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二级房建建造师
9000-11000元/月
一级建造师1-3年大专及以上
岗位职责: 1.全面负责建筑施工项目的管理工作,涵盖施工计划制定、进度把控、质量监管及安全监督等方面; 2.统筹协调建设单位、监理单位等相关方的工作关系,保障项目有序推进; 3.组织编制施工方案、施工图纸、施工合同等技术与管理文件,并监督落实执行情况; 4.负责施工现场的日常管理,办理项目所需的相关审批手续及证照事宜。 任职要求: 1.具备建筑施工项目经理岗位经验,熟悉土建与精装修工程,有酒店类项目经历者优先考虑; 2.持有一级建造师执业资格证书,掌握工程建设相关法律法规及行业标准; 3.具备良好的沟通协调能力与团队领导能力,能有效平衡各方需求与利益; 4.具备出色的计划统筹与组织执行能力,可科学制定施工进度与实施方案; 5.责任心强,心理素质良好,能承受项目管理过程中的压力与风险。
一级二级建造师
300-320元/天
一级建造师经验不限本科及以上
工作周期:2025-06-20~2027-06-18 每周工期:5天及以上 工作时间:10:00-19:00 工作时段:周末节假日 结算方式:月结 招聘截止时间:2025-12-19 岗位职责: 1、全面负责工程项目施工过程的组织与管理,保障工程质量和现场安全; 2、编制并落实施工进度计划,跟踪执行情况,及时处理现场技术问题; 3、与项目各方包括团队成员、业主及相关单位保持有效沟通,推动问题协调解决; 4、参与项目各阶段验收工作,确保施工成果满足设计图纸及相关规范要求; 5、配合完成工程预算编制,实施成本管控措施,提升项目整体效益。 任职要求: 1、具备国家注册一级或二级建造师执业资格证书; 2、拥有扎实的建筑工程施工管理经验,掌握行业相关法律法规及技术标准; 3、具备出色的组织协调能力以及团队领导能力; 4、能独立应对施工现场复杂技术问题,具有较强的判断与决策水平; 5、有新疆地区或相似区域施工经历者可优先考虑。
一级建造师
8000-11000元/月
一级建造师经验不限学历不限市政工程道路工程经验国内派遣道路工程施工单位市政工程经验一级注册建造师房屋建筑房屋建筑经验
岗位要求:需持有一级建造师执业资格证书,主项专业为建筑工程、增项包含市政工程者优先,具备中级工程师或更高级别职称者优先考虑。 岗位职责:承担工程项目进度管控、施工技术支持、安全监督、成本控制、质量监管等工作。具体岗位安排将结合候选人工作经历、职业发展方向及公司实际需求统筹确定。 休假:每月享有4天带薪假期,亦可累计满3个月后集中休假12天。享受约1-2个月带薪冬休。 福利待遇:入职即办理社保及住房公积金,享受驻外津贴(属地补贴)、生活补助、交通补贴、节日福利、防暑降温费、冬季取暖费、带薪休假、职工宿舍、定期健康体检、岗位技能培训、员工工装配备、定期组织团队建设活动等。
一级建造师经验不限高中及以上市政工程安全员证机电工程水利工程二级注册建造师道路工程其他一级注册建造师房屋建筑
工作周期:长期兼职 每周工期:5天及以上 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:月结 招聘截止时间:2026-12-21 岗位职责: 1.承担新疆地区建造师房建、机电、市政、矿山等工程项目的建设实施与现场管理 2.配合团队成员协同作业,保障项目进度达标且满足质量规范要求 3.不断优化施工流程,推动项目执行效率与成果品质的提升 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力,能高效整合相关资源推进工作 2.具有团队协作意识,可快速适应团队节奏并积极参与配合 3.拥有主动学习与持续改进的意愿,助力个人及团队效能提升
一级建造师经验不限本科及以上市政工程安全员证机电工程水利工程其他一级注册建造师房屋建筑其他工程
工作周期:2025-08-13~2027-08-13 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:月结 招聘截止时间:2026-12-31 岗位职责: 1.负责新疆地区一级机电、市政、水利、矿山、公路等工程项目的现场施工组织与协调管理 2.监督工程实施过程,确保项目按计划推进并符合相关技术规范与质量要求 3.协同项目组成员,及时应对和处理施工中出现的技术及管理类问题 任职要求: 1.具备较强的沟通协调能力与团队合作意识,能与各相关方保持高效对接 2.熟悉工程项目全流程管理,具备独立分析和解决实际问题的能力 3.具有良好的统筹规划能力,保障项目各阶段工作有序落实
一级建造师
2-3万元/月
一级建造师建造师5-10年学历不限
招一级水利专业建造师和一级公路专业建造师,证件齐全。能人证合一,人社合一,现场实施组织管理项目,非诚勿扰!
