
机械设计工程师工厂焊工工艺工程师PE
济南豪曼汽车配件有限公司】|冲焊工艺工程师|机械设计类,熟练运用CAD、CAXA、PROE、UG等专业软件及Office办公软件,精通液压或气动工装设计,本科及以上学历|2名|8000-10000元|玉皇路6号|崔老师
机械设计1w+五险一金
1-1.5万元/月
机械设计工程师3-5年大专及以上工艺设计SolidWorks
薪资待遇:
1、具备3-5年及以上工作经验的A类设计师:薪资15k+(具体金额可依据个人履历面谈)
2、拥有2-3年及以上工作经验的B类设计师:薪资8k-12k(具体数额可根据实际经验协商)
3、本科应届且符合要求的C类设计师(限本科学历,需具备设计基础并熟练操作SolidWorks):薪资5K-7K(具体待遇可结合履历沟通)
4、试用期为1-3个月,期间即缴纳五险一金
5、工作时间:8:00~17:30,每周单休
6、福利涵盖生日关怀、年度体检、节日礼金,表现优异者享有广阔晋升空间及多项额外福利
工作内容:
1、依据客户具体需求完成设备相关的方案设计与图纸绘制
2、协同生产车间、采购等相关部门进行工作对接与推进
3、落实上级交办的本岗位职责范围内的其他工作任务
任职要求:
1、年龄不超过40周岁,持有专科或以上学历
2、熟练掌握CAD、SolidWorks等机械设计类软件操作
3、具备良好的沟通协调能力,能接受短期临时性出差安排
机械工程师
1-1.5万元/月
机械设计工程师3-5年大专及以上工业自动化设计非标设备装配设备自动化设备AutoCADSolidWorks
岗位职责:
1、负责非标自动化设备的整体设计及机械零部件部分的设计、出图工作;
2、负责非标设备装配图的出图工作,并指导项目实施团队安装调试;
3、负责机械类外购件的选型工作,并协助采购部寻找合适的供应商;
4、对工程部的项目实施工作进行必要的现场技术指导,对项目中存在的问题的设备维修、改造给出解决方案;
5、制定公司产品机械部分的质量标准、工艺标准;
6、根据公司发展及市场需求进行产品设计升级或进行新产品的研发工作;
7、负责公司生产图纸的存档、整理工作;
岗位要求:
1.熟练运用CAD、Solidworks等设计软件;
2.机械设计、机电一体化、工业设计等相关专业,本科以上学历,年龄35岁以下;
3.有1年以上非标自动化机械或设备行业工作或参与过大型自动化生产线设计,熟悉气动、液压、流体设备原理及设计工作者优先;
4.有良好的沟通协调能力及团队协作精神,接受出差安排;
开工奖金1万!啤酒搬运工480一天可日结能预支长白班管吃住+五险一金
1.4-1.5万元/月
搬运工装卸工包住包吃五险有提成餐补20人以上月结
招聘仓库搬运装卸工,计时35一小时,360/420天,每天计薪12小时,每月10000-12000+!夜班补贴40一晚,干15天一发,不压工资,准时发放,不拖欠。仓库直接招聘,真实可靠,放心入职,零入职。
企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满20天奖励5000。
负责仓库搬运装车,三人一组,一箱30斤左右。仓库装车货来了就装,非常自由。中途也有休息时间,早8点到晚20点,早中晚吃饭各一小时,工资10小时,记薪12小时。
【招聘要求】
年龄18-53岁,男女不限、身体康健,纹身/案底都可以,发薪银行卡,微信,支付宝都可以发放。
【吃住】
免费包吃三餐、包住宿4人间,吃住都管,独立卫生间,洗衣机,热水器,有夫妻宿舍。
涉及工作地汕头
企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满20天奖励
5000.
