诚聘房产经理人！欢迎友善提问，期待双向奔赴；请认真考虑，明确目标。 【岗位要求】 1、******，大专及以上学历，学信网/士官士兵/党员证件可查； 2、【能接受工作地点的调动】； 3、征信良好，没有逾期或＜1W并已结清； 4、未担任过企业或私营法人/有过并已注销； 5、擅于沟通，普通话标准，挑战自己挑战高薪； 6、接受小白，一对一老带新，服从安排； 【薪资待遇】 1、底薪： 本科毕业：7200（另加房补800） 全日制大专/士官/党员：6200（+800） 非全大专/士兵：5200（+800） 实习亦可（5690） 2、提成：无上限 租赁提成：每月房租的35%（例：房租8k每月，则8k为业绩，个人可提2800） 买卖提成：房屋售价的3%为业绩，个人抽15%-46%递增算法 【工作福利】 1、社保五险/工伤险； 2、可安排员工宿舍/住房补贴； 3、入职签合同，带薪培训，完成基础有额外奖励； 4、不定时团建下午茶零食，生日/节假日福利，KTV夜宵团体活动； 5、团队年轻好相处/工作环境干净/氛围轻松； 6、年会抽奖手机平板等/分红/带薪年假。 【工作内容】 1、多渠道发布信息引流，如小红书，抖音，闲鱼等； 2、做好网络的维护，实时更新房源信息； 3、根据客户需求匹配资源，促成交易达成； 【工作时间】 1、朝九晚六午休1.25小时 2、新人期后有所变动，以客户为主 3、弹性工作灵活自由办公室坐班办公 【公司晋升及成长】 1、可系统学习专业知识，良好的公司平台，完善的培训体系； 2、每三月一次晋升机会，晋升空间大（店长-区域总监-区域经理等）； 3、晋升透明灵活，快速，公平，按能力说话。 【公司介绍】 1、太屋集团，中国500强企业 2、中国房地产经纪行业全国十强 3、蝉联全部18届房产经纪“金桥奖” 4、党员示范岗

一、工作内容： 公司提供车险即将到期的客户名单，通过电话及线上方式联系车主，提醒其车险续保时间，并介绍车险相关优势，协助客户完成投保流程，成功引导购买即可获得提成（纯办公环境，无需外出跑业务，无需自主开发客户，无轮班安排） 二、任职资格： 1、年龄20至40周岁（优秀者可适当放宽），态度积极，品行端正； 2、重视个人能力发展，具备中专或高中及以上学历； 3、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力； 4、有挑战高收入的进取心，遵守公司管理规定。 三、工作时间： 上午：8:40－12:00 下午：13:30－18:30左右 月休5天，每月第一周双休，其余三周固定周日休息；非强制加班，国家法定节假日全部休息，每年享受5至15天带薪年假。 四、福利待遇： 1. 基础底薪（2700-8300）+业绩提成（3.4%-30%）+年终奖金+销售激励+其他补贴（如司龄津贴等），收入无上限，多劳多得，平均月薪超6000元，40%员工月收入过万。 2. 入职即签订正式劳动合同，按规定缴纳社保（含养老、医疗、失业、工伤、生育五险）及公积金，享有带薪年假、节日福利、生日礼金等。 3. 员工活动丰富：公司每月组织团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞赛事等。 4. 每月推出多样化员工激励计划（涵盖实物奖励、现金奖励、培训机会等）。 5. 提供系统化培训支持：包含新人培训、岗前培训、在岗提升、晋升辅导及学历提升通道，助力员工全面掌握专业技能，增强综合竞争力。 6. 公司配备人才公寓，住宿无忧；园区内设食堂，就餐便利。 7. 晋升路径清晰透明：初级客户经理—中级客户经理—高级客户经理，各层级均享职级津贴，最高达6400元/月；也可横向发展：客户经理—组长—团队长—现场经理。 8. 返乡任职政策：入职满三个月且达到中级职级，可优先安排至家乡所在地的大地保险公司工作。 9. 岗位核心优势：车险为国家强制性需求，客户到期必购，成交转化率高；公司全程提供精准客户资源，无需外勤作业，不依赖人际关系，坐席办公即可高效签单。