一级建造师(房建专业)13000五险
1.3-1.4万元/月
一级建造师3-5年中专及以上
专业要求:房建专业。 薪资待遇:13000+ 需有3年及以上工作经验 工作地点:新疆哈密
二级建造师1-3年大专及以上总包施工员装修工程装修工程经验
需持有二级建造师证书,无证者请勿投递,感谢配合 岗位职责: 1、负责施工现场的日常组织、协调与监督管理,保障项目按进度有序推进; 2、熟练掌握施工图纸,参与技术交底工作,指导施工队伍规范操作; 3、把控工程质量、安全与施工进度,及时应对并解决现场突发状况; 4、配合项目经理完成材料报审、工序验收及工程资料归集整理等事务; 任职要求: 1、建筑工程、土木工程、工程管理等相关专业,大专及以上学历; 2、具备1年工装经验者优先考虑; 3、需常驻海南项目现场; 4、硬性条件:须持有二级建造师证书; 岗位福利: 1、缴纳六险; 2、享受带薪年假; 3、提供节日福利与生日关怀; 4、根据年度利润达成情况发放年终绩效奖金。
二级建造师3-5年中专及以上
工作内容 1、负责生产现场的光缆安全保护工作,基坑开挖规范施工; 2、负责现场施工管理,前期都是施工员做起; 3、负责整个项目进度和成本管控 4、有一级建造师或者四川省二级建造师(建筑、市政、机电) 5、性格内向不行 6、必须能熟练驾驶手动挡的车(主要是五菱面包车) 7、从事过3-5年的施工员工作,熟练现场施工管理。 8、证书能转移到我们公司。 9、主要从事现场施工管理(管理单个班组和管理群体施工员) 10、薪资主要也是看施工管理能力提升, 必须持有一级或者二级建造师证书 建筑、市政专业 工作地点主要在西南五省地区,目前只有下面三个地区,要是地址固定在某一处的,就别联系我们公司了。 工作地点: 1、广西省桂林市阳朔县(少量收尾工作) 2、四川省天然气管道线路 3、贵州省天然气管道线路 薪资确认一下 熟练施工员,无证,5000(建造师未准入前也视为无证) 熟练施工员,持有建造师证书4000-6000 证书补贴全部转入生效日期开始计算: 专职C补贴100/月 一建补贴1500/月 二建补贴800/月 中级职称100/月 高级职称300/月 土工工程相关的本科100/月 社保财务,。,不能的的,要提前说好,后面给公司提供税务局代开的发票财务再安排转发工资款,
一级注册建造师
1-1.5万元/月
一级建造师5-10年本科及以上机电工程工业建筑国内派遣一级注册建造师房屋建筑机电工程经验房屋建筑经验
消防验收 建筑专业验收 现场评定
乌鲁木齐新市区区招水电
水电工
乌鲁木齐市新市区招水电
乌鲁木齐 新市区
12月25日 02:54拨打电话
服务员餐饮收银
为企业找英才,为人才找名企! 福利好,待遇高! 清真火锅店招收银、服务员、中传数名。 包吃包住 联系电话:
新疆
12月25日 02:52拨打电话
新疆昌吉服务员三位工资3500-4000管吃管住月公休四个半天地址呼图壁县电话
3500-4000元/月
服务员包住包吃3-5人月结
服务员三位 工资3500-4000 管吃管住 月公休 四个半天 地址 昌吉呼图壁县 电话
昌吉
12月25日 02:51拨打电话
新疆乌鲁木齐宏大广场急招烧烤师傅一名
烧烤1-2人
宏大广场急招烧烤师傅一名
乌鲁木齐
12月25日 02:48拨打电话
A2包住
招聘拉煤A2驾驶员数名 货源:奇台到玛纳斯 配备 驻车空调 宿舍可以洗澡 洗衣服 要求:长期合作,有经验者优先,爱干净收拾车,脏乱差司机请绕行 合作热线:
昌吉
12月25日 02:37拨打电话
乐山马边彝族自治县甘孜州新都桥
一级建造师
甘孜州新都桥招一级建造师
一级建造师(建筑、市政、水利方向,各招5人)
1-1.1万元/月
一级建造师1-3年本科及以上
缴纳湖南社保,项目地点位于内蒙古各盟市
一建机电
5000-15000元/月
一级建造师本科及以上机电工程施工单位机电工程经验一级注册建造师
一建机电专业带B,详情面议,工作地址一般在四川省
建造师
1-1.1万元/月
一级建造师1-3年大专及以上市政工程安全员证机电工程水利工程二级注册建造师道路工程其他一级注册建造师施工单位房屋建筑
负责编制施工进度计划并监督实施,确保项目按时交付。 对施工现场开展质量巡查,参与分部分项验收及隐蔽工程核查。 建立安全生产管理体系并落实监管措施,保障现场作业安全。 拟定物资采购方案,管控成本投入,提升资源利用效率。 对接设计、施工、监理等各方单位,处理技术问题并指导现场施工。 须持有一级或二级建造师执业资格证书。 ‌经验要求‌:需具备施工管理实践经验,一级建造师可承担大型工程项目,二级建造师适用于中小型项目管理。 ‌能力要求‌:掌握工程建设相关规范标准,具备良好的组织协调与风险防控能力。
水利一级建造师
1.5-2万元/月
一级建造师学历不限水利工程
水利一级建造师,工作地点在那曲市
招有建筑专业二级建造师,证件齐全,认证合一,技术全面
二级建造师
招有建筑专业二级建造师,证件齐全,认证合一,技术全面
二级建造师
6000-8000元/月
二级建造师经验不限学历不限中级工程师职称
岗位要求:需持有二级建造师执业资格证书,主项专业为建筑工程、增项包含市政工程者优先,具备中级工程师或更高职称者优先考虑。 岗位职责:负责项目整体进度把控、施工技术指导、安全监督、成本控制及工程质量管理工作。 休假:每月享有4天带薪休息,也可选择累计3个月集中休假12天。另设冬季带薪休假,时长约1-2个月。 福利待遇:入职即办理社保与公积金,享受驻外津贴(属地补贴)、生活补助、交通补贴、节日福利、防暑降温费、冬季取暖补贴、带薪休假、提供职工宿舍、定期健康体检、岗位技能培训、员工工装配备、定期组织团队建设活动等。
水利工程项目设计
3000-8000元/月
水利工程师经验不限本科及以上不需长期出差水利相关专业接受无水利工程师经验
1.掌握本专业水文计算流程,能在专业人员指导下完成流量计算与水文分析工作; 2.主要承担公路、铁路、光伏类项目的防洪影响评价报告及涉河工程方案编制,具备相关经验者优先考虑; 3.遵守工作安排,能配合项目汇报及部分短期出差任务,包括现场实地踏勘等环节; 4.接受本科应届生及实习生报名,要求学习态度端正、踏实进取,享有高级工程师指导带教机制; 5.薪酬结构为基本工资+绩效工资+出差补贴,体现多劳多得原则。
采矿工程师
7000-8000元/月
矿山工程师1年以下本科及以上采矿经验
招聘要求: 1)采矿工程或相关专业本科及以上学历; 2)具备矿山采矿工作经历,熟悉地下或露天开采工艺及配套设备; 3)具有较强的技术方案设计能力与现场管理经验,持有采矿工程师职称者优先;掌握矿山安全法律法规及相关技术规范; 4)能够接受出差安排,工作区域为吐鲁番大河沿;薪资待遇面议
采矿工程师
8000-12000元/月
矿山工程师3-5年大专及以上二级建造师
