劳务商务，经验丰富，会建模，负责计价，签证，对上对下结算

招预算、造价

肇庆市四会市招

1.负责工程项目预算编制、成本测算及工程量清单编制工 2.参与招投标文件中商务标编制，审核投标报价合理性 3.跟踪项目施工进度，办理工程进度款申报与结算审核及班组结算工作 4.独立完成竣工结算、审计资料整理及对账工作（主要工作） 5.建立并维护项目成本台账，定期进行成本分析与偏差预 任职要求: 1.熟悉广联达，纵横等造价软件及当地定额、计价规范 2.具备工程造价、土木工程或相关专业背景 3.工作细致严谨，具备较强的数据分析与沟通协调能力 4.持有二级造价工程师证书者优先 5.能适应驻项目部生活要求

岗位职责： 1. 负责工程项目预算编制、成本测算及工程量清单编制工作 2. 参与招投标文件中商务标编制，审核投标报价合理性 3. 跟踪项目施工进度，办理工程进度款申报与结算审核 4. 独立完成竣工结算、审计资料整理及对账工作 5. 建立并维护项目成本台账，定期进行成本分析与偏差预警 任职要求： 1. 熟悉广联达，纵横等造价软件及当地定额、计价规范 2. 具备工程造价、土木工程或相关专业背景 3. 工作细致严谨，具备较强的数据分析与沟通协调能力 4. 持有二级造价工程师证书者优先 5. 能适应阶段性驻场或项目出差要求

主要工作水电预算，成本控制，进度报量，签证，结算，能兼顾现场管理优先

需要懂工程建模，算量，会清单造价，懂得商务知识

岗位职责: 1. 参与工程项目资金运作及成本管控工作； 2. 承担工程项目的预算拟定与价格核验任务； 3. 协助完成工程项目财务报表编制与成本数据解析； 4. 负责与业主方或上级部门进行工作对接。 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 2. 熟悉工程管理流程，能高效协同团队推进工作； 3. 可独立开展工作，态度严谨、责任心强； 4. 具有良好的职业操守和责任意识。

急招：四会大旺唯龙希音饭堂招烧腊师傅1名，工资6000元起中工2名，5000元起，帮工/啊姨，4000元起，年龄30岁以上月休2天，场仔要求快手醒目，有团队精神，上班时间8点到下午1点，8点到凌晨1点，可包住，有大型饭堂经验者优先考虑，无经验者、中介或推荐勿扰，有意者请主动联系。（张师傅）四哥介绍

广东天哲科技有限公司高薪招聘以下岗位： 1. 推拉窗拼框1名，综合薪资6000-10000。 2. 推拉窗调试1名，综合薪资6000-9500。 3. 推拉窗拼扇1名，综合薪资6000-10000。 福利：包吃包住，宿舍有空调、热水器、WiFi，购买社保及商业险，员工生日福利，有节假日。 工作地址：广东省肇庆市四会市大沙镇富溪工业园富安二路，天哲集团总部。

大旺精密数控厂 · 小时工招聘 本厂现大量扩招操作工，岗位简单上手快，收入稳定，欢迎各位工友前来应聘！ 一、任职要求 年龄 18–55 周岁，男女不限，持有本人有效身份证，手脚灵活，能接受两班倒。 二、薪资待遇 小时工单价：17 元 / 小时，综合月薪可达 5500–6500 元。 三、工作内容 岗位为数控操作工，主要操作数控机床，加工空调配件等产品。 四、上班时间 两班倒，每日上班 10 小时，工时充足。 五、食宿条件 包吃住，每月伙食补贴 200 元；食堂自助餐，菜品丰富；宿舍为 4–5 人间，配备空调、热水器，厂区自带小卖部，生活便利。 六、工期 最低工期 60 天，表现良好可长期留厂继续做。 有意向联系我免费报名面试

