任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧与服务意识，能细致倾听客户需求并妥善处理相关问题。 2.熟悉石材领域基础知识，可迅速理解产品特点并给予专业指导建议。 3.拥有高度的责任感和团队合作能力，能自主完成售后事项的跟进与落实。 4.精通常用办公软件，具备良好的文件处理及客户管理系统的操作基础。 5.具备同行业售后服务背景者将优先录用。

售后服务是企业在产品售出后，为客户提供的一系列支持与保障服务，核心是解决客户使用问题、提升满意度，最终实现客户留存与口碑积累。

负责物流台账车辆在途登记

薪酬： 3000元（无责任底薪）+高额提成（多劳多得，上不封顶）+入职培训支持+客户资源由公司提供。 在职人员平均月收入6000~8000元，表现优异者月薪可过万。 贴心福利： 五险+大小周+每日8小时工作制（9:00~12:15，14:00~18:00）+享受国家法定节假日+春节长假+办公环境宽敞舒适 招聘要求： 1、年龄18~40岁，中专及以上学历（能力突出者条件可适度放宽）； 2、积极投入工作，品行良好，具备责任感； 3、具备较强的学习能力、普通话表达清晰、掌握基础电脑操作、具有一定的服务意识与服务能力； 4、乐于人际交流，有耐心、自信心强、富有热情、行动力强、求知欲高； 5、能适应一定工作压力，并能在压力下持续改进工作方式； 6、是否具备经验不限，公司将安排带薪岗前培训； 岗位职责： 1、通过电话在线办理通信运营商相关增值业务，如号码认证、彩铃设置、名片商盟等增值服务； 2、无需外勤，在办公场所内完成任务，使用公司指定号码拨打电话，佩戴耳麦接听，配合智能系统高效作业。 晋升路径： 新人起步→助理经理→经理→总监 发展平台致力于为有志之士提供更广阔的成长舞台

岗位要求： 大专及以上学历，具备良好的沟通表达能力；能力突出者学历条件可适当放宽 工作内容： 以后台支持类岗位为主，零基础、无经验均可，公司提供系统化岗前培训，采用老员工带新人模式，助力你快速上手、稳步提升、高效创收 晋升渠道： 1.提供专业技能与管理方向双路径发展通道 2.管理晋升路径：组长→现场主管→运营主管→运营经理 3.支持内部转岗机制，可转向质检、培训、数据分析等相关岗位 待遇说明： 1.工作时间9:00-18:00，期间含一个半小时休息时间 2.享有带薪年假及带薪病假 3.定期组织团建活动，节日发放福利礼品，团队年轻化，办公环境舒适宜人 4.每月20日准时发放薪资，如遇节假日将提前发放 收入空间广阔，不设上限，欢迎有意向的伙伴投递简历！

（别的岗位内容里边有惊喜呦） 无业绩压力！！无需经验门槛！！ 工作内容主要是通过电话沟通，了解客户资质、信用状况及贷款需求，协助邀约客户到公司面谈，后续由专业谈判经理对接，所有客户资源均由公司提供，精准高效 薪资待遇： 3500-8000无责任底薪+1000绩效+提成+话费补贴，试用期三个月，综合收入7000-11000 岗位要求： 1.年龄22-38岁 2.对个人职业发展有清晰目标，积极进取，执行力强，配合团队管理 3.零基础可投，配备主管全程带教，快速上手 4.有客服或销售从业经历者优先考虑 上班时间： 上午9:00-12:00，下午14:00-17:30 五险一金｜周末双休｜办公室固定工位｜超长带薪年假｜法定节假日正常休息｜每月灵活团建｜员工生日会