一、主要岗位职责: 1、开展施工现场安全巡查与检查,及时发现安全隐患并落实整改,同步做好上报及处置工作; 2、严肃纠正违章指挥、违规作业和违反安全操作规程的行为,依公司规定实施相应处理措施; 3、组织对管理及施工人员定期开展安全教育培训,提升全员安全意识; 4、全面辨识现场各类危险源,制定并落实管控方案,优化安全技术交底和教育流程; 5、熟练建立安全台账,负责安全资料的编制、整理与归档工作; 6、完成上级安排的其他工作任务。 二、主要任职资格要求: 1、熟练掌握矿山安全相关法律法规及行业标准规范; 2、熟悉选矿厂及矿山各类设备设施,持有中级及以上采矿工程师职称; 3、大专及以上学历,具备三年以上井下金属矿山工作经历; 4、能够适应矿山现场工作条件,具备较强的抗压与吃苦精神; 5、熟练操作办公软件,掌握矿山安全管理台账操作流程; 6、具有良好的团队协作意识、沟通协调能力,责任心强; 7、完成领导交办的其他任务。
矿山工程师5-10年大专及以上采矿工程金属矿开采
一、主要任职资格要求: 1、为人诚正,身体健康,具有较高的职业素养与团队管理潜力; 2、采矿、矿物资源等相关专业,中专及以上学历且毕业满5年; 3、采矿技术管理工作5年以上,持有采矿工程职称、一建矿业证书者优先; 4、擅长中深孔、无底柱崩落等采矿工艺设计,熟练操作相关软件系统; 5、掌握浅孔、大孔等采矿设计者优先。 二、主要岗位职责: 1、彻执行国家有关技术政策和行业的技术规程、规范、规定及质量标准; 2、编制和落实“项目施工技术管理细则”,负责项目技术、质量管理工作和质量创优计划的制定并组织实施,及时对出现的技术质量事故进行调查、处理与上报; 3、执行图纸自审、会审与技术交底、工程施工质量检查、验收和技术档案管理等各项技术管理制度; 4、编制施工组织设计、施工技术措施、作业设计、年度及月份生产计划并报审; 5、复核签发变更设计报告、外来技术文件、施工原始记录和检查签证资料; 6、参与工程项目的验收和预结算,编制竣工验收资料,参加交、竣工验收; 7、落实技术安全措施,积极配合生产、安全部门及时处理和解决现场的技术问题; 8、负责施工现场进度、技术、质量、计量等方面的数据统计。 职位福利:包住、餐补、绩效奖金、带薪年假、五险、员工食堂、定期体检、四季工服 职位亮点:职业发展公司稳健企业规范
选矿工程师
1.2-1.6万元/月
矿山工程师5-10年本科及以上
1.本科学历,选矿专业。具备中级及以上专业职称。 2.5年以上金属矿选矿工作经验,其中至少3年铜金属矿工作经验。
岩土工程师
8000-12000元/月
岩土工程师10年以上本科及以上高级工程师职称岩土工程
岩土工程勘察,基坑监测,地质灾害评估,设计
招聘二级建造师
二级建造师
招聘建筑专业二级建造师,证件齐全,人证合一,管理经验丰富。
矿山采选总负责人
1.5-2.5万元/月
矿山工程师10年以上大专及以上
1.全面统筹矿山采矿、选矿全流程生产运营管理工作,对采选生产的进度、成本、安全及环保负总责。 2.制定并执行矿山年度经营计划和生产预算,确保各项经济技术指标达标。 3.参与项目战略规划,优化采选工艺方案,推动降本增效与技术创新,保障项目经济效益与社会效益双达标。 4.负责对外协调(与当地政府、职能部门等)及对内各部门的统筹管理。 5.建立健全矿山安全管理体系,确保安全生产“零事故”。 6.负责矿山采选团队搭建与人员管理,建立标准化工作流程与绩效考核体系,提升团队专业能力与协作效率,培养高素质的矿山管理及技术队伍。
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