1，C2驾驶证。 公司提供合法运营车辆，工作时间10小时，刚入职的司机，公司驾管培训。 2、薪资待遇：综合薪资13000+绩效，多劳多得，工资周结。 3、一人一车，车子24小时在你身边使用，每天下班不用还回公司，人在哪车就在哪。 4、车辆保险、保养、维修、高速救援公司全包，为每一位司机保驾护航。 5、入职需要带驾驶证，身份证即可，公司提供免费住宿，空调、热水器、冰箱、洗衣机齐全，独立卫生间。

公司直招，非中介。只要您肯付出，就会有回报，为自己奋斗！ 招聘岗位：c1司机，有意可咨询联系 职位要求： 1：C1以上驾照及以上司机均可. 2 ：工作时间为8-12个小时。提供住宿! 3 ：驾驶车辆公司提供，维修、保养、保险、等公司负责！司机负责文明行车，安全驾驶，24小时托管车辆，一人一车,多劳多得，结算方式： 招聘人数：10-20人 1、年龄21-59岁，1年以上实际驾驶经验，会使用智能手机导航! 2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识； 3、懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识；　 4、为人踏实、老实忠厚，服务意识强、责任心强，能适应加班。 原标题：《招小车司机包吃住》

招聘：私家车线路测试员（时间自由+性别不限） 薪资：面议 岗位职责： 1. 使用自有私家车，按指定路线完成线路测试任务，确保行驶路径准确无误。 2. 熟悉本地道路情况，独立完成测试过程，真实反馈路况信息。 3. 按时提交测试数据与过程记录，配合平台审核。 电话: 同步(欢迎来电） 任职要求： 1. 自有私家车，车龄8年以下，驾龄3年以上 2. 对本地路况熟悉，具备独立驾驶能力，能安全高效完成测试任务。 3. 时间灵活，单次任务耗时约2至4小时，可根据个人安排自由选择工作时间。 工作报酬： 每完成一次测试任务，结算300元，包含平台补贴和额外补助，清晰透明，无任何套路。 招聘人数：50人 工作方式：弹性工作，时间自由，无需坐班，适合兼职或有空闲时间的伙伴。 原标题：《上饶余干县招聘：私家车线路测试员（时间自由+性别不限）薪资：面议岗位职责：1.使用自有私家车，按指定路》

招聘：私家车线路测试员（时间自由+性别不限） 薪资：面议 岗位职责： 1. 使用自有私家车，按指定路线完成线路测试任务，确保行驶路径准确无误。 2. 熟悉本地道路情况，独立完成测试过程，真实反馈路况信息。 3. 按时提交测试数据与过程记录，配合平台审核。 电话: 同步(欢迎来电） 任职要求： 1. 自有私家车，车龄8年以下，驾龄3年以上 2. 对本地路况熟悉，具备独立驾驶能力，能安全高效完成测试任务。 3. 时间灵活，单次任务耗时约2至4小时，可根据个人安排自由选择工作时间。 工作报酬： 每完成一次测试任务，结算300元，包含平台补贴和额外补助，清晰透明，无任何套路。 招聘人数：50人 工作方式：弹性工作，时间自由，无需坐班，适合兼职或有空闲时间的伙伴。

工作内容：洗衣工厂接衣送衣，车子是依维柯，手动挡车子，单休!工作时间 8 点到 18 点，看清工资待遇，能接受的可以联系。 原标题：《洗衣工厂司机》

景德镇浮梁县招B照货车司机

吃苦耐劳，服从管理。熟手优先

岗位职责： 1.负责0-3岁婴幼儿日常生活照料，包括喂养、换尿布、洗澡、睡眠照护等 2. 科学开展早期启蒙教育，如语言引导、感官训练、大运动与精细动作发展活动 3.观察记录婴幼儿生长发育情况，及时发现异常并反馈家长 4.保持育婴环境清洁安全，定期消毒玩具及用品，预防交叉感染 5.与家长保持良好沟通，提供科学育儿建议，协助建立规律作息与健康习惯 任职要求： 1.热爱婴幼儿照护工作，有耐心、责任心和亲和力 2.持有育婴师（四级/中级）及以上职业资格证书 3. 具备基础医学常识和婴幼儿常见病识别能力 4. 无犯罪记录及传染病史，身体健康，持有效健康证 5. 不限学历，不限经验，接受岗前系统培训

