1.工作内容轻松易学，需具备基础电脑操作能力 2.性格积极外向，具备良好的沟通表达能力 3.具备较强的责任意识 工作环境舒适融洽，可提供实习证明

早上8:30—下午4:00，周末双休，法定节假日正常休息。 21至55周岁，学历不限，25岁以上优先考虑，大专学历者优先录用。 年龄若稍有不符，但学习意愿强、态度积极者同样欢迎加入。 本岗位主要负责公司老客户的维护与服务，适合渴望高收入的求职者，欢迎追求高薪发展的新人加入团队，月薪过万并非遥不可及。 提供系统化培训，全程有人指导、有人带教。

岗位职责: 1.负责公司人员招聘相关事务，包含简历筛选、面试安排与协调等工作 2.提供售后支持，及时响应并解决客户咨询与疑问 3.持续维护客户关系，保障服务品质符合客户期望 上班时间： 星期六日休息、节假日休息，上午8:30-11:30下午1:00-4:00

1.售后客服 2.具备基本沟通技巧及电脑操作技能 3.可为实习生提供实习证明

人事负责人员招聘，资料整理 售后服务负责老客户维护 年龄25周岁以上

人事助理 早上8:30-11:00 下午1:00-4:00

[招售后男女专员]双休时间自由有保险不会可学3k-8k 只做老客户维护工作，不需要向亲朋好友拉保险！！！ 做保险售后服务工作，不会可学，包教包会 双休，法定节假日休息 上班时间早8：30～4：30 工资：底薪2600加奖金 一般6到8千左右 要求年龄：25～50周岁 有意者电话联系 面试地址：新城 电话有时接不到！！！

老客户维护工作，不需要向亲朋好友拉保险！！！ 做保险售后服务工作，不会可学，包教包会双休，法定节假日休息平时还团建 上班时间早8：30～4：30

岗位职责: 1.负责企业人员招聘相关事务，包含简历筛选、面试安排与协调等工作 2.协助完成售后支持服务，及时响应并解决客户咨询问题 3.维系客户联系，持续跟进服务流程，保障服务品质符合客户期望 上班时间： 星期六日休息、节假日休息 上午8:30-11:30 下午1:00-4:00

工作地点：新城国际大厦 售后理赔服务专员 新手全程带教，快速上手 双休+法定节假日休息 工作时间：8:30-16:30 薪资结构：1500底薪+提成 综合收入普遍在6k-8k 年龄要求：25至45周岁 面试地址：新城国际13楼

院桥奥特莱斯酒店急找冷菜师傅伐班 500/ 1天：工期12天 何总

年后浙江温岭招配菜一名 工资电话聊

8三门汽配厂：缺口200人，（初九面试） 【工作内容】：装配、硫化、包装，自动焊，工作轻松， 【招聘要求】：男女不限，20-50周岁，小学文化， 【薪资待遇】：首月计时工人18.75/小时工人17.5/小时，熟练后转计件 月综合工资6500-10000 【工作时间】：两班倒，每天工作10.5个小时， 【吃住情况】：厂区有食堂，免费住宿，（）当天安排（3:30之前）外住补贴每人300元/月 厂区内体检 心脏病 高血压不要 工资20% 工作地址：三门浦坝港

1⃣餐饮招聘地址:万昌中路688号（焗海鲜，鲜帮主） 2⃣岗位以及工资:打荷1名，焗菜1名，烧烤学徒1名，工资：5500到6500 3⃣工作时间:下午三点半到两点半 4⃣要求:人品好，做事认真负责， 服从管理， 5⃣备注:包吃不包住有点功底 活轻松没有这么多弯弯绕绕 6⃣联系方式:

飞龙湖 美食节找兼职一名，，9点半到9点 半 初一到十五 工资：260一天 初一到初五 200一天 初六到十五 （包两餐） 需要连续做的，手脚麻利 联系电话：（）最好添聊