大旺新能源电池厂 薪资：18元/小时 打卡5天后，连发10天100元。后面每周可以预支500元。 离职核对好工时，结清工资 工期：2个月至长期。 入职要求：不限民族，不分男女 男性为主，少量女性。 男性：18岁——55岁 女性：18岁——52岁 工厂有饭堂，餐费补贴270元/月，夜班补贴10元/晚，包住水电费平分，保险80元/月。 工作内容：主要负责，生产制造，交通储电池，组装，开机器，检验，辅助等简单工作。 上班时间：两班倒，点对点 7：30-19：30，19:30-7:30

大旺铝材厂最高228元/天 4天后日结 住宿4人间 包吃包住 吃：刷卡吃饭 饭卡里有钱（餐补：额外在饭卡里补1.75元/小时，吃超部分从工资扣除）（足够吃标准餐，自带餐具） 吃饭时间不扣工时 正常一天上班7：30-19：30对倒 一天正常计算12小时 要求:，20-55岁 班次:两班倒 住：厂区宿舍， 4人间宿舍 借支：打卡四天后日结150元，连续10天，后每周可借支500-800元 主要生产：门窗、金属制品，铝业 工作内容：挤压，喷涂，上下架等岗位 工作简单 不用体检 工期：30天—长期 工价:19元/小时（17元/小时基础工价+2元满工期激励） （以上工资报酬已包含社保补贴） 扣费：商业险100元/月，水电费10元/天 备注：有无经验均可，面试当天可安排宿舍 注意：入职配饭卡（离职退饭卡退押金） 要求：踏实做事，身体健康，稳定性强 工作地址：大旺亚铝大街 10-23面试时间:下午13:30

四川达州：招聘预算员 1、熟悉火电厂计价规范优先 2、精通广联达建模计量软件 3、熟悉工地管理模式，吃苦耐劳，愿意加班(因为空闲时间不扣费） 4、可常驻工地，跟随项目，有工地经验 5、最关键人品好，有担当 带一建或二建证更佳，不强求 有的话可以给补助 作息时间随工地作息时间 （平时不是经常性请假不扣工资） 薪资：9000+ 能力强的面议 联系电话：（同微信） 求合作的不要来，只要长期稳定工作的

土建，装修造价员。驻场造价员，精通装修造价，会土建造价。住工地每周休息一天。能加班，吃得苦。有职业规划。需同意调配到外省的工地。有资深造价工程师传帮带。

岗位职责： 1.负责工程项目全过程造价管理，包括预算、结算及决算编制与审核 2. 参与编制工程量清单 3.审核施工过程中的工程变更、签证及索赔资料，把控成本风险 4.配合财务部门完成项目成本核算与动态成本分析，提供数据支持 5.熟悉广联达等造价软件及当地定额规范，及时更新计价依据 任职要求： 1. 学历不限，工程造价、土木工程、工程管理等相关专业优先 2. 工作经验不限，具备造价员资格证书或正在考取中者优先 3. 熟悉国家及地方工程造价相关政策、规范及计价依据 4.具备良好的沟通协调能力、细致严谨的工作态度和较强的责任心 5.能适应驻场或项目制工作安排

岗位职责 1.协助提供项目预算、结算、决算相关材料编制等相关服务; 2.协助提供项目物资材料计划编报及结算服务 3.协助提供工程决算后配合审计服务: 4.工作任务派发单所确定的其他服务内容。 1.3年以上造价工作经验，有造价员证优先 2. 良好的组织协调能力和进度把控能力 3. 中专以上学历 4. 职业操守良好，无违法犯罪记录 薪资待遇：8-15K/月，具体根据条件可面议，入司即买五险一金，试用期不打折 上班时间：朝八晚六， 上六休一的工作时间，可申请调休。

