需要一个人事，接受无经验者，18岁-30岁都可，月薪3000+提成，提成面议，月休4天，上班轻松，需熟练操作各种手机社交软件

岗位职责: 1.负责员工关系管理，维护良好的员工与公司之间的关系 2.参与人事政策的制定与执行，确保人力资源管理的高效运作 3.处理员工福利事宜，提升员工满意度和忠诚度 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神 2.能够有效处理员工关系中的各类问题 3.对人事管理有深刻理解，能够适应快节奏的工作环境

人事直招招聘

1.负责集团物业公司的人事行政管理工作 （1）拟定部门年度及阶段性工作计划， （2）依据计划推进任务分解，科学配置人员分工，确保工作有序开展。 （3）组织开展下属员工的培训、指导、考核与日常监管，参与本部门核心岗位人才的选拔与评估。 （4）协调本部门与其他职能部门之间的协作关系，保障工作高效衔接。 2.牵头建立并完善公司用工管理、日常人事管理、薪酬体系、人事档案管理、绩效考核制度、培训机制等相关规章制度、实施细则及人力资源流程，并推动实施，持续监督、协调和检查各项制度执行情况。 3.结合公司整体战略发展目标，主导拟定组织架构设置、岗位职责划分及人员编制方案，提出优化组织结构与人力资源配置的可行性建议。 4.全面统筹招聘工作的推进，筛选匹配岗位需求的合适人选。 5.主导公司薪酬福利管理体系运作，督导年度薪酬福利规划及调整方案的编制，审核每月薪酬福利发放数据报表。 6.组织开展员工绩效管理相关工作，核定绩效考核最终结果。 7.统筹规划员工培训方案，审定并监督符合公司发展需求的各类培训课程实施。 8.监督劳动合同签署流程，组织处理劳动争议与员工申诉事项，协同相关部门妥善解决纠纷；监督各项人事事务执行情况，包括考勤管理、人事档案归档、入职离职手续办理、用工备案等具体工作。 9.完成上级领导交办的其他相关工作任务。

【雨花区厂区人事接受小自+绩效提成+包食宿) 接受:实习生、应届生、0经验 工作时间:朝九晚六，节假日正 常放假~ 可提供实习证明、三方协议 要求:1、18-24岁 人事职责: 1、招聘厂区人员 2、没有试岗期，可以没有经验，前提是要有一颗爱学习的心，跟着看跟着学跟着做就行。 薪酬待遇: 无责底薪3.5K+绩效提成+奖金，无责底薪3.5K+奖金，综合收入4000-8000 9:00~6:00上班，午休2小时，到点下班~试用期单休周一，转正4天自由调休，节假日正常放假~ 本公司大部分都是00后的年轻人小哥哥小姐姐，欢迎大家加入大家庭哦.

核心工作职责 -招聘管理：根据部门需求发布招聘信息，筛选简历、安排面试，协助完成新员工入职手续（如资料收集、劳动合同签订等）。 -员工关系维护：负责员工信息档案的建立与更新，处理日常员工咨询（如考勤、制度解释等），组织员工活动，协调解决劳动纠纷或矛盾。 -薪酬福利执行：协助核算员工薪资、社保公积金的申报与缴纳，办理员工福利（如年假、体检等）相关手续。 -人事流程执行：执行公司考勤制度，统计考勤数据；协助办理员工离职、调岗、转正等手续，确保流程规范。 -行政辅助工作：参与人力资源制度的宣传与落地，整理人事相关文件、报表，配合部门完成其他临时性工作。

招人啦招人啦！急缺新媒体人事部的招聘专员，10到20人，17到30岁都行，男女不限~ 主要活儿就是在58、BOSS直聘、快手、抖音这些平台上帮公司招各种岗位的人，完成领导安排的事就行，没经验也能来，我们教！ 要求不高，会聊天、能扛事儿、想赚钱就行~ 薪资这块放心，综合下来8000到15000往上，多劳多得，提成没上限！平时还会组织团建玩，包吃包住，不用操心生活开销~ 办公室环境实拍过，上班轻松不压抑，想来的赶紧滴滴！

人事招聘专员 岗位要求： 1、20-30岁，无相关经验要求，接受应届毕业生实习工作； 2、表达清晰，具有良好的沟通能力，性格外向主动; 3、良好的职业道德和素养。 工作内容：通过58、智联、boos等招聘网站，为合作的企业招聘合适的人选； 工作时间：8:30-17:30休周天 薪资待遇：试用期三个月底薪3000+提成，转正后3500底薪+提成；月综合5k-6k及以上；、年终奖、生日和节假日福利以及团建等其他福利。

