1:熟悉莲塘附近房产情况 2:精准匹配房源，推动交易达成 3:需具备房屋租赁相关经验 4:工作灵活，适合宝妈群体，月薪3k至5k

【岗位职责】【专人带教，全程辅助开单】 1、负责公司房源的开发与积累，与业主建立长期稳定的合作关系； 2、维护线上线下房产信息渠道，推进新客户开发及老客户资源深耕； 3、与客户保持高效沟通，精准把握需求，推动交易顺利达成； 4、协助买卖双方完成交易流程，参与商务洽谈及后续客户服务工作。 房产经纪行业积累越久，经验越扎实，人脉越广泛，更重要的是收入潜力无限！ 【薪酬福利】 1.底薪+提成（8000-10000无封顶），提成从50%起步，可提供食宿支持； 弹性工作时间，就近分配门店； 朝九晚六，中午休息两小时，销售行业讲究结果导向，你的努力决定你的节奏。 公司设有篮球队、羽毛球队、精英社等多元社团，每年举办近百场体育赛事与团队活动； 同时定期开展国内外旅游，让工作与生活张弛有度，实现快乐职场。 职业发展双通道： 专业晋升线：房产经纪人—业务主管—区域经理—区域总监—营销副总—分公司总经理； 创业成长线：房产经纪人—业务主管—合伙人—门店店长—区域霸主（统管商圈多家门店）。 【招聘要求】 1.年龄25-43岁，品行良好，男女不限，形象整洁，气质大方； 2.热爱销售岗位，渴望高收入，乐于接受新鲜事物； 3.工作态度积极主动，追求个人事业发展； 4.具备自主学习意识与持续进步动力； 5.能力体现：表达流畅，善于交流，不需巧言令色，重在踏实肯干，具备团队精神和强烈进取心。 【任职资格】 1.【能力为先】学历非硬性门槛（只要愿意学）； 2.【思维开放】具备良好服务理念（客户利益优先）； 3.【目标明确】拥有强烈赚钱动机，愿通过奋斗实现梦想（成就更好自我）。

薪资结构：底薪7000+业绩提成＋排名奖励+成交奖＋团队奖＋旅游基金＋收入上不封顶 成交一单到手1000-3000，各类奖励优厚，月入过万，奖励可达三千 薪资详情 薪资范围：7000-12000元/月 提成方式：销售额提成；成交一单收益1000-3000，每单提成100% 岗位职责： 1、负责客户接待与咨询，提供专业的房屋租赁解决方案； 2、陪同客户实地看房，推动租赁合同顺利签署； 3、在线发布房源信息，主动邀约客户看房，并在带看中促进成交； 4、客户均为主动咨询，无需陌生拜访或电话盲打； 5、用心服务客户，建立长期信任关系，实现持续转介绍（以服务为核心，带来稳定客源） 任职资格： 1、年龄18—****，不限学历； 2、品行端正，踏实肯干，具备良好的协作意识； 3、积极进取，渴望高收入，愿意接受挑战； 4、普通话标准流畅； 5、有相关经验者优先，无经验亦可培养 公司福利： 1、免费配备电瓶车使用 2、提供住宿支持 3、每月组织5-6次团建活动，包含酒店聚餐、户外烧烤、真人CS、轰趴等 4、工作氛围轻松融洽 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖，另有丰富激励项目，包括排名奖、开单奖、经理特别奖、团队旅游奖等，每成交一单提成普遍超千元

薪资结构：业绩提成＋排名奖励+成交奖＋团队奖＋旅游基金＋收入上不封顶 成交一单到手1000-3000，各类激励充足，月薪10000元时奖励可达3000元 薪资详情 薪资范围：7000-12000元/月 提成方式：销售额提成 每单提成100%，成交一单收益1000-3000元 岗位职责： 1、负责客户接待与咨询，提供专业的房屋租赁解决方案； 2、陪同客户实地看房，推动租赁合同顺利签订； 3、通过线上渠道发布房源信息，邀约并带领客户看房，实现高效签约； 4、客户主动咨询对接，无需陌生拜访或电话盲推； 5、持续提供优质服务，与租户建立长期稳定的关系； （以服务为核心，转介绍不断，客源持续增长） 任职资格： 1、年龄18—****，不限学历； 2、品行端正，踏实肯干，具备良好的协作意识； 3、积极主动，有意愿挑战高收入目标； 4、普通话表达清晰流畅； 5、有行业经验者优先，无经验亦可培养 公司福利： 1、免费配备电瓶车使用 2、统一安排住宿 3、每月组织5-6次团建活动，包含酒店聚餐、户外烧烤、真人CS、轰趴等 4、工作氛围融洽，团队凝聚力强 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖 多重奖励机制并行，含排名奖＋开单奖＋经理激励＋团队旅游＋年终奖，每成交一单提成不低于1000元