岗位职责： 1. 工程成本全流程管控 负责建筑工程项目前期成本测算、施工图预算、清单计价、成本概算编制，精准拆分材料成本、人工成本、设备租赁成本，区分纯人工费、设备费、主材辅材费用，建立项目成本台账，严控各项成本支出。 2. 成本动态分析与风控 实时跟踪项目施工过程成本变动，定期开展月成本核算与差异分析，对比预算与实际支出偏差，识别成本异常波动，排查超支风险，提出针对性降本增效优化方案并跟进落地。 3. 供应链与询价管控 负责建材、工程设备、施工劳务的市场询价、比价、核价工作，梳理供应商报价体系，审核各类材料、劳务、设备合同单价，规范报价审核流程，规避不合理成本支出，优化采购及施工成本结构。 4. 结算与对账管理 跟进工程进度款、分包工程款、材料款的核算核对，审核施工班组、分包单位结算资料，核对工程量清单，杜绝超算、错算、漏算问题，配合完成项目竣工成本结算、对账归档工作。 5. 台账与资料管理 建立完善的项目成本、报价、结算、损耗台账，整理归档预算书、报价单、合同、结算单据等全套成本资料，定期完成成本数据汇总复盘，为后续项目成本管控提供数据支撑。 6. 配合专项工作 配合公司开展项目成本复盘、招投标成本测算、成本体系优化工作，对接施工、采购、法务、财务部门，落实成本管控各项制度，完成领导交办的其他成本相关工作。 7、完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，工程造价、工程管理相关专业，具备施工总包企业工作经验； 2、5年以上房建、市政、水利等工程造价、成本、预结算相关经验；有过独立负责2个以上，大型房产项目及市政、旧改项目的预算及合约管理工作经验，熟练掌握定额及清单计价，熟悉建材、劳务、设备市场行情； 3、精通工程成本精细化拆分，能精准区分材料、人工、设备分项成本，对工程物料规格、施工损耗、市场价格敏感度高；具备较强的数据核算、数据分析、风险把控能力，严谨细致、责任心强。 3、熟悉国家的法律法规及有关工程造价的管理规定， 熟悉成本分析与控制、招投标管理、对上对下结算管理，熟练操作相关软件与工具； 4、责任心强，有较好的成本控制能力、协调沟通能力及计划能力。 5、广泛的地区适应性，适合长短期出差、间或驻场项目支持工作。 6、有建筑行业持证（二级造价师、资料员证）优先。

不动产测绘，建筑物放线，规划核实测量

岗位职责： 1.负责施工现场的测量放线、技术交底及工序验收工作 2. 监督施工进度与质量，协调各工种配合，确保按图施工 3.编制施工日志 4. 落实安全文明施工措施，排查并整改现场安全隐患 5. 配合项目经理完成进度款申报、材料计划及现场变更管理 任职要求： 1. 专业不限，具备施工员相关工作经验者优先 2. 熟悉建筑施工规范、质量验收标准及施工工艺流程 3. 具备基础识图能力， 4.适应工地现场工作环境 5.持有施工员岗位培训合格证书者优先 岗位福利 1、八小时工作制 2、月休3-5天 3、享受餐补

造价员的岗位要求： 一、教育背景 1.专业要求：工程管理、土木工程、工程造价、建筑经济、机电安装、市政工程等相关专业。 2.学历要求：大专及以上学历。 二、专业技能 1.专业知识： -熟悉工程造价原理、工程量清单计价规范、定额体系及招投标流程。 -掌握建筑/安装/市政等专业工程识图、施工工艺及材料市场价格动态。 -了解工程合同管理、成本控制及竣工结算流程。 2.软件技能： -熟练使用造价软件（如广联达、纵横等）、CAD制图软件及办公软件（Excel数据处理、PPT汇报等）。 三、工作经验 1.优秀应届毕业生亦可。1-3年以上相关行业（工程咨询、市政、公路等）造价经验更佳。 2.独立完成过项目的预算、结算、决算、计量计价、变更签证等。 四、其他 1.能吃苦耐劳，具有较强的责任心、责任感、抗压能力，勇于接受挑战，有强烈的集体荣 誉感和团队合作精神。 五、待遇 1、享受国家法定假日、节日（生日）福利、高温补贴； 2、享受5险1金，具体工资面议；