岗位职责: 1.设计和实施招聘流程，确保人才选拔的公正性和有效性。 2.管理和扩展招聘渠道，保证人才资源的充足和合理利用。 3.进行人才市场研究，预测招聘需求，并据此调整招聘策略。 4.保证招聘活动的专业性和遵守相关法律法规。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队合作精神。 2.对招聘工作有高度的热情和承诺，愿意在人力资源行业不断学习和成长。 3.有责任心，能够在压力下保持积极态度。 4.对人才市场有深入的了解，能够把握招聘的动态和趋势。

一、岗位职责: 1、发布招聘信息，邀请客户到店咨询。 二、任职要求: 1、性格开朗，具备良好的沟通能力； 2、熟悉58等招聘渠道的操作，有相关工作经验者优先考虑。 3、年龄20-30岁，掌握电脑基础操作，打字流畅无碍。

仓管 身体健康，能吃苦耐劳，会使用电脑。 薪资福利:面议 招工人数:1名 工作地址:南县高新技术产业开发区德昌产业园14栋

质检 视力好、接受能力强，有无工作经验均可。 薪资福利:3200 - 3500元/月 招工人数:1名 工作地址:南县高新技术产业开发区德昌产业园14栋

技工 身体健康，有责任心。 薪资福利:3600元/月 招工人数:4名 工作地址:南洲镇工业园百川路77号

长沙市雨花区招腻子/大白/墙漆

专做裤子，现招： 平车：3个 中烫：1名 煮饭：1名 地址：环宇纸品二楼 洪峰厂 联系电话：（）

1、具备全日制本科或以上学历，专业为人力资源、行政管理及相关领域。 2、熟悉人力资源管理各模块的工作流程，有高校人力资源相关经验者优先考虑； 3、具备良好的人际沟通能力，富有团队合作意识，能够与同事和谐共处； 4、工作认真负责、耐心细致，性格稳重踏实，对岗位充满积极性与热忱。

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：五险一金齐全，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

1、参与公司人力资源相关工作，确保人事活动的顺畅进行 2、协助团队成员完成招聘流程，包括筛选简历和组织面试 3、支持团队日常运作，保证人力资源部门的日常工作

招聘人事专员 一、岗位职责： 1.负责招聘、面试、入职、离职等流程。 2.负责员工考勤管理。 3.处理员工关系，解答人事相关问题。 4.完成上级交办的其他任务。 二、任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源相关专业优先。 2.熟练使用办公软件，具备良好的沟通与协调能力。 3.工作细致，责任心强，具备团队合作精神。 三、薪资待遇 薪资结构:5000-6000底薪+招聘绩效+服务绩效 福利待遇：法定节假日、定期团建、生日福利 四、工作时间 9:00-18:00，中午休息1.5h，每周单休，法定节假日正常休； 五、

招聘：部门主管 薪资：面议 无 wu

诚聘临时工/正式工 15天临时工(也可以长期做)人走账清，入职可以借支。 入职当天安排食宿 一：工价：28/小时 每周多可借支500-1000元。 每个月15号发放上个月工资！辞工提前7天申请，人走账清！ 正式工待遇（） 二：招聘要求：男女均可，18-40岁，持本人有效第二代身份证。 三：上班时间8-8点为12小时，每顿吃饭休息40分钟两小时休息十分钟算一下上班只上十小时，有效工时算11.3个小时计入工资，有站有坐。 四：工作内容：从事家用电器内部零配件的生产，组装，招聘岗位:普工、组装工、装配工、贴标签、质检员，打包员，拉货员等，简单手工活，无需经验，轻松易上手 五：食宿条件：包吃包住，饭堂有川菜，粤菜，各种口味，自由选择！ 空调车间和空调宿舍（宿舍4-6人/间，免费wifi、洗衣机、空调、热水器，独立卫生间） 六：入职需带:身份证原件，不要穿拖鞋，到工厂门口集合安排入职和食宿； 温馨提示：报名成功后，请按照规定的时间直接来厂与我联系即可应聘，工厂直招，不收任何费用，信息真实有效，飞机勿扰，谢谢！！！

