1、40岁以内 2、工作内容：按照系统派单，每天上门为业主进行水管试水试压，验收改造后的管路，并将现场照片及相关数据及时上传至系统。 3、具备售后服务经验者优先考虑

客户咨询处理：负责解答信用卡申请、账单查询、额度调整、还款流程等相关问题，需熟练掌握银行产品政策与操作规范。 纠纷与投诉解决：妥善处理盗刷争议、年费异议、分期业务纠纷等事项，联动内部相关部门推进问题闭环，保障客户权益。 职位要求： 1.年龄20-45周岁，综合素质突出者可适当放宽条件； 2.具备积极的服务意识、优秀的沟通表达能力、谈判技巧及抗压能力，勇于面对工作挑战； 3.擅于洞察人际关系，具备良好的交流能力与亲和力； 4.诚实守信，个人征信记录良好，无违法犯罪记录。 福利待遇： 1、无责任底薪+绩效提成，综合收入5000-8000元，能力强者收入上不封顶，表现优异者月薪过万，努力就有回报； 2、定期组织团队建设活动，享有节日福利，并提供实物与现金奖励； 3、每月开展部门聚餐及公司级团建等集体互动； 4、公司注重人才培养与发展，提供多通道晋升机制和专业技能培训，营造公平、公正、公开的晋升环境，助力员工成长。 工作时间： 周一至周五8:30-12:00，14:00-18:00，每月休息六天，法定节假日正常休假 工作地点：呼市赛罕区锡林南路凯德附近恩和大厦12楼1210 公司直招！非中介！

岗位职责： 1、主动与客户沟通，核实客户实际状况，并指导客户提交所需相关材料； 2、结合客户具体情形及甲方政策规定，为客户申请减免、延期或分期等处理方案； 3、协助客户制定还款计划，合理降低应还金额； 4、指导客户维护良好征信记录，预防因逾期产生不利的法律影响； 5、与客户深入交流，依据其意愿推动结清流程并提供相应支持； 6、按照公司整体业绩目标，达成个人及团队的考核任务。 任职资格： 1、具备高中或以上学历； 2、具备良好的沟通谈判能力，思维灵活反应快； 3、乐于人际交往，勇于尝试新挑战，追求高收入发展； 4、有销售、客户服务、信用卡业务或逾期账款处理经验者优先，表现优异的应届毕业生亦可考虑。 福利待遇： 1、无责任底薪加提成，综合收入5000-8000元，上不封顶；业绩突出者月薪过万，努力即有回报； 2、定期组织团建活动，享有节日福利，以及现金和实物奖励； 3、每月开展部门聚餐及公司级集体活动，增强团队凝聚力； 4、公司注重人才培养，提供多通道晋升机制和专业技能培训，营造公平、公正、公开的竞争氛围； 工作时间: 周一至周五8:30-12:00，14:00-18:00，月休6天，法定节假日正常休息 工作地点：呼市赛罕区锡林南路凯德附近恩和大厦12楼1210 公司直招！非中介！

岗位职责： 1、统筹金融团队的日常运作，确保团队工作与公司整体战略协同发展； 2、主导金融产品的规划、设计及落地执行，增强产品在市场中的竞争优势； 3、持续跟踪市场变化，深入研判行业走向，为团队运营提供有力依据； 4、拓展并维系与合作方及客户之间的合作关系，推动业务高效对接； 5、开展团队成员的专业指导与能力培养，提升整体专业水平与执行效率。 任职要求： 1、精通金融领域专业知识，具有扎实的团队管理实践背景； 2、具备卓越的组织引领能力，能有效激发团队完成业绩指标； 3、拥有良好的沟通协作水平及商务谈判经验； 4、具备较强的量化分析能力，善于通过数据驱动决策制定； 5、对金融市场具备高度敏感性，能够及时应对环境变动做出调整。

公司招聘啦！！！ 知名企业厂家，现需招聘厂家售后客服，名额有限，先到先得。无需经验 工作内容： 1.公司在平台投放膏贴广告，负责解答客户疑问并介绍产品，促进成交（配备系统化培训） 2.客户资源由公司统一提供，意向客户主动来电咨询 3.成交后登记客户信息及收货地址，提交发货流程 薪资待遇 1.底薪3500元+月度销售提成（综合收入8000-30000元） 2.每月15日准时发放底薪，30日发放提成，绝不拖欠 3.每月休息4天+春节超长假期 4.销售活动期间发放奖励红包 5.举办员工生日会、赠送生日礼物、组织节日聚会 6.办公室办公，无需外勤 工作时间： 9:00-12:3014:00-18:30 要求：不限性别，年满18周岁以上，年龄可放宽至45岁，稳定性强。新人有岗前培训，工作内容简单易掌握，资深主管带教，公司提供大量精准客户资源。