必须驻项目现场鉴证预结算

要有工作经验人员

肇庆市广宁县招测量员/测绘员/放线

资料员，造价员，施工员

【岗位职责】 （1）全面主持本项目机电安装相关工作，承担机电工程整体管理责任，统筹协调机电深化设计事宜。 （2）负责机电管理部的日常运作，参与制定各项生产管理制度；审核机电专业材料需求计划。 （3）协同机电深化设计团队，推进深化设计图纸编制，确保图纸内容符合现场施工要求。 （4）依据项目总体进度安排，牵头编制机电施工配合计划，并监督实施与执行情况。 （5）组织召开机电各专业协调会议，处理施工进度与质量相关问题，协调机电各专业之间以及与土建、钢结构、装饰等专业的交叉作业矛盾。 （6）主导编制机电各专业施工方案，牵头解决各类技术难题；严格执行项目质量控制计划及验收流程，保障机电工程质量目标达成。 （7）完成领导交办的其他工作任务。 【任职资格】 1、建筑安装、强弱电、给排水、暖通、建筑设备等相关专业大专及以上学历；持有二级建造师或以上执业资格证书，或具备相应专业中高级工程师职称者优先； 2、具有5年以上现场安装工程施工管理经验，其中至少3年在总承包单位从事安装管理工作； 3、可独立编制机电安装总体进度、月度及周度计划，具备较强的组织、计划、执行与协调能力，熟悉施工预算定额、签证办理流程，能够掌握项目成本运行情况； 4、熟练使用Office办公软件，能独立起草技术核定单和技术沟通函件；掌握CAD制图及广联达计价算量软件者优先； 5、品行端正，责任心强，具备良好的沟通协调能力和现场管理能力。

1、年龄要求26至40岁，工程管理、工程造价等相关专业背景，具备本科或以上学历。（特别优秀者可适当放宽条件） 2、需在大中型建筑企业成本、预算或商务部门担任主管级（或同等职务）岗位满5年以上，有建设单位或工程总承包管理工作经历者优先考虑。 3、熟练操作各类设计软件、办公软件、广联达等工程计价工具，以及SAP系统； 4、掌握混凝土预制件、金属预制件、工程造价、港式工程量清单、FIDIC合同条款、现场施工流程、施工图识读、相关规范标准、图集、质量验收评定标准、预算定额及取费规定；熟悉大宗材料采购流程与要求，具备独立开展物料采购的能力，能负责材料样板的准备、送样、定样及封样等工作； 5、了解常用施工机械与建筑工艺，掌握主要材料市场行情，可独立完成项目成本估算、测算及竣工结算工作； 6、精通预结算工作流程，能够熟练编制预结算文件与合同文本，具备较强的合同分析能力； 7、具备良好的商务谈判技巧，作风严谨、心理素质好、抗压能力强，具有较强的组织与协调能力。

1、项目管理岗 岗位职责：主要承担装配式建筑项目的生产组织与施工协调相关工作。 任职要求：土木工程、工程管理专业，本科及以上学历；英语四级或具备同等语言能力水平。 2、建筑设计岗 岗位职责：主要承担装配式建筑项目的设计任务，涵盖方案设计、施工图绘制等技术工作。 任职要求：土木工程专业，本科及以上学历；英语四级或具备同等语言能力水平。 3、材料研发岗 岗位职责：主要负责装配式建筑构件的生产管理及新型建筑材料的研发相关工作。 任职要求：无机非金属材料专业，本科及以上学历；英语四级或具备同等语言能力水平。 4、智能制造岗 岗位职责：主要负责数字化系统功能落地实施，配合开展自动化设备产线或仓储物流系统的运行检查、数据核对、异常应对、业务培训及数据分析工作。 任职要求：优秀工科院校背景，电气工程及其自动化、人工智能、机械类等相关专业，本科及以上学历；英语四级或具备同等语言能力水平。 #管理培训生（MT）项目简介 人才是企业持续发展的重要基石，MT项目旨在培养支撑公司长远发展的战略型管理后备力量。 .明确的职业发展路径：通过3-5年系统化培养，助力MT成长为专业扎实、能力多元、擅长管理、能扛重任的职业经理人。 .个性化成长方案：结合铝遊家核心价值观，为每位MT配备专属导师，提供全程指导，并根据实际发展需要制定个性化培养计划。

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