工作内容：订单预约回访，售后跟进，工单处理，会电脑基本操作，有一定的沟通能力，有抗压能力，头脑灵活，逻辑清晰。工资面议。

工作内容：负责接听世界知名手机品牌用户的来电，解决客户在产品使用过程中的问题。 工作时间：8小时工作制，做五休二，无夜班通宵班，月休8天，最晚班次中午12:30-21:30班次补贴（15-30元/次） 薪资：高保底薪资，稳定可预期的薪资增长空间（7k+） 福利：五险一金，带薪培训，节假日福利

因部门发展需要，现招聘售后服务人员，长白班，工作6～8小时，5000到2万，交保险，周末节假日休息，工资发放及时，年龄25—55周岁，地址：花园街东首。 联系电话：

工作内容：负责接听世界知名手机品牌用户的来电，解决客户在产品使用过程中的问题。 工作时间：8小时工作制，做五休二，无夜班通宵班，月休8天，最晚班次中午12:30-21:30班次补贴（15-30元/次） 薪资：高保底薪资，稳定可预期的薪资增长空间（7k+） 福利：五险一金，带薪培训，节假日福利

工作内容：办公室文职岗接受小白 不打电话不带任何销售性质不内卷 上班时间：8小时工作制，不加班，双休 薪资待遇：4500-6000+ 福利待遇：五险一金，节日礼品，下午茶、生日会， 工作时间好，广阔晋升空间，欢迎随时沟通

保险售后客服岗，不需要向亲朋好友拉保险！做客户服务：保单体检，节日礼品通知，理赔，活动现场邀约等 上班时间：8：30-11：00           14：30-16：00 薪资待遇：躺平1500-2100           努力2600-5000           奋斗5000往上，没有上限  福利待遇：法定休息，弹性工作时间，做四休  三 联系电话️：，有时电话接不到，可加微信联系！！！这个号码 公司信息 中国人寿

岗位职责: 1. 为客户提供专业化的电话咨询支持服务 2. 快速响应客户提出的需求，保障服务过程的高效与质量 3. 持续维护客户关系，推动客户满意度的提升 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力及强烈的客户服务意识 2. 能够迅速有效地处理客户问题，确保问题得到妥善解决 3. 拥有团队协作精神，能与团队成员协同推进任务完成

一、岗位职责: 1、线上受理公司平台上的申请的意向客户 2、进行客户的邀约，及时回复客户咨询的问题 二、任职资格: 1、年龄18岁以上 2、具有良好的沟通能力，简单的电脑操作 3、强烈的时问观念和服务意识。 三、薪资待遇: 1、无责底薪+10%-35%高提成，上不封顶。 2、国家规定的法定假日+带薪年假+带薪培训~ 3、免费下午茶水果面包饮料随便吃~~ 4、、团建基金+节假日礼物+企业文化活动~ 期待你的加入~ 感兴趣和我聊聊吧!

岗位职责：负责招聘、面试等流程 任职要求： 1.1年以上人事工作经验 2.具备良好的沟通与协调能力 3.工作细致，责任心强 薪资福利： 底薪+提成+全勤，综合薪资5k，具体面议 -月休四天 -法定节假日放假 -带薪年假

岗位职责：负责售前相关事务，登记客户信息，办公室固定岗位！！！无需外出！！！无需直接对接客户！！！ 可接受应届毕业生！！！！！亦可无工作经验！！！！！ 团队氛围活跃，成员均为90后、00后年轻群体，同事关系融洽，沟通无障碍 薪资构成：入职即享5000底薪+高比例提成（5%—50%），综合收入平均7000以上 工作时间：上午8:30—下午6:00，午休1.5小时！！！午休时间充足！！！！ 法定节假日正常休息！！！享受带薪年假！！！带薪春节假期！！！工龄奖励！！！五险保障！！！ 每周四提供肯德基甜品下午茶！！！定期组织团建活动如烧烤、露营！！！员工运动会等福利不断！！！

