【职位描述】： 受六大国有银行及上市股份制银行委托，承担信用风险管理工作，以电话沟通形式开展逾期客户还款提醒服务，客户完成还款即享相应提成； 【工资结构】： 无责底薪+提成+业绩奖金（平均薪资6-9k）：具体薪资构成可进一步沟通 【任职要求】 1、大专及以上学历； 2、具备良好的沟通表达能力； 3、具有一定的分析判断力，耐心细致，具备基础客户服务意识； 4、个人征信记录良好，无犯罪记录 【职位福利】： 五险一金、绩效奖金、带薪年假、员工旅游、节日福利、下午茶点 【晋升渠道】 1、专业序列发展：可向质检、部门培训等岗位晋升； 2、管理序列发展：可晋升为组长、主管、高级主管、部门经理等职位。 详情欢迎深入咨询~

岗位职责: 1. 为客户提供专业服务，及时回应并解答客户疑问； 2. 妥善处理客户投诉，保障客户体验与满意度； 3. 准确记录客户意见，并按流程向上级反馈； 4. 确保客户信息的完整与准确，定期更新维护； 5. 配合完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力及较强的客户服务意识； 2. 熟练使用计算机及常用办公软件； 3. 具有良好的团队协作精神，能与同事高效配合； 4. 学习能力强，可快速适应新任务与工作环境； 5. 工作认真负责，能按时保质完成各项分配任务。

岗位职责： 1. 为客户提供导购服务，解答各类咨询问题，推动客户完成购买； 2. 售前协助：讲解产品信息，引导并协助客户达成下单； 3. 售中跟进：确认订单细节，持续跟踪发货及物流进展； 4. 售后支持：指导产品使用方法，回应客户反馈，处理异常情况，分析店铺差评原因并妥善解释，日常处理退换货、退款等售后事务； 5. 负责接听公司400电话，并及时反馈与跟进相关事项； 6. 完成上级交办的其他工作内容； 任职要求： 1. 大专或以上学历， 2. 具备电商客服工作经验者优先考虑； 3. 普通话流利，表达清楚，沟通能力良好； 4. 有耐心，逻辑清晰，具备独立应对突发状况的能力； 5. 能够准确把握客户需求，拥有良好的服务意识与销售意识； 6. 工作积极主动，抗压能力强，具备团队协作精神。 同时可兼顾摄影剪辑相关工作。

岗位职责： 1、负责中国移动甘肃省内增值业务的电话推广服务工作 2、通过移动官方10085客服热线，为用户在线办理流量包、基础套餐及传达相关优惠活动信息 工作时间： 1、上午：9:00-12:30 2、下午：14:30-18:30 3、休假：月休6-7天 薪资福利待遇： 1、保底：前两个月享受保底收入保障 2、工资：底薪+绩效奖金（在职员工平均月薪可达4000-6000元） 带薪年假、婚假、产假、陪产假等法定假期； 不定期组织团建活动、员工聚餐； 其它福利： 办公环境整洁舒适，统一配备工位设备， 使用公司配置的电脑与耳麦进行接听，无需外勤作业， 所有业务咨询与办理均在办公室内完成； 享有丰富的员工活动及外出培训机会； 具备公正透明的晋升体系，在职满半年可参与 公司组织的各类内部竞聘选拔 发展前景： 提供多元化的职业发展路径，配套系统化培训支持

岗位职责： 1、负责中国移动甘肃省内增值业务的电话推广服务工作 2、通过移动官方10085客服热线，为指定用户在线办理流量包、基础通信套餐及传达相关优惠活动信息 工作时间： 1、上午：9:00-12:30 2、下午：14:30-18:30 3、休假：月休6-7天 薪资福利待遇： 1、保底：前两个月享受保底薪资保障 2、收入构成：基本工资+绩效奖金（在职人员平均月收入可达4000-6000元） 享有带薪年假、婚假、产假、陪产假等法定假期； 定期组织团建活动与员工聚会； 其它福利： 办公环境整洁舒适，配备公司统一的 工位配置，使用电脑操作，佩戴耳麦接听电话，无需外勤， 全部业务咨询与办理均在办公室内完成；提供丰富的员工活动及 外出培训机会；拥有透明公正的晋升体系，在职满半年后 可参与公司组织的各类内部竞聘选拔 发展前景： 设置多元化的职位晋升路径，配备系统化专业培训支持

