对肉类加工研发和生产有一定的经验

薪酬：面议（薪酬=基本工资+岗位工资+绩效工资+工龄工资+奖金） 福利待遇：五险+法定节假日+年假+节日福利+公司活动+伙食补助+包住宿 岗位职责： 1、在生产部管理下全面统筹车间的生产运行、质量管理、技术实施、设备维护及安全管控等工作，持续优化管理机制，提升生产效率，确保各项生产指标高质量达成。 2、依据生产部制定的生产计划，组织并推进车间生产作业，协调各工序衔接，实时掌握生产节奏，保障生产均衡有序、任务按时完成。 3、落实安全与文明生产规范，引导员工严格遵守劳动纪律、工艺要求及操作规程，做到按图纸、按流程、按标准规范作业。 4、按照公司设备管理制度，切实开展设备日常维护与保养工作，定期组织检查，确保设备稳定运行。 5、监督员工严格执行生产工具的保管、送检及相关使用规定，合理规范使用工具，保障现场文明生产。 6、配合职能部门开展员工质量意识教育与技能提升培训，持续提高团队专业素养与综合能力。 7、重视质量检验环节，及时组织排查和处理质量异常，遇重大设备、技术或质量问题须立即上报。 8、对员工出勤状况、工作纪律、执行效率及责任意识等方面进行管理，并负责核查工艺纪律落实情况。 9、结合车间实际条件，科学规划生产区域布局，确保现场秩序井然、通道畅通，实现安全、高效、文明生产。 10、每日开工前完成准备工作，下班后监督值班人员完成环境清洁、设备维护及安全巡查等收尾工作。 任职要求： 1．具备本科及以上学历，药学、生物医药等相关专业背景，应届生可由企业定向培养； 2．具备良好的组织管理与跨岗位协调能力。 3．具有较强的责任意识与职业使命感。

一、岗位职责： 1、全面负责公司在西安高陵防爆车总装工厂的整体运营与管理工作。 2、主导工厂前期筹备工作，包括产线布局规划及落地实施。 3、负责组建工厂管理团队，推进人才引进、培养及技能提升体系建设。 4、组织制定科学的生产计划，并监督执行以确保按时保质完成生产任务。 5、推动精益化生产模式，落实成本控制方案，强化物料和人工成本管理，持续实现降本增效目标。 6、积极推进工艺优化与技术革新，加强现场管理，改进生产工艺，优化流程设计，提升产品质量与生产效率。 7、严格落实安全生产责任制，做好职业健康防护措施，杜绝安全事故发生。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，汽车制造或相关专业背景。 2、具备3年以上同类管理岗位工作经验，累计10年以上汽车行业从业经历。 3、精通汽车制造工艺及总装环节管理流程，具备扎实的专业知识储备。 4、曾管理过100人以上规模团队； 5、具有防爆车辆生产领域工作经验者优先考虑。

岗位职责： （1）:负责注塑机台的日常调试，参数设定，确保设备稳定运行。 （2）:负责定期对注塑机台、模具等设备进行维护保养，及时排查并解决设备故障。 （3）:参与注塑工艺参数优化，提升产品质量，对产品缺陷进行分析并提出改进，降低不良率。 （4）:协助优化生产流程，提高机台利用率及生产效率。 任职要求： （1）:熟悉注塑机操作和成型工艺，负责注塑机工艺调试、上下模和维修保养。 （2）:中专/中技学历，45岁以内，3年以上相关工作经验。 薪资福利：月薪5K-8K五险一金、交通补贴、免费体检、节日礼品 工作时间：白夜班12H（根据生产情况需配合加班） 工作地点：陕西省宝鸡市凤翔区城关镇凤舞路1号 面试地点：凤翔区城关镇凤舞路南侧（西区供热公司正对面）。 电话：（无需投递简历，请直接拨打电话）

