主要负责协助投保人或受益人处理理赔申请，包括审核申请材料，保单年检，资料整理，续费通知，以及邀约老客户来公司领取礼品等一些后端的服务工作

招聘：电商客服1名 岗位职责: 1. 负责电商平台客户咨询的解答，提供及时、准确的服务支持 2. 处理订单、售后等相关问题，提升客户满意度 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 任职要求： 懂电脑操作，有经验者优先，无经验也可培训上岗 年龄23-38岁[工作时间] 上班时间：8:00-12:00 13：-5：30。 自由安排调休，月休4天 [薪资福利] 底薪2500+200全勤+加提成

利用公司提供的电话资源，通过电话、微信等渠道与客户进行交流。 驾校配备手机并承担通话费用

工作轻松氛围好，老板事少好相处，无复杂勾心斗角。日常工作简单易上手，新手有人带， 包午饭 月休4天，节日福利齐全，真心找稳定工作的欢迎加入！ 无需经验免费培训，有意向直接联系，早日赚钱早日上岸！

工作内容： 1. 每日核查运营数据、排班安排等信息，统筹协调当日人均任务分配及整体运营目标达成。 2. 跟踪员工绩效表现，分析业绩变化趋势，适时制定并落实提升方案；监督现场工作秩序，随机检查员工是否存在从事非工作相关行为，如浏览无关网页、闲聊、观影、听音乐等情况；遇突发状况时，迅速开展现场应急调度。 3. 核查团队考勤执行情况，管理员工请假与休假流程，汇总班组出勤数据，班长需将当月考勤记录准确录入并提交，运营主管负责监督审核；每日跟踪班组缺勤动态，并将最新情况反馈至经理；在班表发布或调整后，及时组织传达，确保全员知悉班次安排并准时到岗。 4. 关注团队成员心理状态与工作情绪，对员工的工作态度进行正向引导，营造积极主动的工作氛围；当员工出现情绪波动时，应及时沟通疏导，做好安抚工作。 5. 按时提报各类运营数据及相关工作报告，完成日常汇报任务。 职位要求： 具备1-3年呼叫中心管理经验 工作时间： 依据一线客服排班安排执行 薪资待遇： 无责任底薪2800元 + 1200元绩效 + 奖金，综合收入稳定在4000元以上 福利补助： 节假日发放礼品，年终奖发放，公司不定期组织团建活动等

岗位职责： 1.及时响应客户售后咨询，通过电话、在线客服或邮件等方式解决退换货、维修、使用指导等问题 2.准确记录客户反馈与问题处理全过程，同步更新售后系统，确保信息可追溯 3. 协调仓储、物流、技术等部门推进售后方案落地，提升问题一次性解决率 4. 定期汇总典型客诉案例，提出产品或服务优化建议，助力用户体验提升 5.维护客户关系，主动跟进回访，提升客户满意度与复购意愿 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与情绪管理能力，有服务意识和同理心 2. 熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度≥50字/分钟 3.能适应轮班制工作安排，责任心强，抗压能力好 4.有电商、制造业或智能硬件行业售后经验者优先 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、愿意长期发展的求职者

安合庞村站点招人啦！！！ 客服一名4500-5000 装卸工若干 有经验优先

岗位职责： 1.负责接听客户来电，准确解答客户关于产品、服务及政策等方面的咨询问题 2.及时记录客户反馈的意见与建议，并按流程提交相关部门处理 3.主动跟进客户问题的处理进度，确保客户诉求得到及时响应和解决 4.维护良好的客户关系，提升客户满意度与服务体验 5.完成上级交办的其他日常客户服务工作 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达能力和倾听能力 2.有较强的服务意识和责任心，能够耐心处理客户问题 3.具备基本的电脑操作能力，能熟练使用办公软件 4.有电话客服或相关工作经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5.学历不限

公司直招！！不接受：短期工 暑假工 兼职~ 5A级写字楼薪资稳定长期发展，办公室坐班客服岗 新人提供岗前带薪资培训，接受无经验小白，手把手带教，上手快！！ 试用期5000以上+其他奖金提成，前两月月薪5000-8000 转正8000-15000，优秀20000+上不封顶 作息时间：早九晚六，法定假日按照日历正常休息 缴纳五险一金，带薪年假，产假，陪产假，婚假，丧假等，每年多次调薪，开年红包 职位要求: 1、18——35，男女不限;（优秀可放宽） 2、会基本电脑操作电脑会打字; 3、普通话标准流利， 4、大专及以上学历，沟通能力强可放宽至高中/中专。 任职要求：男女不限，普通话标准，会简单的电脑操作，会打字（慢一点没关系但是要会）

