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- 年龄：23–43周岁 - 学历：初中及以上，会写字、沟通无障碍 - 其他：不查纹身烟疤、不查案底； 二、工作时间 - 8:00–20:00，两班倒（白班/夜班） 三、工资待遇 条件 薪资标准 出勤满一个月以上 19元/小时 + 20元/天餐补 + 10元/晚夜班补贴 四、食宿与福利 - 住宿：提供3–4人间，独立卫浴、空调、热水器 - 体检：定点医院，听力需合格 五、工作环境 - 不过安检 - 可带手机 - 不穿无尘服、不看显微镜 - 恒温车间

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

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岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询，准确解答产品及服务相关问题 2. 主动跟进客户反馈，协调内部资源推动问题高效解决，提升客户满意度 3.规范记录客户信息与沟通内容，定期汇总分析常见问题并提出优化建议 4.协助处理售后申请、订单查询及投诉受理，确保服务流程合规有序 5.参与客户服务培训与知识库更新，持续提升专业服务能力 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏、重复性服务工作 3.熟练使用办公软件及客服系统，具备基础计算机操作能力 4. 具备客户服务意识，认同“客户至上”服务理念 5. 学历不限，有客服相关经验者优先

焊工稳岗补贴】 [庆祝]一:箱体焊工 32-35//小时二保焊熟手，试岗需要会平焊，倒流焊，点堆焊，48周岁以内(每小时补贴1.5/小时，折合工价33.5-36.5，补贴期限7月8月9月) [庆祝]二：机修工 28/小时 48岁以内 需要会修折弯机等机器 [庆祝]三：组件普工20-22/小时 根据进去分配什么岗位而定 夜班每小时+2元 23-40岁 身高165以上 要有三年以上工厂经验 能接受夜班 [庆祝]四：机修电工28/小时 48岁以内 会看图纸 有应急管理局电工证 [庆祝]五：组件焊工31-33/小时 50岁以内 长白班 会平焊 下拉焊即可 [庆祝]六：箱体普工19/小时 辅助油漆工 能接受夜班 48岁以内 [庆祝]七：箱体质检 25/小时 能接受夜班 35岁以内有质检经验或者会看图纸 [庆祝]八：集成电工28/小时 能接受夜班 一定要有应急管理局的电工证

【晶科江畔学府】诚聘[庆祝][庆祝]岗位：客服专员任职条件：年龄35周岁以内，待人有耐心，善于沟通交流；会基础电脑操作，工作认真负责。休息制度：月休4天薪资待遇：综合月薪3800‑4000；节日福利齐全，年底发放年终奖，工作环境轻松稳定。工作地点：上饶晶科江畔学府联系电话：许经理有意向可直接致电咨询，身边有合适的朋友欢迎多多推荐

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询，提供专业且满意的解决方案。 2、纯文职类工作，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担业绩指标。 3、公司提供系统化带薪培训，零经验者也可快速上手。 【任职资格】 1、性格外向热情，年龄20-40岁，掌握基础电脑操作，能流利使用普通话交流。 2、乐于沟通交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致严谨、责任感强、品行端正。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分钟（含一个半小时午休），实行周六日单双轮休制，每月休息5天。 2、依法享有国家法定节假日及带薪年假等各类假期；（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等均按规定休假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级补贴+激励奖金；入职初期综合收入约3500-4000元，后期稳定在5000-8500元以上，收入无上限。 2、福利保障：五险、团队聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞节福利、三八节福利、员工生日会等。 3、员工活动：公司定期按月、季度、年度评选优秀员工并发放奖金，同时组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供全面的带薪岗前培训、在岗辅导（一对一帮带）、持续进修机会，构建完善的培训体系（涵盖岗前培训、在职提升、外部学习、拓展训练），配备丰富的学习资源，助力员工实现长期职业成长。 因业务扩展需要，现诚邀广大求职者积极投递简历或致电了解面试安排。

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