一、岗位职责 1、设备全生命周期管理 1.1设备选型与验收：牵头高温设备技术方案评审，制定并执行验收规范； 1.2预防性维护体系：编制设备点检清单（如加热元件电阻值、真空泵油位），规划月度/年度保养计划，减少突发性停机； 2、设备效率与智能化 2.1基于平均故障间隔时间数据，优化易损部件（如石墨发热体、真空密封圈）更换周期与策略； 2.2推进数字化升级：实施设备联网项目，实现沉积炉温区温度实时监测及异常报警信息自动推送； 3、安全与应急管理 3.1高风险设备管控：制定高温/高压类设备（如热等静压机）安全作业指导书，定期开展应急演练（如惰性气体泄漏应对）； 3.2合规性保障：确保设备运行满足特种设备安全法规（如压力容器定检要求）及环保相关标准； 4、成本与备件管理 4.1备件库存优化：采用ABC分类法实施备件管理（A类：石墨模具；B类：真空阀门），提升库存周转效率； 4.2维修预算控制：评估设备全周期使用成本，编制年度维修费用计划。 二、任职要求 1、学历：机械工程、自动化等相关专业本科及以上； 2、经验：具备5年以上高温/真空设备运维管理经历，有碳材料产线设备经验者优先； 3、技能：熟练掌握设备风险评估方法、CAD制图软件应用； 4、了解工业物联网系统基本架构； 5、具备良好沟通协作能力及高度责任心； 三、其他福利 1、试用期即缴纳五险一金； 2、提供免费工作餐； 3、享有通勤补贴、学历补贴、全勤奖等； 4、享受婚礼礼金、生日礼物、高温福利及节日慰问品； 5、设有绩效奖金、专项贡献奖励、年终奖等激励机制； 6、提供入职培训、在岗培训及内外部学习发展机会； 7、团队氛围积极向上，拥有良好的职业成长空间；

一、岗位职责 1、设备全生命周期管理 1.1设备选型与验收：负责高温设备的技术评估工作，制定并执行设备验收标准； 1.2预防性维护体系：编制设备点检规范（如加热元件电阻值、真空泵油位），规划月度及年度保养计划，减少非计划性停机时间； 2、设备效率与智能化 2.1基于平均故障间隔时间的数据分析，优化关键耗材（如石墨发热体、真空密封圈）的更换周期与策略； 2.2推进数字化升级：实施设备联网方案，实现沉积炉温区数据实时监控及异常报警信息自动推送； 3、安全与应急管理 3.1高风险设备管控：制定高温/高压类设备（如热等静压机）的安全操作流程，定期开展应急演练（如惰性气体泄漏应对）； 3.2合规性保障：确保设备运行符合《特种设备安全法》要求（如压力容器定期检验）及相关环保法规规定； 4、成本与备件管理 4.1备件库存优化：采用ABC分类法进行备件管理（A类：石墨模具；B类：真空阀门），提升库存周转效率； 4.2维修预算控制：评估设备全周期使用成本，编制年度维修费用预算。 二、任职要求 1、学历：机械工程、自动化等相关专业本科及以上学历； 2、经验：具备5年以上高温或真空设备运维管理经验，有碳材料生产装备管理背景者优先； 3、技能：熟练掌握设备风险评估方法，精通CAD机械绘图； 4、了解工业物联网系统基本架构； 5、具备良好的沟通协调能力及高度的责任意识； 三、其他福利 1、试用期即缴纳五险一金； 2、提供免费工作餐； 3、享受通勤补贴、学历补贴、全勤奖励等； 4、享有结婚礼金、生日礼品、夏季防暑用品及节日福利； 5、绩效奖金、突出贡献奖、年终奖等激励机制； 6、提供入职培训、在岗培训及内外部学习机会； 7、团队氛围积极向上，职业发展通道完善；

岗位职责： 1、负责厂区日常运营的管理与监督工作 2、保障回收流程高效有序地实施 3、配合团队协作，优化回收作业的效率与品质 任职要求： 1、具有良好的沟通能力，能有效整合内外部资源 2、按时保质完成上级安排的工作任务 3、具备相关领域工作经验，熟悉再生资源回收行业基本情况

具备0到1搭建仓库管理体系的能力 熟悉收发货管理制度 需有工厂（开放式仓库）管理经验 能适应加班工作安排 要求3年以上相关工作经验 大专及以上学历 性别不限 工作时间与生产部门保持一致

