招聘 招聘岗位： 一、房产经纪人（无责底薪+最高70%提成，资源充足，有销售经验者优先） 二、门店经理（有带团队经验，统筹运营，享受团队分红） 三、新媒体运营（擅长/小红书引流，打造个人IP​） 四、租赁顾问（专注租赁市场，快速成单，回报稳定） 加入我们收入天花板极高，提成比例+业绩奖金+开单奖金+月度奖金+年度激励 资源支持到位+带教模式助力快速出单 定期团建旅游、入职交社保、节日福利一个都不少 期待这样的你加入： 热爱销售，渴望高收入，不服输，能坚持 沟通能力强，有服务意识，有无经验都可（小白也可加入，可带教） 地址：红星中奥广场36-117（德佑） 联系人：（彭）

不良资产处置，法拍房，大宗资产交易，自媒体，短视频获客拍摄

就业前景： 在房地产日渐下滑，买房卖房都亏的时代，租房已经异军突起了。学生读书需要租房，毕业生找工作需要租房，年轻人不想背贷买房需要租房，租房已经成为必需品了，在这样的市场下，我们全南昌近万间房子，满足各种客户的需求，这意味着什么，在这样的市场下，随便分点，都足够我们吃了 工作内容: 只做租房，不卖房，带客户看房，促成客户与房东签订租赁合同，你只需要等15号发工资即可 工作时间： 早上10点打个卡，晚上8点回来打个卡，中间自由活动 工作要求： 年龄18到40无学历要求有挣钱欲望的优先想实现上岸的更优先 薪资结构： 底薪4000+业绩提成+排名奖励+成 交奖+团队奖+旅游基金+收入上不封顶 成交一单到手1000-3000，各种奖励丰厚，工 资10000奖励得有3000～4000 薪资详情 薪资范围：7000-12000元/月 提成方式：销售额提成： 成交一单业绩1000-3000，业绩百分之75提成 奖金补贴：年终奖，绩效奖金，全勤奖，工龄 奖，公司各种奖励丰厚，排名奖+开单奖+经理奖+活动开单奖励+达到业绩奖励

【岗位职责】【专人带教，全程辅助开单】 1、负责公司房源的开发与积累，与业主建立长期稳定的合作关系； 2、负责线上线下房产信息的更新与维护，推进新老客户的业务拓展； 3、与客户保持高效沟通，精准把握需求，推动交易顺利达成； 4、协助买卖双方完成交易流程，参与商务洽谈及后续客户服务工作。 房产经纪行业积累越深，经验越丰富，人脉越广，回报也越高！ 【薪酬福利】 1.底薪+提成（8000-10000无封顶），提成50%起步，可包吃住 弹性工作，就近分配 朝九晚六，中午休息2小时，销售行业讲究付出与收获对等，无需关注考勤，工作时长由你对成功的追求决定。 公司设有篮球队、羽毛球队、精英社等多个兴趣社团，每年举办近百场体育赛事与团队活动，同时定期组织国内外旅游，助力员工实现轻松工作、快乐生活。 职业发展双通道： 专业晋升线：房产经纪人—业务主管—区域经理—区域总监—营销副总—分公司总经理； 创业发展线：房产经纪人—业务主管—合伙人—门店店长—区域霸主（在商圈内运营多家门店）。 【招聘要求】 1.年龄18-43岁，品行良好，性别不限，形象端正、气质佳； 2.对销售岗位有兴趣，渴望高收入，乐于接受新鲜事物； 3.工作态度积极热情，有志于打造属于自己的事业； 4.具备主动学习意识； 5.能力体现：表达清晰，善于沟通，不需巧言令色，勤奋踏实，具有团队精神和强烈进取心 【任职资格】 1.【专人带教】手把手教学，助你快速成长为房产销售精英（师傅指导、免费培训，全程支持开单） 2.【重视能力】学历非硬性门槛（只要愿意学即可） 3.【思维开放】具备良好服务意识（坚持客户至上） 4.【目标明确】有强烈的赚钱动力，通过奋斗实现梦想（用努力成就自我）

