品牌大使/咖啡师/值班主管/多店上班员工/共享清洁员工 职位信息 餐厅员工（港珠澳大桥中心街店、柠溪路店、吉大景山路店） 具体班次 晚班：17:00-01:00 通宵班：00:00-08:00 餐厅员工（铭泰广场店） 具体班次 晚班: 16:30-01:00 共享清洁员工：全职、兼职多名 【工作地点】麦当劳柠溪店、万象汇店、铭泰店、翠景路店 【具体班次及工作职责】 19:30-01:00，每天上5小时左右 打烊清洁两家店 【岗位要求】 1.能够按程序分岗完成餐厅的清洁打烊工作 2.工作认真负责，有团队合作精神 3.服从安排，自由性大，可调动 4.需年满18岁，自备交通工具 工作职责： 掌握麦当劳基础技巧：食品安全&清洁与卫生消毒、安全/保全、殷勤款待、团队合作，严格执行正确的程序且符合食品安全、清洁的餐厅以及殷勤款待我们的顾客，通过行为改变传递最佳顾客体验和麦当劳的品牌承诺。 岗位要求： 全职：年满18岁以上 有志于餐饮服务业，具备良好的顾客服务意识 能适应早晚轮班工作及快节奏的工作方式 具备良好沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心

收拾桌面，协助吧台，打包外卖，出餐，扫地拖地，礼貌服务好顾客。

岗位职责：负责餐厅前台接待、传菜、卫生清洁等工作，适合有餐饮或服务经验者。 职位要求：不限学历，1年以下相关工作经验即可。 工作时间：根据业务需求灵活安排，具体班次面议。 薪资福利：月薪4100-5000元，薪资月结。提供食宿、免费工服及商业意外保险。

岗位职责： 1.负责顾客迎送、点单、上菜及餐中服务，确保服务流程规范、及时、周到 2. 主动观察顾客需求，及时响应并妥善处理用餐过程中的各类问题 3. 保持餐厅环境整洁，按标准完成桌椅、餐具、服务区的清洁与整理 4.协助完成餐前准备、餐后收尾及库存基础盘点工作 5.遵守食品安全与卫生规范，落实服务礼仪与企业服务标准 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供岗前带教培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意在一线岗位踏实成长

连锁品牌螺蛳粉店新店开业，招服务员多名，年龄18到40岁，男女不限，无需工作经验，包吃不包住，试用期综合工资4500元。我们需要到佛山总部培训，有培训补助专车接送。流程操作简单，主要是负责后厨前厅的工作！

招聘内容 1，培训期间工资为4000元一个月，包住，包吃（给予餐补30/天）。 2，培训期间中途放弃培训哦，我。 3，培训时间：6月10号，地点：深圳新沙天虹。参加培训前需办好和乙肝两对半的检查，8号前，把身份证，健康证和乙肝两对半的检查报告发在，我们要统一购买车票。没有办好证件的不能参加培训哦！ 4，需要自行备好黑色裤子和黑色鞋子，头发不易过长，不能佩戴饰品。 上岗工资； 1，4300+200全勤。 2，月休4天，包吃包住。 服务员要求： 1，18—45岁。 2，。（广东省健康证）。

工资一个月4000~5000 每个月15号发工资 包吃包住

广东珠海金鼎湘菜馆新店即将开业！聘:服务员多名！4000-5000电话

洗碗下次传菜看菜

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珠海市斗门区招空调安装/维修

珠海市斗门区井岸镇华发又一城附近工地木工班组招工地小工/杂工、木模

珠海市斗门区招工地小工/杂工一名。(年龄45一55。。贴瓷砖的小工一名)。

超毅招聘正式工️南北厂 ♀️男女不限，18-43岁 底薪2300-2500+（伙食补贴300，夜班补贴10/晚，房补50 +绩效+岗位补贴）综合工资6500-12000月 ️ 全空调车间，加班稳定 ️ 带薪年假六险一金年度双薪，每月10号发薪 工作内容：线路板，独立岗位 招聘部门：南北厂，自选部门 ️富山包吃住 西埔厂区300餐补 班次：两班倒，有站有坐。 体检：入职免费体检 员工熟悉26个英文字母 ════════════ 本人有效二代身份证、复印件2张、照片3张（招聘部可自助照相，复印），