薪酬：面议（薪酬=基本工资+岗位工资+绩效工资+工龄工资+奖金） 福利待遇：五险+法定节假日+年假+节日福利+公司活动+伙食补助+包住宿 岗位职责： 1、在生产部的管理下，全面统筹车间的生产运行、质量管理、技术实施、设备维护及安全管理等工作，持续优化管理流程，提升生产效率，确保各项生产指标和任务高质量完成。 2、依据生产计划安排组织车间作业，协调各工序衔接，实时掌握生产进度，保障生产均衡推进并按时达成既定任务。 3、落实安全与文明生产规范，指导员工严格遵守劳动纪律、工艺要求及操作规程，按照图纸、工艺文件和标准执行生产操作。 4、按照企业设备管理制度，切实开展设备日常维护与保养工作，定期组织检查，确保设备稳定运行。 5、监督员工按规定妥善保管、送检及正确使用各类生产工具，推动实现规范化、文明化生产。 6、积极配合职能部门开展员工质量意识教育和技术能力培训，持续提升团队专业素养。 7、重视质量检测工作，及时组织排查并处理质量异常问题，遇重大设备、技术或质量问题须立即上报。 8、对员工出勤状况、工作纪律、执行效率及责任意识进行管理，并监督检查工艺纪律的落实情况。 9、结合车间现有资源，科学合理规划生产区域布局，确保现场秩序井然、通道畅通，实现安全、整洁、高效的生产环境。 10、每日开工前完成准备工作确认，下班后监督值班人员完成车间清洁、设备养护及安全巡查等收尾工作。 任职要求： 1．具备大专及以上学历或具备丰富的药厂生产实操经验。 2．具备较强的组织管理能力和跨环节协调能力。 3．具有高度的工作责任心和职业使命感。

一，公司情况：金属家具生产车间，板式家具生产车间，智能家具生产车间。 二，产品范围：1，学校家具：课桌椅、公寓床。2，办公家具。3，理化生实验室设备。4，智能家具：多媒体智能讲台、操作台、智能升降桌。 三，岗位职责说明: 职位：厂长 直接上级：总经理 下属部门：生产部（各车间、计划）、技术部、质量部、采购部、仓储物流部、工程部、人事行政部。 核心使命：全面负责工厂的日常运营管理，对公司的产值、质量、成本、交付和安全目标负责，确保生产体系高效、稳定、可持续地运行。 四，具体岗位职责： 1.生产运营管理： ·组织制定并执行年度、季度、月度生产计划，确保完成金属车间、板式家具车间、电子车间的产值目标。 ·优化生产流程，合理调配人员、设备、物料等资源，最大化提升产能效率，应对淡旺季波动。 ·监督各车间生产进度，解决生产过程中的异常问题，确保订单按时、按量交付。 2.技术、质量与工艺管理： ·领导技术部门建立和完善产品工艺标准、BOM清单和作业指导书。 ·建立并严格执行质量管理体系，监督质检工作，降低一次不良率，提升产品合格率，减少客户投诉。 ·推动生产工艺改进和创新，提升生产效率，降低材料损耗。 3.供应链与成本控制： ·审批采购计划，监督采购过程，确保物料按时、按质、按价到位，有效控制采购成本。 ·管理仓储物流，建立科学的库存管理制度（原材料、半成品、成品），优化库存周转，减少资金占用。 ·严格控制生产过程中的各项费用（人工、辅料、能耗、维修等），确保运营成本在预算范围内。 4.团队与安全管理： ·负责所属各部门团队的建设、培训、激励与考核，提升团队技能和凝聚力。 ·全面落实安全生产责任制，定期排查安全隐患，杜绝重大安全事故的发生。 5.系统与体系建设： ·主导推动ERP系统在生产相关模块的全面落地和应用，确保数据及时、准确录入，利用数据进行决策分析。 ·建立并优化各项运营管理制度和流程，实现标准化、流程化管理。 五，任职要求： 1.具备板式家具和金属家具两个生产线的生产运营实战管理经验。（非诚勿扰） 2.具备一定的技术背景，有识图、作图能力。 3.有管理生产部、PMC、技术部、质量部、采购部的管理工作经验。 4.有超过10年的家具工厂生产运营管理经验。年龄50岁以内。 5，具有erp的落地经验。 6，有学校家具生产管理经验优先。

招聘: 大锅菜厨师2名 蒸锅2名 切配:2名 18岁到50周岁要有责任心，工资面谈，月休四天假期，管吃管住，24时热水供应，地址:咸阳国际机场T2航站楼员工餐厅。 电话:

车工两名 泾阳县工资面议

咸阳某国企项目招聘中控5人：本月31号到岗培训，正式上班，30岁-40岁，，持中级证，有经验优先。入职即缴纳社保，实习4300，转正4600➕，月休10天，不管食宿，项目地址：咸阳市渭城区。

咸阳秦都区创业东路与明远交叉处璟樾府要2个小工，电话

咸阳泾阳招工地小工/杂工

急招 1、注塑普工：不打机器（主要：拌料，搬运）两班倒 年龄：25-45岁 工资面议 电话 地址：象阳

招聘： 注塑工（10名）熟手优先 夫妻工优先 两班倒 半个月转班 负责机台取件 晚班补助，绩效考核奖 工龄补助 房屋补贴 要求能上晚班。 注塑机配装机械手 工作量小 工资计件 月薪5000-7000 /月 年龄30-45岁 长期固定 打包员工 从事过物品搬卸工作，吃苦耐劳，负责产品打包入库。工资按照吨位计件，负责装车，工资另算。综合工资5000以上，根据装车情况，上不封顶。 板车师傅，自带机动车凭单配送到指定物流站，工资计件。年龄：30-50岁 吃苦耐劳， 服从安排。另可负责装车，工资另算，综合工资6000以上，上不封顶。 以上岗位提供工作餐，另可以提供住宿。 联系方式： 地址：邵东市长虹路9号（长虹路跟广东路交叉口）

招长期注塑工，常年有活不放假，长白班可提供宿舍，工资面议电话同步！

招熟练注塑机开机工一名，产品常年稳定！地址：莲下蔡寮，联系电话

注塑厂招工 注塑机工数名 男女不限，12小时制，两班倒，工资;4500-5500元 杂工两名，工资;5000-6000元 地址:解放路大城后村附近 电话;

1.技能与经验要求 -具备3年以上预制直埋保温管生产工作经验，掌握管道除锈、喷涂、缠绕、发泡及夹克管成型等完整工艺流程。 -熟练操作挤出机、发泡机等关键设备，具备常见设备故障的快速判断与处理能力，确保产线连续稳定运行。 -熟悉保温管相关国家标准（如GB/T29047），能够依据外观质量、尺寸精度、密度参数等判定产品是否符合规范要求。 2.管理能力要求 -能够组织实施人员排班与工作任务分配，根据订单需求科学安排班组人力，保障生产进度与效率。 -具备良好的沟通协调能力，可有效调解班组内部问题，并顺畅对接车间主任、质检部门等多方协作事项。 -具有成本控制意识，合理管理聚氨酯发泡料等原材料使用，减少损耗，降低不必要的生产浪费。 3.安全与责任要求 -严格遵守车间安全管理规定，定期开展设备操作安全和消防应急培训，防范工伤事件发生。 -对生产环节中的产品质量负直接责任，发现不合格产品须立即停机，查明原因并落实整改措施。 -按要求记录每日产量、设备运行时长等生产数据，汇总形成报表并按时提交上级管理人员。

处理生产订单，协助经理处理客户报价单，采购订单，出库入库电子账

三禾货架工厂坐落于三原县西阳工业园，现有生产员工80人，厂区面积20000㎡。 工厂主营产品为：仓储货架、物流仓库货架、金属托盘。主要生产流程包括：剪板、折弯、板材点焊、矩形管焊接及静电喷塑工艺。 因业务发展需求，现面向社会招聘生产主管，具体要求如下： 1、年龄在28至43岁之间，具备大专或以上学历，专业不限。 2、需有3-5年同等规模制造企业技术管理经历，熟练掌握剪板、折弯、板材点焊、矩形管焊接等核心工序。 3、具备较强的分析能力，能主动识别并有效解决现场问题，在生产排程安排与员工激励管理方面有一定经验或独到见解。 4、须常驻厂区或居住地距离工厂较近，便于日常管理。每月安排固定休息时间。 5、年薪范围12万至18万元，薪酬与实际产值挂钩，实行绩效浮动机制。