岗位职责：通过电话方式联系有意向的客户，邀请其到店了解服务 任职要求：能长期稳定工作，****** 岗位补贴：话费全额报销 上班时间：9:00-12:00 13:00-18:00 岗位福利：周末双休，法定节假日正常休息 行业经验：不限 教育背景：不限 综合薪资：2700-20000 岗位描述：办公室内固定工位，无需外勤，无加班要求，配备空调，提供免费冷饮畅饮~~

岗位职责： 1.负责接听客户来电、回复在线咨询，及时解答产品、订单、售后等相关问题 2. 准确记录客户诉求并录入系统，跟进处理进度，确保闭环反馈 3. 主动识别客户潜在需求，提供合理建议，提升服务满意度与客户粘性 4. 协同运营、物流、技术等部门，高效推动跨部门问题解决 5.定期汇总常见问题及优化建议，助力服务流程与话术持续完善 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的沟通表达与情绪管理能力 2. 有客户服务意识，耐心细致，责任心强，抗压能力良好 3.熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4. 学历不限，有1-3年客服相关工作经验者优先 5. 接受轮班制安排，能适应快节奏服务工作

主要工作职责 1. 电话销售与线索开发： · 根据公司提供的潜在客户名单开展外呼，清晰介绍公司车型信息、当前促销政策及金融方案。 · 及时接听客户来电，专业、细致地回应关于车辆配置、售价、优惠政策等相关咨询。 · 对销售线索进行有效识别与分类，持续跟进并推动客户到店看车试驾，确保达成邀约目标。 · 熟悉操作CRM系统，完整、规范记录客户资料、沟通详情及后续跟进进度。 2. 客户关系维护与服务： · 按照标准节点对已购车客户进行回访（如交车后3天、1个月等），了解用车体验，收集意见建议。 · 主动响应客户的日常咨询与一般性投诉，妥善处理并快速上报需协调事项至对应部门。 · 定期向客户推送保养提醒、保险续保通知及品牌活动资讯，发掘潜在服务转化机会。 · 借助企业微信等沟通工具，与客户维持长期互动，增强客户粘性与满意度。 3. 数据管理与行政支持： · 按要求每日、每周提交各项业务数据报表，包括通话数量、邀约成果、成交线索等情况。 · 配合完成客户信息的归集、录入与更新工作，保障数据真实、准确、无遗漏。 · 协助团队处理基础行政事务，如会议准备、文件归档等日常支持性工作。 4. 团队协作与学习： · 认真参加产品知识、销售话术及服务流程的相关培训，持续提升综合业务水平。 · 与展厅销售、售后服务岗位保持紧密协作，确保客户全周期服务顺畅衔接。 · 高效完成上级安排的其他临时工作任务。

