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岗位职责： 1.陪伴顾客观影，适时互动交流，提升观影体验 2.协助顾客选择并参与适合的游戏活动，营造轻松愉快氛围 3. 主动倾听、耐心沟通，了解顾客需求并提供个性化陪伴服务 4. 维护活动场所秩序与环境整洁，保障顾客安全与舒适 5. 配合团队完成临时性服务支持及客户反馈收集工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 性格开朗亲和，有耐心、责任心强，善于察言观色 3. 无不良从业记录，能接受弹性工作时间安排 4.有客服、文娱行业或陪伴类服务经验者优先 5.遵守职业操守，尊重客户隐私，具备基本应急处理能力

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【岗位职责】 1. 配合医生完成各项口腔诊疗工作。 2. 负责科室日常的卫生与消毒工作（包括口腔科各类器械的消毒、保养、登记、清点等）。 3. 向患者进行基本的口腔护理知识宣教。 【岗位要求】 1. 形貌端正，持有护士执业证书。 2. 有良好的沟通能力、亲和力和责任心，配合医生妥善处理医患关系。

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护士，可以扎针配药。

1、月子中心护理部母婴照护师； 2、具备新生儿科与妇产科相关护理背景或实际工作经验； 3、掌握新生儿日常护理及相关专业知识； 4、熟悉产妇产褥期各项护理要点与服务内容； 5、薪酬结构为底薪+绩效； 职位类型：护士 职业要求：经验1-3年，学历不限 薪资范围：3-5K×12个月 职位关键词：妇产科、儿科； 工作地点：(公司注册地址信息) 面试评估： 1、持有护士资格证书； 2、有医院实习或正式工作经历； 3、沟通表达清晰流畅； 4、无近期结婚生育计划； 5、具备扎实的专业基础知识（涵盖新生儿护理、产褥期护理相关内容考核） 晋升通道：护士主管、护士长 薪资阶梯：底薪3-5K，工作满一年后底薪上调100元 试用及转正：试用期1个月，薪资按80%发放

()地址：太和县经济开发区B区创新大道8号太和县振发超洁洗涤公司招聘：招聘！招聘！招聘！（1）招聘b2司机一名，年龄要求52岁以下。线路双浮至阜阳火车站，6.8米厢货薪资：5000元/月+300饭补。要求有一年以上厢货驾驶经验，能吃苦耐劳，身体健康，服从安排！（2）挂单子2人，，要求识字，包吃住，工资计件。（3）折叠工3人，，要求识字，包吃住，工资计件。地址:太和县双浮镇双兴村（天楹环保公司旁)联系电话：

工作内容: 在连锁门店为顾客提供专业、高质量的面部清洁、采耳等 职位要求: 1、年龄18-35岁，五官端正，形象好气质佳(条件优秀者可适当放宽条件); 2、有无经验均可(公司提供带薪培训，培训老师手把手带); 3、有良好的沟通能力、服务意识以及敬业精神; 4、有相关工作经验的优先考虑。薪资待遇: 1、保底10000元+提成+奖金，综合收入 12000-15000元，食宿全包。 2、节假日福利、生日福利、休息日、培训补贴、 1、综合收入15000-30000

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太和县郭庙镇宋集村，找夜班男护工，照顾卧床老爷子，晚七点到早七点，一夜100，有干的尽快联系

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岗位职责： 1. 为产妇提供科学的产后护理，包括营养膳食指导、身体恢复协助及心理疏导 2. 照顾新生儿日常起居，含喂养、洗澡、抚触、脐带护理、黄疸观察及睡眠引导 3. 指导并协助家庭成员掌握科学育儿知识与实操技巧，提升家庭照护能力 4. 保持母婴居室清洁卫生，定期消毒用品，营造安全健康的生活环境 5. 如实记录母婴健康状况，及时发现异常并协助联系医护人员 任职要求： 1. 具备月嫂相关从业经验，熟悉产褥期及新生儿生理特点 2. 有爱心、耐心和责任心，性格温和，沟通表达清晰 3. 身体健康，无传染性疾病，持有效健康证及月嫂培训合格证书 4. 具备基础急救常识，能应对常见突发情况 5. 无不良从业记录，服从安排，职业素养良好

【护士】 要求大专学历，有护士资格证； 1.给重症患者提供日常生活护理服务，确保患者得到适当的照顾和支持； 2.执行医嘱，进行必要的护理操作，监测患者健康状况，配合医生治疗；具体薪资待遇联系

太和养老院招聘女护工两名，要会干的，有干的联系

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会照顾病人，目前生活能自理，就是有点失忆

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工作职责： 1. 负责微信、公众号、抖音及各类短视频平台的账号日常运营与内容发布。 2. 维护社交媒体账号的基础运营，确保内容按时更新并符合平台规则。 3. 配合团队完成简单的内容分发任务，无需复杂创作，快速上手执行。 任职要求： 1. 熟悉微信、公众号、抖音等主流平台的基本操作逻辑。 2. 具备基础的短视频发布能力，能独立完成内容上传流程。 3. 时间灵活，可居家办公，能按时响应运营需求。 补充说明 1. 岗位性质：线上兼职 2. 办公方式：居家办公，不限时间 3. 技能要求：简单易上手，3分钟即可掌握基础操作

岗位职责: 1.统筹陪护团队的日常运作，保障服务流程规范与质量达标 2.主动对接客户，精准把握服务需求并给予专业建议与支持 3.定期跟进团队成员工作进展，实施监督与绩效评估 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧及团队协调组织能力 2.能够及时识别并妥善处理团队运作中的各类问题 3.热爱本职工作，具备高度的责任感与职业担当