工作内容： 1、参与人力资源相关工作，包括但不限于员工关系维护与人事管理； 2、协助处理招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续； 3、支持团队日常行政事务，确保办公环境和流程的顺畅运行。 岗位要求： 1、具备良好的组织和沟通能力； 2、能够独立处理和解决问题； 3、对人力资源领域有浓厚兴趣，愿意学习和成长； 4、有人事工作经验优先。

韶关市锦程人力招聘岗位: 招聘（销售）专员、劳务客服（跟单）: 工作轻松，生手有人带…… 职位要求:年龄:18-50岁，男女不限。 要求:有主动学习的能力，赚钱欲望，团队合作精神! 工作时间: 周一至周五:上午8:30-11:30，下午14:30-16:30。周末双休。 福利:有责底薪3000＋提成,五险一金，周末双休，年底双薪等。 职位详情岗位职责: 1.根据公司发展，制定组织结构优化方案。 2.制定并执行年度招聘计划，筛选简历、初试。 4.建立招聘流程，分析招聘效果。 5.拓展招聘渠道，提升招聘效率。 6.组织面试官培训，提高选拔专业性。

招人事行政

公司各岗位招聘，培训和人事能力评估

办公室内发布招聘通知，回复信息，偶尔接听电话，跟进资料

【职位职责】 1、快速理解岗位要求，根据月人力资源规划要求完成招聘指标，就人才供需痛点快速提供解决方案，以结果为导向为业务侧引进高质量人选； 2、负责全流程跟进候选人，并及时进行招聘数据分析和项目复盘，提高招聘有效性与合规性； 3、维护供应商合作关系，深化招聘渠道的使用，拓展并完善各种渠道，深入挖掘人才资源链； 4、建立关键岗位人才库，并能较好运营和管理。 【任职要求】 1、本科以上学历，2年及以上招聘经验，有互联网背景优先考虑，有中高端岗位招聘经验者优先考虑； 2、具有较强的面试甄选能力和人才信息收集能力，对人才市场具备较高的敏感度和判断力； 3、执行力强、结果导向，敢于接受挑战，能够在一定的压力下开展项目性工作； 4、思维敏捷，逻辑清楚，沟通协调能力优秀，注重团队协作； 5、具备较好的学习能力及业务理解能力，能快速收集信息并转化应用，思路开阔，执行力强。

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等

岗位职责： 1、负责连锁门店各岗位（如店员、店长、区域督导等）招聘全流程管理，涵盖需求对接、岗位发布、简历筛选、面试组织及录用跟进。 2、结合门店季节性用工高峰（如节假日、新店开业等），制定高效灵活的招聘策略，保障人员按时到岗。 3、开发并维护多元化招聘渠道（如线上平台、校企合作、劳务机构、员工内推等），持续提升渠道效能并控制招聘成本。 4、挖掘适合基层岗位的本地资源渠道（如社区网点、行业社群等），增强属地化人才获取能力。 5、主导初试环节，协同业务团队推进复试安排，确保面试流程顺畅且专业。 6、依据岗位胜任力标准，完善面试评估工具，提高人岗适配精准度。 7、定期汇总招聘关键指标（如到岗率、留存率、渠道转化效果等），形成数据分析报告并输出优化建议。 8、配合开展门店招聘推广活动（如现场招聘会、直播招工等形式），强化企业品牌吸引力。 9、参与梳理与优化总部与门店间的招聘标准化流程，提升执行效率与合规水平。 任职要求： 1、人力资源、心理学、工商管理等相关专业优先，欢迎应届毕业生投递。 2、具备招聘实操经验，有零售、连锁经营或快消行业大规模招聘背景者优先考虑。 3、了解一线岗位招聘特性，能适应高强度、快节奏的招聘工作环境

小时工：26元/一小时纯工价， 2、小时工月收入：7000~8800/月 3、现在是旺季，加班比较多，加班稳定，但是不强制加班。 二：正式工： 1、底薪2520加班费，加班费按劳动法算，平时加班1.5倍工资、周末加班2倍工资，法定节假日3倍工资（5天8小时之外算加班） 2、每个月都有：绩效奖金+岗位补贴+季度奖金+优秀员工奖+全勤奖。 3、正式工收入：7000~8000/月 4、每个月准时10号发工资，不压工资 三：岗位职责： 1.电子产品，有普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等 2.大部分都是坐上班，长期白班，工作内容简单轻松，易学易会，自己选择岗位就职。 3、无需经验，生手熟手均可，生手进厂后有老员工带 三:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。 四、招工要求 1、男女不限;16-50周岁。 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、应聘人员需带齐行李物品+身份证，当天安排厂内住宿 （关心提示）切刎相信路边陌生人的招聘信息，以免上当受骗

招聘A2司机驾驶电车自卸半挂车，职位地点新丰县回龙/上车，提供固定货源，月入过万，要求有后翻自卸车驾驶经验一年以上，提供住宿，有意应聘请联系冯广东，联系方式请忽略。

韶关市浈江区招钢结构安装/打板

韶关市武江区龙归招贴砖师傅，私人房子，地砖800*800通铺，价格地砖23块一个平方，还有三个厕所墙砖400*800，墙砖，28一个平方，三层楼的量，大概几百个平方，只管贴，材料到位，和我一起做，，剩下三个月内没问题结清，有想法的师傅联系我，看清楚打电话，别问来问去啰啰嗦嗦的不要，

山地光伏需要做弱电的队伍。

起重指挥，5 长白班（8小时） 5000-7000/月 五险 严格按照起重作业、操作规程及指挥信号，完成设备、构件的吊装、移位、就位作业。负责起重机具（钢丝绳、吊钩、卸扣等）的日常检查、维护与保养，及时更换破损或不合格器具。作业前勘察现场环境，清理作业障碍，确认吊装重量、吊点位置符合安全要求。具备相应起重机的操作经验，熟悉各类起重设备的性能参数和安全吊装规范 持有起重工特种设备操作证，学历不限

