厂长助理，整理资料单据

岗位职责： 1. 通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询，提供准确的产品及服务信息 2. 主动跟进客户问题，协调内部资源推动问题高效解决，提升客户满意度 3. 准确记录客户反馈与服务过程，定期汇总分析，为优化服务流程提供建议 4. 协助处理客户投诉与售后需求，维护企业服务形象与品牌口碑 5. 配合团队完成日常服务指标及临时交办的客户服务支持任务 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，具备基础抗压能力与服务意识 3. 熟练使用办公软件及常用客服系统，打字速度较快 4. 学习能力强，能快速掌握公司产品知识与业务流程 5. 学历不限，有客服相关经验者优先

【职位描述】 1. 在凯辉便利店进行系统化学习与实操培训，熟悉门店各项基础操作流程，掌握商品管理相关知识，并熟练使用门店运营管理系统； 2. 通过门店实际工作，应用经营管理相关技能，参与门店日常运营与监督指导，深入理解公司运作流程及业务发展战略，全面参与管理培训项目； 3. 协助店长完成日常运营管理及突发情况应对处理； 4. 作为管理储备人才重点培养，参与并主导各类管理决策事项，全面了解各部门协同机制，助力提升整体运营效能； 5. 参与客户沟通与需求对接，洞察市场动态，协助推动市场拓展工作。 【职位要求】 1. 本科及以上学历，专业不限（应届生或毕业两年内人员均可报名）； 2. 具备较强的沟通协调能力，以及良好的计划与组织执行能力； 3. 对零售行业有高度热情，有志于在该领域长期发展并成长为优秀管理者； 4. 女性身高160cm以上，男性身高170cm以上。 【培养路径】 1. 管理方向：管理培训生→店长→区域主管→区域经理→区域副总监/总监 2. 专业方向：管理培训生→职能专员→职能专家 3. 门店轮岗学习期为3个月，结束后可参加首次店长认证，通过后进入带店阶段，基本实行白班制（常规工作时间为8:45-18:00） 【基本待遇】 1. 实行时薪制，标准时段 hourly wage 为14元/小时，鼓励多劳多得。每周提前排班，每日可自主选择工作9至16小时；若安排在00:00-06:00时段，时薪为16元； 2. 全省范围内均有门店布局，根据实际情况就近分配工作地点； 3. 除基础收入外，每月还可享受超额销售奖励及SOP流程执行达标奖励。 【福利补贴】 1. 国内一本高校及贵州6所省属重点本科毕业生，可享500元学历补贴、1000元下店补贴、300元生活补贴； 2. 其他本科毕业生可享1000元下店补贴、300元生活补贴； 3. 公司统一缴纳社会保险； 4. 工作制度为上六休一，法定节假日上班享有加班补贴。

一、培养规划： 第1-6月：福建总部集中培训+销售实战实践； 第7-12月：三大销售中心与后台职能轮岗实践，定期返回总部进行复盘总结与进阶培训； 第13月：完成定岗并正式转正。 二、岗位职责: 1、根据公司阶段性销售目标，组织实施市场推广、品牌宣传及促销活动； 2、负责所辖城市范围内经销商、分销商及零售渠道的拓展与建设； 3、按计划开展客户拜访，持续维护良好的客户合作关系； 4、定期收集并分析一线市场动态，包括活动落地效果、竞品定价策略及市场动向，并及时向相关部门反馈，助力公司优化营销策略与销售方案。 三、任职要求: 1、本科及以上学历，面向24届/25届/26届毕业生开放，专业不限，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑； 2、对销售工作有高度热情，【重要提示】能够适应长期出差及全国范围内的岗位调配； 3、具备出色的沟通协调能力、快速学习能力与抗压能力，对未来职业发展路径有清晰认知。 晋升通道：城市经理→区域经理→大区经理→总监【区域经理及以上岗位年薪：24万及以上】 公司福利：五险一金、年终奖金、住房补贴、交通补贴、通讯补贴、伙食补助、探亲假、带薪年假、婚假、产假、哺乳假、六一半天假、生日福利、过节福利、季度生育福利、及全国各地团建活动

