紫金城，五口人吃饭，找一位干净利索做饭做家务大姐，早8晚6，月休四天，月工资3000元 颖州开发区，碧桂园华侨湾，四口之家，宝宝6个月，不做饭，早八晚六，月工资3500，双休。年后初八上班。 啤酒厂附近，老太太半自理扶着可以走，找一位女护工照顾老太太，工资4500元 颖上，男病人80多斤不能自理，找一位女护工照顾翻身，需要喂饭，月休两天，月工资5000元 年后初八用人 阜阳古商城，找一位识字大姐看画店，帮忙做饭收拾一下，4个人吃饭，月休四天，月工资3600元，早9晚7 太和乐邦金地，8点半到6点半，找一位55岁以内阿姨会做饭做家务，月休四天，月工资3600元 颖上富力城，小宝10个月，三口之家，找一位50岁以内有经验育婴师主带辅助做家务，月休四天，月工资4000元6000元，住家不住家都可以。（年后12用人） 西湖，三口人吃饭，找一位女护工照顾能自理的老爷子，家人好相处，月休四天，月工资3600元 年后用人

城南找育婴师，小孩刚满月，工资，月休四天 双胞胎和宝奶一起带，要求干过月嫂，育婴师，小宝是早产，工资是11000，要求住家干净利索。55以下，因为是长期单，过完年上班，现在见面 急用，阜阳开发上海大花园， 四口大人做饭，打扫卫生，工资，一天200，4500长期休四天，要求干净利索，住家，过年双倍工资，10号上班，天都可以见面，10号上班 市区养老院，找陪，工资，保底，3500月休需要会做 南碧桂园八点下午六点家里三岁孩子，要求主要做饭收拾家务孩子有人带工资一个月3500休息四天，要求年龄55岁干净利索 急用，老人民医院找给两口做饭收拾家务八点左右去，给我收拾一下就可以走，下午4点多再去做饭。工资3000，月休四天 利辛县城找带宝宝满月过完年初四，初六带可以上班客户非常善良，要求定好年前，今天可以视频面试，56岁一下干净利索温柔善良工资一个月5000休息四天 急用，太和太中招照顾。腊月二十六到初六 一天260， 刘燕

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1、月子中心护理部母婴照护师； 2、具备新生儿科与妇产科相关护理背景或实际工作经验； 3、掌握新生儿日常护理及相关专业知识； 4、熟悉产妇产褥期各项护理要点与服务内容； 5、薪酬结构为底薪+绩效； 职位类型：护士 职业要求：经验1-3年，学历不限 薪资范围：3-5K×12个月 职位关键词：妇产科、儿科； 工作地点：(公司注册地址信息) 面试评估： 1、持有护士资格证书； 2、有医院实习或正式工作经历； 3、沟通表达清晰流畅； 4、无近期结婚生育计划； 5、具备扎实的专业基础知识（涵盖新生儿护理、产褥期护理相关内容考核） 晋升通道：护士主管、护士长 薪资阶梯：底薪3-5K，工作满一年后底薪上调100元 试用及转正：试用期1个月，薪资按80%发放

岗位职责： 1.负责产妇与新生儿的日常护理工作； 2.观察恶露情况，指导母乳喂养，进行乳房护理及产褥期康复训练； 3.承担新生儿的基础照护，包括洗浴、脐部护理、辅助哺乳等； 4.按规定记录每位产妇和婴儿的护理详情及每日查房情况。 电话微信同步：***********

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【护士】 要求大专学历，有护士资格证； 1.给重症患者提供日常生活护理服务，确保患者得到适当的照顾和支持； 2.执行医嘱，进行必要的护理操作，监测患者健康状况，配合医生治疗；具体薪资待遇联系

岗位职责: 1.为患者提供全方位的护理服务，确保医疗文书记录准确且及时更新。 2.持续观察并记录患者生命体征的变化，做到早发现、早报告。 3.在手术准备及术后阶段提供专业护理支持，保障护理过程安全高效。 4.严格执行医生指示和护理操作规范，确保各项护理工作合规进行。 5.主动参与团队交流，针对护理流程改进和服务质量提升提出有效建议。 任职要求： 1.具备有效的护士执业资格证书，热爱护理事业并具备职业责任感。 2.学习期间完成相关实习任务，熟练掌握基础护理操作技能。 3.能够迅速融入工作环境，积极参加术前相关培训与准备工作。 4.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能与同事高效配合。 5.遵守排班安排及单位各项管理规定，确保工作秩序正常运行。

1.负责顾客接待、病历登记及医美项目相关配合工作； 2.熟悉手术前后及术中护理流程与注意事项，落实舒适化医疗服务，保障治疗质量； 3.熟练掌握无菌操作规范并严格执行； 4.负责指定区域的清洁、消毒及记录工作。 职位要求： 1.持有护士执业资格证书； 2.有1年及以上医美行业工作经验者优先。 招聘成熟护士，具备护士工作经历者优先录用！