就业前景： 在房地产日渐下滑，买房卖房都亏的时代，租房已经异军突起了。学生读书需要租房，毕业生找工作需要租房，年轻人不想背贷买房需要租房，租房已经成为必需品了，在这样的市场下，我们全南昌近万间房子，满足各种客户的需求，这意味着什么，在这样的市场下，随便分点，都足够我们吃了 工作内容: 只做租房，不卖房，带客户看房，促成客户与房东签订租赁合同，你只需要等15号发工资即可 工作时间： 早上10点打个卡，晚上8点回来打个卡，中间自由活动 工作要求： 年龄18到40无学历要求有挣钱欲望的优先想实现上岸的更优先 薪资结构： 底薪4000+业绩提成+排名奖励+成 交奖+团队奖+旅游基金+收入上不封顶 成交一单到手1000-3000，各种奖励丰厚，工 资10000奖励得有3000～4000 薪资详情 薪资范围：7000-12000元/月 提成方式：销售额提成： 成交一单业绩1000-3000，业绩百分之75提成 奖金补贴：年终奖，绩效奖金，全勤奖，工龄 奖，公司各种奖励丰厚，排名奖+开单奖+经理奖+活动开单奖励+达到业绩奖励

【岗位职责】 【专人带教，全程辅助开单】 1、负责公司房源的开发与积累，与业主建立长期稳定的合作关系； 2、维护线上线下房产信息，推进新老客户的业务拓展与成交转化； 3、与客户保持高效沟通，精准把握需求，推动交易顺利达成； 4、协助促成买卖双方签约，参与商务洽谈及后续客户服务等全流程工作。 房产经纪行业积累越深，经验越扎实，人脉越广泛，收入回报也越可观！ 【薪酬福利】 1.底薪+提成（8000-10000无封顶），提成50%起，可提供食宿 弹性工作，就近分配 朝九晚六，中午休息2小时，销售行业讲究结果导向，考勤不是重点，你的工作时长由你对成功的追求决定。 公司设有篮球队、羽毛球队、精英社等多元社团，每年举办近百场体育赛事与团建活动，同时定期组织国内外旅游，助力员工实现轻松工作、快乐生活。 专业发展路径：房产经纪人—业务主管—区域经理—区域总监—营销副总—分公司总经理； 创业发展路径：房产经纪人—业务主管—合伙人—门店店长—区域霸主（统管商圈多家门店）。 【招聘要求】 1.年龄18-43岁，品行良好，性别不限，形象气质佳； 2.热爱销售工作，渴望高收入，乐于接受新鲜事物； 3.工作态度积极主动，有事业心和发展目标； 4.具备自主学习意识； 5.能力体现：表达清晰，善于交流，不需巧言令色，勤奋踏实，具备团队协作精神和强烈进取心 【任职资格】 1.【专人带教】手把手教学，助你快速成长为房产销售精英（导师指导、免费培训，全程陪跑开单） 2.【能力优先】学历非硬性要求（只要肯学即可） 3.【思维开放】具备良好的服务理念（客户利益为先） 4.【目标明确】有强烈的致富动力，愿通过奋斗实现人生突破

任职要求：成年执行力强有上进心不做白眼狼手把手带年收入可到15万左右 租房中介 我们的工作就是负责抖音，小红书，咸鱼各种租房软件运营，简单易学，前期有师傅手把手带。通过网络平台发布公寓照片视频，线上约客户看房，约好之后，带客户看房也可以让线下同事负责带看促成租客跟房东的签约 工作时间是10点到8点，中午休息两个小时时间自己安排 薪资业绩提75%，租一间月租1000的房到手的钱有800左右 休息每周一休息节假日正常休 员工福利 交通补助 生日福利 节日福利 高温补贴 有无线网 宿舍有空调 包住 团建聚餐