砧板蒸菜师傅烧菜打荷
济南历下区融合菜餐厅招聘
炒锅4名 7000—9000
新手炒锅2名5500-6500
蒸车4500-5500可以上灶学习炒菜
砧板5名 4500 —5500
打荷/学徒 数名2800-3500可以学东西
✨ 待遇优厚,能力决定薪资✨ 月休4天
即刻联系:
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电焊厨师
双力机械诚聘:
销售人员 2名
招聘电焊工 4人,
喷涂工 2人
✅做大锅饭人员 1名,只做一顿饭
,薪资待遇具体面议,工资及时。
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维修电工钣金工生产管理销售专员
招聘
钣金工:25-50岁,能看懂CAD图纸。
2. 班组长:30-50岁左右,沟通协调能力强。
3. 销售业务员(内/外贸):大专及以上,沟通表达能力良好;外贸专员英语四级及以上,具备较强英语听说读写能力。
4. 生产管理:大专及以上,懂图纸与生产制造工艺。
5. 无损人员:持有无损检测相关资格证,能看懂数据分析、图纸及技术规范。
6. 销售内勤:大专及以上学历,负责销售团队后勤及部分社媒运营,市场营销。
7. 电工工程师:中专及以上,有电工证。负责电柜制作、设备调试等,可适应出差与售后。
8.机械设计员:大专及以上学历,有设计基础,CAD熟练。
9.激光切割:会基础的CAD画图。
备注:有行业经验者优先,欢迎转介绍。
地址:常州市天宁区郑陆镇焦溪舜河路108号
数控模具钳工
岗位名称:机械设计、龙门铣数控编程、龙门铣数控操作、落地镗操作工、立车、模具钳工;
岗位要求:1.机械设计:能够独立完成二维转三维设计,熟练掌握CATIA软件操作;2.龙门铣数控编程:能够独立完成二维、三维编程,熟练使用PowerMill软件;3.其他岗位:具有相关工作经验,能独立操作相应设备。
薪资待遇:具体薪资待面试后确定,福利待遇包括:免费提供员工宿舍、员工食堂、缴纳五险、生日节假日福利。
机械设计师
1-2万元/月
机械设计工程师1-3年大专及以上有整机机械设计工作经验电气机械/电力设备专用设备制造通用设备制造工业自动化研发设计AutoCADSolidWorks
一.岗位职责:
1.产品加工图纸与工艺的制定,
2.加工流程的优化整合;
3.新产品、新工艺的研究开发
4.为设备维修提供技术支持和培训,;
5.制定并采购设备备件;
6. 生产工艺的下达及跟踪。
二.任职条件:
1.本科以上机械相关专业;
2.3年以上非标设计/夹具/模具设计经验能力突出;
3.能独立完成机器部件图纸的绘制,;
4.能独立完成机加工艺的编制;
5.能够熟练使用solidworks软件及Office等办公软件;
6.具有强烈的责任感和良好的沟通能力
三.薪资面议
机械设计工程师
5000-10000元/月
机械设计工程师本科及以上
招聘岗位:
机械设计工程师3名
要求:
1.本科及以上学历;
2. 熟悉相关设计软件;
3. 三年以上工作经验;
4.待遇面议。
工作时间:8:00-12:00, 13:30-17:30;每天工作时长八小时
工作地址:鄠邑区开发区
镇江丹徒区岗位职责:1.机械设计、制造或相关专业毕业2.熟练掌握二维及三维绘图软件操作3.
8000-13000元/月
机械设计工程师大专及以上
岗位职责:
1. 机械设计、制造或相关专业毕业
2. 熟练掌握二维及三维绘图软件操作
3. 具备独立开展设计工作和新产品研发的能力
4. 学习能力强,具备良好的职业稳定性
5. 能主动配合工作调配,确保任务按时保质完成
职位要求:
1. 拥有3至5年机械设计领域相关工作经验
2. 身体健康,能适应岗位工作要求
3. 工作态度认真,能够胜任分配的各项工作任务
4. 年龄范围为25至50周岁
设备技术员
8000-10000元/月
机械设备工程师3-5年本科及以上PLC编程软件不需要出差要求有机械设备工程师经验自动化设备经验企业(甲方)设备维修/保养经验食品/饮料/烟酒机械经验
1、编制并审核PM计划,协调机修与操作人员开展设备的预防性维护、保养和校准工作,有效减少设备故障发生频率
2、及时处理生产过程中设备突发异常,定位根本原因并迅速完成修复,最大限度减少停机时长
3、为生产线机修及操作员工提供专业技术支持与培训指导
4、编写设备操作规程与维修技术文档,并主导内部培训活动的实施
5、通过对设备运行数据的分析,提出优化建议以提高产能并降低能源消耗
6、主导前处理段及利乐线在安全、质量、效率与成本控制方面的持续改善工作
7、能够适应车间现场作业环境,具备紧急情况下加班的配合能力
任职资格:
1、大专及以上学历,机械、电气自动化或相关专业背景