1. 工作时间灵活弹性，工作地点按居住区域就近分配，步行即可上班！无需固定坐班，天气炎热时在门店维护系统、录入房源信息，气候宜人时与团队成员一同外出拓展业务~ 2. 薪酬待遇优厚，试用期3个月享有2500无责任底薪+3000绩效（达成6000业绩）+30%提成，综合收入可观！入职即缴纳五险一金，享受业内具有竞争力的提成比例！ 3. 配备完善的培训体系，零销售经验者同样欢迎加入！入职即安排专业岗前培训，并配备一对一导师带教，全方位支持新人快速成长！ 4. 拥有健全的晋升通道，提供多元化职业发展方向，助力实现个人职业理想与发展目标~ 5. 上市公司平台背景，为您的职业履历增添亮点！线上房源资源丰富，无需担忧客源与房源自集问题！ 6. 各门店团队氛围融洽，店经理及同事亲和力强，定期组织丰富多彩的团建活动，增强团队凝聚力！ 工作地点：南昌各个区域

全城寻人！ 房屋租赁专员，全职管家高薪等你来战！ 客源多、房源足、提成高 时间自由，收入不设限 敢拼就能赢，肯干就高薪 八省 12 家分公司，工作地点你来选 期待有野心的你，一起搞钱一起冲！！！

岗位职责: 1. 为客户提供建筑地产买卖、租赁等专业服务支持。 2. 维护客户联系，定期回访沟通，保障服务流程顺畅。 3. 结合市场动态进行趋势研判，协助客户制定合理投资方案。 4. 借助公司现有房源自营平台，高效完成房源展示与推广任务。 任职要求： 1. 热衷于房地产领域发展，具备一定的市场洞察与分析能力。 2. 拥有良好的人际交流能力及谈判协调技巧。 3. 积极主动，富有责任感，能适应阶段性工作压力。 4. 可接受零基础人员，入职后公司将安排全面系统培训。

工作时间：长白班，10:00-18:00，每日工作10小时 工作内容：负责房屋租赁业务，通过电话沟通客户，安排并带领客户实地看房。 招聘人数：5人 薪资范围：5000-12000元/月 底薪：6000元 提成方式：按销售额计提，业绩提成高达75% 奖金补贴：年终奖、全勤奖、排名奖励、开单奖励、绩效奖金 试用期薪资：5000元/月 节假日正常休息，月休5天，每周一固定公休 公司福利： 1.免费配备电动车供工作使用 2.提供员工意外医疗保险保障 3.每月组织3-5次团建活动，包含骑马、水上乐园、漂流、烧烤、酒店聚餐等 4.每月举办开单抢现金奖励活动 5.推荐出租福利房源，除正常提成外另享100-500元奖励 晋升为经理后福利： 1.晋升后公司支持购车，资助金额3万元 2.购车满3年后购房，追加支持3万元 3.享有A组托管房源利润分红权益 4.可参与后勤板块利润投资分红 岗位优势： 1、本公司为太原市房屋租赁协会会长单位，太原规模最大的房产租赁企业，全国设有45家分支机构。选择行业龙头平台，发展空间广阔，有助于个人成长，减少频繁跳槽困扰。 2、收入与付出直接挂钩，成果完全归属个人，无克扣压薪现象。 3、拥有系统化培训机制，帮助新人快速上手，尽早实现稳定创收。优秀的行业、平台与管理团队，不仅能带来收入增长，更能全面提升社交能力、领导力、赚钱能力与理财思维。 4、时间自主性强，仅需参加早会，其余时间可自行安排，充分激发员工主动性与工作效率。 5、入职初期由资深师傅一对一指导，确保新员工顺利过渡，并保障基础收入，加快业务熟悉进度。 6、工作内容简单清晰，房源由公司统一提供，无需自行找房，员工专注带看服务即可。 7、行业需求稳定，住房属于民生刚需，租房群体远超购房者，且国家近年持续出台政策扶持租赁市场发展。 8、晋升路径明确：培养两名徒弟且连续三个月业绩达8000元，可晋升见习经理，享受团队提成；带出七名徒弟且团队三个月滚动业绩达9万元，即可晋升正式经理，享有团队总业绩提成。 9、职业前景广阔，基层经理月收入普遍在20000-30000元之间，能力突出者有机会独立运营分公司，公司出资设立，法人代表即为本人。