福利待遇： 1.提供富有竞争力的薪酬体系：试用期即享底薪（3k-6k）+50%提成。 2.转正后提升提成比例，同时配备具有市场竞争力的基础保障薪资。 3.核心优势为高提成机制，成熟经纪人月均综合收入可超1万元，表现优异者收入无上限。 4.晋升即调薪：通过考核可独立带客，佣金比例行业领先（最高达75%），实现收入大幅跃升。 5.工作时间：朝九晚六，单休，法定节假日正常休息。 6.缴纳五险 岗位内容: 1.客户开拓与需求挖掘：主动联系潜在租户，准确掌握其租赁意向与具体要求。 2.房源信息维护：及时更新所负责写字楼房源的动态信息（包括状态、价格、条件等）。 3.精准推荐与实地带看：结合客户需求匹配合适房源，并陪同客户实地考察，提供专业讲解与分析。 4.商务沟通与合同促成：就租赁细节进行协商谈判，推动双方达成一致并完成签约流程。 5.客户服务与关系管理：持续跟进已签约客户，协助解决各类问题，维护良好关系，促进续约或引荐新客户。 任职要求： 1.性格积极向上，具备较强执行力和业务基础 2.具备团队协作意识及良好的抗压能力 3.欢迎应届毕业生加入 4.拥有写字楼渠道资源或中介合作经验者优先考虑

就业前景： 在房地产日渐下滑，买房卖房都亏的时代，租房已经异军突起了。学生读书需要租房，毕业生找工作需要租房，年轻人不想背贷买房需要租房，租房已经成为必需品了，在这样的市场下，我们全南昌近万间房子，满足各种客户的需求，这意味着什么，在这样的市场下，随便分点，都足够我们吃了 工作内容: 只做租房，不卖房，带客户看房，促成客户与房东签订租赁合同，你只需要等15号发工资即可 工作时间： 早上10点打个卡，晚上8点回来打个卡，中间自由活动 工作要求： 年龄18到40无学历要求有挣钱欲望的优先想实现上岸的更优先 薪资结构： 底薪4000+业绩提成+排名奖励+成 交奖+团队奖+旅游基金+收入上不封顶 成交一单到手1000-3000，各种奖励丰厚，工 资10000奖励得有3000～4000 薪资详情 薪资范围：7000-12000元/月 提成方式：销售额提成： 成交一单业绩1000-3000，业绩百分之75提成 奖金补贴：年终奖，绩效奖金，全勤奖，工龄 奖，公司各种奖励丰厚，排名奖+开单奖+经理奖+活动开单奖励+达到业绩奖励

高薪销售+能力多大+晋升空间多大 岗位职责 1.负责公司房源的开发与积累，维护业主关系，建立长期稳定的合作基础 2.承担线上线下房产信息更新与管理，推动新客户转化及老客户持续服务 3.与客户高效沟通，精准把握需求，推动交易顺利达成 4.协助买卖双方完成交易流程，参与商务协商及后续客户关系维护 房产经纪领域从业时间越久，经验越扎实，资源积累越深厚，收入回报也更具吸引力 薪酬福利 2500底薪+3000绩效底薪+30%提成【8000-20000无封顶】，无底50%起步，可包吃住 弹性工作制，就近分配，朝九晚六，中午休息两小时，销售岗位注重结果导向，工作时长由个人目标驱动 公司每年举办体育赛事、团建活动近百场，定期组织国内外旅游，倡导轻松工作、快乐生活理念 【招聘要求】 1.年龄20-48岁，品行良好，性别不限，形象整洁，气质大方； 2.热爱销售岗位，渴望高收入，乐于接受新鲜事物； 3.工作态度积极主动，有追求事业发展的强烈意愿； 4.具备自主学习意识和成长潜力； 5.能力体现：表达流畅，沟通顺畅，无需过度修饰，踏实肯干，具备团队精神和进取心 专业发展路径：房产经纪人—业务主管—区域经理—区域总监—营销副总—分公司总经理 创业发展路径：房产经纪人—业务主管—合伙人—门店店长—区域霸主（在商圈内运营多家门店）

