日薪220280/天 马驹桥蔬菜/水果（包装/分拣/净菜）岗位自选 年龄：1845岁，男女不限 后每天可以预支，周六日不预支，15号补齐剩余工资。 ………………………… 日配分拣：(0-5度) 《三班倒》保护期内：每小时22元+补助和计件工资+补助取高发放。 保护期后： 底薪2090元+10元饭补+10元房补+10元夜补+8元冷藏补助。 综合薪资：7000~10000 白班：6:00~18:00 中班：13:00~24:00 夜班：1:30~13:30 每天会有1到2小时左右加班 工作内容：分拣牛奶，面包，鸡蛋，豆腐等。 ……………………………… 果蔬分拣：(9~12度) 果蔬仓《三班倒 保护期内 . 每小时22元+补期 计件工资+补助取高发放。 保护期后:底薪2090元+10元饭补+10元房补+10元夜补。综合薪资：7000~10000+ 库房温度：5-12度 白班：6:00~18:00 中班：13:00~24:00 夜班：1:30~13:30 每天会有1到2小时左右加班工作内容：分拣西瓜，柚子等水果 ……………………………… 新人保护期：（分拣） 1.15日(包含15日)之前入职的，入职当月适用此规则； 2.15日(不含15日)之后入职的，人职当月及次月均适用此规则：[如果员工在保护期内离职，则不再享受新人保护，按实际计件工资发薪] ……………………………… 净菜岗位：(9-12度) 薪资待遇：20一小时+700绩效奖+10元饭补+10元房补+10元夜补 +8元冷藏补助。综

客户下单后用APP接单后分拣打包物品放在货架上

直招 蔬菜、肉类冻货、熟食产品、零食瓜子等打包好的产品 每周自选休息天，工作时长8-10个小时一天50包一个月7500 一天50包一个月7500 一天70包一个月11550 吃住可安排，环境好

不压工资。日结200-400。夜班分拣

✅八里庄得力办公学习用品 1⃣招聘长期拣货、理货、 打包员 要求:年龄21-43周岁 月薪3100 招聘长期拣货、理货员 要求:年龄21-43周岁 月薪3700 正常工作8小时，能接受偶尔加班，每小时15加班费，月休两天假，一个月试用期 2⃣招仓库管理一名 ，大专以上学历，对电脑必须熟悉，（会ERP系统者优先）主要负责产品出入库，建单拆单，仓库人员调配管理，工资待遇底薪4000加绩效管理补贴，试用期一个月 ☎

管住宿190-290杨镇洗面奶打包/拣货员 工作时间： 早七， 中午12点， 半月一倒 日结190，加班费20每小时，190，干到2.15（1.28开始），期间每天加20补贴 岗位职责： 库品内日用品，化妆品进行打包操作， 岗位要求： 年龄：18-40岁； 工作地点：顺义杨镇京东 编辑姓名年龄电话到微信 每天下午2点面试

工作内容：顾客在网上下单，接到单子后根据订单拣货，打包 任职要求： 1.具备良好的服务意识，善于与人沟通，能够耐心解答顾客疑问。 2.有责任心，工作积极主动，能够适应快节奏的工作环境。 3.18-40岁优先 岗位福利: 1.环境很好(有空调，微波炉，饮水机等) 2.法定节假日三倍工资，发薪日次月10号 3.给员工，对员工全方位保障 4.满勤红包各种补贴，连锁店可就近安排做六休一

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工程维修中专以上1、身体健康；2、1年以上工作经验，持有电工证；3、具备维修电工、水路维修知识，熟知安全规范和操作规范4、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力。1、负责日常维修、计划检修、保养；2、及时巡查，发现问题及时处理；3、负责内部所有电气、水路设备的维护检修工作。薪资福利:3800/月，五险一金+定期体检+带薪年假+提供午餐+生日福利+生日假。工作地址:北京市朝阳区十里堡甲3号院东恒时代三期

门卫责任心强，年龄不超过50岁。月休四天，每天12小时，有夜班薪资福利:免费提供食宿工作地址:朝阳区金盏乡高安屯

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吴各庄用压路机替班

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手机都可带+日结+人走账清 【一名零食仓】·#包吃住 岗位： 拣货-理货-上架 点对点计薪12h=300/天 点对点计薪12h=300/天 要配合加班25一小时/管理松。 中午休息45分下午休息45分 #周日/周一补 第五天下班开始发/以此类推 当天安排住宿，吃饭免费 全新仓储/零食无散件/没有大件 工期：需要做到2月底