【小时工】 1、纯工价28每个小时，12小时计薪（可自由选择岗位） 2、现在正处于公司生产旺季，每天可以选择加班，加班自愿， 3，综合工资8500元到10000之间（可以预支工资） 4，不压工资，人走账清。 郑重承诺，厂区直接招聘，因为新厂区大缺人，占时给出高工价，，直接到厂区签订厂区合同，没有任何套路， ---------------------------------------- ⑵长期工：试用期综合工资8500元至10000元 -------------------------------- 招聘要求：年龄19至50周岁，男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍，（如果没有传染病，厂区保证承诺录取入职） ------------------ 工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，8小时以外算加班，加班自愿，加班额外算工资，而且工资高，星期天双倍工资，国家法定节假日3倍 ----------------------- 车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服，坐着上班 ----------------------- 职位晋升：新厂区，好的岗位比较多，正常上班，好好工作，两个月后，正常会提升。 -------------------- 吃饭住宿：公司免费提供2到3人宿舍，配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐 ------------------- 福利待遇：为员工缴纳五险一金，费用由公司按规定交，，员工每年都有2次旅游机会，每年四套工作服，免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假15天，每天按照300元发放。打到工资卡。

1.踏实肯干，吃苦耐劳，想赚钱，年龄30-55岁； 2.c1及以上驾证冷藏车合作司机，专线往返，赚运费； 3.运费趟结，运送双汇、牧原、顺丰等上市总仓的白条鲜猪肉等民生物资，长期货源入合同保障！ 4.按公里算运费，一趟一结，月保底干26天，综合净收入17000左右； 5.公司不收取任何费用，不抽运费，签正规合同。

工作内容： 通过货运平台，高效对接车辆，远程协助司机，协调装卸货事宜，流程清晰明了，上手快，无需复杂技能。 任职要求： 18-35岁，无学历限制，只要沟通顺畅，有责任心，长期工，即可。 薪资待遇： 无责底薪-加绩效工资-加提成，多劳多得，上不封顶，固定工时，月休4天，节假日正常带薪休假。 工作地址： 阜阳市太和县长征南路，华源医药新特药分公司旁边财富广场写字楼。

物流后台运营主管，包午餐，月薪底薪+提成4000-7000元 任职要求： 1、18至35岁以下；（男女不限） 2、高中及以上学历，工作认真负责，长期稳定，物流专用优先。 3、包吃有工作餐，每周休息一天，节假日正常带薪休假； 4、需要找工作且对职位感兴趣，欢迎电话联系。

任职资格： 1.学历不限，专业不限，有一定的语言沟通能力，有上进心，要有责任心，物流专业优先。 2，口齿清晰，说话清楚，要稳定的，长期工。 3，18-35岁，男女不限。 上班时间： 早8:30-晚6点，（不在这用餐12点下班2点上班）中午有工作餐，每周休息一天，节假日正常带薪休假，公司气氛超级好，主打开心工作。 薪资待遇： 实习一个月，工资2000元，实习期满每月3000元基本工资，加提成，上手快的，提前结束，转正式工资，加提成，加奖金。

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顶班 2月15 号-顶班，一共3天，173/天，到手1211元，在良庆区照顾一对一自理奶奶。 ☎黄国勋

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遂平县医院，要个女护工，照顾一个卧床老太太，一天200元现在用人

招聘长期兼职4名，寒假工8名，时薪13元.年龄：18-35岁，有需要的可以联系我，地址太和万达一楼三福百货店，电话

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各用工单位招聘负责人： 为保障春节前后各单位用工需求，太和县人社局将于至13日，每天下午2点至5点半，在细阳广场举办太和县2026年春节期间“接您回家”系列招聘活动，为用工单位免费制作招聘展板，备有桌椅、登记表和笔等招聘用物品，请用工单位积极报名参加。联系电话：

【纪念日百货】太和万达店 联系电话✔ 面试地址✔太和万达广场二楼纪念日百货 招聘岗位：长期兼职1名 工资3000半天班，月休2天 年龄18-35周岁

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护士长 公司：笃爱母婴护理有限公司 招聘类型：社招 职位描述： 1、负责月子中心护理部母婴专护工作的组织与管理； 2、具备新生儿科及妇产科相关临床护理工作经验； 3、掌握新生儿日常照护及相关护理专业知识； 4、熟悉产妇产褥期生理变化及护理要点； 5、能对护理团队及母婴护理人员开展专业技能培训； 6、依据机构管理制度与岗位规范，实施部门高效运作与人员统筹管理； 7、工作时间早八晚六，每周单休； 职位类型：护士长 职业要求：经验-3~5年 学历-不限 薪资范围：3-6K×12个月 职位关键词：妇产科、儿科；工龄奖、过节福利、工装、宿舍； 工作地点：(公司注册地址信息) 面试评估： 1、持有医师资格证或护士执业资格证书； 2、有正规医院入职工作经历； 3、表达清晰，沟通顺畅； 4、无近期结婚生育计划； 5、具备扎实的专业基础（涵盖新生儿护理、产褥期护理相关内容）； 6、具备团队管理实践经验。 薪资阶梯：工作满一年 底薪增加100元，每晋升一个岗位层级底薪上调500元。 试用及转正：试用期为3个月，薪资按90%发放，不参与绩效考核，每月进行业务能力评定，考核表现突出者可申请提前转正。 绩效考核：转正后20%薪资作为绩效部分，其中： 每周团队培训考核占20%（20分制，每周完成一次并留存完整记录，未完成每次扣5分）； 客户满意度占40%（40分制，收到投诉一次扣10分）； 续住率占20%（20分制，成功续住一位客户计5分）； 护理风险防控占20%（20分制，检查不合格或发生问题一次扣10分）。 业绩提点：客户续签总金额的2%作为整体提成，母婴护理师与责任护士各占0.5%，护士长提成为1%。

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