2、具备5年以上饮料行业设备维保工作经验,熟悉利乐A3、TBA/22灌装机、UHT、前处理及包装系统者优先考虑
3、具有较强的故障排查与诊断能力,掌握TPM管理工具的应用
技术
150-200元/天
材料工程师经验不限本科及以上钢铁材料经验材料选型经验无机非金属材料相关专业
岗位职责:
1、开展橡胶材料的技术研究与创新工作,持续提升产品性能水平;
2、参与新产品研发过程,保障技术方案的可行性及产品的市场优势;
3、优化现有生产工艺流程,提升生产效率与产品品质稳定性;
4、关注行业前沿技术发展,积极引进先进技术和工艺方法。
任职要求:
1、掌握橡胶材料科学或相关专业领域的理论知识;
2、具备扎实的实验规划与数据处理分析能力;
3、具备良好的沟通协作能力,能跨部门协同推进项目实施;
4、工作严谨细致,责任心强,具备较强的应变与问题解决能力。
热力学仿真工程师
1-1.5万元/月
仿真工程师1-3年本科及以上脱硫脱硝
岗位职责:
1.负责热力学仿真项目的模型搭建、数值计算及结果解读;
2.参与热力系统的方案设计与性能优化,提供仿真技术支撑;
3.撰写仿真分析报告和技术操作文档,配合团队推进项目顺利交付。
任职要求:
1.本科及以上学历,热能工程、能源与动力工程或相关专业;
2.具备3年以上热力学仿真领域工作经验,熟练掌握仿真工具及计算方法;
3.具有扎实的建模、仿真和数据分析能力,可独立承担仿真任务;
4.具备较强的沟通协调能力和团队合作意识,能与团队高效协作;
5.拥有热力系统项目实践经验者优先,具备较强的工作抗压能力。
装备主管
6000-8000元/月
厂长/主管5-10年大专及以上设备维修管理
岗位职责:
1、持续优化设备管理制度,建立并执行各类设备管理标准与规范;
2、全面负责生产设备的运行管理,组织制定三级维护计划,提升设备使用周期;
3、主导设备日常检修与故障处理工作;
4、按期开展生产设备巡查与检查;
5、负责设备备品、备件的统筹管理;
6、落实上级主管交办的其他工作任务。
岗位要求:
大专及以上学历,机械类相关专业,具备5年以上大型企业设备运维及管理经验。
机加工主管/车间管理负责人
8000-12000元/月
车间主任月结3-5年大专及以上有生产管理经验质量管理经验精密机械经验机加工工艺经验自动化设备经验机械加工制造经验非标设备经验
岗位需求
1、科学规划生产流程,控制生产成本,提升作业效率与整体经济效益;
2、负责机械零部件外协加工的对接工作,把控外协件质量;
3、统筹生产实施,跟踪生产进度,确保车间任务按期高质量完成;
4、推动先进生产方法应用,强化质量意识,落实质量管控,保障产品品质;
任职要求
1、大专及以上学历,机械类相关专业;
2、掌握机械加工工艺,能高效完成加工工时的核算与编制;
3、具备较强的加工任务计划制定、执行安排及进度管理能力;
4、具有3年以上机械加工主管或车间管理经验,熟悉外协合作流程;
5、富有团队精神,具备出色的沟通协作与组织协调能力。
生产负责人
6000-11000元/月
厂长/主管3-5年大专及以上有生产管理经验质量管理经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验机电设备经验
岗位职责:
1.统筹工厂日常运营,保障生产流程高效有序进行。
2.指导并监督生产团队作业,确保产品质量与生产效率达标。
3.建立并持续优化管理制度,规范各项操作符合公司标准要求。
4.开展员工绩效考核工作,落实激励与约束机制以调动工作积极性。
5.策划并主持生产例会,推动生产计划精准落地执行。
任职要求:
1.具备出色的组织协调与领导才能,能有效带领团队完成任务。
2.熟知生产工艺及现场运作模式,具备快速响应和解决现场问题的能力。
3.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识,善于激发团队潜能达成目标。
4.具备较强的判断与决策水平,能科学规划和调配生产资源。
5.对生产管理与工艺技术有扎实掌握,能够推进工厂不断优化升级。
模具故障处理工程师
8000-12000元/月
模具工程师1-3年大专及以上压铸工艺编程
1. 具备编程或模具制造工艺相关经验
2. 沟通能力出色,执行力强
3. 熟练操作电脑办公软件
4. 有应对和解决模具生产过程中异常情况的实际经验
生产部主管
8000-10000元/月
车间主任月结5-10年大专及以上有生产管理经验机械加工制造经验精益改善经验焊接工艺经验冲压工艺经验表面处理工艺经验工程机械经验
机械制造行业,具备5年以上大中型汽车零部件制造企业生产管理经验
机器人程序设计
8000-10000元/月
机械设备工程师1-3年大专及以上不需要出差发那科要求有机械设备工程师经验企业(甲方)设备维修/保养经验诶福特机器人经验