岗位职责： 1.负责通过招聘平台邀请候选人到公司参加面试。 2.需具备出色的沟通技巧，确保与候选人顺畅交流。 任职要求： 1.具备较强的沟通表达能力。 2.能够清晰高效地与候选人进行沟通对接。

岗位职责： 1.负责通过招聘平台邀请候选人到公司参加面试。 2.需具备较强的沟通技巧，能顺畅地与候选人进行交流。 任职要求： 1.具备良好的语言表达能力。 2.能够清晰高效地与候选人沟通。

主要负责行政，人事，后勤相关工作。有经验者优先，熟悉办公软件，熟悉接待礼仪。

不限经验学历

包吃包住月6000+

白班上班时间：早上7点到12点，下午13点到19 点，夜班上班时间：傍晚19点到24点，零晨1点到 早上7点。 月休4天，试用期1个月，工资4000元，转正后计 件，多劳多得，工资5000-8000元。

韶关胜蓝电子厂长白班坐班 特此申明暑假工不收 长白班100%坐班 纯工价只涨不掉价 好工作有超产奖励 好环境纯包吃三餐 单价:15元/小时 A组没有稳岗 B组稳岗奖励(以工厂的为准 满三个月+0.5元 第4个月开始15.5元计算 满6个月开始第7个月16元计算(一切以厂里签名确认为准) 女23—45岁男23-35岁 男女比例1:1按比例安排 员工外加超产奖金0-800元 食宿情况：纯包吃(不扣钱) 包住水电平摊， 每月底25-27号发放工资， 入职要体检，粤北二院或者乳源人民医院 4个月内体检表、检健康证也可以 入职资料:身份证原件，身份证复印件3张，彩色相片各3张

主要生产电子半导体小部件，工作简单、轻松，管理很人性化，车间可以带手机环境优美，空调车间. 薪资待遇：226一天，月综合4600-5500，，辞职结清工资、可以选择短期或者长期做 食宿情况；提供吃包住，提供电梯公寓住宿、4-6人间、干净整洁、空调、热水器、设备齐全 16-50岁，男女不限，身心健康，无需经验，有意向电话联系（微信同号）

此岗位支持全国范围居家办公，接受异地远程工作，无需打卡，时间灵活，无业绩考核压力 【工作内容】 通过线上渠道筛选匹配的简历，及时回复求职信息，安排并跟进面试邀约，主要负责公司电话销售及客服类岗位的招聘对接。仅需完成邀约环节，面试由现场专人负责接待 【薪资】 招聘提成1000元/人，多招多得，上不封顶。表现优秀者月提成可达8000元以上，平均收入在4000-6000元之间 【岗位要求】 1、具备招聘相关经验，熟悉招聘流程，能保证日常有充足时间进行沟通与邀约 2、有较强的赚钱动力和执行能力 （优先考虑意向长期从事居家全职工作的候选人） 公司业务覆盖全国十余个城市，销售与客服岗位持续存在大规模招聘需求

长白班长白班月薪4500+ 沐溪电子厂招聘生产普工，长白班 男女不限:年龄要求18岁-48岁 年龄要求18岁-48岁（无明显纹身） 视力要求良好，认识字母 待遇：长白班每小时15.5元+400元伙食补贴 每天工作10小时（包住） 厂区有饭堂，丰俭由人 早上8:00上班-中午12:00下班 中午13:00上班-下午19:00下班 月休4天每月10号发上月工资 招聘要求：可到附近粤北二院体检马上出结果 有健康证（一年内）可不体检 入职需交照片三张身份证复印件，两张小一寸相片，一份建行卡复印件一张 。提出辞职申请，辞职需提前1个月申请

常州电子新厂开招，300一天包吃包住不限经验

韶关市曲江区招光伏安装

岗位职责: 1、主持部门日常运作，统筹团队人员的管理、指导、培训及绩效评估； 2、全面负责人事管理事务，包括招聘配置、培训发展、薪酬福利、绩效考核与员工关系维护； 3、牵头组织编制与修订各部门岗位职责说明书； 4、定期开展人力资源数据统计分析，编制并呈报公司人力资源分析报告； 5、结合行业趋势与企业发展需求，参与设计并推动实施薪酬结构与激励机制； 6、协助优化绩效管理体系，监督各部门绩效执行流程并持续改进； 7、配合推进企业核心价值观与文化建设工作； 8、协助拟定公司人力资源中长期战略发展规划。 任职要求： 1、年龄不超过40岁，大专及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、精通人力资源各模块操作流程，熟悉招聘、薪酬、绩效、培训等管理体系； 3、掌握国家劳动法律法规，具备海外劳动法规知识者优先考虑； 4、五年以上人力资源管理岗位工作经验； 5、具备良好的英语沟通能力； 6、具备出色的协调沟通与问题处理能力，富有亲和力，责任心强，工作积极主动； 7、工作地点为马来西亚，享受年度探亲长假待遇。

有没有云贵川渝年轻点的小工，做光伏行业，年轻点的，混日子的别打扰，工作地点在广东

主要生产半导体电子产品 岗位以半导体作业员操作工为主，进来有人带，工作简单、不用经验 220一天，月综合薪资5k，每周都可预支工资 新人入职奖励1500元 管吃管住，宿舍有空调/热水器，标准4人/间，独立卫生间，洗衣机，wifi，篮球场，健身休闲区域 16-50岁、男女不限、身体健康 有意向随时私聊！