景区运营总经理所属部门： 运营中心 汇报对象： 总经理 工作地点： 新疆乌鲁木齐、江西上饶三清山 核心职责 1. 全面运营管理与发展战略 制定并组织实施景区年度经营计划、财务预算及中长期发展规划，对营业收入、利润水平及投资回报率（ROI）等关键经营指标全面负责。 统筹协调商业运营、安全保卫、环境保洁、工程维护、游客服务等各业务模块，实现高效运转与资源最优配置。 2. 专业化运营与安全管控 （核心）构建覆盖全区域的安全管理体系，包括日常巡查机制、重点地段（如山路、陡坡、狭窄通道）风险防控、警示标识设置、应急预案编制及定期演练。 （核心）负责景区环境卫生管理（如游览线路清洁、垃圾清运频率、卫生间管护标准）以及各类设施设备（如观光车、索道、栈道、休憩点）的运维与更新，保障设施完好与运行安全。 规划并监管景区内二次消费项目（如交通接驳体验、无动力游乐区、观景项目等），确保合法合规、安全可控且具备盈利能力。 3. 游客服务与体验优化 建立以游客需求为导向的服务规范与操作流程，覆盖票务办理、导览指引、信息咨询、投诉响应等环节，持续提升服务满意度与品牌口碑。 主导重大客诉事件与突发状况的应急处置，维护景区良好形象。 结合本地文化与自然资源，策划并执行特色主题活动与产品（如民俗节庆、山地音乐节、亲子研学课程、夜间光影游览等），增强游客参与感，延长停留时长。 4. 商业拓展与非票收入增长 统筹景区内部商业布局（涵盖餐饮、零售、物品租赁、文创产品、旅拍服务等），推动非门票收入占比稳步提升。 引进契合景区文化特质与生态定位的优质商业品牌与合作方，完善业态结构，提升整体商业价值。 5. 团队建设与成本管控 带领跨职能运营团队，负责人员选拔、培训发展、绩效考核与激励机制建设。 严格执行预算制度，科学控制人力开支、物资消耗及其他运营支出，实现降本增效目标。 6. 外部协作与品牌塑造 保持与地方政府、周边社区、行业组织、新闻媒体等外部单位的良好互动，保障运营合规与政策支持。 配合市场推广团队，参与制定品牌传播策略，扩大景区市场影响力与公众美誉度。 任职资格 本科及以上学历，旅游管理、工商管理、市场营销等相关专业优先考虑。 10年以上旅游景区综合运营管理经历，其中至少3年在同等岗位任职，具有成功操盘中型及以上山岳类或综合性景区的实战经验。 具备敏锐的商业洞察力和经营能力，有明确提升景区营收与盈利水平的实际成果。 拥有卓越的领导才能、跨部门协同能力及团队管理经验，适应高强度工作节奏。 具备出色的沟通技巧、谈判能力及公共关系处理能力。

【岗位职责】 一、组织架构搭建 1、依据景区运营实际，独立规划并持续优化运营团队的组织体系、岗位设置及职能划分，保障各业务单元高效运转。 2、制定适用于景区季节性用工及临时活动（如节庆高峰、专项活动）的人力调配策略，确保人员配置灵活有序。 二、招聘与配置 1、全面负责景区所有岗位（涵盖一线服务、技术维护、管理职能）的招聘实施，拓展本地及周边县市招聘资源（如乡镇劳务合作组织、旅游类职业院校等），应对区域用工难题。 3、主导紧急岗位空缺（如旅游旺季临时人员）的快速补员机制，构建常态化景区人才储备机制。 三、培训体系搭建 1、围绕景区服务核心（游客安全、应急处置、生态保护、文化导览等），建立新员工入职、在岗技能进阶及旺季上岗前强化培训体系。 2、开展山地作业规范、自然灾害应对、大客流疏导等专项训练，增强团队突发事件处理能力。 四、劳动关系管理 1、完善景区劳动合同、兼职协议、季节性用工合同等法律文书，有效防控用工合规风险。 2、协调处理员工申诉、工伤事件（如山区作业意外）、劳资争议，营造稳定和谐的用工氛围。 五、绩效与制度落地 1、结合景区关键指标（游客满意度、安全事故率、响应速度等），协助拟定基层岗位绩效考核方案并推进落地执行。 2、健全景区人事管理制度（考勤管理、排班安排、加班规则、休假流程等），确保符合地方法规及山地工作实际。 【任职要求】 经验与能力 1、具备3年以上人力资源全模块工作经验，其中至少1年在文旅景区、酒店或服务行业担任同类职务，有从零组建景区团队经历者优先。 2、了解山区或偏远地区用工特点，能独立应对突发性人力短缺、季节性用工波动等挑战。 3、熟悉《劳动法》及相关地方政策规定（江西省、上饶市），具备独立处理劳动纠纷的能力。 4、善于将景区服务标准转化为可落地的培训课程内容。 个人特质 1、能适应山地工作环境（接受旺季驻山值守、周末及节假日轮班安排）。 2、抗压能力强，具备快速应对景区突发状况（如游客滞留、极端天气下人员调度）的应变能力。