高薪销售+不靠背景+实力说话+晋升空间无限 岗位职责 1. 负责公司房源的开发与积累，与业主建立稳定良好的合作关系 2. 负责线上线下房产信息的更新与管理，推进新客户开发及老客户维护 3. 与客户保持高效沟通，精准把握需求，推动交易达成 4. 协助买卖双方完成交易流程，参与商务洽谈及后续客户关系维护 房产经纪行业积累越久，经验越深厚，资源越丰富，更重要的是收入越高 薪酬福利 2500底薪+3000绩效底薪+30%提成【8000-20000无封顶】，无底50%起步，可包吃住 弹性工作，就近分配，朝九晚六，中午休息两小时，销售行业讲究结果导向，无人干预考勤，工作时长由你对目标的追求决定 公司每年举办体育赛事、团建活动近百场，定期组织国内外旅游，助力员工轻松上班，快乐生活 【招聘要求】 1. 年龄20-45岁，品行良好，男女不限，形象佳气质好； 2. 热爱销售，渴望高收入，乐于接触新鲜事物； 3. 工作态度积极主动，有事业心和发展目标； 4. 具备自主学习意识； 5. 能力体现：表达流畅，沟通顺畅，无需华丽辞藻，踏实肯干，具备团队合作精神和强烈进取心 专业发展路径：房产经纪人—业务主管—区域经理—区域总监—营销副总—分公司总经理 创业发展路径：房产经纪人—业务主管—合伙人—门店店长—区域霸主（商圈内拥有多家门店）

岗位职责： 1. 负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按照客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3. 维护客户关系，持续跟进意向客户，提升成交转化率 4. 参与市场调研，及时反馈区域房价、供需及竞品动态 5. 遵守行业规范与公司制度，确保交易合法合规、信息安全 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握房产政策、交易流程及系统工具 3. 诚实守信，责任心强，具备较强的抗压能力与目标感 4. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养 工作时间：早上9:00-12:00，下午2:00-18:30，午休2小时 综合薪资6000-10000，薪资结构：底薪+提成+奖金+年终奖

南昌县东新乡现炒快餐店招厨师一名 要求经验丰富 手脚麻利， 口感稳定 待遇8000 月休两天， 包吃住，只要你做事认真负责，薪资待遇可以再谈！ 电话：

印刷技术员，2 工作地址:赣江新区电子厂 综合薪资7000-10000 享受五险节日福利、孝工资、绩效奖 有两年及以上印刷经验 25-45周岁，身份证复印件三张，1寸蓝底照片2张，身份证原件，高中以上学历

装卸 工作地址:江西省南昌市南昌县向塘镇物流大道120号（江西申通快递南昌转运中心） 长晚班：18:00-5:00点 19—6点 满勤 7000—10000 每月休息2-3天 每月餐补420元 入职发放饭卡 装车或者卸车

本厂招挂片一名，吊挂师付名，电话李

本厂招机动工2名，平车3名。量大产品单一工资高！ 联系方式方女士

房屋销售|高提成赛道|00后年轻战队】 核心薪资（真实无套路） •提成：65%-100% 超高阶梯提成，业绩归你，提成全给 •新人保障：入职前2个月5000-8000元稳定收入，快速上手 •长期收益：熟悉业务后，月入过万为行业常态，上不封顶 团队氛围（拒绝内耗） •全员00后，扁平化管理，沟通高效，无职场PUA 。上下班时间自由，结果导向，不搞形式主义打卡 •每月不定时团建聚餐，工作之余尽情放松 热爱销售，目标感强，想通过努力实现高收入 •善于沟通，适应00后团队节奏，拒绝躺平 •有无房产经验均可，一对一带教，快速上手期待不甘平庸、想快乐搞钱的你加入！

岗位核心职责 线上运营：在 58同城、安居客 等端口发布房源信息，吸引客户咨询。 业务全流程：负责线上约客、线下带看、价格磋商、签订合同及。 资源拓展：通过电话开发房源。 任职要求 门槛较低：年龄在 20-55 周岁，无学历要求。 素质要求：诚实守信、吃苦耐劳，普通话流利，能承受较强工作压力。 加分项：有相关经验者优先，会拍摄短视频者优先（符合当前房产行业数字化趋势）。 薪资与福利 薪资结构： 试用期（前2个月）：有责底薪 2000 元 + 100% 提成。 转正后：业绩超4500后100% 提成（无底薪），但可提前转正。 福利待遇：首单奖励、业绩奖励、销冠奖，节假日礼品， 工作时间： 朝九晚六 休息：月休8天

