弱电工宽带装维工月结电工证
招聘装维脱产班组长，薪资为5000-7000元/月。
岗位要求：
一、基本条件：
1. 能够适应装维现场巡检、外勤作业，服从片区工作调度。
2. 学历要求大专及以上，通信、计算机等相关专业优先；有通信装维一线实操经验者可适当放宽。
3. 从业背景：熟悉家宽装维全流程，有通信运营商装维一线工作经历者优先，了解宽带、IPTV、组网、分纤箱整治、工单闭环、客户服务等业务。无经验者可实习。
4. 综合素质：具备较强责任心、执行力，会基础办公软件（Excel、Word），能做数据统计、工单复盘、台账整理；无重大服务投诉、安全事故历史记录。
5. 具备业务随销的能力或经验。
二、专业业务能力：
1. 了解家宽装维业务，包括宽带装机、故障排查、IPTV调试、家庭组网、布线规范、分纤箱巡检整治、资源核对，熟悉装维工单系统操作。
2. 懂指标管控，熟悉装维核心考核指标，如装机及时率、故障修复及时率、用户满意度、低分工单、投诉管控、零退单、隐患整治等，会分析短板数据。
3. 安全管理：掌握装维安全生产规范，包括高空作业、用电安全、现场施工风险管控，能开展班组安全交底、隐患排查。
4. 服务意识：理解客户服务规范，能处理疑难用户、低分工单复盘，做好服务质量管控。
三、管理履职能力（脱产班组长核心）：
脱产班组长不承担普通一线装机故障工单，主要负责班组管理、人员调度、指标管控、现场督导、问题整改。
1. 班组统筹：负责装维人员排班、任务派单调度、人员分工，合理分配片区工单，管控工作量。
2. 现场督导：开展现场随工检查、工艺质量抽查，现场指导一线人员，纠偏不规范施工、服务问题。
3. 指标与短板治理：每日过堂班组指标，分析低分工单、投诉工单，组织复盘整改，推动短板指标提升；完成上级布置的专项整治任务，如分纤箱整治、弱光整治、资源清理等。
4. 人员管理：负责班组人员日常管理、考勤、技能传帮带，做好一线人员思想沟通，落实培训，督促规范作业。
5. 对接协同：对接市场、后台、网格，协同处理疑难故障、投诉，上报现场问题，落实上级各项工作部署，做好工作汇报、台账报送。
6. 问题闭环：对问题工单、隐患、整改事项跟踪闭环，做好过程留痕。
四、优先录用条件：
1. 有装维班长、小组长、现场管理相关工作经验。
2. 持有登高证、电工证等相关安全证件。
3. 熟悉本地片区资源，熟悉属地用户情况。
4. 过往个人表现优秀者优先。
弱电/安防强电
东部枢纽招聘高低压电工，负责电房值班工作，工作轻松，环境良好。
上班班次为上二休一，即一个白班、一个夜班、一个休息日。白班时间为早7点至晚7点，夜班时间为晚7点至次日早7点。
年龄要求55周岁左右，工资面议。有意者可报名，欢迎大家帮忙介绍。
工厂焊工
招聘打砂工，薪资为每天335-400元，加班费为每小时30元。做满七天可以预支生活费。年龄要求为18-45岁，熟练焊工和油漆工可放宽至48岁以内。
工厂焊工打磨
打磨工岗位，薪资为每天290至340元，加班费按30元每小时计算。做满七天可以预支生活费。年龄要求为18至45岁，熟练焊工和油漆工可放宽至48岁以内。
工厂焊工
招聘打砂工，薪资为每天335至400元，加班费为每小时30元。年龄要求18至45岁，熟练焊工或油漆工年龄可放宽至48岁以内。
电焊
招聘焊工，薪资为375-450元/天，加班费为30元/小时。做满七天可以预支生活费。有证没证都行，年龄要求18-45岁，熟练焊工或油漆工可放宽至48岁以内。
内蒙古赤峰克旗招聘有证的弱电师傅，工作周期约一周，薪资350元，管吃住。有意者可报名。
350元/天
弱电/安防5-14天日结
克旗招聘有证的弱电师傅，工作周期约一周，薪资350元，管吃住。有意者可报名。
北京招聘去的小工2名，从事弱电工作，工作不累。年龄50岁以上，管吃管住，薪资200-260
弱电/安防工地小工/杂工
招聘去北京的小工2名，从事弱电工作，工作不累。年龄50岁以上，管吃管住，薪资200-260。
弱电/安防工地学徒工
独山县因公司发展需要现招聘通信网络维护员和学徒多名要求：员工18-40岁持有C1驾驶证有经验者优先录取、工资待遇3000-5000联系电话、杨先生
强电工焊工弱电工
本溪招长期工，有吃住高压焊工1人电工（强弱电）1人机务检修技工2人（生物质发电锅炉）工资待遇电联工资月结
办公室文员 非销售岗位
5-6千/月
文员1-3年学历不限内勤管理接待事务企业文化
职位描述：
1. 负责招聘信息的发布，简历筛选及面试邀约工作；
2. 办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续；
3. 完成上级交办的其他临时性事务。
工作时间：
周一至周五上午8:30-11:30，下午2:00-5:30，周末双休，法定节假日正常休息。
任职要求：