熟练电脑基础操作 沟通能力强，耐心细致，有服务意识

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与投诉，提供专业、友好的服务 2. 准确记录客户问题及处理过程，确保信息完整并及时反馈至相关部门 3.协助客户完成订单查询、售后申请、账户管理等基础业务操作 4. 定期整理客户常见问题，参与优化服务话术与知识库内容 5.配合团队完成客户满意度调研及服务流程改进工作 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏服务工作 3.熟练使用办公软件及主流客服系统 4.具备客户服务意识，有同理心与问题解决意识 5.学历不限，有客服相关经验者优先

岗位职责： 单位，接受无经验人员，入职即办理社保。公司直接招聘，不收取任何费用。不招暑假工。 一、岗位职责： 室内办公，使用公司提供的车险即将到期（30-60天内）的客户资源。通过电话或网络方式，协助车险到期客户完成续保手续。客户成功续保后，员工享受相应提成。 二、岗位要求： 1、高中及以上学历，专业不限，年龄18-40岁（条件优异者可适当放宽）； 2、经验不限，具备基本电脑操作能力； 3、全国各省市均设有大地分公司，未来如需返回家乡工作，可申请内部调动，薪资待遇不受影响。 三、薪资福利 保底收入（2700-7900）+业绩提成（3.4%-30%）+年终奖金+销售激励+额外福利（司龄补贴等），收入无上限，多劳多得。 以一辆价值约10万元的车辆为例，单笔成单收益为150-300元。稳定上岗后月入五六千元较轻松，表现优秀者月薪过万。工作3个月以上员工平均月薪达12500元以上，当前公司最高月收入可达5万元以上。提供社保缴纳、年终奖、团队奖励、定期组织旅游、法定节假日休假、带薪年假等福利。 四、生活在这里 无需担心工作枯燥，公司配备哺乳室、台球室、健身房等设施，免费开放使用。作为国有企业，定期举办英雄联盟、绝地求生、王者荣耀、篮球、羽毛球、乒乓球赛事，以及文艺演出、征文活动、户外拓展等丰富团建项目。只要你愿意展现自我，就有机会脱颖而出，绽放光彩！ 这是一份可长期发展直至退休的稳定职业。 任职要求： 1、高中及以上学历，专业不限，年龄18-40岁（条件突出者可适度放宽）； 2、经验不限，能熟练进行基础电脑操作； 3、全国各地均设大地分公司，日后希望返乡工作者可申请调转，收入保持不变。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-07-15 岗位职责: 1.提供专业客户服务，及时回应客户咨询，妥善处理客户投诉； 2.接听来电，清晰记录客户诉求，并快速转达至对应部门； 3.配合团队完成通话后续工作，如信息录入与客户回访； 4.持续维护客户关系，提升客户体验与满意度。 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和主动服务意识； 2.工作认真负责，能适应灵活的工作节奏； 3.熟悉常用办公软件，可高效完成数据整理与客户信息管理； 4.具有良好的协作能力，易于与团队成员协同配合； 5.能够独立应对突发问题，具备较强的客户问题处理能力。

【招 聘】人事文员1名，销售2名，电话客服2，主播2名，主管1名 月休4天，五险一金 男女不限，20-45周岁，宝妈也可以，接送孩子，时间自由 工资：(底薪2000＋提成)：月入6000+无上限 上午：8:30～11:30 下午：14:00～18:30（月休4天） 地址：银杏汽车站隔壁 联系时，请告之从【徽县生活网】看到的信息。

肃州区某公司招聘产品售后产品售后：2人【工作内容】负责客户接待登记建库，处理售后业务及客户满意度回访，生日客户礼品分发及告知【招聘条件】能胜任本职工作，服从安排【薪资待遇】3500元+/月，正常坐班，季度外出游学，五险一金【用人单位名称】肃州区某公司【用人单位简介】工作环境良好，注重员工福利与职业发展。【工作地点】肃州区油田新天地广场【联系电话】（）

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成县红川镇需要一个喷真石漆的师傅，四五天活干完给钱，有时间来的联系