琉三路新店开业招聘！！ 公司提供房源和客源、入职师父一对一带教 门店直招、不打电话、不穿工装、不发传单 薪资待遇：8000-32000（有工资表） 招三个岗位（任选其一、也可灵活更换） 工作时间：早上9:30打卡上班 ①线上运营： 负责在小红书、抖音、58、发布租房帖子、回复客户消息、不用外出带客户、不用风吹日晒 平均8000-40000 ②租房管家： 负责线下带客户看房、谈价格、完成签约 公司提供房源、不用自己找客户、会带路会开门就行、真的很简单 平均9000-24000 ③线上收房： 负责收集房源、对接房东、用手机登记、动动手指就可以、不用外出带客户 平均10000-36000

【上海嘉松地产】 38岁、初中学历以上即可、前期有专人门店经理培训带、 入职20天签正式合同，，无工作经验（底薪2740+）提成15到50之间.公司免费提供公寓宿舍（宿舍环境好，公寓式套房，向阳，上班离住宿地点只需要步行5分钟，里面可以自己烧饭，热水器全套，洗衣机冰箱，空调全部包括）+获客网站+开单奖金800+年度优秀员工旅游。 新员工前三个月综合7000左右， 能上手7000-25000上不封顶 上班时间是早上9点到中午11点半，下午1点到5点半晚上7点到8点半下班，除了休息时间每天8小时，一般是每周三休息，月底再休息一天半，前三个月饭补每天20元，住公寓房新员工前免费、后期100/月、距离步行5-10分钟 进入公司你可以这样上班 1.时间是自由的 2.收入是不封顶 3.培训是免费的 4.旅游是奖励的 5.晋升不靠关系的 6.一年买车买房是能实现的！有梦想，求发展，想改变，想赚钱欢迎加入 松江门店目前18家门店 公司成立13年 松江家喻户晓的房产门店。小鹿看房、安居客、

工作内容： 客户资源由公司提供，拥有专业运营团队负责获客，无需自行开发客户。采用团队协作出单模式，业绩提成按个人贡献值分配。小红书运营获客占整体业绩40%，邀约环节占20%，带看环节占40%。若全流程由一人独立完成，则全部业绩归属个人 待遇： 1、底薪5000元＋高提成25%-55%＋现金奖励＋带看补贴＋节日红包 2、并可购买社保（自愿选择是否参保） 3、公司提供住宿，六人间配置齐全，含独立卫生间及生活家电 4、年假享有18-25天，其中2月基本为全休，正月初十正式开工 5、每月组织团建活动，可携带家属，人均标准约500元 6、年终举办年会，设有大额红包及礼品抽奖，活动在五星级酒店举行 7、小红书账号端口费用及广告投放费用均由公司承担

岗位职责： 1.负责鲜羊奶的销售、家庭社区小区/学校/订奶(各小区摆点做销售推广活动，免费试喝) 2.负责已订奶客户服务+维护老客户，客户转介绍，续单、新单跟进促销工作 岗位要求: 1.年龄18-45岁，无色盲，无色弱，身体健康。 2.沟通流利，无沟通障碍 3.能吃苦耐劳、责任心强、对工作认真负责，服从管理，具有团队精神。 [职位亮点] (薪资高!)新手薪资6000-8000区间，月收入普遍在7000以上。(晋升快)3个月晋升店长、1个月晋升组长 工作简单轻松，可兼顾家庭。(老带新)有专业师傅一对一带，简单易学，3-5天内迅速上手 [工作时间] 无考勤打卡，时间自由，早晚两次，法定节假日放假工 福利:提供做饭工具柴米油盐，站点可做饭、提供住宿、生日福利、节日福利

职位描述:1、公司提供客户资源维护新老顾客2、协助销售管理人员进行公司产品的推广及品牌建设3、配合协助品牌推广大使做好新品发布推广活动任职要求：1.23岁—53岁,具备中专及以上学历。2.具备一定的人际沟通协调能力、计划与执行能力。3.有销售经验优先晋升渠道：销售专员--销售主管--销售经理--区域经理--区域总监（晋升考核时间2-3个月，以能力晋升公司氛围好）4.上班时间：早8点至晚5点半午休2-3小时薪资福利：试用期工资：底薪6500(3500无责+3000绩效有责）+提成2%转正工资：底薪5800元（2800无责+3000绩效有责）+提成（4-8%）＋年终奖≥8000-20000+员工额外福利：生日礼品、节假日福利、绩效奖、年终奖、15天超长带薪年假公司地址：江西省南昌市西湖区江信国际金融大厦8楼请各位求职者认真仔细看清楚工资及福利待遇，欢迎有志之士加入我们，共同创造进一步的辉煌！！！ 岗位职责: 1.负责市场调研和分析，为公司提供决策支持 2.制定并执行市场推广计划，提升品牌知名度 3.监控市场动态，及时调整市场策略 任职要求： 1.具备出色的市场分析和策划能力 2.能够独立完成市场推广任务，具有良好的团队合作精神 3.注重工作效率，能够在规定时间内完成任务，无需加班

