武汉市青山区招建筑木工、装配式构件安装招个师傅，不会的勿扰，有意者联系。

武汉洪山招装配式构件安装，ALC安装兄弟班组四组人，工建厂房，活好干，价位优，结款利索。有闲着的兄弟速联系

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招装配式构件安装师傅两人，熟悉墙板安装封仓灌浆全套流程，350/9小时，加班另算。有时候可以出去突击现金。非诚勿扰。

武汉市青山区招PC吊装安装师傅2名，要师傅二把手勿扰

武汉汉阳招一对夫妻吊装叠合板想搞的，

武汉市江夏区招装配式构件安装，有兴趣的联系。注意：不是ALC，不是条板。是预制墙，叠合板，预制柱等。

武汉工地招吊装工数名可包月可点工，有兴趣联系

武汉市招聘钢筋工前台、后台人员及力工两名。工作时间为十小时，工资为320至350元。公司每月发放生活费。有意者可报名。

【江夏菜鸟物流园15库丹鸟直招·分拣装卸正式工无中介！包吃包住、入职零】岗位需求:仓库装卸工上班时间：16:00-3:00待遇：7000～8000/月，底薪+计件+各类补贴，多劳多得要求：18-49.99周岁，身体健康，能吃苦耐劳，服从现场安排，有无经验均可直接报名！（试岗一天也有工资）仓库优势：包吃包住、入职0、工作简单易上手、厂区环境规范、每月15号准时发薪仓库地址：菜鸟网络武汉江夏2-1期园区西区集中面试时间：下午两点联系人：刘中

招聘一名能上晚班的司机。工资为4200元每月，按月发放2000元。工作制度为上一休一。有意者可尽快联系。

17号8点，招聘开荒保洁阿姨，薪资200元一天，要求做事干净利落。

提供电动车/住宿 山姆超市门店直招配送员只负责配送一家门店 弹性工作制全市可就近分配! 岗位职责:每日300-500，每月薪资9000-15000。 当日面试次日可上岗。 岗位要求:18到50岁以内，无犯罪记录 有意向者可拨打电话，或者点击免费聊咨询。

西安现有面积一万多平方米、高度五米左右的板面，有意向的班组可联系。

广州佛山需要一组人员，从事学校相关工作，今天或明天能到岗的人员可报名。

岗位职责： 1.负责装配式建筑构件的现场吊装、定位、校正与连接固定工作 2.严格按照施工图纸及技术规范进行安装作业，确保构件精度与结构安全 3. 配合吊装指挥、焊接/灌浆等工种协同作业，保障施工流程顺畅 4. 检查构件质量与配件完整性，及时反馈运输或制造缺陷 5.落实高空作业、吊装作业等安全防护措施，遵守现场安全管理规定 任职要求： 1. 具备装配式构件安装相关工作经验，熟悉PC构件安装工艺流程 2. 能识读建筑结构施工图及深化设计图纸 3.持有登高证、起重信号司索证等特种作业操作证者优先 4. 身体健康，无恐高症，能适应户外及高空作业环境 5.责任心强，具备团队协作意识和基本沟通能力

江门市开平市招装配式构件安装

能熟练按要求吊装预制墙，叠合板，要求会调钢筋，效墙，按照公司要求

岗位职责： 1、生产进度 落实生产任务：依据年度及月度计划，组织制定具体作业方案，保障生产运行平稳有序； 监控生产进度：统筹各部门协作，及时处理生产过程中的各类问题，确保交付节点达成； 控制生产成本：制定并实施成本管控措施，减少资源消耗，杜绝浪费现象； 2、安全质量 负责安全生产：组织开展安全检查与隐患排查，严格执行安全操作规范，切实履行安全管理职责； 把控产品质量：监督来料、制程、成品及出货各环节质量，组织质量分析会议，确保产品达标； 管理环保工作：落实工厂环境保护管理要求，推进劳动保护与环保措施的执行与改进； 3、团队建设及对外沟通协调 管理设备运维：统筹设备的维护保养、检修及技术升级，提升设备使用效率与稳定性； 建设团队人员：组织实施员工技能培训与绩效评估，提升团队专业能力与服务意识； 协调对外关系：对接地方政府相关部门，妥善处理日常公共事务与社会协作事项。 任职要求： 1、专业背景：大专及以上学历，机械制造、机电一体化、设备加工、工业工程等相关专业优先，具备良好的机械加工与装配工艺基础； 2、5年及以上车间管理经验，熟悉图纸识读，能准确理解机械装配图与加工工艺图； 3、有环保设备、市政设备、成套装备类车间管理经验者优先考虑； 4、掌握安全生产管理体系，执行力强，能够长期驻守生产一线，作风踏实，具备班组统筹管理能力； 5、具备出色的问题应对能力、抗压能力、沟通协调能力与执行推动力，工作严谨认真，注重实效，具有强烈的结果导向思维。

【岗位职责】 根据生产图纸、生产计划，独立完成数控车床编程、对刀、工装装夹、参数调试、首件试切与批量加工，熟练加工轴类、盘类、螺纹、内外孔、锥度等零件。 机床日常管理：开机点检、导轨润滑、清理铁屑、更换冷却液、刀具维护；简单故障自查上报，做好设备保养延长使用寿命。 加工过程中做好自检、复检，把控产品尺寸、外观精度，确保工件符合质量标准，杜绝不良品流入下道工序。 配合车间调度安排，协助完成工序衔接、来料核对、成品交接等日常生产工作。 【职位要求】 5年及以上数控车床实操经验，能独立调机、手工编程，无需他人辅助独立完成整套加工流程。 熟练看懂机械三视图、公差、形位公差、粗糙度，精通 G/M 代码，熟悉钢、铜、不锈钢等材料切削特性。 熟练使用各类车刀、夹具，会微调转速、进给、切削深度，能处理振刀、毛刺、光洁度差等常见加工问题。 无重大安全事故、批量报废等不良从业记录，有零件加工经验优先；持有车工证优先。