一、工作内容： 纯办公室内完成，无需外出拓展业务。依托公司分配的近期需续保车险的客户资源，通过电脑端外呼系统与意向客户进行电话沟通，线上协助客户完成车险续费手续。 二、任职要求： 1、年龄20-40周岁，中专或高中及以上学历，欢迎实习生报名； 2、普通话表达清晰，具备良好的语言沟通能力，能熟练操作基础办公软件； 3、无相关经验者亦可，入职后享受带薪岗前培训； 4、具备车险电销从业经历者，符合条件可申请远程居家办公。 三、工作时间： 8:30—12:00，13:30—18:30，每周固定休息日，国家法定节假日正常带薪休假。 四、薪资待遇： 1、薪酬结构：基本工资+职级补贴+高比例提成+绩效激励奖金，月综合收入6000-12000元，上不封顶，多劳多得； 2、带薪培训：配备系统化培训机制，助力员工快速掌握岗位技能； 3、依法缴纳当地社保，享有年终奖、司龄奖励、带薪年假、节日慰问、高温津贴、产假、婚假、年度健康体检及团队建设活动等福利； 4、非本地户籍员工，在职满3个月后，可申请调转至户籍所在地分公司继续工作； 5、公司提供广阔发展平台，成长空间大，每半年组织一次内部竞聘，开放管理岗位晋升通道。 选择我们的理由： 优势：当前国内汽车保有量持续上升，车辆必须投保车险，市场需求稳定，业务易开展，资源优质，提成可观，职业发展空间广阔，享受类单位福利待遇。

公司提供客户资源，无需外出，无需面见客户，属于正规电话呼叫中心模式，使用公司统一热线开展工作。 主要通过公司系统以电话形式联系老客户，办理车险续保相关业务。 白班制，每天八小时，周末双休，法定节假日正常休息，五险一金齐全，保障无忧。 二、薪酬福利 1. 带薪培训：9天培训期，每日40元，系统学习行业知识、产品内容及基础技能； 2. 薪酬结构：浮动底薪2600-7900元（依据个人能力划分九个等级），提成比例为业绩总额的4%~20%； 3. 收入预期：入职前三个月综合收入4-5k/月；转正后月薪不低于6k，优秀者月薪过万，上不封顶； 4. 额外福利：包含季度奖金、年终奖金、节日补贴；提供住宿支持、餐费补助及购物券等多重福利； 5. 职业发展：工作满三个月可申请调岗至人事、行政、回访、IT、讲师等后勤岗位；满六个月可参与内部管理岗竞聘。（机会均等，努力决定结果） 公司在全国多地设有分支机构，若希望返乡就业，可在当前分中心工作满三个月后，申请调转至户籍所在地分公司，全国范围均可协调安排。 三、你将获得 1. 入职即签劳动合同，依法缴纳五险，保障薪资与福利权益； 2. 公司统一为员工投保“五险”、雇主意外险，并缴纳住房公积金； 3. 办公室标准长白班，每日八小时，双休制，享受国家法定节假日带薪休假； 4. 拥有友善的上级团队和专业化办公氛围 备注：本人为公司人力资源负责人，本次招聘为内部直招，因事务繁忙，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试事宜

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甘南世茂花园酒店·高薪招聘 多岗位热招中，待遇优厚，期待优秀的你加入！ 大堂副理 底薪4500-5000元+满勤奖200元+业绩提成+好评奖励 前台接待 底薪3500元+满勤奖200元+业绩提成+工龄工资+好评奖励 PA公区保洁员 底薪1800元+满勤奖200元+工龄工资 工作地点：甘南县世茂花园酒店 联系电话：刘女士 有意者可直接电话咨询或到店面试，欢迎自荐/推荐！

【岗位职责】 1. 主要负责客户日常关系的维护，及时协助处理各类售后事宜，如保单信息修改、客户咨询解答、保额提升等； 2. 跟进客户是否需提前续保，在客户保单到期后主动联系续费事宜，并协助完成续保流程，挖掘客户新增产品需求（具备销售性质，可享受提成）。 【工作内容】 1. 负责公司现有客户的持续维护及各项保全服务的跟进落实； 2. 公司将提供一定量的客户资源，包含公海客户等支持。 【任职要求】 1. 年龄：25岁以上，特别优秀的应届毕业生亦可考虑； 2. 学历：大专及以上学历（学信网可查），市场营销、金融等相关专业优先； 3. 工作积极主动，乐于学习，敢于面对挑战，希望通过自身努力实现职业发展，有银行、证券、贷款等金融行业经验者优先录用。 【薪资待遇】 薪资8000（基础工作量）+ 提成奖金（3000~20000，根据实际完成情况发放） 综合收入8000~20000元，目前部门在职员工约五百人，超73%员工月薪过万！ 上班时间：早上8:30-12:00，下午14:00-17:30，午休2小时，周末双休，节假日按国家法定安排休假。