高端养老社区项目推广，售后主管，区域经理，服务专员

小米大家电售后招聘信息员两名，负责协助上门师傅电话沟通用户，考核指标跟进。要求头脑灵活，善沟通，能熟练使用办公软件。

一、前台客服招聘： 薪资福利：8小时/4000元/月，月休4天（可提供住宿，有加班费！！）。 基本要求：年龄35周岁以内，大专及以上学历，具备计算机基本操作技能，五官端正，形象气质佳

招聘在家工作话务员，非销售，筛选意向客户工作简单计件工资日结

1、主要负责银行账单分期业务 2、首月为学习期，无责底薪保障4000元，次月起转正享受2530元无责底薪+提成，缴纳五险 3、欢迎应届毕业生报名参与 4、负责信息核对与资料更新，确保后续服务顺利推进 5、收入与付出成正比，多劳多得 任职要求： 1、具备高中及以上学历，专业不限，接受应届生应聘 2、具备良好的沟通技巧和语言表达能力，能够高效对接各类客户，具备较强的协调能力 3、能适应一定强度的工作节奏，对提升收入有明确目标和强烈意愿 薪资福利： 1、薪酬模式：无责任阶梯式底薪+业绩提成 2、提供五险 3、享有节日福利 4、定期组织团队建设活动及下午茶时光

招聘服务员三名工资5000元++包食宿，有公休联系电话

招聘顶班一名，明天开始，顶5天，一天200元，早晨6点30到1点30下班，联系电话

和林街上饭店招聘长期洗碗工1名，月休2天

单位食堂招聘厨师一名,面案一名，工资面议，联系电话：

有按装水泥ALc隔墙板的吗？电话是姓曹

工作岗位：中国人寿售后服务专员 工作内容:负责老客户售后服务咨询的解答，老客户售后理赔，保单年检、续费、及二次开发，和邀约老客户领取礼品等一些后端服务，公司自有精准客户，在回访老客户的过程当中，客户的保险要到期了，续保、转保都带有销售成分，所以说会含有半销售性质， 新资综合底薪5600+续费提成。新员工入职综合薪资7000+ 工作时间:早上8.30-11.30下午14.30-16.30售后工作不加班)周末双休，节假日正常休息。 福利待遇:带薪年假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、亲情津贴、下午茶歇。入职公司全额购买疾病、医疗、意外、住院和养老

拆快件，处理售后

快递客服招聘： 工作职责：受理及接听客户电话，处理客户问题;快件物流跟踪。 岗位要求：熟练使用电脑，抗压能力强，无销售内容，普通话标准，性格稳定，听从主管安排 任职资格：有工作经验着优先，短期勿扰，情绪不稳定的勿扰，年龄18-40岁; 薪资待遇：轮休，节假日福利，定期团建，午餐。 综合工资：3500一6500。（有客服经验优先）

主要负责老客户的售后服务，坐班制，不外出，在公司接待老客户 工作内容: 老客户信息完善 协助领钱 解释条款 邀请老客户参加客户经营活动 工作时间: 9:00-12:0014:00-16:30 双休 福利: 养老保险 医疗保险 薪资: 1-3个月3000-6000 3-6个月5000-8000 6个月以上8000+ 要求: 1、不能有犯罪记录 2、不能是被执行人 目前还有2个名额

〔岗位职责〕 -服务和维护老客户 -处理资料变更、理赔跟进 -收集客户反馈，及时向上级汇报并提出改进建议 -通知客户公司的相关活动 -公司会定期提供系统培训 上班时间：周一到周五 8:30----11:30 14:00-----16:00

岗位职责： 1.负责接听客户来电，及时解答客户关于装饰设计装修的相关咨询，提供专业建议 2.记录客户反馈与需求，协调内部设计与施工团队跟进处理，确保服务响应时效 3.维护客户关系，定期回访已签约客户，提升客户满意度与品牌口碑 4.整理客户服务档案，汇总常见问题，协助优化服务流程与标准话术 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力，有服务意识 2.普通话标准，反应敏捷，能够耐心应对客户各类咨询与突发情况 3.熟练使用办公软件，能快速学习公司业务知识与系统操作 4.有客服或装饰行业相关经验者优先，无经验者可提供岗前培训

