Hello!~.上海21世纪不动产，全上海有600多家门店，就近分配，不用担心，同是异乡打工人，我们懂你!任职要求:有良好的人际沟通能力，性格开朗，具备高度的工作热情且有较强观察能力和应变能力;工作积极主动，有较强的抗压和抗挫能力;做事认真踏实，为人正直诚恳，高度的工作意识，具有良好的团队精神;普通话标准，有亲和力，工作积极主动;工作内容:1、门店接待客户+公司官网在线沟通邀约客户;2、邀请客户来门店看房，做面对面沟通;3、带客户实地看房;4、谈价格，签合同，拿提成;薪资范围:底薪5000--8000;综合月收入15000-10w;.提成方式:销售额提成;行业内最高统提比例多劳多得，上不封顶；电话：

有商铺租赁经验，负责商铺租赁全过程.

从前的日色变得慢，车、马、邮件都慢，一生只够爱一个人。如今的我们，总想着快一些、再快一些，想离成功更近一步。你见，或者不见，链家就在这里，静静等你。你来，或者不来，链家就在这里，静静等你。你见，或者你来，成功就在这里，热情迎你。薪资福利:1、试用期：保障底薪8000元享受12个月2、转正后：底薪+提成20%-70%，收入无上限；3、五险一金+人民大会堂吃国宴+国内外旅游等；4、互联网支撑的O2O大平台任你发挥；5、一对一辅导体系+专业拓展培训帮你成长；6、完善透明的晋升机制帮你筑梦，完成职场飞跃；专业培训：链家专有培训：链家学院、专业培训讲师、一系列人才的标准化培养。1、新人训：从新人到专业经纪人，入职后30天链人计划培训培训和质素拓展训练，让你对房地产行业、链家和销售工作有一个基本的认识；2、导师制：专业经纪人成长的第二步，全程业务指导和帮扶；3、衔接训：通往专业化的阶梯：涉及业务实战方面的，包括经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等专业知识。职位晋升：链家地产全销售团队没有空降兵，今天的销售人员，明天的高层管理者的后备人选。两个发展方向：1、业务路线：经纪人-高级经纪人-百万经纪人2、管理路线：店经理-商圈经理-大区总监-分公司总经理职位要求：1、本科及以上学历，年龄在20-40周岁；2、诚实守信、吃苦耐劳、具有良好的团队精神；3、能承受较强的工作压力，具有强烈企图心，愿意挑战高薪；4、有良好的心态，有相关销售工作者优先5、应届毕业生可实习，待遇同全职工作内容：1、熟练掌握区域楼盘详细情况；2、通过网络、电话等方式发掘客户需求；3、为客户提供优质的看房体验和置业咨询服务；4、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系；5、促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作；6、打造个人的专业品牌。

1、薪酬：基本薪资+绩效+提成2、培训：入职首月带薪培训30天【链人计划]居家专业与通用能力;3、晋升:[1]原则：透明公开100%内部晋升聚焦组织贡献绩效表现价值观“三力”[2]方案(1)运营管理方向：A经纪人-M店长-B店总-D运营总监（2）职业经纪人：A0晋升到A10，最高提点70%（3）内部转岗前中后台转岗任职(4）城市公司转调[活水计划]4、休息：[1]法定假期合理安排女神假探亲假亲子假陪护假带薪年假等[2]周一至周五9:30-20:00，周六到周日9:30-21:00,周二固定休息;5、福利:[1]老员工年度体检：2年以上老员工[2]月度团建聚餐环沪旅游等[3]人民大会堂精英会团建[4]品牌产品折扣：APPLE配件9折，智能配件93折[5]购房佣金福利：任职满3个月以上员工住房/购房享佣金折扣一定比例[6]商业保险：员工入职即可享有商业保险[7]亲情福利补贴:3年以上老员工父母享受[N-1]*100老员工福利津贴[8]格林互：任职满6月可参与格林互助

招聘房产经纪人销售，主做板块内的二手房出售出租上海星联正在招募中1.无底薪50%提成[玫瑰]2.有底薪6500+提成20～70%[强]3.每周保送3～5个意向客户[机智]4.带薪培训，996[悠闲]5.扎根13年资源丰富[机智]5.晋升空间大，包住宿

工作内容:开发房源，实地拍摄视频，维护客户关系工作福利:带薪培训，带薪休假，学历补贴，房补和绩效嘉奖前期不会可带薪培训，要求专科学历，年龄超30不要，公司是上海太平洋房屋服务有限公司，上海本土大企业，深耕上海30余年，在上海市政府有备案，公资准时发放。

