河南濮阳招聘设备维修工，招聘人数1至2人，月薪范围5000至7000元。

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18-40新厂区 晋升空间大 内部正式工直签劳动合同 缴纳社保五险+住房公积金 薪酬：月薪 7500-9000元/月，培训期间补贴30元/天（随工资发放）同工同酬：基本工资2350+绩效工资+加班费（日常1.5倍/周末2倍/法定3倍）+各项补贴，实际发薪每月18日。 岗位：按岗位需求分配。 工作性质：早8-晚20，双班。 食宿：免费两餐 4-6人间，有空调、免费住宿，水电均摊。

急招氩弧焊工、电焊工、二保焊工、铆工、电工、管工及小工。 氩弧焊工薪资为320-360元/天，电焊工及二保焊工薪资为240-320元/天，铆工薪资为320-400元/天，电工薪资为200-300元/天，管工薪资为300-400元/天，小工薪资为100-150元/天。 仅招聘熟手，技术不熟练者请勿联系。 工资可日结，工作地点在洛阳市以内。 干得好工资可调，长期有活。

招锚网支护工（掘进工）、机电维修工、皮溜司机，工作地址：登封市白坪镇，郑煤集团（河南）白坪煤业公司，热爱煤炭事业，在社会上无违法、违纪行为或犯罪行为，年龄在18-48周岁，初中以上文化程度，身体健康的经体检合格且无职业病或慢性病病史的)，原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件，锚网支护工（掘进工）(月薪9000元-12000元)，机电维修工、皮溜司机(月薪8000元-10000元)

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濮阳濮阳县老城招抹灰工3名，工作时间为9个点，下班后结算工资

岗位：维修电工、电工学徒 工作地点：周口沈丘钢厂 一、招聘要求 1. 年龄：电工 45 周岁以下 2. 持证：电工需电工证 3. 其他：身体健康，无恐高症，能适应户外作业环境；文化水平不限，无学历要求 二、薪资待遇 1、电工：4500 元 / 月，每日 8 小时，每月调休 2 天， 2、电工学徒：3800 元 / 月，每日 8 小时，每月调休 2 天，加班费 13 元 / 小时 三、联系方式 联系人：韩先生 电话：

招聘：信创连精密:电工长白班交五险薪资：6000-7000元/月电工，有电工证，两年以上工作经验，长白班

岗位职责： 1.负责工厂/楼宇电气设备的日常巡检、故障诊断与维修，保障供电系统稳定运行 2.执行配电柜、电机、PLC控制线路等低压电气系统的安装、调试与维护 3.按规范进行接地检测、绝缘测试及安全防护装置检查，落实用电安全管理制度 4.配合生产/物业部门完成设备技改、应急抢修及停送电操作 5.如实填写维修记录，及时反馈设备隐患并提出优化建议 任职要求： 1. 持有有效低压电工操作证（上岗证），熟悉国家电气安全规程 2.具备电气系统基础知识，能看懂电路图、接线图及设备说明书 3.工作认真负责，具备较强动手能力与安全意识 4.能适应倒班或应急响应安排，服从工作调配 5.无学历及经验硬性限制，有相关从业经历者优先

发电厂招聘正式职工，要求年龄在35岁以下，具备大专或中专及以上学历，男女不限。面试通过后需参加培训，包括三个月的理论学习和电厂带薪实习。实习结束后，与企业直接签订劳动合同，成为技术岗正式职工。起步综合年薪为5到8万元，薪资逐年递增，并缴纳五险一金。工作稳定，非体力劳动，有良好的晋升空间。就业地点覆盖黑龙江、吉林、辽宁各大电厂。有意者可报名，长期合作。

江西长裕硬质新材料招聘！！1、电工1（白班）年龄：20-45周岁以内，持低压电工证，有焊工/钳工证优先；2年以上制造业设备电工经验。熟悉：变频器故障判断与参数设置、PLC简单点位修改及时间调整、设备功率配线、设备基础机械维修。2.机修工1名（白班）年龄20-45周岁要求：3年以上工厂机修经验，懂车间点检、TPM维保，会拆修泵、减速机、轴承更换，持焊工证或钳工证联系电话：

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岗位职责： 1. 负责强电系统（高低压配电、变压器、发电机等）的日常巡检、维护保养及故障处理，保障供电安全稳定 2. 承担水电设施（给排水、暖通、消防水系统等）的安装调试、运行管理与应急抢修工作 3. 实施弱电/安防系统（视频监控、门禁、报警、楼宇自控等）的点位验收、设备维保及系统联调优化 4. 配合工程改造项目，提供强弱电技术方案支持与现场施工协调 任职要求： 1. 学历不限，持有低压电工操作证（必备），有高压电工证或消防设施操作员证者优先 2. 具备强电、水电、弱电/安防任一方向2年以上实操经验，能独立完成常见系统运维与故障排查 3. 熟悉国家电气安装规范、消防技术标准及智能化系统基本原理 4. 责任心强，具备良好安全意识、沟通能力及团队协作精神 5. 能适应倒班、应急响应及一定强度的现场作业

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