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全屋定制车间主管一名，要求，年龄30-45岁之间，能力强，有责任心，对管理车间熟练，懂封边机、开料机，及各机械维修流程，有管理类工作经验4-5年，薪资待遇面议

岗位职责： 1、全面负责工厂的日常运营与管理工作； 2、熟练运用solidworks及CAD等软件进行平面图设计； 3、依据客户提供的配电箱图纸完成制图工作，并制定相应的生产排程； 4、组织制定工厂管理制度、人员安排、工艺流程及产品标准，报总经办审批后组织实施； 5、落实公司成本管控要求，强化车间原材料使用管理，在保障质量与提升产能的同时持续降低制造成本，对产品质量承担直接责任； 6、统筹处理工厂各类突发情况，实时向上级汇报处理进展，遇重大问题须及时请示汇报； 7、推动车间6S（整理、整顿、清洁、清扫、素养、安全）落地执行，营造整洁有序的生产环境，带头示范，提升员工职业素养； 8、按时完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责：需具备全屋定制行业3年以上工作经验，熟悉工厂运作流程，拥有一定管理能力，年龄要求在30至50岁之间。

一、岗位职责 1.协助总经理规划生产战略与实施计划，保障生产目标达成； 2.负责项目前期勘察与立项工作，推进安全体系认证及执行落地； 3.实施全流程安全监督与检查，聚焦危险工序、关键设备及重点区域的隐患排查； 4.牵头编制生产安全事故应急预案，确保方案具备针对性与实操性； 5.组织开展应急演练与事件处置，演练后进行复盘分析，持续优化预案与响应流程； 6.强化安全生产与环保管理，落实安全生产/环保责任制，杜绝安全事故发生； 7.制定年度生产长期使用计划，合理控制费用执行进度，审核各部门预算投放，监督执行过程并评估使用成效； 8.负责生产团队绩效考核、培训发展及团队建设工作； 二、任职要求 1.具备8年以上相关行业工作经验，拥有较强的项目现场管理与培训能力； 2.熟悉同行业动态，掌握国家及地方相关政策法规要求； 3.具备优秀的沟通协调能力、资源统筹能力，以及突出的问题解决与危机应对能力； 4.能够引导下属独立开展工作，并提供充分的发展空间，具备良好的领导力； 5.工作中具备预判意识和前瞻性思维，能敏锐识别潜在风险与问题； 6.有培训授课经验者优先考虑；

食品厂招聘生产管理人员，50岁以内，男女不限，待遇优厚，长白班。

岗位职责: 1.负责食品生产全过程的监管与统筹，保障生产质量与运行效率 2.参与生产计划的拟定，持续优化工艺流程，提高产能利用率 3.管控生产现场安全规范执行情况，监督员工按标准操作 任职要求： 1.具备优秀的沟通协作能力，能有效组织和带领团队开展工作 2.工作责任心强，执行力高，可按时保质完成上级安排的工作任务 3.适应能力强，能迅速融入新环境，具备持续学习与提升的意识 4.有3年以上冷冻食品生产管理经验者优先考虑

分管业务：CNG母站生产安全管理 岗位职责： 1、全面负责公司生产经营运作，组织编制并落实生产经营方案，完成公司下达的生产任务指标； 2、依据公司安全管理制度，落实场站安全生产管理职责，制定设备维护检修计划，并组织实施定期与突发性问题处置，确保场站稳定运行； 3、统筹场站人员日常管理，编制各部门工作规划，开展团队绩效评估及岗位技能提升培训； 4、监督场站各项运营费用的使用与控制。 任职要求： 1、年龄30-45岁，大专及以上学历； 2、具有5年以上天然气行业一线管理经历，具备CNG母站管理经验者优先； 3、具备良好的沟通协调能力及较强的抗压能力。

岗位职责： 1、制定设备试用、维护、检修等管理制度，并监督制度落实情况； 2、编制设备的保养与维修计划，组织实施并跟踪执行效果； 3、对公司各类设备进行技术评估，识别运行或操作中的技术问题，及时开展维修与优化改造，确保生产设备稳定运转及生产任务有序推进； 4、结合实际生产需求和技术发展，提出设备采购建议方案； 5、统筹协调相关人员参与设备选型、采购及到货验收工作； 6、牵头组织设备技术改造专题研讨及技术攻关会议，推动实施相关技能培训； 7、审定车间物料消耗标准，协助控制生产成本并参与成本核算工作； 8、负责团队成员的工作指导、绩效考核评定及安全作业规范培训； 9、熟悉冲压、螺母焊装及机器人手臂等设备的操作与维护。 任职条件： 1、教育背景：机械制造、机械自动化、汽车工程等相关专业本科及以上学历，理工类方向如焊接工艺、冲压技术、机械设计及其自动化亦可； 2、培训经历：接受过模具、夹具、检具的设计与开发培训，具备汽车A级/B级产品设计与工艺管理相关技术知识； 3、工作经验：具有十年以上大型或中型汽配企业从事冲压模具设计与管理工作的经历，其中至少五年担任同类岗位职务； 4、技能要求：精通汽车制造各环节工艺流程；熟练使用AutoCAD、NX、UG及Office等常用办公软件；具备较强的表达、沟通与谈判能力，抗压性好，擅长人际协调，责任心强，工作细致，具备团队协作意识；能够搭建并优化采购流程体系，具备供应商信息数据库整理与管理能力。