岗位职责： 负责日常与现有客户保持联系，及时回应客户在财税相关问题上的咨询，沟通处理开票、记账、税务申报等事宜，结合客户实际经营状况提供专业的财务规划建议，并承接客户的延伸服务需求；入职期间提供系统培训，专人指导带教 薪资待遇： 底薪+客户维护提成（约1500元/月，该部分提成无需考核业绩）+续费奖励+个人业务提成；员工月均收入8000元以上，业绩优异者收入更高，上不封顶，真实收入可查！！！ 上班时间： 上午：08:30-12:00 下午：13:30-18:00 周末双休，法定节假日正常休假 再简单介绍一下公司吧~~~ 我们是一家融合传统服务与互联网模式的财税服务机构，专注于为中小型企业提供内账外账管理、税务审计、代办服务、工商注册、变更及注销手续、各类行业资质办理、知识产权等相关支持。上述服务均为企业刚需，超80%的企业需依赖专业机构完成，公司已稳健运营16年，现有员工400余人，设立17家分公司及2家专业事务所~~~ 职位福利： 五险、绩效奖金、全勤奖励、带薪年假、定期团建活动、节日关怀礼品、员工旅游机会、年底双薪

工作内容： 1、负责企业官网在线沟通工具的客户咨询接待，细致回应访客提问及处理相关投诉； 2、准确记录并录入客户基本信息与具体需求； 3、按时完成每日所需报表的填写与整理； 4、落实上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄18~27岁； 2、打字速度较快，能适应晚班安排； 3、具备基本英文阅读能力，口语可进行简单沟通； 薪资待遇： 1、无责底薪3500+绩效1000+全勤奖100+住房补贴200+季度奖金； 2、入职即缴纳社保； 3、上班时间：固定班制，白班为早十晚七，晚班为15:30-00:30（含17:50~18:50休息时段），采用大小周轮休（调休形式）； 福利待遇： 1、每月举办员工生日会 2、法定节日享受节日礼品或补贴 3、提供专业培训支持 4、享有晋升发展机会 5、设置周奖、月奖、半年奖及年终奖 6、年度组织员工旅游 7、定期开展团队建设活动（如轰趴、漂流、温泉、篮球赛、篝火晚会等） 8、每日供应下午茶点（包括小龙虾、披萨、炸鸡、奶茶、蛋糕、水果等） 9、办公场所位于5A级写字楼整层空间，配备大型中央空调系统 10、工作满一年可享带薪年休假

一、工作内容： 1. 车险续保专员，负责对接北京市车辆保险客户的续费事宜，客户资源由公司统一分配，无需外出跑动，工作环境稳定 2. 普通话规范，语言表达清楚顺畅，具备较强的沟通交流能力 3. 熟悉计算机基本操作，能熟练运用Office等常用办公软件 二、薪资待遇： 1. 月平均收入6000-15000元左右 2. 工作时间08:30-17:30，周末双休，法定节假日正常休息 3. 享有五险一金相关福利待遇 三、工作地点 北京市延庆东外大街51号3号楼

1、北京地区车险续保服务专员，负责对接北京市车辆保险客户的续费事宜，客户资源由公司统一分配，无需外勤，工作环境稳定 2、要求普通话标准，语言表达清晰流畅，具备良好的沟通协调能力 3、熟练掌握电脑基本操作及Office办公软件使用 4、薪资待遇：平均月薪6000-10000元，试用期薪资不打折，五险一金按规定正常缴纳 5、工作时间：早9:00-18:00，周末双休，享受国家法定节假日完整休息 职位福利：带薪年假、五险一金、无加班、绩效奖金、节日福利、周末双休、餐补