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【主要工作职责】 1、负责管辖区域内客户的保险相关服务，涵盖保险咨询、保单维护、理赔协助、家庭保单梳理、个性化保障方案制定、保险知识普及及公司活动传达等工作； 2、协同团队开展区域内的品牌建设、形象推广与市场拓展； 3、组建并管理所在区域的业务团队； 4、维护客户关系，整理客户资料，执行上级交办任务； 5、掌握公司产品体系，为意向客户设计解决方案，处理异议，提供报价及后续服务支持。 【应聘条件】 1、年龄26-48周岁； 2、具备良好的沟通协调能力、学习能力，工作认真负责，积极进取； 3、身体健康，品行良好，具有较强的服务意识； 4、富有亲和力，具备团队协作精神，能适应工作压力，有明确的职业发展目标； 5、有管理经验、售后服务背景或保险行业从业经历者优先录用； 【薪资待遇】 1、创业基金+首年服务津贴+续年服务津贴+季度奖金+增员奖励+团队管理津贴（具体金额面议） 2、其他福利：系统化专业培训、健全晋升机制、优厚员工待遇、全面医疗与意外保障。 【加盟我们的七大优势】 1、保险行业前景广阔，是充满机遇与挑战的朝阳产业； 2、无需高额投入，低门槛创业，风险小、收益高，轻松实现自主发展梦想； 3、时间自由安排，服务对象自主选择，收入由自己掌控； 4、积累越久，工作越从容； 5、制度公开透明，晋升路径清晰； 6、提供专业化培训体系，助力快速成长； 7、拓宽人生视野，提升个人价值。 【团队介绍】 太平洋保险公司连续五年荣登《财富》世界500强榜单，位列国内三大保险企业之一。区域拓展部成立于2005年，系太平洋保险携手美国凯雷集团、保德信国际集团战略合作后，为实现“五年内成为亚洲优秀保险公司”战略目标而设立的直属总公司垂直管理部门，专注于为区域内老客户提供便捷、专业、高效的保险服务。 部门特色：拥有稳定优质的客户资源，具备可持续发展的薪酬机制，提供清晰宽广的晋升通道，秉持诚信稳健的发展理念。 五、应聘注意事项 请勿通过其他渠道重复投递简历，避免影响录用流程。本次招聘面试安排将以本通知中所列电话和邮箱信息为准。 温馨提醒：欢迎有理想、有追求、期待发展空间的求职者踊跃报名。若你是人才，我们定当全力扶持！（不守约、无诚意、频繁爽约者谢绝打扰！） 联系人：吴经理 上班地址：广州市天河区华夏路32号太平洋金融大厦4楼

工作内容： 1、通过微信、WhatsApp、电话、邮件，负责客户订单、送货、产品保养、故障报修、售后问题的答疑与跟进，快速响应客户需求，提升客户满意度。 2、接收客户维修申请，登记售后台账、更新Google Sheet排程表，统筹维修排期，对接供应商跟进缺件、补件、返修事宜，确保售后问题落地解决。 3、每周核对、追踪中央仓库发往各区域、各门店的维修零件订单，逐条跟进到货与使用进度，再同步维修、零件物流进度给仓库团队，做到账实、进度双向清晰。 4、定期汇总整理所有售后案件，梳理故障、补货、客诉问题，形成售后数据反馈，协助优化售后服务流程。 5、协助销售完成订单开单、出货、到货跟进，同步订单状态，发现送货、货品异常即时上报并跟进处理。 6、配合销售对接各合作品牌的样品、活动物料、补货节点等事务；协助网店完成商品上架、资料录入、基础店铺维护。 7、完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限；具备1年以上售后、客服、跟单经验优先，家具、电子产品、跨境贸易行业经验加分。 2、语言能力优秀，粤语、普通话流利，可读写基础英文邮件及WhatsApp讯息，英语四级优先，可应对简单境外客户沟通。 3、熟练使用办公软件、微信、WhatsApp、Google Sheet表格，能熟练做好台账登记、数据整理、进度记录。 4、 做到有咨询必回、有售后必追、事事闭环；遇到疑难客诉、无法独立解决的问题，严格按流程上报上级，并持续跟进直至问题彻底解决。 5、 工作细心耐心、抗压性强，能重复性完成售后对账、零件核对、客诉处理，情绪稳定，服务意识佳。 加分项： 1、有桌椅、家具品类售后经验，或台湾、东南亚跨境售后客服经验优先； 2、 会使用 Shopify、店管家、ERP 系统进行开单、订单管理。