1. 负责立式车床的日常操作，按照生产图纸、工艺要求完成工件的加工任务； ​ 2. 做好设备的日常点检、维护与保养工作，及时排查并上报设备异常情况； ​ 3. 严格遵守安全生产规范，保持工作区域的整洁有序； ​ 4. 记录生产加工数据，确保产品质量符合检验标准，配合完成质量抽检工作。 二、任职要求 1. 年龄20-45岁，中专及以上学历，机械相关专业优先； ​ 2. 1年以上立式车床操作经验，能独立识读机械图纸，熟练使用卡尺、千分尺等测量工具； ​ 3. 熟悉立式车床的加工原理和常见故障处理，掌握数控立车操作技能者优先； ​ 4. 具备良好的质量意识和安全意识，工作认真负责，能吃苦耐劳，服从车间生产安排。

咸阳市秦都区招500型等离子切割工

三禾货架工厂坐落于三原县西阳工业园，现有员工80人，占地面积20000㎡。 工厂主营产品包括：仓储货架、物流仓库货架、金属托盘。 主要生产流程涵盖：剪板、折弯、板材点焊、矩形管焊接及静电喷塑工艺。 因业务发展需求，现面向社会招聘生产主管，具体要求如下： 1、年龄在28至43岁之间，具备大专或以上学历，专业不限。 2、具有同等规模制造企业3至5年技术管理经历，熟练掌握剪板、折弯、板材点焊、矩形管焊接等工艺环节。 3、思维清晰，具备问题识别与解决能力，对生产排程安排及团队激励管理有一定经验或独到见解。 4、需常驻厂区或居住地距离工厂较近，便于工作安排，每月享有固定休息时间。 5、年薪范围为12万至18万元，薪酬随年度产值情况动态调整。

三禾货架工厂坐落于三原县西阳工业园，现有生产员工50人，厂区面积20000㎡。 主营产品包括：仓储货架、物流仓库货架、金属托盘。主要生产流程涵盖：剪板、折弯、板材点焊、矩形管焊接、静电喷塑等工艺环节。 因业务拓展需求，现面向社会招聘生产主管，具体要求如下： 1、年龄28至43周岁，具备大专及以上学历，专业不限。 2、具有同规模制造企业3至5年技术管理经历，熟练掌握剪板、折弯、板材点焊、矩形管焊接等工艺流程。 3、思维清晰，具备问题识别与解决能力，对生产排程安排及人员激励管理有一定经验或独到见解。 4、需常驻厂区或居住地临近厂区，每月安排固定休息时间。 5、年薪范围为10万至12万元，薪酬随年度产值情况动态调整。

岗位职责： 1.全面负责生产型工厂的日常运营管理，确保各环节流程顺畅及产品品质达标。 2.统筹装配式车间与工程项目间的协作配合，保障生产进度与质量稳定。 3.实时跟踪生产运行状况，快速识别异常并落实整改措施，降低生产损耗。 4.推行生产现场5S管理制度，维持作业区域整洁规范、井然有序。 5.持续推进生产工艺改进与流程优化，提升整体生产效能和产品合格率。 任职要求： 1.拥有生产制造类企业管理工作经历，掌握完整的生产体系与质量控制标准。 2.具备较强的沟通协调能力，善于组织装配工与普工协同高效作业。 3.对生产过程中出现的问题具备快速判断力，能及时响应并有效处理。 4.适应一线生产环境，熟练执行5S管理要求，注重现场细节管控。 5.富有进取意识，能够主动推动流程革新，助力产能与品质双提升。

岗位职责： 1.负责SMT生产线的组装作业，保障生产进度与产品品质。 2.熟练使用SMT设备完成贴片工序，包含元器件的安放与焊接操作。 3.严格执行工艺标准，落实首件确认及自我检查，确保各环节准确无误。 4.遵照安全操作规程，执行生产设备的日常维护与保养工作。 5.配合团队达成生产目标，参与效率提升改进活动，优化作业流程。 任职要求： 1.了解基本电子元器件特性，熟悉SMT生产工艺流程。 2.动手能力强，工作认真细致，具备独立完成生产任务的能力。 3.能适应轮班安排，具有良好的协作意识，积极配合岗位技能培训。 4.对电子制造领域有较高热情，具备相关从业经历者优先考虑。 5.身体状况良好，能承受一定工作强度，责任心强，服从工作安排。

1.具备3至5年铝板相关工作经验 2.熟悉钣金加工车间的作业流程 3.能够准确识读铝板设计图纸 4.具有团队管理经验，工作认真负责