无销售性质！提供住宿！！配备班车，入职即缴五险一金 多劳多得！！！可长期稳定工作至退休 非销售岗，工作轻松 岗位福利：4000-6000元/月，五险一金

1. 在线回复客户咨询，提供售后服务指引等相关支持； 2. 引导客户留下联系方式，介绍并解答套餐相关问题； 3. 配合电商/运营工作，提高客户添加通过率，通过调研与咨询反馈优化沟通话术，提升咨询转化效果； 4. 快速整理并反馈客服中客户集中反映的问题，协助运营团队及时优化调整策略；

工作内容 1、负责求职者的面试交流 讲解 和筛选，包含初试 和复试。 2、面试合格的求职者，完成和求职者的劳务合同的讲解和签订。 3、根据员工自身条件分配要对应岗位

一、职位描述： 1、在凯辉便利店参与系统化学习与实操培训，熟练掌握门店运营管理体系及操作流程； 2、通过门店实际工作，应用经营管理相关知识与技能，负责门店的日常运营与监督指导； 3、配合店长完成日常运营管理及突发情况的应对处理； 4、作为管理岗位储备人才进行定向培养。 二、职位要求： 1、年龄18至26周岁，面向2024年、2025年、2026年毕业的本科及以上学历毕业生（专业不限），有便利店、商超或门店管理经验的往届生优先，优秀应届生或实习生亦可考虑； 2、形象良好，气质端正（女性身高160CM及以上，男性身高170CM及以上），思维清晰，具备良好的沟通表达能力； 3、在校期间积极参与社会实践，担任学生干部者优先录用； 4、具备基层奋斗意识，有志于在零售连锁行业长期发展； 5、能服从公司调配，接受在区域内不同城市门店轮岗学习安排。 三、培养路径： 1、管理方向：管理培训生—店长—区域主管—区域经理—区域副总监/总监 2、专业方向：管理培训生—职能专员—职能专家 3、门店集中学习3个月后可参加首次店长认证，通过后进入带店阶段，基本转为白班制（常规工作时间8:45-18:00）。 四、基本待遇： 1、实行小时薪酬制，基础时薪14元/小时，倡导多劳多得。每周提前排班，每日可自主选择工作9-16小时；00:00-06:00时段工作时薪为16元/小时； 2、全省范围内均设有凯辉门店，工作地点就近分配； 3、除基础收入外，每月还可享受超额销售奖励、SOP流程执行达标奖励； 五、福利补贴： 1、国内一本院校及贵州6所省属重点高校毕业生可享500元学历补贴，1000元下店补贴，300元生活补贴； 2、其他本科毕业生可享1000元下店补贴，300元生活补贴； 3、公司按规定缴纳社会保险； 4、上六休一，法定节假日上班享受加班补助。

1.熟悉开单软件，电脑基本操作 2,脚塌实地

我们正在寻找一位热情、有责任心的文员，负责办公室日常行政事务，业务单据和文件归档和管理。完成领导交办的一些工作。 任职要求： 1.有文员或制单相关工作经验者优先。 2.具备良好的沟通能力和文书写作能力。 3.熟练操作办公软件和视频剪辑，会使用简单的抠图软件。 4.工作严谨细致，好学积极向上，有高度责任心。

厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【稳定280~308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:280~308/天 280/天×26=7280/月【最高7280】 280/天×28=7840/月【最高7840】 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底7500。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：这里是分项目！总部在合肥有些区域项目会饱和，当天过来入职当天安排住宿（公司可包车+400~600交通补助）

清运渣土，推车拉建渣装车，210一天，不包吃，想干活，吃苦耐劳的联系!

招聘：专做办公椅和木板赛车椅。枪钉工：2名临时装配：3名（自带工具）清洁套袋：1名联系电话：地址：康山元塑家具1号楼3楼

湘雅村明天来一个打磨的师傅，门面房，120个平方，没有任何造型，200元

花溪贵大旁一山庄招聘墩子3名4000--5000大姐3名3000--3500打荷3名3000--4000月休三天联系电话

招聘文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1. 学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3. 工作细致认真，责任心强，能独立处理日常事务 4. 有文员或行政类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 具备基本保密意识，遵守公司各项规章制度

工作职责：办公室纯坐班，不涉及任何销售，不外出，文员性质工作（查询流量，话费套餐的问题)，工作简单易上手，工作环境优越，不压抑，晋升空间广阔。 薪资待遇：无责底薪4000+提成+岗位补贴，综合薪资稳定6000以上，缴纳五险一金。 工作时间：8小时工作制，无任何加班，到点就走，月休6天。 岗位福利：缴纳五险一金，带薪培训，交补房补，年终奖，办公环境舒适，定期团建活动，月度激励，发放准时，晋升透明，非常适合稳定发展~