【岗位要求】 1、通过电话沟通、社交渠道、实地拜访及招投标等方式，拓展有语言翻译需求的国内外B端企业客户； 2、具备大客户销售实战经验，尤其在对接大型企业客户方面表现突出，拥有优秀的商务谈判能力和市场分析能力，能高效协商合同细节与报价方案； 3、具备较强的表达与文案撰写能力，可与各层级客户顺畅交流，清晰传递服务价值与定制化解决方案； 4、擅长客户关系的建立与长期维护，具备以客户为中心的服务意识，能精准把握客户需求并提供针对性服务，目标感强，能独立制定并执行销售策略，达成个人及团队业绩指标； 5、具有高度自律性和主动性，能独立推进销售全流程，同时具备协作精神，能与内部部门紧密配合，整合资源推动项目落地； 6、能在高强度、快节奏的销售环境中保持敏捷响应，适应多样化客户需求与业务挑战。 岗位说明： 1、公司为上市语言服务企业，团队规模超600人，主营全球化翻译服务（涵盖口译、笔译、机器翻译后编辑与排版等），支持240种语言本地化，服务领域广泛（如游戏、医疗、制造、文化宣传、专利、金融及旅游/短剧等行业）； 2、需具备3-5年相关行业销售经验（如外贸实体销售、B端客户开发等），能力优秀者可适当放宽年限要求； 3、大专及以上学历，熟练操作Office等办公软件； 4、具备敏锐的市场洞察力，积极进取，自我驱动力强，对语言服务行业有热情和认知，擅长制定客户开发策略并落实跟进； 5、沟通协调能力强，必要时可联动各部门协同作业，及时响应客户诉求，保障项目顺利交付； 6、试用期3-6个月，提前达成转正标准可提前转正；连续六个月完成月度任务者，有机会提前晋升管理岗（需具备团队管理背景），牵头组建团队； 一、福利待遇： 1、薪资结构透明：底薪+提成+绩效+全勤奖+年度个人奖金+年终奖+管理激励（无上限，具体面议）； 2、工作时间9:00-18:00，周末双休； 3、入职即按规定缴纳五险一金； 4、每月设父母孝亲津贴，全年共计1200元； 5、公司组织年度大小型旅游活动； 6、提供年度员工体检+意外保险； 7、节假日发放礼品（含三大节、圣诞节、妇女节等），另享入职周年纪念礼与生日专属礼物； 公司地址：南昌市红谷滩万达中心写字楼B2座2405号（地铁1号线卫东站旁）

1、负责搜集潜在客户信息，并通过有效沟通推进客户开发工作； 2、借助电话方式与客户交流，准确把握客户需求，挖掘销售契机并达成销售目标； 3、定期维护已合作客户关系，促进长期稳定协作； 4、工作时间早八晚五，每日8小时，周末双休，国家法定节假日照常休息； 5、薪酬结构底薪3000元+提成（4%～14%）+奖金，综合收入5000－10000元，上不封顶。

岗位职责： 1. 负责聚甲醛（POM）、亚克力（PMMA）、ABS、TPV、POE弹性体等化工材料的市场推广与销售工作。 2. 深入挖掘客户实际需求，制定针对性销售方案，推进项目执行及订单达成。 3. 开拓汽车、电器等行业领域的材料应用市场，提升产品市场份额。 任职要求： 1. 大专及以上学历，化工类相关专业优先考虑，性别不限。 2. 具备2年以上同类材料销售工作经验，了解行业市场运行机制，拥有独立开发客户及主导项目谈判的能力。 3. 具有良好的职业道德和协作意识，能承受工作压力，工作积极主动，责任感强。