通过电话提醒用户按时还款，保持顺畅的沟通交流，指导客户掌握正确的缴费方法，并普及维护个人良好信用的重要性。 协助金融机构处理信用卡逾期或不良贷款问题，保障客户信用记录的完整性； 借助专业且高效的沟通技巧与谈判能力，推动客户制定并执行还款方案，确保账款及时回收。 晋升通道为：风控员——风控组长——风控主管——分公司负责人 薪酬结构：底薪+业绩提成+奖金+社保 额外福利：带薪岗前培训+团队建设活动+节日关怀等员工福利 工作时间：早九晚六、每周单休

岗位职责： 1.【入司3个月内】完成基础培训课程后，深入业务一线实践各项知识要点，持续提升个人综合能力。 2.【入司4-6个月】在导师指导下强化专业技能（业务P级），进入雏鹰干部储备池进行定向培养。 3.【入司7-9个月】参与“雏鹰”体系的理论学习与岗位实操安排，加入集团内部跨分公司业务项目交流（公司定期组织出差交流，“交换生计划”）。 4.【入司10-12个月】参与管理干部选拔，带领团队达成绩效目标，开展团队运营管理工作。 5.【入司13个月以上】进行北森职业性格测评，结合个人意向，启动总部与分公司职能岗位轮岗培养阶段。 6.完成全部培养阶段后，外派至全国各分公司担任核心岗位（二级分公司负责人、政委、业务管理岗、招聘、培训、合规、数据部、IT等） 任职要求： 1、本科及以上学历，表现优异者可放宽至大专； 2、性格积极乐观，富有同理心，具备良好的沟通表达能力； 3、执行力突出，具备一定抗压能力，个人征信记录良好； 4、普通话流利，熟练操作常用办公软件； 5、具有客服、保险、销售、呼叫中心等相关工作经验者优先考虑； 6、年龄28-35岁 薪资待遇： 1、丰厚底薪（底薪3800）+提成+业绩奖金+月度激励奖金。试用期新人平均薪资5000+，转正后平均薪资9000+，多劳多得，上不封顶。 2、每年4次晋升调薪机会，对公司有重大贡献者，可获得“功勋奖”（奖金5-50万）；所辖分公司经营达标，可享有“超额利润奖”。 3、缴纳五险一金，提供完善的社会保障支持。 4、公司配备日常药品，关注员工健康，加班期间提供水果及小零食。 5、享受婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假及带薪年假。 7、生日礼品、团队聚餐、传统节日福利、年会奖励、团建旅游等丰富福利。 8、工作时间：8:30-12:0014:00-18:00午休2小时月休5-7天 晋升通道： 1.业务精英通道：业务P级P1→P2→P3→P4→P5→P6（适合不愿走管理路线者，侧重业务发展，资源倾斜，助力高收入） 2.业务管理通道：业务员-储备组长-业务组长-储备主管-主管-经理-分公司负责人 3.职能发展通道：业务员-（培训、行政、质检、招聘、客服）-综合后台主管 4.总部轮岗通道：择优输送至总部各部门轮岗锻炼，依据评估结果定岗

招聘 一、客服主管 岗位要求：大专以上学历，住宅大型项目3年以上工作经验，团队意识强、综合业务强、抗压能力强，沟通能力强。 25—45岁，男女不限，党员、退役军人、持物业评估证、企业经理证者优先。 工资+社保+奖金，面谈。 二、客服管家 岗位要求：高中以上学历、形象气质佳、沟通应变能力强、身体健康、服从管理、工作积极主动、有良好的团队合作精神，有一定抗压能力。 25-45岁，男女不限，党员、退役军人，持物业评估证、物业经理证者优先。 工资+社保+提成，面谈。 招聘电话: 工作地点:金川金山

岗位职责： 1、负责400官方客服的日常运营，准确记录客户信息与具体需求。 2、负责总经理信箱（问卷星）来信内容的汇总整理及后续反馈工作。 3、主导重大客户投诉的应对处理，协同相关职能部门或门店开展事件调查，形成调查报告并提出解决方案建议。 4、结合客户需求及公司部署，组织与客户现场沟通协商，推动客诉问题高效解决，提升客户满意度。 5、承担对外联络职责，妥善处置突发事件，维护与市场监管机构的良好协作关系，并跟进转办投诉事项的处理。 6、系统收集与分析客户服务相关数据，聚焦产品与服务环节，输出优化建议，支持企业经营决策（含电商板块）。 7、依据公司下达的各项考核指标，包括季度、月度及重点节庆专项任务，按实际完成情况实施绩效评估。 8、执行上级主管安排的其他工作任务。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，公关、传播类相关专业优先考虑。 2、具备3年以上客户服务领域工作经验，其中至少3年担任同类管理岗位。 3、掌握食品安全法、消费者权益保护法、广告法、反不正当竞争法等相关法律法规知识。 4、拥有出色的沟通协调能力、抗压能力，具备较强的语言表达水平和应急事件应对能力。 5、熟练操作计算机及常用办公软件。