【年后开工新人奖5000！】 【年后开工新人奖5000！】 【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，工作在苏州不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8

寻找闪闪发光的你~(有无经验均可！） 我们是一家充满活力的传媒公司，面向全网招募主播（娱乐、才艺、带货皆可）！无论你是经验丰富的老手，还是怀揣梦想的新人，只要你热爱镜头、热爱表达，我们都为你提供无限可能！ 岗位职责： 1.全职需稳定开播时长，配合公司内容制作团队拍摄照片或短视频； 2.工作时间：每天4-6小时，每月直播26天； 3.热爱媒体事业，工作态度积极主动，具备良好的敬业精神和职业操守； 我们提供： 1.高额薪资：包住（或房补）+底薪+提成，收入无上限； 2.专业培训：从直播技巧到内容策划，全程指导； 3.流量扶持：公司提供优质资源，助力快速成长； 4.团队支持：配备优质直播间、专业摄影师、化妆师、舞蹈老师和专业运营团队为你保驾护航； 5.轻松愉快的工作氛围，精美的下午茶，不定期团建； 诚信第一： 1.不涉及任何低俗内容，同时抵制一切不健康内容； 2.不收取任何费用，无隐形消费； 3.无违约金，让主播无负担开播；

司机/合作伙伴1.年龄22~55周岁，身体健康。2.持有C1或以上驾照，驾驶技术娴熟。3.具有较强的行车安全意识，无不良驾驶记录，无犯罪记录，无重大事故交通违章。4.具有较强的客户服务意识，高效、安全、用心服务完成客户的接送工作。5.为人踏实，责任心强，服从公司统一管理。薪资福利:月薪6000-18000全国出租车行业改革推动者。有意向可电话、或到店咨询。同号。工作地址:天等县镇南新区213号一楼（天顺驾校对面第三道）

华旺产业（制造业）招聘： —————————————————— 1、出纳 1 人 有相关工作经验优先录取 —————————————————— 2、行政司机1人 有相关工作经验优先录取 —————————————————— 地址：九台经济开发区南区卡伦湖大街与明鹏路交汇11号 联系电话：

负责商务用车接送服务，包括机场、高铁站、贵宾厅、高端酒店及商务场所等场景 每日完成8-10趟高效、准时的接送任务，确保行程安全与客户体验 保底8000+补贴+提成

负责景区及区县范围内包车接送任务 做好车辆日常检查、清洁及基础保养工作，及时报告车辆异常情况 配合调度安排，准时出车、规范停靠，保障服务时效与客户体验 保底9000+提成

工作内容： 接送落地的游客到酒店，在从酒店到景区，市内网红景点以及区县机场接送每天3-8趟。 一日游当天往返、配驾包车2-3天的行程（公司提供房源） 工作待遇： 保底八千 月休四天 可预支

岗位职责： 1.负责驾驶B照准驾车型（如中型货车、城市配送车辆等）安全完成货物运输任务，准时准点送达指定地点 2. 严格执行车辆日常检查、保养及清洁工作，确保车况良好、证件齐全有效（含从业资格证、车辆年检、保险等） 3. 如实填写行车日志、运输单据及交接记录，配合物流调度安排，及时反馈途中异常情况 4. 遵守交通法规及公司安全管理制度，杜绝疲劳驾驶、酒后驾驶及违规操作行为 5.协助完成货物装卸、清点及签收工作，维护客户关系与企业形象 任职要求： 1.持有有效B2及以上驾驶证，且驾龄满3年，无重大交通责任事故记录 2.身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应短途城际运输及弹性工作时间 3.具备基础车辆故障识别能力，熟悉本地及周边主要运输路线者优先 4.责任心强，吃苦耐劳，具备良好的沟通意识与服务态度 5.学历不限，需提供真实有效的身份证明、驾驶证及从业资格证