周期工！分拣员22一小时人走帐清， 做到2.14号或者做到2.28号， 。 上班时间：8:30——20:00左右 男女不限18-45岁， 地址：乐清市蒲岐镇港区 ​联系方式：微信同号

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岗位职责： 兜底调度策略与体系搭建： 主导平台未匹配订单的兜底调度战略设计与持续迭代，构建完整的流程规范与应急响应机制，对履约完成率、响应速度及调度成本等关键绩效指标全面负责。 深入挖掘未成交订单的多维特征（如运输线路、车辆类型、报价水平、时间要求），识别匹配失败的核心动因，并提出可落地的优化建议，推动匹配逻辑、动态定价及产品功能的协同升级。 制定兜底订单的分级评估标准与处置流程，确保高优先级、高时效性订单获得资源倾斜和快速响应。 备用运力池的建设与管理： 统筹社会化备用运力资源的开发与整合工作，涵盖稳定合作车队、优质个体司机及第三方承运主体，打造分层分级的运力保障网络。 搭建运力准入审核、能力培训、激励留存与淘汰退出的全周期管理体系，保障运力供给充足、服务达标且长期活跃。 深化与备用运力的合作关系，通过高效沟通与主动服务，增强其对平台的信任感与归属感，逐步转化为可持续协作的可靠伙伴。 日常调度执行与突发应对： 带领调度团队实现7×24小时全天候运作，针对未匹配订单实施人工精准派发，高效对接订单需求与适配运力资源。 作为内外部信息交互的关键节点，联动货主客户、司机端、承运方以及内部产品、技术、运营等职能团队，保障调度链条顺畅运转，及时化解各类异常情况。 数据洞察与效能提升： 建立完善的兜底调度数据追踪机制，按日监控兜底比例、单位成本、响应耗时、履约质量等核心维度，从趋势变化中识别问题并锁定改进方向。 在确保交付质量的基础上，持续推进调度成本控制与作业效率提升，探索新型运作模式以实现体验与成本的最优平衡。 定期输出运营分析报告，为团队执行优化和管理层决策提供有力的数据支持与业务洞察。 任职要求： 学历专业：本科及以上学历，市场营销、统计学、电子商务、物流管理等相关专业优先考虑。 行业经验：具备3年以上互联网平台用户运营、增长运营或社群运营管理经验，有交易类平台、O2O、电商或SaaS行业背景者优先；拥有物流领域从业经历将被视为重要加分项。 规模化运营能力：曾主导过万级乃至十万级以上用户规模的运营项目，掌握完整的用户生命周期运营方法论，具备显著的用户活跃度或留存率提升成功案例。 数据驱动能力：精通数据分析，能熟练运用SQL、Excel等工具进行数据提取与深度分析，具备敏锐的数据洞察力，善于从数据中发现根因并指导优化动作。 结果导向意识：高度关注核心运营指标（如DAU/MAU、留存率、转化率、用户LTV），过往工作成果能够体现强大的目标拆解与达成能力。

1.入职无任何费用。 2.入职要求，55岁以内，会骑电动车会看导航无前科 3.日均400，多劳多得。

在北京平谷的平谷大桃市场，有小工从事装卸空箱子送货的工作，月薪4500元，提供食宿。

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【工作内容】 -负责冷链物流运输计划的制定与优化，确保货物按时、安全送达； -协调运输车辆、仓储及配送资源，保障物流流程顺畅； -跟踪订单状态，处理异常情况并及时反馈； -与客户及内部团队保持良好沟通，提升服务满意度。 -开发承运商，对承运商有效管理 【任职要求】 -大专及以上学历，物流管理、交通运输等相关专业优先； -具备一定的物流调度或相关工作经验，熟悉冷链物流流程者优先； -熟练使用办公软件及物流管理系统，具备数据分析能力； -具备良好的沟通协调能力和责任心，能适应一定强度的工作节奏。 -会开车，能接受出现场。弹性工作，会涉及夜间处理异常

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