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库管会电脑薪资福利优厚，工作地点在太原市金汇路摄乐公园附近，工资为3500元并可浮动，具体待遇可面谈。

岗位名称：仓储规划工程师；方案规划工程师 岗位要求：1.配合销售进行前期的技术交流与支持；2.分析客户需求，完成智能仓储、立体仓库自动化项目的集成规划方案设计；3.投标技术文件准备。 薪资待遇：薪资500010000元/月。

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山西太原秋村与蓝海汽配城招聘库管一名，要求有相关工作经验，并招聘库工两名，负责仓库操作和配送工作，欢迎有志之士加入。

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我们正在寻找一位仓库管理专家， 工作内容：（酒水饮料仓储库房） 库房管理员：月薪3000 全勤奖300 其余奖金400 伙食费300 包括商品入库、出库、库存管理 简单财务的统计。 岗位要求： 正常工作时间 7点准时到岗 不收货的情况下 干完活就可以离岗 但要求有事准时到岗 1.1-3年库管经验 2.良好的组织协调和沟通能力； 3. 责任心强，注重细节和准确性。 工作地址：太原市南站附近。 联系人：冯先生

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山西太原找全屋定制安装工，工钱面议。

晋西北菜馆招聘 一、前厅部 1.服务员 底薪3500-3800 2.收银员 底薪3500-3800 3.寒期工 底薪2800 二、厨房部 1.【面案老二】 底薪4000-4500 2.凉菜师 底薪6000-6500 3.学徒 底薪3500-4000 三、基本待遇 1.底薪+全勤+工龄（一年加100）+绩效奖+优秀奖+保险 2.每月三天公休 3.包吃包住（洗衣机、线网） 4.节日聚餐、生日聚餐 四、上述职位要求： 1.18-55周岁，男女不限 2.服从管理，吃苦耐劳，会讲普通话 五、地址：太原市迎泽区双塔西街61号蓝羿国际影城往西50米二层晋西北菜馆 六、联系人：薛经理 电话：

急招腾龙苑小区地库保洁，工资2000元，，数名保洁，七点上班，下午两点上班干完可以走。留值班的，工资1800元，电话-

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招聘 仓库保管员，1名 要求：会电脑、懂电子元器件最好。工资面仪电话： 地址：象阳工业区

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岗位名称：库管；叉车司机；酒库操作工。 岗位要求：库管：1.负责出入库管理；2.，年龄30岁左右；3.工作细致，有责任心。叉车司机：1.负责日常装卸货工作；2.3.按时完成安排的日常工作。酒库操作工：1；2.身体健康，吃苦耐劳；3.服从工作安排。 薪资待遇：面议。

小店电商仓库日结工大量招人 白班夜班都有，可选择 男女不限，20～50岁 [红包]日结工资：140～170元 打包小瓶酱油-醋-牛奶 能带手机和烟，活轻松不累自由 早/晚富士康店里集合坐车 能来上班的打电话报名就行

工作内容: 1.主要负责平台上单子的筛选和联系 2.给公司的师傅派发单量,联系货主沟通时间 薪资待遇: 3000无责底薪+8元一单 综合薪资4000-6000 没有实习期 节假日正常休息 月休四天,自己安排休息时间 任职要求: 1.年龄24-40之间 2.最好是有经验,没有的话面试看情况 急招,最多要两个人,有兴趣的话可以直接打电话约面试