工作内容： 1、利用公司提供的资源，提前对车险即将到期的客户进行提醒，并向客户介绍公司车险产品的价格优势及相关服务； 2、定期对客户进行回访，增强客户粘性，进一步挖掘潜在客户资源。 福利待遇： 1. 福利完善，入职即享，安心无忧。 2. 薪酬结构：无责任底薪+高比例提成+节假日及年终奖金+各类补贴+其他奖励（正式员工平均月薪7000以上，能力突出者月薪过万，上不封顶）。 3. 作息安排：每日工作8小时，月休5天，法定节假日正常休假，享受带薪年假。 4. 晋升机制：每年提供1-2次晋升机会，公平透明，助力职业成长。 5. 培训支持：提供岗前带薪培训，后续享有多种企业内部晋升培训机会。 6. 团队活动：定期组织聚餐、学习交流、团队建设及旅游等丰富活动。 公司承诺全程免费培训，不收取任何费用，并额外发放培训补贴。 工作时间： 上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，中午休息1.5至2小时。 高薪诚聘车险销售 职位福利：五险一金、不加班、节日福利、带薪年假、员工旅游、无试用期

岗位名称：居家办公兼职电话客服，时间自由，自由灵活 工作模式：电话邀约 结算标准（精简清晰版） 注：“×” 为乘号 一、意向客户奖励（按当日有效意向数量） 1 个意向：×50 元（接通＞150 个时，按 95 元结算） 2 个意向：×60 元 3 个意向：×70 元 4 个意向：×80 元 5 个及以上意向：×90 元 二、当日最低补贴 无意向客户，但接通≥150 个：补贴 95 元 无意向客户且接通＜150 个：无补贴 三、自出票奖励（按本周出票数量，自驾客户以到场为准） 1 个出票：×50 元 2 个出票：×60 元 3 个出票：×70 元 4 个出票：×80 元 5 个及以上出票：×100 元 四、成交奖励 每成交 1 组酒套餐：奖励 200 元 不足 1 组：按实际成交数量比例核算 五、当日排名奖励（按意向数→接通数→拨打量排序） 第 1 名：100 元 第 2 名：50 元 第 3 名：30 元 有效意向客户审核标准 1.话术介绍完整清晰 2.客户明确知晓合作权益且无异议 3.客户同意 3 个工作日内接听专员回电 / 二次确认 4.已发送短信报备并截图发至群内 ️ 不计入有效意向：客套应付、匆忙挂机、调侃夸张、仅表示忙碌未改期确认的客户。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力 上班时间： 居家办公时间自己安排早上9点至晚上19点时间段。在工作时间段内自己自由安排工作时间。

一、工作内容： 1、根据公司提供的近期需续保车险的客户名单，进行意向客户的筛选与跟进； 2、在办公室内通过电话及网络渠道（如公司官网等）联系车主，办理车险续费及相关售后事宜；全程无需外出拓展客户，工作模式清晰简便； 3、客户资源由公司统一提供，均为长期合作车主，工作压力小，办公环境优良，收入稳定有保障。 二、任职要求： 1、年龄20-40周岁，中专或高中及以上学历，欢迎应届生及实习生加入； 2、普通话流利，具备基本沟通表达能力，能熟练操作电脑； 3、无相关经验者亦可，入职后享受带薪岗前培训； 4、具备车险电销从业经历者，经考核合格后可申请远程居家办公。 三、工作时间： 8:30—12:00，13:30—18:30，每周固定休息，国家法定节假日正常休假并享带薪待遇。 四、薪资待遇： 1、薪酬结构：基本工资+职级补贴+绩效提成+激励奖金，月综合收入6000-12000元，上不封顶，多劳多得； 2、带薪培训：配备系统化培训机制，助力员工快速掌握业务技能； 3、依法缴纳当地社保，享有年终奖、司龄奖励、带薪年假、节日福利、高温津贴、婚假、产假及年度健康体检、团队建设活动等福利； 4、非本地户籍员工，在本公司连续工作满3个月后，可申请调转至户籍所在地分公司继续任职； 5、公司处于快速发展阶段，提供广阔成长平台，每半年组织一次内部竞聘，晋升通道公开透明。 选择我们的理由： 优势：随着国内汽车保有量持续上升，车险为每位车主刚需项目，市场基础稳固，岗位发展空间广阔，客户资源优质，提成政策优厚，享受类单位福利待遇。