招聘：12.31号龙泉东安湖演唱会 薪资：90元/天 12.31号龙泉东安湖演唱会 大部分都是室内岗位，粉丝就不要来喽 集合时间：11:30左右 上班时间：15:00-22:40左右 薪资待遇：90-100包晚饭和水 要求：穿鞋身高176➕无长发染发 长发染发 集合时间迟到不要 无明显纹身（除非自带冰袖可遮）身体健康，无弯腰驼背！邋里邋遢！无犯罪记录！ 备注为了看演唱会的不要，防止粉丝捣乱！接受不了的不要来

见习生 20 - 25，，应届毕业生或者毕业两年内，大专学历 薪资福利:面议。上班时间：9：00—17：00，休息两小时，周末双休 工作地址:吉首高新区

岗位职责： 1、全面负责人事管理事务，涵盖招聘执行、员工关系协调以及培训体系建设等工作； 2、参与人力资源政策的制定与持续优化，确保制度与公司战略发展相匹配； 3、协助完成员工入职、离职、转岗等手续办理，保障各项流程高效有序进行； 4、汇总并分析人力相关数据，为管理层提供有效的决策依据； 5、推动企业文化建设，营造积极工作氛围，增强员工满意度与团队凝聚力； 6、负责薪资核算及发放工作，确保准确及时。 任职要求： 1、掌握人力资源管理专业知识，熟悉国家劳动法及相关法律法规； 2、具备出色的沟通与组织协调能力，能与各部门保持良好协作； 3、工作细致认真，责任心强，具备较强的统筹能力和问题解决能力； 4、熟练操作各类办公软件，具备基础的数据处理与分析技能； 5、恪守职业操守，能够妥善应对和处理敏感的人力资源事项。

1.月休4天，可包住 2工作内容： 在微信和app上看图对二手手机评估，报价，回收。不需要打电话，外出，聊天 3.性格成熟稳重，品行端正 4.细心，记性好，手脚快 5工作时间上午9点半~晚上6点 6.综合薪资5000～10000，上不封顶具体面议

岳麓区电子厂可周结短期工 工作内容：主要负责机顶盒和路由器的检测、抽检、组装、包装，工作简单轻松。 1、长‬期工：20元/小时 。 2、周结：70工时/1100元，，可持续！ 统一安排体检，晚上出结果 招聘要求： 1、年满18-39岁，男‬女不限，严格控制暑假工（）。 2、无犯罪记录，无纹身。 面时试‬间：8：30——9：10（当天没赶上面试‬的人可以‬先安排‬住宿） ​

衡山工业园现急招压铸工人(招满为止) 工人：年龄20~52岁，要求身体健康，能吃苦 单价/18元/小时(到手工资5000-7000) 工作时长：两班倒 早班：8：00至20：00晚班：20：00至8：00

双休，五险一金，综合薪资月薪8k—1.5w，在职三年多的真实感受：钱多假多！适合长期发展 薪资福利： 1、朝九晚五，周末双休，法定节假日带薪休，带薪病假/婚假/丧假/产假/陪产假，每年享5-10天带薪年假； 2、无责任底薪4-8k+五险一金+入职提成（100/人）+达标提成（500-8000/人）+团队提成（500-1000）+分红奖金+年终奖≥10000；（只要你有足够的能力，月薪2W也轻松） 3、丰富团建激励活动，月员工聚餐、水果下午茶、拓展旅游、节日礼物、节日礼品、年会等。 面试及工作地址：长沙芙蓉区中天写字楼10楼速融投资 岗位职责： 1、招聘需求：负责公司各部门人员招聘，完成招聘需求汇总、目标拆解、计划制定与落地执行，确保招聘任务达成； 2、招聘制度：维护、更新并优化公司招聘管理制度，推动制度高效落地实施； 3、招聘渠道：开拓并维护各类招聘渠道（包括内部推荐、网络平台、外部转介等），建立有效的招聘宣传机制； 4、招聘体系：构建标准化、数据化的招聘流程体系，持续分析优化招聘效果，推动人才库建设；及时掌握行业人才动态，结合岗位标准，多渠道挖掘并储备优质候选人； 任职资格： 1、23岁-26岁，大专及以上学历 2、1-3年以上销售或招聘相关工作经验（具备招聘销售类岗位经验者优先） 3、具备良好的人际理解力与沟通协调能力

福利待遇 1、提供住宿 2、底薪5000元，每成功招聘1人奖励1000元，另加提成1-2个百分点 工作内容： 1、主要从事人员招聘相关工作 2、负责应聘者接待，安排面试及入职事宜 入职要求： 1、具备良好的沟通能力，勤奋踏实，态度积极向上 2、抗压能力佳，富有责任心