岗位职责： 1、主动联系留资客户，挖掘客户需求，邀请客户到店，达成到店量指标 2、快速响应客户来电，耐心解答各类疑问 3、根据规范开展潜在客户回访与邀约，做好订单进度跟进 4、开拓新客户资源，同时对老客户进行持续维护与关系管理 5、积极参与业务培训，不断提升专业素养和销售技巧 任职要求： 1、大专及以上学历，语言表达清晰，普通话流利，具备较强的沟通协调能力 2、反应敏捷，有责任心，服务意识佳，能适应一定的工作强度 3、热爱销售岗位，渴望突破自我，追求高业绩与高收入 4、具备销售、客户服务、招商等相关经验者优先考虑 5、工作时间上午8：30至下午18：00，中午休息一个半小时，每月休息4天 残疾人友好岗位

无需外出，空调环境舒适办公，非销售类岗位，轻松易上手 有无经验均可，提供带薪培训，正规企业，规范运营 岗位职责 （目前可接受单招生，但最少需做满三个月） 【工作内容】： 1、使用公司外呼系统接听来电，依托自有资源库，无需主动外拨； 2、通过电话与客户沟通，筛选有效信息，并添加客户联系方式； 3、无需自行跟进维护客户，非销售岗但可享受销售业绩相关提成； 任职要求 【职位要求】： 1、年龄16-45岁，学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生，入职即安排培训， 有相关工作经验者条件可适当放宽； 2、普通话流利，表达清晰，具备良好的交流互动能力； 【薪资结构】： 综合底薪4100元+累积服务费提成+餐补15元/工作日+激励奖金+社保补贴，整体收入普遍在4-8k 【福利待遇】： 带薪培训、法定节假日带薪休假、节日礼品、生日福利、带薪年假，定期组织下午茶、团建活动及聚餐，团队氛围融洽，领导亲和好相处 【工作时间】：09:00-12:15，13:30-18:00

25-30岁，；身高160cm以上，形象好，亲和力强；具有相关行业客服工作经验者优先。

百分百真实招聘，绝无虚假入职当天即可免费住宿 面试当天即可出结果，非诚勿扰！ 【薪资待遇】 1.薪资：无责底薪3700+提成+下午茶+团建活动，人均5k左右 2.提供纯免费住宿，空调、洗衣机、热水器齐全，每天有阿姨打扫卫生，保障环境整洁 3.免费包吃，有专人送饭到公司，不外出 4.人性化管理，灭有苛刻的规章制度 【工作时间】 1.9小时工作制，每天睡够了再上班 2.法定节假人有假期 【工作内容】 1.负责公司老用户群体维护工作 2.回访老用户，微信与用户保持沟通，及时回复消息 3.引导并协助用户注册公司新游戏产品 4.解决用户在游戏中遇到的问题，促进用户留存和活跃 【任职要求】 1.年龄18-32岁，男女不限，会电脑手机的基本操作； 2.无经验要求，无学历要求，只要肯努力，专人手把手教 3.态度积极，工作认真负责，服从管理，执行能力强