一、基本要求： 1、品行端正、综合素质强，具备诚实守信、务实进取的品质； 2、年龄在30周岁以内，身体状况良好，能够适应长期外派工作； 3、具备大专或以上学历，若拥有丰富实践经历或为退役军人，学历可放宽至高中或中专水平； 4、符合以下条件之一者优先考虑： ①优秀学子：如曾获三好学生、优秀学生干部、连续奖学金获得者，中共党员等； ②退伍军人：服役满5年及以上，或服役期间获得嘉奖荣誉者； ③社会人才：具有大专及以上学历并具备实际工作经验者。 二、薪酬福利： 1、试用期无责任底薪：根据学历及工作年限差异，范围为5000-7600元/月； 2、提供食宿保障，外派期间按地区差异享受食宿补贴4800-7400元/月； 3、入职满2年的市场岗位员工，年均收入可达20万元以上。 三、岗位职责： 1、业务方向：农药产品的渠道销售； 2、工作模式：驻地式开展业务； 3、主要职责： ①配合经销商推进产品在所属区域的推广、服务与日常运营，达成销售目标； ②协助组织并实施会销、门店促销、试验示范、测产观摩等市场推广活动； ③负责大种植户的开发及技术指导服务； ④承担市场秩序维护、安全管控及客户关系维护等销售管理事务； ⑤完成其他相关工作任务。 4、工作区域：根据业务需求动态调配。

能力要求： 1、需具备1年以上大型养猪企业饲料代加工成功项目开发经验，或2年以上直销拓展相关工作经验； 2、具备突出的业务拓展能力，能够整合并导入销量资源、销售渠道或团队资源； 岗位职责： 1、负责区域内OEM饲料代加工大客户的开拓与长期关系维护 2、制定市场发展策略并推进市场拓展工作 3、参与产品定价策略制定及大客户合同签订等相关事宜

你是否期待在销售领域大展身手？ 阿里巴巴国际站地面销售团队为你开启广阔职业通道！ 你将通过电话沟通、实地拜访、会议营销、面对面洽谈等方式，主动拓展市场，协助企业入驻国际站平台，助力跨境业务腾飞。我们重视区域商业生态的构建，追求与客户携手共进、共同成长。 我们需要这样的你： 一、具备大专及以上学历 二、拥有良好职业操守，心态阳光，积极进取，能承受工作压力 三、有互联网行业或线下推广经验者优先考虑（如曾任职于1688、美团、中国制造网、百度等公司） 岗位福利 我们提供具有竞争力的薪酬体系与多重奖励机制，入职半年后平均月薪过万，转正即享阿里巴巴总部培训资格。每半年开放晋升通道，公司搭建完善的职业发展路径，员工能力达标即可获得相应职级提升与待遇升级，表现优异者月收入可达数万元，职业发展空间广阔！享受国家法定节假日休假制度，年度集体出游等多样化团队活动，实现工作与生活的平衡。 薪酬结构 总收入=基础薪资+业绩提成+额外激励 入职满半年员工平均月收入达万元以上 国家法定节假日按规定正常休息 工作时间：8:30-12:00；13:30-18:00 3、6、9、12月单休，其余月份双休 每月组织团队建设活动，每年安排省外团建旅游

岗位职责：（物联网销售） 1、开展公司物联网产品的市场推广，积极拓展新市场，开发新客户，达成既定销售指标； 2、采用线上与线下相结合的方式发掘客户潜在需求，提供针对性的通信解决方案； 3、持续维护客户关系，建立长期稳定的合作联系，提升客户满意度； 4、收集行业动态与市场信息，拓宽产品应用领域和市场覆盖范围； 5、完成领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，性别不限，具备2年以上销售岗位工作经验； 2、有物联网卡、智能穿戴设备、智能安防等智能硬件类产品销售经历者优先考虑； 3、具备优秀的沟通表达能力和人际交往技巧，反应灵敏，性格乐观，富有亲和力； 4、拥有一定的市场洞察与分析能力，服务意识强，注重客户体验； 5、责任心强，能够适应较高强度的工作节奏。 公司福利待遇： 1、员工旅游（年度旅游拓展+员工生日会+节日礼物奖金+下午茶+节假日礼品）； 2、每年享受国家规定的带薪年假、法定节假日等福利； 3、免费提供系统化的岗前培训；正式入职带薪培训，入行有人带，入行适应快； 4、通过试用期后，可以享受公司提供的免费学习机会，工作之余提升自己的综合能力； 5、丰富的企业文化活动，打造快乐活力的工作氛围； 6、每月员工生日会以及入职周年员工庆典； 7、丰富下午茶、小食、水果打造轻松娱乐化的办公环境；

直销 [大量招人]日赚300-500，不坐班! 时间自由：不打卡，不坐班，完全由你掌控。操作简单：小白也能做，无限人群，上手快。宝妈首选：利用碎片时间，完全不耽误接送孩 子。 想增加收入的，直接私聊我!