江西上饶招聘司机 招聘A2 两名。证件齐全，二把刀，实习证 假资格证 勿扰 能吃苦！技术过硬 长期在江西-浙江一带专线 跑高速 工资 按趟 跑过大载优先

岗位名称：A2驾驶证驾驶员（上饶至南昌路线；南昌至杭州路线） 岗位要求：1. 具有快递驾驶经验或相关从业背景；2. 双证齐全（驾驶证、从业资格证）；3. 能适应运输作业环境，身体健康，工作态度良好，服从管理。 薪资待遇：面议。

新手勿扰，新手勿扰！新手勿扰

江西上饶招聘A2驾照货车司机，提供住宿，薪资待议。

岗位职责： 1.负责A照准驾车型（大型货车、牵引车等）的货物运输任务，确保安全、准时、合规送达 2.严格执行车辆日常检查、保养及清洁工作，及时报告并配合处理车辆故障 3. 如实填写行车日志、运输单据及交接记录，确保运输信息完整可追溯 4.遵守交通法规及公司安全管理制度，杜绝疲劳驾驶、超速、酒驾等违规行为 5.配合仓库及客户完成装卸货协调，保障运输服务质量和客户满意度 任职要求： 1.持有有效A1或A2机动车驾驶证，且驾龄满3年及以上 2.无重大交通责任事故记录，近3个记分周期未被扣满12分 3.身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷 4.具备基本车辆故障识别与应急处置能力，熟悉货运路线规划 5.责任心强，吃苦耐劳，能适应长途运输及弹性工作时间

招聘：招A2驾驶员，开电重载挂车，拉砖块为主 薪资：10000-13000元/月 岗位职责： 1. 负责驾驶电重载挂车，安全完成红砖等货物的运输任务。 2. 遵守交通法规及公司运输管理规定，确保行车安全与货物完整。 3. 定期对车辆进行检查与保养，保持车辆良好运行状态。 任职要求： 1. 持有A2驾驶证，具备相关从业经验，熟悉电重载挂车操作。 2. 能适应长期稳定工作，具备较强的责任心和安全意识。 3. 无不良驾驶记录，服从调度安排，配合团队协作。 工作福利：提供员工宿舍。 招聘人数：1人。 备注：外地人员可进一步沟通具体事宜。

上饶德兴市招A照货车司机

招募合作司机100名 A2驾驶证与运输资格证，两证齐全，品行端正，开过半挂自卸车，来者不拒！ 1、运输砂石骨料，短途运输； 2、装卸地点比较固定，上班地点多个矿区可选（漳州港/港尾//翔安/南安/海沧） 3、加工和运输自营，货源稳定。 4、全新车辆，新能源半挂车 5、报酬如下 运费4万以内8800 4-5万23% 5-6万24% 以此类推每增加1万提高1% 不超载，距离50公里，如果平均每天3.24趟，每趟617.9元，一个月下来也有60060，对应提成点25%。报酬15015 本月收益下个月结清，一个月的总运费确定提成点，可以两个人开一辆车，两人的总运费确定提成点。 公司地址：福建省漳州市龙海区招商局厦门湾港务有限公司正对面 咨询电话： 方先生电话微信

福利待遇: 1、薪资福利:月综合工资12000-20000元不等(基本工资+安全奖+出车提成+回程载货提成)，购买社保五险，高温补贴，生日津贴，节假日福利。 2、线路:江西上饶-江浙沪皖闽赣 江苏南通-全国 岗位要求: 1、年龄要求:50岁以内， 2、持有A2驾驶证，3年以上实际驾龄，身体健康; 3、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，无违法犯罪、酒驾、毒驾记录;具有较强的安全意识; 4、会用手机导航，使用司机APP，熟悉货运路线，具有良好的服务意识。 5、有商品车或大件运输经验者优先录用。