岗位职责 1、线上响应客户咨询，精准推荐食材商品，解决客户问题并协调售后事宜 2、维护客户关系，主动优化服务策略 3、配合完成企微、朋友圈群发等营销动作 4、服从团队管理，完成上级交办的其他工作 任职要求 1、高中及以上学历，1年以上销售经验优先 2、学习能力强，能快速掌握业务相关知识 3、沟通能力强，有责任心，思维敏捷，具备良好应变能力与抗压性 4、打字速度快，熟练使用常用办公设备及Office软件 岗位优势 1、通勤便利：汉溪长隆地铁站旁写字楼 2、带薪培训+老员工指导 3、福利丰厚：零食、咖啡管够，不定期下午茶（含鸡腿、鸡米花等）

岗位职责： 1.负责客户售后咨询，及时响应并闭环解决 2. 准确记录客户反馈信息，同步至相关部门推动问题改进 3. 协助完成售后数据分析，定期输出服务优化建议 4.维护客户关系，提升满意度与复购意愿 5. 配合团队完成日常话术更新、知识库维护及培训支持 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与情绪管理能力 2.有客户服务意识，耐心细致，责任心强 3. 熟练使用办公软件及主流客服系统 4.学历不限，有售后客服经验者优先 5. 能适应轮班制，具备基础抗压能力

1、负责售后服务工单分配，协助工程师处理工单，工程师上门完成后回访用户满意度. 2、接听用户来电咨询，处理投诉！ 3、具备一定的服务意识和抗压能力，拥有良好的沟通技巧！有相关经验者优先！

理财售后，协助客户办理保全服务

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天等渠道及时响应客户咨询，准确解答产品及服务相关问题 2. 主动跟进客户反馈，协调内部资源高效处理投诉与售后需求 3.规范记录客户信息及沟通内容，确保服务过程可追溯、数据完整 4.定期汇总常见问题，提出优化建议以提升客户满意度和流程效率 5. 配合团队完成客户回访、满意度调研等专项支持工作 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏服务工作 3.熟练使用办公软件及主流客服系统 4.具备基础计算机操作能力和学习意愿 5.学历不限，有客户服务经验者优先

公司提供客户，日常跟进，服务客户，

诚聘： 售后服务人员3名，男女不限，（25-45）岁，专科以上学历，有保险公司从业经验者优先，无责底薪提成，正常工作时间，工作地点，鼓楼附近，应聘电话（微信同号）

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询，提供准确的产品及服务信息 2. 主动跟进客户问题，协调内部资源推动解决，确保客户满意度 3. 准确记录客户反馈与服务过程，定期汇总分析并提出优化建议 4.定期整理客户常见问题，参与优化服务话术与知识库内容 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏服务工作 3.熟练使用办公软件及常用主流客服系统 4.具备基础客户服务意识，有同岗位经验者优先 5. 学历不限，欢迎踏实肯学的应届毕业生。

工作内容：接听甘肃省10086用户热线电话，提供业务咨询、查询服务、问题解答、办理相关业务（纯接听客服）。 职位要求：年龄18-40岁，性别不限，会讲普通话、会打字。沟通能力强，有良好的服务意识及团队合作意识。（带薪培训7-10天）。 工作时间：正常班，月休4天。 薪资待遇：综合薪资3500-6000+元（上不封顶，多劳多得）。 基础薪资+全勤+话务提成+业务提成+工龄工资+日常激励奖+内推奖励，节日福利，公司团建。 法定节假日正常排班，上班享受工资补助。

【招聘】客服岗位 综合薪资3500+ 长白班，周末双休 陇西/榆中/渭源/通渭/静宁/安定区多地点可选 欢迎致电咨询

【岗位职责】 负责中国移动增值业务的电话推广服务，通过移动官方10085客服热线，为用户在线办理流量包、基础套餐及传达相关优惠活动信息等。 【岗位要求】 1、年龄18-40岁，中专及以上学历； 2、普通话清晰，具备基础电脑操作能力。 【工作时间】 上午9:00-下午18:30（含午休2小时），每月休息6-7天 【薪资待遇】 1、提供带薪岗前培训； 2、试用期保底收入：首月3000元，次月2800元，第三个月2600元，另享通话提成； 3、转正后底薪1850-2300元（依据星级评定）+业绩提成，综合收入4000-7000元以上。 【其他福利】 1、缴纳五险； 2、享有带薪年假及节日福利等待遇。