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历8

记流水账、制作工资表等值式表格、整理日常开销票据等。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

团队管理经理岗位职责 日常人事行政统筹 统筹人事专员与行政专员的日常任务分配及工作监督，保障招聘、考勤管理、员工关系维护、办公后勤支持等各项事务高效推进 建立并完善人行条线工作流程与制度规范，持续优化运作效率，及时识别并解决执行过程中的各类问题 团队建设与带教 依据业务发展需要，主导人行团队的组织搭建，开展人员招聘、筛选与合理配置 组织实施团队成员的能力培养计划，结合个体特点制定成长路径，定期开展技能培训与绩效评估 业绩指标达成 带领团队落实各项人行相关业绩目标，同步推动个人工作任务的执行与闭环 跟踪团队业绩完成情况，通过数据分析研判进展，动态调整工作策略，确保整体目标顺利实现 薪酬结构 @八月 底薪：4000-5000元 个人指标提成：按个人业绩完成情况对应比例计算，上不封顶 团队业绩抽成：依据团队整体业绩按固定比例计提奖励 综合薪资范围：7000-12000元

任职要求：能接受出差 适应能力强，执行力强 年龄19-30-♀

岗位职责： 1、通过电话联系客户，跟进使用体验，解答疑问并处理相关问题，提升客户满意度 2、依据公司提供的名单，配合完成问题用户的核对、信息查询与反馈工作，指导用户完成相应操作 任职要求： 1、大专及以上学历优先，能熟练使用基础办公软件 2、普通话标准，表达清晰，有客服或外呼服务经验者优先，岗位无销售任务 3、具备较强的心理素质，反应迅速，拥有良好的沟通应变能力及抗压能力

岗位职责: 1. 负责日常行政事务，如文件整理、资料归档等相关工作 2. 协助处理客户售后服务，提供专业咨询与支持服务 3. 配合团队成员，保障办公流程高效有序运转 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力，能准确解答客户提出的问题 2. 可独立开展工作，对任务细节保持高度专注 3. 拥有积极的协作意识，能与团队成员融洽配合

薪资待遇： 1、薪资结构：4200无责底薪+600房补，缴纳五险 2、上班时间：9:00-12:00，13:30-17:30，周末双休，节假日正常放假； 3、每月10号发工资。 岗位职责： 1. 参与项目跟进与数据汇总，协助准备汇报材料及经营分析基础资料 2. 完成经理交办的其他临时性、综合性辅助工作

兼职招聘：黔州八怪特产店招聘兼职，有意向私聊我。

硬性要求： 1、大专及以上学历，相关专业毕业者优先； 2、形象端正，气质良好； 3、具备1-3年相关岗位工作经验。 软性要求： 1、性格开朗，具备较强的沟通能力，能与各部门保持高效协作； 2、掌握基本商务接待礼仪，待人接物有礼有节； 3、工作细致谨慎，责任心强，注重细节。 价值观要求： 1、作风踏实，态度严谨，行事客观，具有敬业精神； 2、具备良好的保密意识，忠于企业，认同公司发展方向及企业文化。 岗位职责： 1、统筹并协调公司日常行政事务的管理与执行； 2、负责固定资产的采购、盘点、登记、建档、调配及日常检查等工作； 3、办公用品的采买、发放、登记及保管等全流程管理； 4、管理公司大型复印设备，负责内部文件及设计签单图纸的复印工作； 5、公司车辆调度安排及司机人员的日常管理； 6、制定并监督执行办公区域清洁管理制度，统筹保洁人员工作安排； 7、外出人员出入登记管理，为人事部门提供考勤数据支持； 8、客户来访接待及活动期间现场氛围布置与执行； 9、协助人事部门开展员工行为规范管理及相关处罚工作； 10、组织员工生日会并负责生日礼品的采购与管理； 11、结合公司经营目标，拟定行政部年度工作计划，并组织实施与落实。

1. 日常行政管理 -负责公司各类行政事务的统筹与执行，如办公用品采购、固定资产管理、办公环境维护等。 -安排公司会议与活动，包括场地预订、会务组织、会议纪要整理。 -管理公司文件档案，确保资料完整、归档有序。

要两个做小时工，附近有空的可以联系