同 住家保姆 安康市万达滨州府 4500/单休 三口之家，接送娃，做饭家务卫生 李老师：

吉的堡是成立于1986年的资深教育集团，专注于3-12岁儿童的素质教育、语言培训、早期教育、幼儿园运营及图书出版等业务。目前在全国拥有900多家吉的堡幼儿园和成长中心，在职员工数千人，位列儿童教育行业前三品牌。 薪酬福利： 1：综合收入（8k-15k）：底薪(4500-7000）(面试定薪/季度调级+高额提成+全勤奖) 2：做六休一，每周工作时间含用餐共45小时，周二实行早晚班轮岗（早班9:00-13:30，下午班13:30-18:00），周三、周四14:00-21:00，周五13:30-21:00，周六周日9:00-18:30 3：婚假、产假、育儿假、加班调休、年假等各类假期制度完善 4：提供结婚礼金、节日礼品、团队旅游、研学带队等丰富福利 5：以教学口碑为核心，客户转介绍占比较高，线上线下资源支持充足 7：试用期薪资全额发放，不打折，不打折，不打折 8：入职即缴纳社会保险 9：配备完善的培训机制，助力员工快速提升与成长 10：员工子女可享受吉的堡课程优惠价格，折扣力度较大，员工子女可享受吉的堡课程优惠价格，折扣力度较大 行业标杆 二：工作职责： 1．根据客户的个性化需求及实际情况，制定专属课程方案，完成销售目标 2．与客户保持高效沟通，开发新客户并建立长期稳定的合作关系 3．与客户深入交流课程安排，设定合理的短期目标，提供专业的学术评估，以及完成公司交办的其他相关任务 4．协同市场与教学团队，推进各项工作的顺利执行 三：任职资格： 1．热爱儿童教育事业，对销售岗位有兴趣，具备良好的服务意识 2．富有亲和力，性格开朗，积极主动，充满热情；形象良好，普通话标准 3．具备优秀的沟通技巧与人际处理能力，具有较强的团队协作精神

薪资待遇: 销售顾问:无责底薪5000（无需考核）+提成(15%-40%)+奖金3000-30000，平均月收入2-5万； 岗位职责: 1.公司通过线上渠道获取资源，客户在线提交信息后，通过电话或微信联系，邀请其到公司对接匹配的银行产品，促成签约。（客户意向明确，均为潜在成交客户，沟通顺畅、邀约轻松）； 2.我们提供的是资金解决方案，双方合作基于平等，很多时候是客户主动寻求支持。 每月分配200-300组新线索，仅需成交2单即可确保月薪过万（收益可观） 福利待遇: 1、底薪+绩效+提成+奖金+各类补贴。 2、每周固定安排下午茶，想瘦身可不容易（霸王茶姬、瑞幸、COCO、零食、水果轮换供应）。 3、每月为当月生日员工举办庆祝会，配备蛋糕与礼品。 4、享有国家规定带薪休假，公司定期组织集体户外团建活动。 5、提供专业技能学习机会及职业发展晋升路径（收入前景良好）。 6、办公环境优越，配备空调、零食柜、休闲区，位于甲级写字楼，团队以90后、00后为主，沟通无障碍，氛围轻松融洽

连锁店诚招: 1.炒锅1名6000到6500 2.凉菜中工1名工资4500到 5200 3.打荷1名工资4000到4500 4.洗碗1名，工资4000， 以上人员男女不限，有经验者优先，过年不放假，联系电话

" 高薪诚聘！！！威龙家具订单充足，扩大产能，现高新诚聘以下岗位人才： 1.木工样品师4名，木工技工10名、电子锯，封边机操作工，各3名.排钻操作工1名名，组装工5名薪资为计件工资，（7000-15000）多劳多得，上不封顶。 2.油漆主管1名，年龄40岁以下，熟悉水性漆制作工艺，有3-5年的车间生产现场管理经验，性格开朗，认同我公司企业文化，能快速适应工作环境，待遇工资+考核绩效 3.招采购主管1名，年龄40岁以下，会开车，有家具厂相关采购经验者优先. 4.售后主管：具有1-3年家具行业售后服务经验，负责领导售后服务部，完成送货、售后维修相关工作。 福利待遇： 公司提供住宿餐补 以上工资待遇具体电话详谈！ 联系方式： 刘经理："