1、负责发那科、诶夫特焊接机器人的程序设计、调试及性能优化,依据生产任务规划操作流程,确保机器人稳定高效运作。
2、定期检查设备运行状况,快速排查并解决编程与运行中的异常问题,降低停机频率。
任职要求
1、大专及以上学历,机电一体化、自动化等相关专业,具备2年以上焊接机器人编程工作经验;
2、熟练掌握发那科、诶夫特点焊机器人编程平台,可独立完成程序开发与现场调试;
3、熟悉常用焊接方法(如电弧焊、二保焊等),具有基础的机械图纸识读能力;
4、实践操作能力突出,能适应生产现场工作环境,具备较强的故障分析与处理能力。
生产助理
4000-6000元/月
生产跟单/文员月结1-3年大专及以上仓管物流经验不需要出差室外运动瑜伽服跟单经验AutoCAD电商经验女装室内瑜伽ERP系统经验服装/纺织/鞋包经验五险
具体工作内容:(这个是我们整个生产部的工作内容,每个人只需要负责其中一项);
一、审单:
1.审核订单:五点前的订单当天发货,反馈与跟进商品异常问题,并时刻关注订单异常,发现问题及时反馈处理。无编码订单,发给运营及时对接处理。处理并退回修改有差错的订单,并安排再次重审配货。
2.审核退换订单,及时更新修改订单状态,并负责物流发货的跟进。
3.数据采集与录入:负责的所有数据问题与相关部门的沟通和对接,对相关数据进行采集与录入。同步各仓库最新信息,并配合完成备案,调拨,补货单创建和跟进。
4.和外部供应商对接和反馈,第三方物流、仓储往来关系,负责月度供应商货款和快递物流费的核对。
5.需要的订单,及时记录表格,对于skc较多的,及时反馈给采购。已经采购完成的skc,库存不足及时反馈给采购。
6.保证订单质量,准确无误。
7.编码缺失:需发给运营助理,必须按照运营助理提供编码进行审单。
二、打包工管理协同:
1.根据包裹数及人效,安排打包工排班、休班,合理控制人工成本。
2.包裹数多,通过人效核算,包不完,安排打包工加班、熨烫工辅助加班。
3.安排补货,有问题及时沟通。
三、熨烫工管理协同:
1.安排熨烫工排班、休班,合理控制人工成本。
2.及时关注销退仓,根据数量较多时,通过人效核算,安排熨烫工加班、打包工辅助加班。
四、排版:
1.根据打版师的模板进行排版:大裁床排版、小裁床排版。
2.核对样衣和裁片,包括布纹、配搭码数、避色差、套排、边排等各种排法省布料,确保每一道工序都符合质量标准。
3.精确核算成本,节省用料:根据各种款式和不同要求的排版以及面料的缩水加效等情况,精确核算成本,节省用料。
4.及时将耗料的数据记录,提供给相关负责人。
5.研究面料、排料、断料规律,注意边中差、段差的不良面料记录,并及时与面料采购联系。
6.RDWorksV8、PrintSystem、boke、超级排料四个软件的熟练使用。
7.各款纸样存档留底,以备查询。
五、裁剪工管理协同:
1.安排裁剪工排班、休班,合理控制人工成本。
2.裁剪计划多或者又加急的版,需要安排裁剪工当天加班。
六、样衣工管理协同:
1.安排样衣工排班、休班,合理控制人工成本。
2.对于加急的衣服,可以安排样衣工先做或者加班做加急的。
七、裁片运送对接:
1.送货明细要和裁剪明细核对无误后,提前给到工厂。
2.运输裁片:根据实际裁片数量匹配适合的车辆,控制运输成本。
3.到货时间保证中午十二点之前、下午6点之前,避免休息时间到货。
4.裁片到货后,跟踪工厂核对结果,确保数量准确。
5.辅料:计算好所用辅料,配备齐全。
八、工厂对接:
1.负责跟进工厂的生产进度和品质情况,以确保订单能够按时交货。
2.根据销售变化及时调整生产顺序,反馈给工厂,按照生产要求进行调整生产顺序。
3.根据工厂生产过程中出现的问题,及时解决和配合。
4.安排仓库质检、对于质量不过关的,联系工厂安排返修。
九、生产计划
1.根据运营部提供的销量,核算备货计划,下达生产计划和任务,合理组织生产。
2.结合工厂实际情况和销售变化及时调整。
十、裁剪计划:
1.根据生产计划,核算并安排裁剪数量和计划:如缺货订单安排裁剪数量,一件生产和大货数量。
2.结合工厂实际情况和销售变化及时调整。
十一、采购计划:
1.面料采购:根据销售情况进行合理采购,不断货也不积压。
2.辅料采购:根据款的要求采购对应的辅料,价低质优。
3.与供应商治谈款式、价格、交货日期、付款方式等。
4.跟进面料辅料订单的生产、出货、到货,确保到货时间跟品质。
5.统计订货明细、到货数量,记录存档。
6.记录各个供应商账单,并进行月底汇总。
7.协同仓库盘点面料库存,根据生产计划对面料进行合理采购。
8.根据销售情况让商家备货胸垫,仓库不多的时候可以及时关注,并发货。
栏目概述
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