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样板工程师薪资福利:餐费补贴、免费住宿、五险一金、年底奖金、节日福利、生日礼品、带薪休假（婚假、产假、陪产假、丧假、年假、法定假等）；设有多家餐厅可供选择，自助餐、快餐、粉面、小炒、盖浇饭等多种特色小吃，并给予相应的伙食补贴；湖景宿舍，配有空调、独立卫浴、书桌、衣柜、24小时冷/热水供应、公共洗衣机、免费WIFI等设施；公司设有室内篮球场、室内羽毛球场、桌球室、兵乓球室、图书室、医疗室、超市等设施；定期举办篮球赛、羽毛球赛、兵乓球赛、员工生日会、节日活动、年会活动等；专人为员工子女办理就学、提供员工子女金秋助学金、贫困户和低保户享有特殊帮扶。工作地址:江西省吉安市国家井冈山经济技术开发区京九大道281号

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江西吉安物业招聘：学府壹号小区招聘水电工一名，有电工证，65岁以下，月休2天8小时制。工资待遇面议，欢迎推荐，有意者请联系：邹物业

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吉安市遂川县沙子岭工业园区招电焊工。

【薪资待遇】 30/小时，320一天 包吃住 每个月的最低工资不会低于8500 【发薪时间】 每月10号发薪，不压工资，工作7天缺钱可预支1000，异地求职 【工作时间】 早8:00到晚8:00，中途会有两个半小时休息吃饭时间， 【工作岗位】 饮料厂区：普工、贴标签、质检、包装、物料、仓库等 【吃住问题】 管三餐住宿，提供夫妻房，吃住水电全免，外宿房补500 在苏州市!!!在苏州市!!!

吉安市吉安县招光伏安装工，3~4人

常州市溧阳市招水电，布自助KTV主线

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岗位职责： 1.负责商场内临时水电设施的安装、调试、维护及应急抢修工作 2.独立完成焊接作业，确保管道、支架等金属构件连接牢固合规 3.配合工程进度开展现场水电布线、设备接驳及功能测试 4. 严格执行安全操作规程，落实用电用水安全防护措施 5.协助完成日常巡检记录及故障处理报告 任职要求： 1. 具备水电安装或维修相关工作经验，能适应临时性、阶段性工作任务 2.熟练掌握焊接技术（电焊/氩弧焊等），持有效焊工证者优先 3. 熟悉商场类场所水电系统特点，了解低压电气及给排水基础规范 4.吃苦耐劳，具备较强责任心和现场应变能力 5. 身体健康，无恐高症，能接受高空及狭小空间作业

厦门同安招水电师傅，中工各一名，能独立的联系，工资每个月走劳务

一、施工地点 海南省三亚市吉阳区主工地；另有澄迈县二期工地同步招人，两地现场施工环境略有差异，年龄、计价标准小幅调整。 二、施工项目 居民及商户老旧电表统一更换改造工程 三、施工工期 项目规划工期3年，无中途断工风险（例如台风极端、不可逆恶劣天气，暴雨不宜作业天气除外） 四、人员要求 持有国家认可的有效电工操作证，持证上岗； 吉阳区本工地年龄要求50周岁以内，澄迈二期工地年龄要求适度放宽至55周岁以内； 具备基础电工作业经验，熟悉电表拆装、布线操作，能独立完成施工。 五、薪资标准（计件结算，多劳多得） 三亚吉阳区统一计价：不分220V/380V电表，每更换完成1块电表结算58元。 计价包含：电表上户线+下户线全套更换施工，无需挪动电线杆，无额外附加工程量，澄迈二期施工工况略有区别。 六、工作内容 每日自行领取当日施工材料，按点位定位安装、完成施工打卡，完工后统一将旧电表回收归库 七、食宿安排 项目补助1块表2元生活费，无食堂用餐。包住宿，宿舍配备空调，居住条件有保障； 八、工具配置 甲方统一提供工程三轮车、登高作业楼梯； 电表更换所需的全套施工工具，由施工人员。 九、入场须知 上岗前需在南方电网系统录入个人身份信息，绑定本人名下工资银行卡； 需配合南方电网完成基础电工作业相关问询核查； 统一购买工程意外险。 十、额外福利 十一、工资发放 所有薪资由南方电网官方账户直接打款至电工本人银行卡，发放准时、无拖欠，薪资安全有保障。每月分多批次发放工资。

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因公司业务发展迅猛，客户量激增，为提高客户服务水平，现需招募1.城区服务专员/农网负责人(白沙，水南，八都，乌江）年龄:30周岁至50周岁（特别优秀者可放宽条件）学历:高中以上学习，特别优秀者可放宽；待遇:工资4000+，保底2300元，还有丰厚的提成+奖励+津贴+保障+旅游+团康。2.筹备主管年龄:30周岁至50周岁（特别优秀者可放宽条件）学历:高中以上学习，特别优秀者可放宽；工作经验:有同业公司从业经验3年以上，且做过主管；待遇:工资10000+，保底5000元以上，还有丰厚的提成+奖励+津贴+保障+旅游+团康。工作时间：8：30-10：00多劳多得，法定节假日休息工作内容:学习培训+服务老客户备注：农网筹建负责人驻农网当地工作，无需在县城工作先到先面试，择优录取。联系电话：（陈女士）

一、薪资待遇 1.综合薪资8000～20000 2.工作八小时制 3.月休四天，节假日福利，社保 二、岗位要求 1.泰和本地人，会方言 2.热爱记录生活，能接受真人出镜拍摄视频

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招聘电工，负责设备配电安装工作，需持证上岗。薪资面议。

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