运输数据文员核心是负责运输全流程数据的录入、整理、核对与报表输出，以“数据准确、传递及时”为核心，支撑运输经理做运力调度、成本核算与决策，岗位要求围绕“基础门槛、数据处理能力、细致度”展开，具体拆解如下： 一、核心任职资格（硬门槛，易达标） 1. 学历背景：大专及以上学历，物流管理、统计学、会计学、行政管理等专业优先（非专业需有相关数据处理经验）； 2. 工作经验：0-2年工作经验，应届生或有物流/运输行业数据录入、文员岗位经验者优先（无经验需具备基础数据处理能力）； 3. 工具技能：熟练使用Excel（核心！需掌握数据录入、筛选、排序、基础函数如VLOOKUP/SUMIF、数据透视表）； 4. 基础要求：会基础办公软件（Word/Excel/PPT），能看懂运输单据（如运单、回单、过磅单）上的核心信息（货物名称、数量、运价、起止地）。 二、核心工作能力（数据处理核心） 1.运输数据全流程录入与核对 -数据录入：接收仓库、承运商传来的运输单据（纸质/电子），准确录入系统（如运单号、货物明细、承运商信息、装车时间、预计送达时间、运费金额），确保录入无错漏（如数量、金额零差错）； -数据核对：定期核对系统数据与原始单据（如回单签收回执、过磅单重量），修正偏差（如录入错误、单据信息不全），确保“系统数据=实际运输情况”； -单据归档：整理纸质单据（如运单、回单、发票），按日期/承运商/线路分类归档，电子数据备份（如Excel表格、系统导出文件），方便后续查询。 2.基础报表编制与数据传递 -日常报表：按日/周/月编制基础运输报表（如《每日运输任务完成表》等），清晰呈现核心数据（运输量、完成率、异常数量）； -数据同步：及时将报表同步给运输经理、财务专员（如运费结算数据），配合完成数据核对（如财务对账时提供运输明细）； -简单数据分析：根据要求统计基础数据（如某承运商月度运输次数、某线路平均运输时长），标注异常数据（如延误运单、超预算运费）并反馈。 3.异常沟通与基础协同 -异常反馈：发现数据异常时，及时对接承运商确认信息并修正； -基础对接：协助运输经理整理承运商KPI基础数据（如准时送达率、回单回收率的原始统计），配合完成月度承运商考核的基础资料准备； -单据传递：负责运输单据（如回单）从业务端到财务端的传递，确保财务结算时单据齐全。 三、关键综合素质（软实力核心） 1. 细致耐心：对数字敏感，能长时间专注数据录入与核对，容忍重复工作，降低差错率（核心要求！数据错漏会导致运费结算错误、决策偏差）； 2. 责任心强：明确数据准确性的重要性，主动检查录入内容，发现问题不拖延，及时反馈修正； 3. 沟通能力：能对上对下沟通流畅； 4. 效率意识：在规定时间内完成数据录入与报表编制，适应阶段性忙碌（如电商大促、旺季运输量激增时的单据处理）。 四、加分项（提升入职竞争力） 1. 有物流/运输行业数据文员、熟悉运输单据流程； 2. 熟练使用Excel高级功能（如复杂函数、数据透视表深化应用），能快速完成报表编制； 3. 了解基础运输术语（如干线/支线、整车/零担、到付/预付），能快速看懂各类运输单据。

岗位职责：负责单个或多个区域仓库的整体运营统筹与协调工作 1、经营管理：统筹区域仓的日常经营，实施全面管控，推动运营效率持续提升； 2、运营管理：主导仓储、配送安装及售后服务等环节的运营管理，确保各项指标有效达成； 3、团队管理：开展团队建设与人才培养，增强团队凝聚力，激发成员工作积极性与战斗力； 4、客户管理：维护与甲方的良好合作关系，落实合作策略，做好沟通对接，提升客户满意度； 5、精益管理：推进仓库内部精益化改进，推动流程、标准及重点项目在区域仓的落地执行；优化作业流程，提升操作效率；实施库区布局规划、储位配置与动态调整，提高仓库空间使用率。 任职要求： 1、基本要求：大专及以上学历，物流、供应链等相关专业优先考虑； 2、经验要求：三年以上仓储或物流领域工作经验，具备自营仓及外包服务团队管理经历，有带领5人以上团队的经验； 3、关键能力要求：具备团队领导力、经营意识、以用户为中心的服务理念、目标导向和良好的沟通协调能力； 4、年龄要求：25至35周岁； 5、能接受跨区域工作调动。

任职要求: 男21-53周岁 女21-48周岁 平均薪资水平: 全勤分拣5500-6000 全勤装卸6500-7500 所有岗位月休2天， 每月15号准时发薪 管吃管住，晋升空间大，欢迎有理想，喜欢挣钱的朋友加入 招聘线:

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岗位职责: 1.主导物流业务的拓展与运营，保障各环节高效运转 2.与客户保持紧密沟通，建立长期稳定的合作关系，持续优化服务体验 3.研判行业趋势，拟定切实可行的业务发展方案，助力公司业绩提升 任职要求： 1.具备优秀的商务沟通能力和客户服务思维，能妥善应对各类物流业务挑战 2.具有较强的团队管理经验，善于引导团队完成既定目标 3.能独立设计并推进物流市场开拓项目，具备扎实的项目执行与管控能力