招平车2名 开袋 打边车2名炒更过年结清工资 地址：乐群众万家4楼 联系电话：

零陵北路夜宵店招服务员一名，50岁以内，有经验更好 6点到凌晨2点，3000元/月 6点到凌晨5点4000元/月 月休2天7点后联系

招双针一名，落双牌一名，包咀拉裤头一名，流水厂，地址，清平市场路口，红绿中大五金四楼，电话

河东小区招聘保安一名，工资2200，月休五天，年龄58以下。联系电话：。

招聘年宴会餐厨师2名，要求技术好，动作麻利爱干净，有意者工资面议请电唐

招聘：客户售后服务+助理 工作年龄：22-50周岁，男女不限 工资待遇：无责底薪3000+津贴+提成 工作地址：御景大厦

薪资范围：每月5000~20000+ 岗位职责： 1．负责公司客户资源的管理、维系、回访； 2．为客户提供优质的售后服务，客户续期保费缴费提醒；协助他们办理保单信息更新完善、保险咨询、保单变更、理赔等服务。 3．为高端客户市场提供个性化专业保险理财服务； 4．有能力者可以组建拓展自己团队，打造自己的精英团队； 5．执行公司日常基础管理工作。 6．学历要求：高中及以上、有经验优先。 7、年龄在22~55岁之间，具备良好的沟通协调能力和服务意识，性格开朗有亲和力，学习意识强。 薪资待遇： 1、内部良好的培训晋升通道，家庭和企业理财专员和管理双向晋升通道（业务高手或团队管理者两个方向）; 2、每季度方案奖励，免费旅游，现金奖励等等多重福利； 3、上班时间8:30-16:30，双休＋国家法定节假日。 新部门筹建期，工作时间自由，收入上不封顶，能者多劳多得，培训健全免费，晋升不靠关系，期待有志之士加入，共创佳绩！

过年留值班，过年留值班急招鹿城区仰义鞋子电商仓库普工几名 注意：工期做到人走帐清，，也可以一直在仓库做 （工作要求）18周岁至40岁 工作内容：上架，拣货 质检，包装，客退与售后 （工作时间）08:30到20：30上班时间9-12小时，或延迟加班，下午上班直接连班到7点或8-9点，每个人下午来上班的时候可以自己带点面包或者泡面。 （工资待遇)按19元/小时计算工资，5500-6000元/月左右，住宿4人间，水电费平摊，，提前一个月跟主管辞职，， 注意-会加工价调整20-23元/小时左右，要等具体通知，恢复原单价。 注意事项：，提前一个月辞职，，，除非情况特殊被开除。未提前一个月急辞走的，主管同意的减单价2元/小时。 联系电话：

抖音售后回访

一、售后文员 岗位职责 1. 负责用户售后咨询、报修订单的受理与登记，及时派单给维修师傅； ​ 2. 跟踪维修进度，同步反馈给用户，处理售后回访与满意度调查； ​ 3. 整理维修单据、客户档案及售后数据报表，做好日常台账管理； ​ 4. 协助师傅协调配件申领、退换货等事宜，保障售后流程顺畅。 岗位要求 1. 熟练操作办公软件，具备良好的沟通表达能力； ​ 2. 有家电售后、客服相关经验者优先； ​ 3. 耐心细致，责任心强，能高效处理多线程工作。

岗位职责: 1.接听客户电话，及时回应咨询并解决相关疑问 2.维护客户联系，保障服务过程的专业与高效 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力及主动服务客户的意识 2.熟练操作电话通讯设备，能有效应对各类客户需求 3.拥有团队协作态度，可与同事协同推进工作落实

薪资、待遇和上班时间： 1.工作时间：朝九晚六 2.无责底薪4000+业绩10%-25%提成+月休五天+五险+生日福利+奖金+工作手机+电话卡等； 岗位职责： 1、通过电话与客户高效沟通，准确把握客户需求，识别销售机会并达成销售目标； 2、积极拓展客户资源，推动签约成交。

-沟通能力：能清晰理解用户需求，用简洁、耐心的语言回应，避免使用专业术语，确保用户易懂。 ​ -应变能力：面对用户投诉、情绪激动等突发情况，能快速冷静，不被用户情绪影响，及时给出解决方案或转接流程。 ​ -抗压能力：可接受一定的工作强度（如高峰期咨询量多、需轮班），能处理重复咨询问题，保持服务态度稳定。 ​ -责任心：对用户的问题负责到底，不推诿，若无法即时解决，需记录清楚并跟进反馈进度。 3.服务意识要求 -主动意识：主动询问用户是否有其他需求，如“除了这个问题，还有什么可以帮您？” ​ -同理心：能换位思考，理解用户的困扰，比如“您遇到这种情况确实会影响使用，我马上帮您处理”。 ​ -细节把控：准确记录用户信息（如订单号、问题描述），避免因信息遗漏导致问题二次处理。

中国人寿金服经理人火热招募中[庆祝] 岗位要求及待遇： [玫瑰]1.年龄25-50岁，大专及以上学历（特别优秀者可放宽条件） [玫瑰]2.具备良好的沟通能力和客户服务意识 [玫瑰]3.待遇：月薪5000元，转正过万！节假日福利+福利保险+养老金 联系人:尹经理