招聘：招聘组装、包装、生产管理、后道管理、木工师傅、装车 薪资：面议 江西泽创工艺品制造有限公司 江西泽创工艺品制造有限公司是一家制造各种木制玩具和工艺品的外贸出口工贸企业。因业务发展需要 招聘以下岗位： 1.组装工20名。要求：年龄50周岁以下，手脚灵活。 2.包装工20名。要求：男女不限，年龄55周岁以下。 3、【生产管理】2名 要求：年龄35-55岁。有生产管理岗位2年以上相关工作经验。熟悉各种木质玩具、工艺品生产流程和质量管理体系。具备生产计划、组织、协调和控制能力，熟悉生产流程优化和成本控制。熟悉安全生产规范，能够确保生产过程中的安全。 4、【后道管理】2名 要求：男女不限，年龄35-55岁。有后道管理岗位2年以上相关工作经验。熟悉各种木质玩具、工艺品后道品检、包装和仓储流程。具备质量管理能力，确保产品符合标准。良好的沟通、协调能力和较强的解决问题的能力。 5、【木工师傅】2名.要求：55周岁以下。有3-4年木工经验，熟悉各种木制工艺品和玩具的制做流程；熟练掌握各种木工机械。6.装车工10名

招聘摆板工人 招摆板工人2名，两人一组，45岁以下 200/1天！每月可请假2天！早7-晚6.30【长白班】 地址:威县开发区，棉纺路1号泰达工业园 电话

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薪资范围：5000-6000 发薪规则：⽉结，每⽉10号发上⽉⼯资； 薪资算法：时薪17+2元， 【⼯作描述】 ⼯作内容：⼿机、路由器的⽣产，检测，组装，包装。恒温⻋间，不穿⽆尘⾐。 ⼯作安排：两班倒，⼀⽉⼀倒班； 【⻝宿标准】 宿舍：免费住宿4⼈间，⽔电费均摊；上下班班⻋接送 餐饮：⼚区有⻝堂，费⽤⾃理；饭菜很便宜 【录⽤条件】 年龄要求：18-39周岁； 性别要求：男女不限 ⽂化要求：学历不限，需要具备基本书写能⼒、交流⽆障碍； ⾯试材料：⼆代身份证原件（有磁、有效

岗位职责: 1.组织并指导生产团队，保障各项生产任务按时完成； 2.跟踪生产各环节运行情况，确保产品质量与效率达标； 3.持续改进生产工艺流程，提升整体作业效能； 4.解决生产过程中出现的技术难题，保障产线稳定运转； 5.落实生产现场安全管理制度，维护安全生产环境。 任职要求： 1.具备较强的团队管理能力及良好的沟通协调技巧； 2.能够高效管控生产现场，推动生产计划顺利执行； 3.具有及时响应和处理突发问题的应变能力； 4.熟悉生产运作体系，具备流程优化和效率提升经验； 5.拥有相关行业背景，掌握生产技术及相关操作流程。

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找临时粘板一人何寨

1.负责记录生产车间员工每日出勤情况，并完成月度考勤数据汇总； 2.协助生产车间完成各类文件的拟写、编辑及打印复印等文书工作； 3.在ERP系统中录入生产环节的领料、验收及退料相关单据信息； 4.承担ERP系统中物料清单基础数据的录入与维护任务； 5.做好生产计划部门各类文件资料的归档与保管工作； 6.完成上级主管安排的其他临时性工作任务。

年龄20到40岁 身体健康

岗位职责: 1.负责生产工作的整体统筹与安排，保障生产目标顺利达成； 2.跟踪生产环节运行情况，确保效率与产品质量达到既定标准； 3.持续改进生产工艺流程，提高作业效能； 4.严格执行质量管控规范，落实安全作业相关措施。 任职要求： 1.具备较强的统筹规划与团队管理能力，能有效推动生产任务完成； 2.拥有良好的沟通协调技巧，可妥善协调生产各环节协作关系； 3.面对生产异常情况能快速响应并妥善处置，具备较强的问题解决能力； 4.工作细致认真，熟悉生产运作流程，能够提出切实可行的优化建议。

工作岗位：普工 工作内容：流水线上下料、辅助操作工、包装、搬运招聘要求：男女不限，18-50，身体健康，无重大手术史或慢性疾病 上班时间：8:00-8:00两班倒 薪资待遇：150~170元/天＋全勤，综合薪资 4800-5000 发薪日：每月18日发薪 食宿条件： 住：厂内住宿8人间，免费水电 食：免费两顿饭，早餐和正餐，夜班人员有一顿饭11点-12点。分班次吃饭 2、员工需办理或持有有效期内食品行业健康证；