岗位职责： 1、负责中国移动甘肃省内增值业务的电话推广服务工作 2、通过移动官方10085客服热线，为用户在线办理流量包、基础套餐及传达相关优惠活动信息 工作时间： 1、上午：9:00-12:30 2、下午：14:30-18:30 3、休假：月休6-7天 薪资福利待遇： 1、保底：前两个月享受保底收入保障 2、工资：底薪+绩效奖金（在职员工平均月薪可达4000-6000元） 带薪年假、婚假、产假、陪产假等法定假期； 不定期组织团建活动、员工聚餐； 其它福利： 办公环境整洁舒适，统一配备工位设备， 使用公司配置的电脑与耳麦进行接听，无需外勤作业， 所有业务咨询与办理均在办公室内完成； 享有丰富的员工活动及外出培训机会； 具备公正透明的晋升体系，在职满半年可参与 公司组织的各类内部竞聘选拔 发展前景： 提供多元化的职业发展路径，配套系统化培训支持

处理快递相关异常问题，跟进工单进度，维护客户关系。 要求：熟练使用电脑，普通话清晰，无不良嗜好，具备耐心和责任心，可长期稳定工作！

工作内容:主要通过电话联系客户，邀请客户到店体验服务 任职要求:普通话流利，对销售岗位有热情，积极主动不躺平 上班时间:8:30-12:00,13:30-18:00 福利待遇:定期组织团队活动，工作氛围轻松，同事年轻易沟通 薪资待遇:有责底薪3000

诚聘房产经理人！欢迎友善提问，期待双向奔赴；请认真考虑，明确目标。 【岗位要求】 1、******，大专及以上学历，学信网/士官士兵/党员证件可查； 2、【能接受工作地点的调动】； 3、征信良好，无逾期记录或欠款＜1W且已结清； 4、未担任过企业或个体工商户法人代表/曾任职但已完成注销； 5、善于沟通表达，普通话标准，敢于突破自我追求高收入； 6、接受零经验入职，提供一对一导师带教，服从工作安排； 【薪资待遇】 1、底薪： 本科毕业：7200（另加房补800） 全日制大专/士官/党员：6200（+800） 非全大专/士兵：5200（+800） 实习亦可（5690） 2、提成：上不封顶 租赁提成：月租金35%（例：房租8k/月，则8k为业绩，个人可得2800） 买卖提成：房屋成交价3%计入业绩，个人分成按15%-46%阶梯递增计算 【工作福利】 1、社保五险/工伤险； 2、可申请员工宿舍或领取住房补贴； 3、入职即签正式合同，享带薪培训，完成基础任务另有奖励； 4、定期组织团建活动、下午茶点心供应，享受生日/节日礼品，KTV聚餐等集体娱乐； 5、团队氛围年轻融洽/办公环境整洁/整体氛围轻松愉悦； 6、年度年会设有抽奖环节（手机平板等）、年终分红、带薪年假等权益。 【工作内容】 1、通过多平台发布房源信息进行客户引流，如小红书、抖音、闲鱼等渠道； 2、维护线上资源，及时更新和优化房源动态； 3、根据客户需求精准匹配房源，协助完成租赁或买卖交易； 【工作时间】 1、朝九晚六，午休1.25小时； 2、新人期结束后视情况调整，以服务客户为核心； 3、工作时间弹性灵活，日常坐班办公； 【公司晋升及成长】 1、系统化学习房地产专业知识，依托成熟企业平台，配备完善培训机制； 2、每三个月开放一次晋升通道，发展空间广阔（店长-区域总监-区域经理等方向）； 3、晋升机制公开透明，流程高效，坚持能力导向原则； 【公司介绍】 1、太屋集团，中国500强企业； 2、中国房地产经纪行业全国十强； 3、连续18届荣获房产经纪“金桥奖”； 4、设立党员示范岗