招双针板缝2个，双针上松紧腰2个，义坊路广顺杨师傅

工厂招募啦！28元/时+包吃包住+全坐班无流水线 国民品牌福利来袭，拒绝流水线！轻松坐班+高薪稳定，入职即享无忧保障～ 一、薪资待遇 •工价28元/小时，每天记薪11小时，月薪高达8000-9000元，多劳多得 •每月15号准时发薪，支持预支生活费，不压工资 •夜班补贴30元/天，全勤奖、绩效奖叠加，福利加码 •，短期工人走账清，灵活选择 二、核心优势 全部坐班：无需站立作业，久坐不累，告别腰酸背痛 无流水线：岗位为包装、贴标、扫码、检验等手工活，操作简单 恒温车间：空调全覆盖，干净凉爽，不穿无尘服 零经验入职：老员工手把手教学，生熟手均可，一看就会 三、食宿保障 •包吃：免费提供早中晚三餐，四菜一汤+面食、水果、糕点，吃饱吃好 •包住：80%4人间以及20%6人间豪华宿舍，独立卫浴、空调、热水器、WiFi、洗衣机齐全，水电费均摊 •生活区配套：超市、篮球场、医务室等，休闲生活两不误 四、招聘要求 •年龄16-45周岁，男女不限，身体健康，无传染性疾病 •学历、经验不限，认识基础文字即可 •服从岗位分配，踏实肯干，遵守厂区规章制度 五、联系方式 工作地址：全国多厂区就近安排（可咨询意向城市） 面试时间：每天9:00-11:00，当天面试当天安排住宿 名额有限，先到先得！告别高强度流水线，工作生活双舒心～

团队年轻化，成员以00后为主 【关于薪资待遇】 1.底薪5500元+提成，月综合收入8000元起 2.提供住宿，小区房源，家具家电齐全，可直接拎包入住 3.享受国家法定节假日及带薪年假（12～23天） 4.日常供应零食下午茶，定期组织团建聚餐与员工旅游活动 5.每月举办团建活动，发放生日奖金、节日礼品及其他不定期福利 6.公司统一办理五险缴纳 【任职条件】 1.年龄18～25岁，欢迎应届生加入，支持实习盖章 2.性格自信，具备抗压能力，积极进取 3.有明确目标感，具备晋升意愿与发展潜力

 井号九颂山河商业招聘 工程主管 薪资福利（7K-8K），工作地方：南昌市南昌县安宝大道九颂荟商场二楼商管办公室，联系人（童：（））求大家推荐下哈，要综合能力强一点的，谢谢各位

烧烤店招服务员 钟点工 各一名

房产买卖，租赁，一手房代理

广州新房销售，带看，服务跟进，提成高

【工作职责】 ①做好网络的维护，实时更新房源信息 ②根据客户需求匹配资源，带顾客实地看房 ③作用专业知识解决顾客购房疑问 ④参与合同谈判，促成交易达成 ---------------|||职位招聘(15人)，招满截止 【薪资待遇】 ①大专无责底薪6000，本科8000。买卖最高提成63% 正常干：5000-10000元/月 努力干：10000-20000元/月 拼命干：40000元/月以上（不封顶） ②住宿：提供员工宿舍，（宿舍到公司步行10分钟，空调，洗衣机等基本家电齐全），1000元/月 ③奖金：每月，每季，每年都有绩优人员评选（优秀员工每月现金奖励制度） ④福利：，医保95%报销 ⑤培训：完善的带薪培训机制一对一带教，每月3~4次学习机会 ⑥晋升：公平，公正，公开，绝无“空降兵”晋升体系与选拔机制并重，最快3个月提升团队经理！伯乐寻千里马+年薪30万+晋升空间大专业 ⑦培训：全面房产业务知识培训（房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等） ⑧晋升通道：完善的职业晋升计划及空间（置业顾问→客户经理→店长→区域总监→大区总经理） ⑨绩效奖金：业绩达标者可定期获得公司的业绩奖励（如奖品及奖金，一般金额5000元左右） ---------------------------------------------------------------------------------------------------- 【职位要求】 ①20-35岁，男女不限.有无经验均可（我们只看你是否有意愿） ②大专及以上学历，但相比学历我们更看重你的能力和态度 ③有良好的服务意识、综合素质（有服务行业经验者更加适合）能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现） ④退伍军人优先考虑（团队合作与毅力，是我们最看重的精神） ⑤应届生一视同仁（我们会是你融入社会，学习成长的优秀平台） ---------------------------------------------------------------------------------------------------- 【太屋集团--公司简介】 ①中国房地产经纪行业全国10强，排名第5 ②集团化产业，名下75家子公司，遍布东南亚及全国 ③老牌房产经纪公司，立足上海31年，客户口碑好、资源丰富 ④门店平均业绩连续五年名列前茅，优秀时期达到第二名3倍 ⑤业内专业强大的培训体系——太平洋学院，被誉为业内真正的“黄埔军校” ⑥蝉联全部19届房产经纪荣誉“金桥奖” ⑦最简单的人际关系，超强大的团队凝聚力，超强战斗力的专业团队