**房产租赁招聘启事**---**加入誉之家房产共创美好居住未来！****【公司简介】**誉之家房地产作为朱家角租赁领军者，我们专注于为广大租客提供高品质、多样化的居住选择，同时也为房东提供一站式、专业化的房产管理服务。凭借卓越的服务品质、丰富的房源资源以及高效的运营模式，我们在业内树立了良好的口碑，赢得了广泛的认可。随着业务的不断拓展，现面向社会诚邀有志之士加入我们的团队，共同推动房产租赁行业的健康发展。**【招聘岗位】**1.**房产租赁顾问**：30名、2.**租赁业务经理**：3名、有相关工作经验者优先）3.**租赁网络运营专员**：1名**【岗位职责】****房产租赁顾问**：-负责接待客户，了解客户需求，推荐合适的房源；-陪同客户看房，提供专业的租赁咨询服务；-协助客户完成租赁合同的签订及后续手续；-维护良好的客户关系，提供后续跟踪服务。**租赁业务经理**：-管理租赁顾问团队，制定并执行租赁业务计划；-指导团队成员开展业务，提升团队整体业绩；-分析市场动态，调整租赁策略，优化业务流程；-拓展客户资源，开发新的租赁项目。负责开发新的房源资源，与房东建立合作关系；-实地考察房源，评估房源价值及租赁潜力；-维护房东关系，确保房源信息的及时更新和准确性；-协助完成房源的上线推广和租赁工作。**【我们提供】**-竞争力的薪资待遇和福利体系；-完善的培训计划和职业发展规划；-广阔的职业发展空间和晋升机会；-和谐融洽的工作氛围和积极向上的企业文化；-法定节假日休息及带薪年假等福利。薪资福利待遇：1：（底薪+社保+提成+绩效奖金）各项福利及津贴=月均8k以上2：上班时间：9点至18点

步行街商业招商服务、房屋租赁/买卖、资源拓展、客户介绍、房、茶馆东维护（比如：银行、学校、医院、瑜伽.美容、茶馆、咖啡店）

【任职要求】1、年龄20-40周岁，条件优秀可放宽2、普通话标准，善于沟通，有较强的语言表达能力3、务实进取，有理想、有追求，勇于挑战自我，不甘平庸4、具有较强的客户服务意识和团队合作精神。【岗位职责】1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；2、通过多渠道完成房源客源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系；3、根据客户需求，促成房屋买卖/租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验；4、协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户等后续服务工作。【薪酬福利】1、员工宿舍2、薪酬：底薪7500-85003、租赁提成40%（月结）；买卖提成27%~56%（月结）4、其他福利：国内外带薪旅游、部门团建、生日及节日福利等。业绩提成：正常干：9000-12000/月努力干：12000-30000/月使劲干：50000+/月（上不封顶）【培养机制】1、入职后，一对一带教体制；2、公司提供系统完善的带薪培训，助您全面提升综合能力。【公平晋升】晋升公平透明，管理层从基层内部晋升，不论资排辈晋升方向：客户经理组长/店长---区域总监---总经理

【任职要求】1、学历大专，优秀者可放宽；2、18-35岁，男女不限，退伍军人优先；3、肯吃苦，有目标和动力，敢于挑战高薪，有自信有毅力，对团队有责任心，有感恩之心；4、用心做事，认真踏实，为人正直诚恳，高度的工作意识，具有良好的团队精神；【工作内容】1、做好网络的维护，实时更新房源信息（网络端口公司免费提供）2、负责接待、沟通上门客户，维护公司分配的客户，详细了解好客户的需求，做好房源信息的合理匹配；3、运用专业知识解决顾客购房疑问；4、参与商务谈判，促成买卖和租赁交易达成；（入职新人公司有完善的培训体系，带看到成交，师傅或店长一对一带教）；【薪资福利】a.新人底薪3500-8000元/月（综合月收入平均12000-20000不等）；b.提成30%-50%统提，次月发放；租赁举例：租房收佣10000，次月到手提成4000+；c.奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等各种现金奖励；d.带薪休假，带薪培训，月度聚餐，季度旅游，节日惊喜等等；e.其他福利：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐...多姿多彩的文娱生活；f.工作氛围：宇源地产是一个有爱的大家庭。每个人都是我们的家人，和谐、互助，团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境。【晋升】1、公司有2个晋升空间供选择；a.置业顾问-经理人b.经理人-合伙人备注：每月内部选拔，3个月一次考评，没有“空降兵”，管理干部统一内部晋升。【联系我们】公司名称：上海宇源地产经纪有限公司工作地点：上海市青浦区华新镇(分店有青浦、闵行区域)可就近分配！再次感谢您选择宇源地产，期待您的加入，祝您和您的家人生活愉快！