招员工1名20到50周岁以内，要求：认识字，一点活不用干，只看着工人干活，可以站着也可以坐着，车接送，要求长期工，不放假！一天九个小时，任丘干活

2、诚聘兼职居家的宝妈或者工作比较自由的金领白领都可以来聊，线上操作非常简单，想干的加我私聊，或者电话咨/

招聘果菜打包员工4人，15一小时，工作地点红旗乡明星村村委会附近，常年活

招两名临时工，现在来，地址：亳州小圈儿生物科技有限公司，电话：

诚聘员工1名，杂货组(叠衣服等)下午1点到1点工资3800元每个星期日休息(单休）节假日休息(加班另算)管吃管住(一日三餐)详情联系电话

性格开朗 有电脑基础知识优先

岗位职责： 1.负责顾客点餐、结账及收银操作，确保账款准确、系统录入及时 2.接待到店顾客，提供礼貌周到的前台服务，包括咨询解答、预约登记与引导分流 3.维护前台区域整洁有序，保管好票据、会员卡及基础办公物资 4.协助处理顾客反馈与简单投诉，及时上报异常情况 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及智能手机操作能力 2. 有餐饮/零售收银或前台服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通意识与服务心态 4.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5. 遵守职业规范，无不良从业记录，认同餐饮服务行业价值观

【岗位职责】·负责中餐厅顾客接待、点餐及上菜服务·维护用餐区域整洁，协助厨房备餐【职位要求】·年龄18-50岁，身体健康，持有普通健康证·无经验也可，愿意学习，能吃苦耐劳·不限学历、不限工作经验【工作时间】·具体时间班次面议【薪资福利】·基础薪资4000元/月，月结·包住：四人间宿舍，配备淋浴、空调、洗衣机·包吃：免费提供工作餐，餐标高·免费工服发放

一、【招聘岗位】 门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水产员等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好； 三、【工作内容】 1、负责接待顾客、点餐上菜、引导服务； 2、做好负责区域卫生清洁、餐具整理与消毒； 3、配合门店日常运营，完成门店安排的日常或临时性工作等； 四、【薪资标准】 实行计件工资制度，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外） 五、【员工福利待遇】 1.员工入职经店经理审批同意后，；工作满半年公司予以； 2.员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 凡在公司工作满三年的员工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受400元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受1600元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 六、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试需提供个人证件原件或身份证明材料。 八、【面试地址及乘车路线】 联系招聘老师具体对接即可

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上酒及结账等全流程服务工作 2.保持用台面域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与物料 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时向上级反馈异常情况 5. 配合完成日常营业准备、收尾及团队协作任务 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2. 具备良好的服务意识和应变能力，能适应快节奏工作 3.身体健康，吃苦耐劳，服从门店排班安排 4. 有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，年龄18-26周岁，持健康证上岗

负责前厅日常运营管理，人员协调 熟悉接待礼仪，前厅运营，保障服务规范有序 五险一金，包吃包住 月薪:14k-18k

大型餐饮连锁品牌 服务人员 招聘 一、【服务企业】 大型餐饮连锁品牌 二、【招聘岗位】 现场服务、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。 三、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 四、【服务待遇】 1、若平台单月服务满足26天及以上，综合服务收入4800-8000元左右 2、如有需要提供食宿 3、服务满半年予以 4、节假日激励、团建聚餐 四、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。"

岗位职责： 1. 负责顾客点餐、结账及收银操作，确保账款准确无误 2. 接待到店顾客，提供礼貌周到的前台服务与咨询解答 3 协助处理顾客投诉与特殊需求，提升服务满意度 5. 保持前台区域整洁有序，配合门店日常运营支持工作 任职要求： 1. 形象端正，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排 3. 具备基础计算机操作能力，会使用收银系统者优先 4. 有餐饮行业收银或前台经验者优先，无经验可带薪培训 5. 学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展

招聘服务员薪资3600-4500

上班时间早上8：30—14：30，下午17：30—21：30，每天10小时，月休三天，工资试用期底薪3800元，每月另有全勤奖100元，形象奖100元，卫生奖100—300元，点评奖100—200元，要求18—50岁能吃苦耐劳

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 4.配合厨房及吧台完成餐品传递与信息沟通，保障服务流畅性 5.参与日常培训与例会，持续提升服务意识与业务能力 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强 3. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训