漯河市郾城区招工地力工，卸货门框门扇

有没有会做丙纶的。

漯河源汇招建筑木工，木模

郑重承诺：真实招工，入职0费用，请放心求职！ 【薪资福利】 √28一小时，保底工资8000-8500 √每月10号发薪，入职满7天可预支 √全勤奖500元/月，绩效奖500元/月 √岗位津贴800元/月，缴纳五险一金 【吃饭住宿】 √包吃包住，宿舍4人间，空调热水器洗衣机齐全 √饭菜丰富，吃饱为止，提供一日三餐符合南北口味 【岗位职责】 啤酒厂区：有普工、包装、质检、贴标签、仓库等岗位，长白班坐岗为主 【职位要求】 √16-45周岁，男女不限 √经验不限，学历不限 √无不良嗜好，能长期稳定者优先 【工作时间】 每周上六天班，每天十小时，加班自愿 【晋升空间】 √每年四次晋升机会，可通过内部考试晋升 工作地点在南京

有没有不忙的贴砖师傅？。

小米家电售后客服 岗位职责 - 接听400热线/在线接待，处理空调、冰箱、洗衣机、电视等大家电售后：故障咨询、安装预约、报修派单、退换货审核、客诉跟进。 - 无销售性质，纯服务岗；记录问题、升级工单、跟踪维修进度、回访闭环。 任职要求 - 年龄：18-40周岁 - 能力：普通话标准、熟练电脑办公、有服务意识、情绪稳定。 - 经验：有家电/客服经验优先，无经验可带薪培训。

【售后岗位2人】 待遇：6000～1.2万 岗位职责：维护老客户跟进新业务，推动续保和加保，公司提供客户资源，不用陌生开发。

我们是齐河京东售后客服，每天需要打电话100多通，客户的好评率得50%以上，首先一定要会沟通，你可以联系我交换电话，工作时间是9点到晚上7点，午休一个半小时，工资是每小时13块钱，干到工期结束每小时加一元，工期大概是7月底，8月中旬左右，能干到结束的也就是一小时合14块钱，周结，如果干的好的话，，办公室坐岗，离职的话，提前一周报备，急辞的话，一周工资没有！ 没问题可以联系我～

收入:不同岗位不同的薪资 5000~12000 上不封顶 招聘岗位:销售；电商运营客服，电商运营助理，售后跟单员；物流跟单员 岗位职责：负责客户的订单跟进回答问题 做好客户维护 任职要求：35~55岁 不限学历 能吃苦耐劳 有责任心

岗位职责： 1。处理售后问题，提高客户满意度2。通过线上沟通联系开发新客户 3。维护老客户，解答客户疑问促成多次销售4。领导交待的其它事务岗位要求： 1。具备出色的沟通，协调能力，反应敏捷2。学习能力强，具备团队合作精神； 3。有责任心，具备良好的客户服务意识

岗位职责： 1、客户的咨询与解答 2、企业合规档案、文件以及业务资料的收集与整理 3、审核流程的跟进与反馈 4、系统操作、信息录入以及数据整理 5、日常合规事务协助 任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限。 2、有客服、运营助理、资料审核或文职类工作经验者优先考虑；公司提供岗前培训。 3、熟练使用Office办公软件（Word、Excel），具备一定的文字录入速度；熟悉企业微信、钉钉等日常沟通工具的使用。 4、耐心细致，能够处理重复性的资料整理工作，对细节有较好的关注度； 5、沟通表达清晰，具备良好的服务意识，能耐心解答客户的常见问题； 6、责任心强，对经手的资料和信息有保密意识，按时完成交办的工作任务。 7、愿意学习灵活用工行业的基础合规知识，能够快速掌握平台操作流程及常见问题的处理标准。

1. 接听/回复客户咨询 解答产品使用、发货物流、尺寸规格、售后政策等问题。 2. 处理订单相关 帮客户查订单、改地址、催发货、取消订单、核对信息，全程只做订单服务。 3. 处理售后问题 ◦ 退换货登记、审核 ◦ 破损、少件、质量问题登记反馈 ◦ 引导客户按流程操作，不推销任何增值服务 4. 客诉与纠纷处理 安抚不满客户，记录问题，反馈给仓库/生产/物流，跟进处理结果。

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天等渠道及时响应客户咨询，提供准确的产品及服务信息 2.主动跟进客户问题，协调内部资源高效解决投诉与售后需求 3.准确记录客户反馈及服务过程，定期汇总分析并提出优化建议 4.协助完成客户回访、满意度调研及基础会员运营工作 5. 严格遵守服务规范与信息安全要求，维护企业专业形象 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与倾听理解能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏服务工作 3.熟练使用办公软件及主流客服系统 4. 具备基础计算机操作能力，打字速度不低于50字/分钟 5.学历不限，有客户服务经验者优先

1，负责聊天，接听客户电话，解决客户问题。2，公司付费投流，工作轻松。可接受小白。3，无责保底4000-6000。提成50% 4,18-35岁。性格开朗，善于交谈，接受度高。5，公司人性化管理，每月团建。