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【岗位职责】 1、年龄（18-40）不限性别，熟练使用电脑打字，反应灵敏，品行端正，信用记录良好； 2、依照专业流程协助银行及金融机构处理客户逾期账务问题； 3、通过电话、书面信函等形式与客户联系，提醒并协助其按时履行还款义务； 4、渴望挑战高收入与高额提成，愿意突破自我、实现个人价值； 5、希望进入规模团队发展，追求快速且公正的晋升通道，具备拼搏精神 【任职资格】 1、不限经验（入职即安排系统化岗前培训） 2、学历不设硬性门槛（我们更看重实际努力与投入） 3、具备良好的服务意识和综合素养 【薪酬福利】 1、底薪+全勤奖+高比例提成+业绩奖励+团队绩效奖金+其他补贴，人均月薪8K起（推荐新人入职奖励最高达1000元）； 2、福利体系完善：五险一金+法定节假日休假+各类带薪假期（年假、婚假、产假、陪产假等）+员工生日会+下午茶点+节日礼品+团建聚餐+年度旅游等，办公环境舒适，配备冰箱、微波炉，支持自带餐食加热； 3、公司高度重视人才成长，营造公平、公正、公开的竞争氛围，管理岗位全部从内部选拔培养晋升；（晋升路径：专员-组长-主管-经理-总监） 【工作时间】 周一至周五：08:30-17:30 周六：10:00-17:00（每月初享受双休） 有意者可于工作时间内直接到访，优先安排面试！ 暑期实习或短期工作者请仔细阅读岗位要求后再投递简历，谢谢配合。

中国人寿金服经理人火热招募中 岗位要求及待遇： 1.年龄25-50岁，大专及以上学历（特别优秀者可放宽条件） 2.具备良好的沟通能力和客户服务意识 3.待遇：月薪5000元，转正过万！节假日福利+福利保险+养老金 联系人:尹先生

岗位职责： 1.负责电商平台在线咨询接待，解答客户产品咨询、订单查询等问题。店铺主营产品为康复及医疗器械类类目，有此类目客服经验者优先； 2.处理售后退换货、物流跟进、投诉调解等售后工作； 3.遇疑难无法解决的问题需登记，并向上级汇寻求解决方案； 4.由于大部分是病患使用，因此需要客服有爱心，有诚意为用户服务的意识，接待客服时有礼有节，不断提升服务能力和水平，同时提升店铺DSR评分与复购率； 5.不断优化客服话术，提升销售业绩。 任职要求： 1.高中/中专及以上学历，医学、康复学、护理学专业优先，有电商客服经验者优先； 2.打字速度≥50字/分钟（硬性指标），能熟练使用千牛、京东、PDD、抖店、小红书等接待工具优先； 3.服务意识强，具备良好的沟通能力和情绪管理能力； 4.能接受双班倒。

工作周期：6个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-04-08 按单日结，工作内容为对接客户，向客户发送信息，说明公司主营业务情况，具体细节可联系后发送给你查看，感兴趣即可参与，不合适可不接单

岗位职责： 1、通过电话为客户提供产品相关的咨询支持与疑问解答，保障服务专业性与响应效率； 2、准确记录客户意见及需求，并及时传递至对应部门推动后续处理； 3、持续维护客户关系，增强客户体验，提升满意度与长期合作意愿； 4、积极参与客户服务流程的优化工作，主动提出可行性改善建议； 5、妥善处理客户投诉事项，协调内外部资源，确保问题高效闭环解决。 任职要求： 1、具备良好的语言表达能力与服务意识，普通话清晰标准； 2、掌握基础计算机操作技能，能熟练运用常用办公软件； 3、情绪稳定，具备较强的抗压能力与自我调节能力； 4、有电话客服从业经历者优先考虑，综合素质优秀的应届生亦可适配； 5、对新能源行业充满热情，愿意在客服领域深耕并长期发展。