1. 机械设计制造及其自动化、机械工程等相关专业，本科及以上学历； 2. 具备5年以上数控机床或非标机床设计开发经历，曾主导至少2个完整机床开发项目； 3. 所参与的机床类型需涵盖车床与铣床，掌握两类设备的结构原理、工艺特性及设计标准； 4. 熟悉机床整机开发全过程并具备实际经验，包括： - 方案拟定与技术评审 - 三维建模及工程图纸输出 - 关键部件选型与供应商沟通协调 - 制造加工工艺实施 - 装配调试及现场技术问题处理 5. 掌握非标自动化设备常用材料、热处理方式及表面处理工艺； 6. 熟知气动、液压、润滑系统在机床中的具体应用； 7. 有金属切削加工背景者优先考虑，了解钢铁、铝合金、钛合金等材料的切削性能； 8. 具备较强的文档撰写能力，可独立编制技术方案、计算说明、验收报告等技术资料。 岗位职责 技术方面： 1、依据客户提供的样品、尺寸参数及表面处理需求（如清除氧化皮、表面平整度、粗糙度要求等），独立完成非标机床的整体方案与详细结构设计； 2、设备为“非数控”类型，专用于“块状金属表面处理”（如铣削、磨削、抛光等），不涉及数控系统开发工作； 3、负责整机机械结构设计，包含床身、主轴、进给机构、夹具系统、冷却排屑装置等部分； 4、开展关键零部件的选型计算（如电机功率、主轴转速、进给力等），并对整机刚性与运行稳定性进行评估分析； 5、输出全套技术图纸（装配图、零件图、电气原理图、气液原理图等）及物料清单（BOM）； 6、全程参与设备加工制造、外协件质量监督、现场装配调试，及时解决各阶段出现的技术问题。

熟悉三菱系统，能独立完成零件加工。懂工艺流程。主要做零件加工，焊接件等。有夜班！

非标自动化设备，能独立完成配盘接线

一、岗位职责： 1、依据生产计划及质量规范，完成生鲜猪肉的分割作业； 2、科学分配生产任务，保障各项生产指标按时、保质、保量达成； 3、落实生产车间现场管理，推行“5S”管理制度，维持作业环境整洁有序； 4、负责生产相关数据的统计与汇总，及时汇报生产进展及物料使用情况。 二、岗位要求： 1、年龄不超过40岁，具备高中或同等以上学历； 2、有食品加工车间工作经历或分割操作经验者优先考虑； 3、可适应夜班作业，工作认真负责，吃苦耐劳，执行力强，具备良好的沟通协调能力和抗压能力。 三、工作时间： 白班：8:00-18:00， 夜班：13:00-24:00； 每月休息4天； 四、薪资待遇： 7000-9000元，缴纳五险一金，提供食宿，享受带薪年假、节日福利、健康体检等福利待遇 五、工作地点： 湖北省武汉市汉阳黄金口大道7号正大食品武汉配送中心

1、需具备3年以上主流汽车制造商或优质零部件供应商供应链相关岗位工作经验，有汽车主机厂或汽车零部件企业从业背景者优先； 2、了解汽车行业运作模式，掌握供应链管理的专业知识与实务操作； 3、熟悉新产品开发各阶段中物流环节的工作内容，熟练运用ERP、WMS等相关系统的业务流程及功能模块； 4、具备良好的沟通协调能力，能够高效分析并解决实际问题； 5、学习能力强，能快速适应新能源、智能化等汽车新兴业务带来的变化与挑战； 6、熟练操作PPT、EXCEL等常用办公软件，具备较强的文档制作与数据处理能力。

蔡甸区招聘叉车司机，高工时薪资。薪资为30元/小时，每天工作13-14小时，月收入约9000元，每月20号发放工资，过年前结清1月工资。要求年龄18-45岁，有经验者可放宽至50岁，需会开叉车并持有叉车证，不恐高。工作时间8:00-20:00，可能加班1-2小时，夜班补贴100元。工作内容为驾驶叉车将自身运至高处货架进行放货或取货。

【工作内容】 恒温仓内叉配件物料架子，装卸与转运 【薪资福利】 月7500-8000+豪华四人间，空调/热水/独立卫浴齐全 【基本要求】 50内，带N1，新手可接

1. 挖掘所在业务点的客户实际需求； 2. 协同招聘及相关职能部门完成候选人筛选与调配（包括面试安排、内部人力协调），确保满足客户用人需要； 3. 快速响应并妥善处理客户在业务过程中提出的异议或投诉； 4. 维护与甲方主管及现场工程师的良好合作关系； 5. 动态跟踪人员进出项目情况，并同步信息至公司相关部门； 6. 实时汇总业务点项目执行进度，统筹人员与项目匹配情况，并将数据及时报送至成本中心； 7. 推进团队人才梯队搭建工作； 8. 开展储备干部的选拔与培养计划； 9. 监控员工缺勤率、流失率及资源使用效率，实施有效管理措施； 10. 负责工时单的收集与审核（确保准确性与提交时效性）； 11. 提供员工心理疏导与情绪支持； 12. 响应员工日常软硬件使用需求，提供必要协助； 13. 策划并执行公司各类行政类活动； 14. 完成项目现场相关签约事宜； 15. 主动参与公司组织的管理类培训，推动个人能力提升； 16. 积极配合上级工作安排，高效落实各项指令任务； 17. 主动发掘潜在客户，争取新增业务合作机会