招聘:外滩BFC，招内保阿姨一名，55岁以下，识字，形象好，8:00一17:00，天天上班，工资5000，国定节假日另计2百一天。电话:

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徐家汇医院招聘面点师傅一名，工资七千，做六休一，包吃住，联系电话

薪资福利:1、试用期：无责底薪3000元1、待遇：底薪+提成20%-70%，收入无上限（平均收入10000元-30000元不等）；3、五险一金+吃国宴+国内外旅游等；4、互联网支撑的O2O大平台任你发挥；5、一对一辅导体系+专业拓展培训帮你成长；6、完善透明的晋升机制帮你筑梦，完成职场飞跃；职位晋升：链家地产全销售团队没有空降兵，今天的销售人员，明天的高层管理者的后备人选。两个发展方向：1、业务路线：经纪人-高级经纪人-百万经纪人2、管理路线：店经理-商圈经理-大区总监-分公司总经理

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本人是我爱我家资深店长，正在招聘房产管家，入职后有导师带，五险一金、补充医疗保险、带薪年假，方便发份详细的简历过来吗？

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正规外企公司岗位一：电工维修2名要求:45岁以下，要有高压证，有物业维修经验，长期稳定。上班时间：综合维修：做五休二，9：00-17：30 综合薪资：5500－6000 元岗位二：物业维修领班要求：45岁以内，有高低压证件，有管理人员经验，大专学历。做五休二，综合薪资7500元/月。会有加班费➕ 年终奖➕ 季度奖金➕ 五险一金地址:嘉定区绿意路。

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万科物业直招：1、物业前台，主要工作：物业费、停车费等小区费用的收费、系统录入；每日所收款项对账，日常结算；来访业主的接待及引导；报刊、传真、快递等收发工作等。要求：大专及以上学历、40岁以下、沟通能力佳、会电脑操作。薪资福利：工资5500-5900、法定加班按3倍加班费计算，交社保五险、带薪年假、过节费、每年定期体检、公司提供住宿。2、物业维修工男，主要入户维修和小区公共区域维修保养。要求48岁以下，持低压电工证。税后综合到手5600—10000，法定加班按3倍加班费、交社保五险，做五休二，公司提供住宿，高温补贴，过节费，带薪年休假、定期体检3、保安，40岁以下，税后综合到手5600—7000，交社保，公司提供住宿，法定假3倍加班费，高温补贴，过节费，岗位津贴，带薪年休假。**以上岗位招工地点：上海浦东康桥、御桥、航头、周浦、临港、新场、金桥，杨浦、高行、吴径镇、浦江镇。联系电话

【招聘】办公商业楼维修工【人数】1名【要求】：高、低压上岗证，有物业工作经验，50岁以下【时间】做二休二（9点至21点，21点至9点）本月双号上班【工作地址】松江区九亭镇蒲汇路200弄中泰广场【薪资待遇】工资：5500联系人：周主管

工作内容：商圈招商，客户维护，领导交代的其他事宜工作要求：有招商工作经验工作时间：10：00--19：00，五险一金，底薪+提成，全年14薪，双休，国定假日

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岗位描述：入户维修和小区公共区域维修保养任职资格：1、年龄50周岁以下；身体健康；2、具有低压电工证（硬性要求）；3、一年以上物业维修相关工作经验;4、良好的沟通、组织与协调能力。因接收简历较多，无法及时回复。若有意向，欢迎直接前来面试！

工作地址：浦东新区方鼎路306号（可提供住宿），做六休一，综合薪资6000左右，入职缴纳五险一金，有带薪年假，高温费；要求持有低压电工作业证的熟练工，无犯罪记录证明，有一定的综合维修经验，年龄55岁以下，思路清楚，普通话标准，沟通良好。

1、根据物业管理体系对小区公共部位的品质巡查（绿化保洁工程）并记录存在问题；2、负责租户报修的跟进、协调和回访，以及业户提出的问询、求助、投诉、邻里纠纷、违章等物业管理事务的处理；3、负责业户的各项物业服务费用催缴；4、完成领导交代的其他任务。

上班地址：上海市静安区昌平路219号上班时间：做五休二招聘岗位：物业工程领班50岁以下/综合维修工45岁以下薪资：薪资6-9千左右，具体根据能力定薪1.有物物业高端住宅商业综合体工作经验优先2.持有相关技能证书，电工证或者制冷证等有意向可直接电话联系3.招聘物业工程领班强电1名，工程领班弱电1名，工程领班暖通1名。领班岗需要有项目管理经验。4.招聘物业综合维修维修万能工2名,有水电维修经验