有无经验均可

【工作职责】 ①做好网络的维护，实时更新房源信息 ②根据客户需求匹配资源，带顾客实地看房 ③作用专业知识解决顾客购房疑问 ④参与合同谈判，促成交易达成 ---------------|||职位招聘(15人)，招满截止 【薪资待遇】 ①大专无责底薪6000，本科8000。买卖最高提成63% 正常干：5000-10000元/月 努力干：10000-20000元/月 拼命干：40000元/月以上（不封顶） ②住宿：提供员工宿舍，（宿舍到公司步行10分钟，空调，洗衣机等基本家电齐全），1000元/月 ③奖金：每月，每季，每年都有绩优人员评选（优秀员工每月现金奖励制度） ④福利：，医保95%报销 ⑤培训：完善的带薪培训机制一对一带教，每月3~4次学习机会 ⑥晋升：公平，公正，公开，绝无“空降兵”晋升体系与选拔机制并重，最快3个月提升团队经理！伯乐寻千里马+年薪30万+晋升空间大专业 ⑦培训：全面房产业务知识培训（房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等） ⑧晋升通道：完善的职业晋升计划及空间（置业顾问→客户经理→店长→区域总监→大区总经理） ⑨绩效奖金：业绩达标者可定期获得公司的业绩奖励（如奖品及奖金，一般金额5000元左右） ---------------------------------------------------------------------------------------------------- 【职位要求】 ①20-35岁，男女不限.有无经验均可（我们只看你是否有意愿） ②大专及以上学历，但相比学历我们更看重你的能力和态度 ③有良好的服务意识、综合素质（有服务行业经验者更加适合）能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现） ④退伍军人优先考虑（团队合作与毅力，是我们最看重的精神） ⑤应届生一视同仁（我们会是你融入社会，学习成长的优秀平台） ---------------------------------------------------------------------------------------------------- 【太屋集团--公司简介】 ①中国房地产经纪行业全国10强，排名第5 ②集团化产业，名下75家子公司，遍布东南亚及全国 ③老牌房产经纪公司，立足上海31年，客户口碑好、资源丰富 ④门店平均业绩连续五年名列前茅，优秀时期达到第二名3倍 ⑤业内专业强大的培训体系——太平洋学院，被誉为业内真正的“黄埔军校” ⑥蝉联全部19届房产经纪荣誉“金桥奖” ⑦最简单的人际关系，超强大的团队凝聚力，超强战斗力的专业团队

上班时间：9点-12点14点-18点 周末大小休 新部门成长机会多 岗位职责: 1.负责接听客户来电，及时回应并解决客户疑问 2.维护客户日常联系，保障服务流程顺畅高效 任职要求: 1.拥有良好的语言表达能力，能清晰准确地沟通问题 2.具备团队合作意识，快速融入集体协同推进工作 3.热衷于优化工作方法，愿意持续学习并实践新技能

要求年龄55以下 对车辆有一定了解。出车要进行例行检查 熟练驾驶手动挡皮卡车与自动挡轿车 驾龄五年以上 包一日三餐 包住宿 月休四天 原标题：《小车司机》

岗位职责： 1：通过与客户交流，深入了解其需求并提供相应解决方案 2：日常使用微信与客户保持联系，结合客户需求促成合作 3：具备责任意识，妥善处理售后相关事宜 4：制定运营方案及营销规划，并对执行成效负责 5：定期与合作客户进行沟通，维护稳定持久的合作关系 6：工作以线上网络方式为主，在办公大楼内办公，无需外出拓展业务

我们是谁？ 我们是一家专注于为生产企业提供数字化、智能化升级改造解决方案的前沿科技服务企业。依托AI、大数据、物联网等先进技术，助力传统制造企业实现降本增效与转型升级，积极引领工业4.0发展进程。当前，我们正寻找一批志同道合的伙伴，携手开拓这片潜力无限的新兴领域！ 我们需要谁？ 期待一群心怀理想、充满热忱、勇于追求高收入的青年才俊加入我们的销售队伍，成为推动企业迈向智能化升级的中坚力量！如果你坚信科技能够重塑产业格局，并希望在蓬勃发展的AI赛道中实现自我价值，这里将为你提供广阔的发展平台！ 【岗位描述】 负责公司AI产品在B端市场的推广与销售工作，深入挖掘企业客户需求，精准推介AI解决方案，建立并巩固客户合作关系，达成既定业绩指标，助力公司在企业级市场持续拓展。 【岗位职责】 1.承担所辖区域内产品的销售任务，确保货款及时回收； 2.开拓区域新市场，开发潜在客户，扩大产品覆盖范围； 3.具备独立开发客户渠道的能力，持续维护并深化现有客户关系； 4.与客户开展技术层面交流，输出匹配的产品解决方案； 5.跟踪收集行业动态与市场信息，发掘新增业务增长点； 【任职要求】 1.全日制大专及以上学历，自动化类相关专业优先考虑； 2.具备三年以上同类行业销售工作经验； 3.熟悉自动化领域产品市场，拥有相关产品销售背景，了解主流技术应用； 4.拥有出色的客户沟通技巧和商务协调能力，具备良好的团队协作意识； 5.学习适应能力强，抗压性佳，富有敬业态度与进取精神。 BASE地：南昌

