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岗位职责: 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理,确保资料完整、合规、及时归档 2. 核算与统计考勤、工时、加班及休假数据,协同财务完成薪资核算基础支持工作 3. 协助开展劳动合同签订、续签、变更及到期预警管理,防范劳动关系风险 4. 收集整理劳务用工相关数据,定期编制劳资报表,为人力决策提供基础支撑 任职要求: 1.学历不限,人力资源管理、劳动与社会保障、工商管理等相关专业优先 2.具备1-3年劳务/劳资/人事专员类岗位实操经验,熟悉劳动法律法规及本地政策
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环境采样/检测员经验不限大专及以上环境检测环境采样环境采样经验有环境采样/检测经验
工作周期:2025-09-18~2026-01-31 每周工期:1-2天 工作时间:08:30-16:30 工作时段:不限 结算方式:月结 招聘截止时间:2025-12-31 工作内容: 1、按要求完成现场采样任务,遇异常情况须第一时间向公司反馈; 2、把控所承担采样任务各环节的时间进度; 3、准确填写采样原始数据记录,并在系统平台上完成信息上传与流转; 4、根据主管安排,协助开展新员工的带教与指导工作; 5、负责所用仪器设备及标准器具的日常维护与保养; 能力要求 1.专业技能: 1)、具备基本的机械与电气相关知识; 2)、能够严格执行安全作业规范; 3)、熟练使用常用办公软件; 4)、工作态度端正,责任心强,能适应现场工作安排;
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