1. 具备良好的沟通能力和组织协调能力，态度积极，善于学习新知识；
2. 有团队协作意识，工作细致认真，作风严谨。
弱电工监控门禁安装1-2人
扬州市仪征市招弱电/安防
1会带人能协调各项事务
2能看懂图纸设计方案报价等
3负责电脑打印机门禁监控报警系统人员通道电子围栏电话网络综合布线等基本操作技能
4会开车
后勤专员
4-5千/月
后勤1-3年大专招聘
工作内容：
1、负责日常后勤保障，确保公司各项设施正常运转；
2、参与广告标识的安装及后续维护作业；
3、负责人员招聘、绩效考核以及公司制度优化调整；
4、配合完成其他与后勤事务相关的辅助工作。
岗位要求：
1、具备较强的组织协调能力；
2、能独立开展后勤相关事务处理；
3、具有良好的团队协作意识，善于与同事沟通配合。
弱电工宽带装维工月结电工证
招聘装维脱产班组长，薪资为5000-7000元/月。
岗位要求：
一、基本条件：
1. 能够适应装维现场巡检、外勤作业，服从片区工作调度。
2. 学历要求大专及以上，通信、计算机等相关专业优先；有通信装维一线实操经验者可适当放宽。
3. 从业背景：熟悉家宽装维全流程，有通信运营商装维一线工作经历者优先，了解宽带、IPTV、组网、分纤箱整治、工单闭环、客户服务等业务。无经验者可实习。
4. 综合素质：具备较强责任心、执行力，会基础办公软件（Excel、Word），能做数据统计、工单复盘、台账整理；无重大服务投诉、安全事故历史记录。
5. 具备业务随销的能力或经验。
二、专业业务能力：
1. 了解家宽装维业务，包括宽带装机、故障排查、IPTV调试、家庭组网、布线规范、分纤箱巡检整治、资源核对，熟悉装维工单系统操作。
2. 懂指标管控，熟悉装维核心考核指标，如装机及时率、故障修复及时率、用户满意度、低分工单、投诉管控、零退单、隐患整治等，会分析短板数据。
3. 安全管理：掌握装维安全生产规范，包括高空作业、用电安全、现场施工风险管控，能开展班组安全交底、隐患排查。
4. 服务意识：理解客户服务规范，能处理疑难用户、低分工单复盘，做好服务质量管控。
三、管理履职能力（脱产班组长核心）：
脱产班组长不承担普通一线装机故障工单，主要负责班组管理、人员调度、指标管控、现场督导、问题整改。
1. 班组统筹：负责装维人员排班、任务派单调度、人员分工，合理分配片区工单，管控工作量。
2. 现场督导：开展现场随工检查、工艺质量抽查，现场指导一线人员，纠偏不规范施工、服务问题。
3. 指标与短板治理：每日过堂班组指标，分析低分工单、投诉工单，组织复盘整改，推动短板指标提升；完成上级布置的专项整治任务，如分纤箱整治、弱光整治、资源清理等。
4. 人员管理：负责班组人员日常管理、考勤、技能传帮带，做好一线人员思想沟通，落实培训，督促规范作业。
5. 对接协同：对接市场、后台、网格，协同处理疑难故障、投诉，上报现场问题，落实上级各项工作部署，做好工作汇报、台账报送。
6. 问题闭环：对问题工单、隐患、整改事项跟踪闭环，做好过程留痕。
四、优先录用条件：
1. 有装维班长、小组长、现场管理相关工作经验。
2. 持有登高证、电工证等相关安全证件。
3. 熟悉本地片区资源，熟悉属地用户情况。
4. 过往个人表现优秀者优先。
办公室小助理（可携伴）
5千-1万/月
经理助理经验不限学历不限
工作内容轻松易上手
负责办公室日常事务处理
薪资福利：
1.工作时间：9:00-12:0014:00-17:30法定节假日正常休息
2.薪资待遇：5000元/月+社保
3.员工福利：年度员工旅游、节日补贴+带薪年假
任职要求：
1.年龄要求：18-45岁（条件优异者可适度放宽）
2.工作态度端正，责任心强，积极进取
扬州邗江区所有人员必须有相关证件（高、低压电工证，继保实验证）
4-8千/月
低压电长期3-5人月结包工低压电工证高压电工证
所有人员必须有相关证件（高、低压电工证，继保实验证）
低压电配电箱电气工机电工长期1-2人月结技术好
低压电工2人：扬州、浙江舟山任职要求：1、35-48岁，中专及以上学历2、持有低压电工证，对电控柜有了解，接触过PLC者优先3、电气、机电、船舶等相关专业优先，有实操经验者专业可放宽。
扬州高邮市招鱼光互补光伏电工、水上光伏弱电，暂时只需要做日工的工人。包吃住灬灬
光伏电工弱电工光伏安装
高邮市招鱼光互补光伏电工、水上光伏弱电，暂时只需要做日工的工人。包吃住灬灬
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供扬州通信招聘在线招聘信息，主要招聘扬州弱电/安防相关人才。作为弱电/安防工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解弱电/安防的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