人力资源外包客服职位 含有销售的客服工作 售前客服 不接受居家办公办公室坐班 售后客服 正常工作制 薪资范围：3000-8000元/月 职位底薪：3000元/月 提成方式：按回款提成 奖金补贴：话补、年终奖、全勤奖、话补、全勤年终奖：年业绩大于24w提成3% 1.公司可提供精准的优质客户 2.无经验可以，新人一对一辅导。 任职要求： 1.18-30岁 2.良好的沟通与执行能力。 3.岗位职责：打电话添加微信、邀约客户到公司，办公室坐班，不用外出。 岗位额福利：上六休一，节假日正常带薪休假。团建聚餐，节假日发放相应礼物

岗位职责: 1. 为客户提供专业的产品介绍与服务解答 2. 及时回应客户咨询，提升客户体验与满意度 3. 协助客户匹配最合适的服务解决方案 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力及主动服务意识 2. 能够精准把握并快速响应客户需求 3. 拥有团队协作精神，可与同事高效配合完成工作目标

售前客服 4千-1万 无销售性质 售前客服 【工作内容】 根据公司提供的精准意向客户，通过电话、网络、微信等工具进行客户维护，收集并整理客户信息，对现有客户资源进行分类归档，建立客户档案，并开展定期回访，邀约客户，协助完成成交。 【岗位要求】 1、能熟练操作电脑，打字速度较快，掌握基础的Excel、Word等办公软件使用； 2、普通话标准，具备良好的沟通表达能力和学习适应能力； 3、重视收入，对业绩回报有强烈追求，具备服务意识，抗压能力较强； 4、学历不限，经验不限，有客服从业经历者优先考虑； 【公司福利】 1、底薪+高提成+电子产品奖励+五险； 2、上班时间：9:00-18:30，午休12:00-14:00，下午茶时间：16:00-17:00； 3、为生日员工举办庆祝活动，团队氛围轻松和谐； 4、写字楼办公环境，恒温舒适； 5、不定期组织团建活动，包括开单聚餐、户外拓展、培训提升等； 6、管理风格人性化，团队氛围积极，同事均为90后，沟通无障碍； 7、无硬性任务指标，新人两周内即可出单； 8、入职即享带薪培训，配备专人一对一指导，无需担心经验不足，只看行动力。 职位福利：不加班、可带团队、通讯补贴、定期团建、带薪年假、优秀员工奖金、鼓励内部创新、多重晋升通道 职位亮点：带薪培训、专人指导、团队激励奖金

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【招聘】中国人寿定西支公司因发展需要 特招聘新菁英优才3名 具体要求如下： 要求：年龄25岁﹣45岁之间、男女不限，高中或大专及以上学历，县城居住优先； 待遇：（大专以上学历）:2000元月度津贴+15个月新员工补贴+绩效奖励＋及其他相关福利，上不封顶。 公司缴纳意外保险、医疗保险，。 既能接送孩子上学，也能赚钱养家，工作与照顾家庭两不误，宝妈首选！

接打电话，处理工单，有电脑基础者优先。

【岗位职责】 - 提供保险售后客服服务，解答客户咨询 - 通过电话与客户沟通，完成相关服务工作 - 协助处理客户资料，进行基础数据分析 【职位要求】 - 普通话标准，表达清晰 - 有销售、客服或运营相关经验优先 - 能适应白班工作时间 【工作时间】 08:00 - 18:00 【薪资福利】 - 薪资：3000-5000元 年龄要求：25-45岁