岗位职责: 1.提供专业化的客户服务支持，保障客户体验与满意度 2.快速响应客户咨询，准确解答问题并提供可行的解决方案 3.持续维护客户关系，推动服务品质不断提升 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力，能与客户高效交流互动 2.适应团队协作环境，积极与同事配合达成共同目标 3.具备较强的学习意识，可灵活应对工作中的变化需求

岗位职责：客户资源由甲方上市公司提供，无需自行开发，主要负责对逾期客户进行贷后管理及案件追溯，通过电话外呼方式进行沟通，通话次数与时长不限，工作性质非销售类，成单效率高，委案量充足且稳定。 [培训周期]：公司提供系统化带薪培训，全程不收取任何费用，实行一对一指导，致力于培养员工终身就业能力，而非短期就业机会。 【工作时间】08:30-18:00（共计7.5小时），每周休息5至7天，纯白班制，朝九晚六，法定节假日正常休假。 【工资待遇】保底薪资3800元—8740元，首月收入普遍在5800至8700元之间，上不封顶，多劳多得，表现优异者月薪可达20000元以上。 【应聘要求】 1、学历要求：全日制本科及以上，条件优秀者可放宽至大专； 2、专业不限，金融学、经济学、法学相关专业优先考虑； 3、年龄：*******，身体健康； 4、普通话标准流畅，具备良好的心理素质、沟通技巧和语言表达能力，能有效与不同人群交流； 5、思维敏捷，性格坚韧，拥有较强的应变能力和抗压能力； 6、熟练操作电脑及常用办公软件（公司为每位员工配备专用电脑及外呼设备）； 7、个人征信良好，无犯罪记录。 【福利待遇】 1、工资按月准时发放，绝不拖欠，缴纳五险一金； 2、入职满一年享5天带薪年假； 3、业绩突出者可获得丰厚奖金及其他激励福利； 4、隶属于3000人规模集团公司，全国设有47家分支机构，晋升通道广阔； 5、节假日常规发放福利礼品，提供生日蛋糕、团队建设活动及户外拓展等丰富员工活动；[蛋糕][蛋糕][蛋糕] 恒源昊集团为您提供：稳定的高收入、系统的专业培训、快速的晋升机制、完善的社保与公积金保障！

职责： 1、负责接听有需求客户的来电，通过在线沟通及时解答顾客咨询、预约及相关疑问 2、保持与客户的良好互动，了解客户实际需求，做好信息反馈与后续跟进 3、收集并整理客户提出的各类意见与建议，及时向上汇报 4、高效完成上级交办的各项工作任务 岗位要求： 1、具备口腔行业话务经验者优先考虑（提供带薪岗前培训） 2、具备良好的语言表达能力、应变能力及团队协作意识 3、护理类相关专业应届毕业生，或具有口腔前台、护士工作经验者优先（均享带薪培训） 若岗位匹配度高，薪资可面议！ 公司环境舒适，氛围融洽，提供五险一金、带薪年假！期待您的加入！

一、岗位职责： 1、负责银行分期通业务的外呼服务，向客户进行产品推广 2、结合客户信用卡使用情况，制定个性化的分期建议，提供专属咨询服务 二、岗位要求： 1、普通话流利，具备良好的表达能力和沟通技巧，能适应一定工作压力 2、年龄在18-55周岁之间 三、薪资待遇： 1、无责任底薪3000元+绩效奖金；综合收入4000-8000元，上不封顶 2、新人无忧上岗，安排资深员工带教，无需参加培训即可开展工作 四、上班时间： 8:30-12:30，14:30-18:30，每周工作六天，休息一天 五、福利待遇： 1、定期组织团队建设活动 2、享受节日福利及其他员工关怀项目 3、每月举办生日会，赠送精美礼品 4、入职即办理五险，提供免费健康体检 5、晋升通道畅通，每三个月可参与组长-主管-经理岗位晋升

岗位职责： 1.公司提供客户资源，通过电话与客户交流，准确理解客户需求，并从专业角度回应客户疑问； 2.熟悉产品优势，结合客户实际情况提供针对性解决方案，推动合作达成； 3.按要求完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和语言表达能力； 2.性格开朗，工作态度积极主动。 岗位福利： 1.周末双休，法定节假日正常休假 上班时间：8：30-12：0014：00-17：30 2.享有节日福利、生日关怀、入职礼包等员工福利。