南昌
职位详情
岗位职责：
1、根据当前人员编制及业务发展需要，协助上级明确招聘目标，整合各岗位需求人数与人员配置数量，拟定并落实招聘方案，协同上级及相关部门完成岗位JD（职位描述）的梳理与确认；
2、统筹招聘渠道的规划、开拓、维护与扩展，确保人才资源充足、层级多样、质量优良，保障招聘渠道持续高效地支持公司用人需求；
3、组织实施面试流程，推动面试环节按时进行，确保评估结果客观准确，符合对应岗位的任职要求；
4、向拟录用人员发放录用通知，并与用人部门协调入职时间及相关报到安排，确保入职流程顺畅对接；
5、持续关注同行业人才流动情况，收集整理相关薪酬水平及组织架构信息，为优化人才引进策略提供支持，助力吸引优质人才加入企业。
1、根据当前人员编制及业务发展需要，协助上级明确招聘目标，整合各岗位需求人数与人员配置数量，拟定并落实招聘方案，协同上级及相关部门完成岗位JD（职位描述）的梳理与确认；
2、统筹招聘渠道的规划、开拓、维护与扩展，确保人才资源充足、层级多样、质量优良，保障招聘渠道持续高效地支持公司用人需求；
3、组织实施面试流程，推动面试环节按时进行，确保评估结果客观准确，符合对应岗位的任职要求；
4、向拟录用人员发放录用通知，并与用人部门协调入职时间及相关报到安排，确保入职流程顺畅对接；
5、持续关注同行业人才流动情况，收集整理相关薪酬水平及组织架构信息，为优化人才引进策略提供支持，助力吸引优质人才加入企业。
2025-12-12 20:20
IP属地：江西南昌
职位福利
大专1-3年线下零售团队搭建经验SSC不接受居家办公教育公司人
江西省宏彩互动网络科技有限公司
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