重庆市江津区招起重维修带班、机务维修，要求大专及以上学历，学信网可查

重庆市合川区招起重工，在建电厂，在电厂干过

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招门座式起重机师傅。需有码头浮吊经验

重庆市九龙坡区招起重工、行车工

起重机械安装，要求要有登高证焊工证

江津珞璜纯白班岗位｜不用熬夜上六休一，8:10‑17:10，作息规律打磨工｜时薪25元45岁以下，要有打磨相关经验懂刨、钳、切割配套打磨工艺优先起重工｜时薪26元做地操吊装，检查起重设备必须持有Q1起重指挥证福利到位15号准时发薪厂区食堂就餐4人间宿舍，居住舒适工作地点：江津珞璜找白班稳定活的师傅速联（）

招聘起重工。年龄要求为25至45周岁，初中及以上学历，身体健康。需持有桥式起重机司机及起重工指挥的特种作业操作证。负责吊运事业部车辆件、三峰产品、铸锻件类产品、其他零星件和新产。薪资为每月5500至8000元。白班工作时间为8:00至17:30左右。工作地址为大渡口伏牛溪。

重庆市武隆区白马镇清理乌江航道

东原D7，大石坝怪味鱼招聘服务员工资3600休息二天不休息就是4000电话联系

岗位职责： 1.完成公司安排业务，准时接送往返，保证安全到达 任职要求： 1.持有有效C1或C2驾驶证，驾龄满1年及以上 2. 无重大交通责任事故记录，征信良好，身体健康 3.具备基本车辆故障识别能力，能独立完成简单应急处置 4. 吃苦耐劳，适应灵活工作时间及短途/区域配送节奏 5. 服从调度安排，具备良好的服务意识与沟通能力

重庆市云阳请蜂窝铝板隔断施工师傅，

烫衣临工一名，下班结现，有空的私我，

岗位职责： 第一个月工资25一小时，第二个月恢复18一小时。月工资8000+ 1.按照生产计划和包装标准，完成产品装箱、封箱、贴标、打包等工序 2.检查包装材料质量及产品外观，确保符合出厂要求 3.协同流水线作业，及时补料、清点数量并填写交接记录 4. 保持工作区域整洁有序，定期整理工具与物料 5. 遵守安全生产规范，正确使用防护用品，杜绝违规操作 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本的识字和计数能力 3.服从管理，适应流水线节奏及倒班安排 4. 有工厂普工或包装相关经验者优先 5.无犯罪记录，能提供有效身份证明

省南通启东市海工：由于厂区扩建业务大增急需招聘：起重工3名（年龄45岁以下），等离子火焰打破口2人，理料工2名，联系电话

惠州大亚湾急需要一个Q2（门式起重机操作证）的师傅，一天9.5小时，450一天，电话姜

开电动葫芦，无线遥控器，一个月工期，没有起重活干零活，电厂检修！吃住全报销，人走账清。因住宿问题需要有焊工证起重证更好

岔哈泉要一个起重工。

银川工地九月初需要一名起重工！有档期的联系我！工期一个多月。

现在用一台5吨现金带个垃圾斗。

北碚向家岗广仁股份（同工同酬）：[烟花]大龄工/不体检/当天可办入职安排住宿挂件/取件55岁以下：几斤到70斤。更重的几个人协助或使用行车，工资7000+行车工53岁以下：转运物料，会操作行车即可，年平均6000-7000多。包装工55岁以下：分拣，组件，打包，工资6000-7000多。机加辅助工55岁：协助机加主操手，6000每周一预支工资//月底发上月工资。上班时间：7.30-19.30，两周一次倒班，月休2天。福利：1、，早餐1.5，中/晚/夜宵5.5元/餐；2、包住4-6人间，水电平摊；3、可自备可购买劳保鞋和工服（劳保鞋60，，）。面试时间：上午9.30联系人：王老师上班地点：定位“广仁能源装备”井号报名请备注求职者姓名和电话需提前沟通井号每周一/三/五面试，请注意通知求职者[红包]打卡18天800+v（卡点3天，）

重庆市巫山县招吊车司机

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重庆沙坪坝招指挥，（青木关，歇马，璧山方向最好）电话小梁

岗位职责： 1.负责起重吊装作业的现场指挥与信号传递，确保吊装过程安全、精准、高效 2.检查吊具、索具及吊点安全性，合理选择吊装方式与绑扎方法 3.配合起重机司机、施工人员完成大型构件的起吊、转运与就位作业 4.监督作业环境与人员站位，及时制止违章操作，落实安全防护措施 任职要求： 1.持有有效《特种作业操作证（起重指挥/司索）》，证件在有效期内 2. 熟悉GB/T 5082《起重吊运指挥信号》及JGJ 276等现行规范标准 3.身体健康，无恐高、眩晕等影响高空或临边作业的疾病 4.责任心强，具备良好的沟通协调能力和应急处置意识

重庆永川招指挥/司索工

重庆两江新区有没得耍起的指挥，需要一个指挥，蔡家4800+20，9个小时后算加班班，项目部直发，两三天后上班，电话联系我

用1个25吨司机重庆安康联系

公司为设备吊装，安装以及工厂搬迁公司，因发展需要，需招聘设备起重工、搬运工，主要为工厂客户进行设备吊装卸车、搬运、安装，工厂搬迁，以及水电安装服务。 1、包食宿，买社保和意外险。 2、以老带新，培养骨干人员。 3、年龄25——40岁，身体健康，能吃苦耐劳，有水电安装、叉车证、焊工证，有设备搬运经验者优先录取。 4、工资面议。试用期1-2个月，工资根据个人技能表现和工作年限逐步上调。