岗位职责： 通过电话及微信渠道落实银行分配的客户对接任务，协助客户完成签约流程，补充完善相关资料，推进贷款业务各环节顺利进行。 隶属于银行直属管理体系，专注处理银行指定客户的业务流程（使用CRM系统及中关村银行企业微信）。 岗位要求： 1、年龄20-40岁，不限经验、不限学历； 2、工作内容清晰易掌握，提供入职培训，安排专人带教； 3、具备主动学习意识，有良好的自律性和自我管理能力； 4、拥有端正的工作态度，沟通表达顺畅，注重团队配合。 上班时间：8:30-17:30，每月休息4天。综合薪资7500+ 福利：定期团建、随机下午茶、节日福利、生日关怀、年度旅游、绩效奖金等……

**工作内容：** 1.通过电话联系患者，了解康复进展，给予专业指导建议； 2.整理患者健康档案，记录治疗过程，为复诊及调理方案提供依据； 3.结合患者体质与病情，推荐适宜的中医调理项目（如艾灸、推拿）及中药产品（如膏方、代茶饮）； 4.配合开展社区义诊活动，现场协助咨询与服务； 5.回应患者咨询，普及中医“未病先防”的健康理念。 **我们需要你：** 声音温和，掌握方言者优先 耐心细致，善于与中老年群体沟通 具备中医相关知识或护理背景者更佳 试用期3500，转正4000，享有业绩提成 月休4天，缴纳社保

办公室坐班有年终奖，有年假，有司龄奖！不用外出！！

岗位职责： 1。前台判客：负责售楼处到访客户的接待，指引并于销售人员做好对接，督促岗位区域整洁无异常等工作； 2。水吧：负责为到访客户提供茶饮点心及制作，督促岗位区域整洁，岗位物资消耗情况等服务； 3。样板房：为到访客户提供参观接待以及样板房软装整理等服务 年龄18岁-26岁以内，身高168cm以上； 1。形象气质佳，亲切热情，具有良好沟通表达以及学习能力，团队协作能力；对工作热情责任心强! 2。遵守岗位纪律和岗位工作标准要求，认真学习专业知识，培训后熟悉岗位工作应知应会。

一、岗位职责 1.团队管理：统筹医生助理组、现场导服组、科室客服组、客服客诉组的日常运作与人员管理。 2.接诊流程管理：持续优化患者接诊动线，保障预约、挂号、分诊至就诊各环节高效衔接。 3.客户满意度提升：定期开展客户回访，汇总意见与建议，推动服务改进，提高整体满意度。 4.培训与开发管理：策划并实施服务礼仪及沟通技巧培训，增强一线员工的服务意识与专业能力。 5.突发事件处理：建立应急响应机制，妥善应对医疗纠纷、设备异常等突发状况，保障运营平稳。 6.现场巡查督导：检查诊疗区域环境、设施运行及人员服务状态，确保符合6S管理规范。 7.运营数据管理：定期复盘接诊相关数据，包括到诊率、流失率、投诉率，并形成运营分析报告。 8.考核管理：组织实施绩效评估，促进服务品质提升，维护和谐稳定的医患关系。 9.现场行政管理：负责行政文书、合同文件及患者档案的整理归档，落实文件收发管理，巡视各楼层负压设备运行情况，发现问题及时报修； 10.客服客诉处理：在院内现场接待患者投诉，分析负面反馈成因，落实服务补救措施，提升服务体验； 11.跨部门协作沟通、客服体系内部轮岗安排，以及完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求 1.教育背景：大专及以上学历，空中乘务、酒店管理、行政管理等相关专业优先考虑； 2.工作经验：具备3年以上行政管理或相关领域管理工作经验； 3.工作技能：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件； 4.具备良好的组织协调、沟通接待及问题解决能力，拥有较强的口头表达与书面撰写能力； 5.熟悉本地方言者优先录用。