1.通过电话/地推/互联网等方式寻找贷款意向客户，维护客户最终成交客户 2.大专以上学历，男女不限，有无经验均可，肯努力优先， 3.平均工资在12000+

招销售员1名，做过五金的优先，工资4500-5000元，骑三轮车送货1名有诚意请加微信祝

1.用户体验：致力于为客户提供卓越的服务感受， 注重交流技巧与服务细节，以实现客户高度满意 作为核心服务目标； 2.销售达成：承担个人销售指标，依据阶段目标 进行任务拆解，通过客户接待、试乘试驾、权益 讲解及转化推动等方式保障销售结果落地； 3.用户洞察：精准识别客户需求与关注点，还 原实际用车情境，并据此提供匹配的产品静态 与动态体验方案； 4.跨部门合作：重视交付后的客户跟进与关系 维系，主动开展跨部门协调沟通，确保交付流 程顺畅推进。 任职要求： 1.具备传统汽车品牌或新能源汽车品牌销售背景者优先， 或拥有销售及相关服务行业从业经历； 2.1年以上相关工作经验； 3.大专及以上学历，本科优先考虑； 4.有中高端车型或新能源车型销售经验者优先； 5.形象端正，气质良好，具备清晰流畅的语言表达能力； 6.性格开朗，沟通高效，善于表达且语言具亲和力与感召力， 具备积极主动的服务意识； 7.认同企业品牌理念，富有创新意识； 持有C2及以上驾驶证，实际驾驶经验不少于2年。

利用线上平台开展校园大使的招募工作

不打电话！不打电话！不打电话！ 薪资范围：4000-9000元/月 职位底薪：3300元/月 社保类型：五险 提成方式：按回款提成； 奖金补贴：包吃（中晚餐）、全勤奖 试用薪资：3300元/月 工作职责: 1、公司提供意向客户资源，通过线上方式回复客户咨询，依据客户资质匹配相应平台，指导操作流程，并跟进促成成交。 2、负责企业微信朋友圈的内容维护与日常运营 3、及时进行客户线上回访，做好后续沟通与服务跟进 4、全程线上接待，无需电话沟通，无需自主邀约客户 5、需具备基本的电脑打字能力，沟通表达顺畅，学习能力强，有无经验均可（欢迎新人），配备老员工一对一带教，提供带薪培训 6、办公地点临近公交、地铁站，出行便捷，办公环境舒适，全年室内恒温，设施齐全，配有冰箱、微波炉、饮水机，生活便利 招聘要求: 1、年龄20-30岁，有电销或网销从业经历者优先考虑； 2、具备良好的语言表达能力和客户服务意识； 3、工作积极主动，有责任心，具备团队协作精神，能较快适应岗位节奏 单休，每周日休息

天青色等烟雨而我在等你~公司扩招感兴趣的可以联系我哦 可以提供盖章可实习快过年啦~年前赚一波回家 一，招聘要求： 1.会喘气就行 2.会使用智能手机 3.愿意学习，不钻牛角尖 4.年龄18-24周岁之内 二，福利待遇 薪资待遇：综合5500+提成 1、早八点晚六点，午休2小时，八小时制，法定节假日休息，并有节日礼品 2、温馨的住宿环境(三室两厅，洗衣机，冰箱，空调一应俱全) 3、新员工入职带薪培训有老员工一对一教带 4、公司不定期举行员工旅游、家人旅游、聚餐、生日会、年会等各类娱乐活动等，共同营造家的氛围 公司特点:. 1、都是90后，00后的，聊得来零代沟，工作氛围好2、是一家创业加就业的平台，是一家互帮互助的公司3、公司设有健身区，读书区，，零食下午茶都是公司特有的福利哦!!!公司气氛超级nice!!!期待你的加入! 岗位福利：