职位描述 能接受接打电话 一、本岗位主要负责已成交客户的电话回访工作，服务对象为在公司有过一次及以上交易记录的老客户，通过电话方式进行定期沟通与维护 二、需具备良好的电话沟通能力，年龄22-38岁之间，有销售或电销相关经验者优先，经验丰富者年龄可适当放宽；会基本办公软件操作，能处理简单文档表格，普通话标准流利 三、公司成立已两年有余，因业务扩展已在漯河设立分公司。薪资结构：前两个月新人保护期4000元，第三个月起无责任底薪3-4K阶梯增长+单笔提成6%-15%，综合收入5-7K+；在职员工平均月薪约1万元，表现优异者可达2万元以上 四、办公环境：现代化精装修写字楼，交通便捷，管理人性化；周边生活配套设施完善 五、晋升机制完善，平台实力强，团队氛围年轻有活力，定期组织团建、聚餐及旅游活动 办公区域每日由专人保洁，个人仅需保持工位整洁即可。团队成员以90后、00后为主，协作互助，关系融洽，无内耗无小团体，整体氛围积极向上。公司定期开展专业培训，节假日常有礼品、红包发放，水果、奶茶、咖啡等饮品也持续供应，期待你的加入，一起融入这个温暖有爱的大家庭~

岗位职责： 以电话的形式与逾期客户进行电话的沟通，告知逾期情况，并及时还款 工作时间： 上午8:30-12:30，下午14:00-17:30 固定周日休息 食宿方面需要员工自理，短期暂不考虑． 福利待遇： 1．无责任底薪＋全勤奖＋职级补贴＋团队奖金＋回款提成 2．五险一金／下午茶／节假日福利／带薪年假／年度旅游 任职要求： 1.大专及以上学历，20--36岁，接受无经验． 2.普通话流利，具备良好的表达、沟通和谈判能力；

任职资格： 1、年龄20-40岁，经验不限，具备积极进取的工作态度； 2、思维灵活，语言表达清晰，善于沟通交流，具备良好的人际交往能力，富有亲和力； 3、具有一定市场洞察与判断能力，服务意识强，注重客户体验； 工作时间：8:30-12:00 14:00-18:30 不加班，实行大小周休息制度 薪资待遇：底薪2700-3000元，奖金另计

工作内容： 1. 落实所辖区域的经营目标； 2. 维护辖区内客户关系； 3. 监督辖区内的环境卫生、绿化养护、公共秩序以及设施设备运行； 4. 管理辖区各类档案资料； 5. 负责房屋管理及协调处理辖区工程遗留问题； 6. 推行星级服务标准并执行到位； 7. 开展业主走访及协助组织社区文化活动； 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力、亲和力，富有团队合作意识与责任感，普通话表达流畅，熟悉办公软件操作； 2. 热爱服务行业，具备物业管理或房地产相关专业背景，有同类工作经验者优先考虑；

1、通过网络及电话渠道与车主沟通，协助完成车险续保及相关售后支持服务。 2、公司提供稳定客户资源，无需外出拓展客户，工作内容轻松，收入稳定，办公环境优雅舒适。 薪资福利： 1、完善且具竞争力的薪酬体系：底薪+绩效奖金+月度奖励+各类补贴+节日福利。 2、岗位收入：入职前两个月综合收入4000-4500元/月；转正后稳定月收入5000~8000元/月，高级员工月薪可达1万元以上，上不封顶！签订正式劳动合同并缴纳社保五险，年终享有高额分红奖励！！！待遇优厚！ 3、带薪岗前培训：公司提供系统化专业培训，零经验也可快速掌握工作技能，管理岗位优先从内部选拔，每年均有晋升机会，晋升通道公开透明，职业发展平台广阔。 4、额外福利包括但不限于：年终奖金、各类节日津贴、五险一金、团队建设经费、定期组织旅游活动、享受法定节假日及带薪年休假。 工作时间： 1、标准工时制（长白班）：上午8:30-12:00，下午1:40-6:30，每日工作八小时。 2、周末双休，国家法定节假日全部带薪休假（包含春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等），另享带薪年假。 职位要求： 1、年龄20-40岁之间，具备基础电脑操作能力； 2、工作细致认真，具备较强责任心； 3、拥有良好的沟通表达能力及团队协作意识； 4、寻求长期稳定发展者优先，背景企业欢迎踏实务实人才加入。 选择我们的理由： 1、实力平台：我司为国有重点企业，是国内最早专注车险领域的企业之一，以车险为核心业务方向，行业地位稳固，成长空间巨大。 2、行业发展迅猛，前景广阔，公司福利待遇优渥，整体业务规模年均增长约40%。 3、其他优势：随着汽车普及率持续上升，车辆保险成为刚需，市场潜力大，业务易开展；晋升机制完善，内部提成比例高于同行业水平，成长速度快，资源优质，工作环境优越，享受正式员工各项待遇。公司属国营体制，福利健全，发展空间宽广。 你的顾虑：担心无行业经验难以胜任？公司新入职员工中，90%此前均无相关从业经历。公司将提供专业培训，并配备已有业务往来客户名单，无需自行开发客户，工作轻松，稳定性高。

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