有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！ 南通通州湾 1、年龄： 普工：20~ 45（工作内容：打包上料） 叉车工：20-50（需要叉车证） 2、薪资待遇（可日结）： 普工：点对点255元/天 叉车工：白班260元/天 夜班270元/天 3、福利待遇： (1) 吃10元/餐，先吃后补，标准：1元/小时 (2) 2-4间海景房，水电费均摊，全新宿舍有热水、空调、独立卫生间！150/月 (3) 体检：常规体检 欢迎自荐或者推荐！！！（推荐入职满月有奖励）

【临时工 小时工】【正式工】 可带手机烟耳机，独立岗位，普通工衣 【临时工】20/25一小时，，辞职人走帐清 【正式工】底薪2600（2300+300）元平常加班1.5倍19.6，周末两倍26.4，节假日三倍39.2 月综合6800-7800+ 另外每个月都有绩效，技能津贴，全勤奖，年终奖 入职购买五险一金 二、（包吃包住） 饭堂：有米饭、粤菜、湘菜、川菜、窗口。小食有水饺、馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止. 住宿、4一6人一间，房间大，独立卫生间、 洗澡间、空调、热水器等用品。 工作岗位/环境 空调车间，普通工衣，坐着上班，工作轻 松有人带，无需经验 长白班/两班倒 公司每年考核员工工作表现，优秀者将获的调薪，选拔晋升【管理职 技术职】在公司服务满半年者，可申请竞聘公司提前岗位【班/组长等】 【招聘要求】 1、16/45岁 男女不限、学历不限、 2、有责任心、服从安排、工作积极认真 3、持有本人有效身份证，不过期、有磁性

【工厂#小时工】 ★ 工价30元/小时 【上六休一，月薪保底8000以上】 （打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】? 【1】入职满月 【2】免费提供 #一日三餐。 【3】外宿补贴500一个月1人。 【4】人走账清 【5】免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间。 【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险#(自愿缴纳) 【7】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】介绍一个人有额外#2000的推荐奖金 工作地址在苏州.. 原标题：《冷饮厂要两三个装盒的，320一天上六休一》

厂生产汽车配件，物流部分炼，活简单，数数就行了，包吃住

工厂好工作 招长期工，临时工长期/短期 薪资待遇： 综合工资7000-8000 要求：16-50岁，有身份证 工作内容：简单打包，包装 扫描，组装，生熟手均可工作简单轻松，无需经验! 轻松独立岗位，不会有老员工教的 包吃包住(4-6人宿舍，空调热水器齐全) 工作时间：10小时(可以选择额外加班)月休四天，厂里生活区有超市，篮球场，羽毛球等

亮点：月包底9000+！吃住全包！零费用入职！入职快，面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ 每月10号上午10点准时发放上个月工资，直发，不补差价 ①：小时工：32/小时，，随走随结，入职7天可预支800-1500，包食宿， 2：月薪包底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴 30/晚，可根据自身意愿选择班次 招聘要求：16-55周岁，学历不限，经验不限 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活， 例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪 年假15天 年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 【衣食住行】 衣：上班不需要穿无尘服 食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元

岗位职责：负责锂电池生产线上的设备操作、物料装配及工序流转，确保生产流程规范高效 任职要求：18到45周岁，学历不限，身体健康，无经验要求 工作时间：八点到八点，一个月倒一次班 工资福利：月薪5500到7000，公司提供免费食宿（4人间电梯宿舍+每月500元餐补），入职即发饭卡，可预支

要求：18-45周 工作内容：辅助机器点焊，摆件 薪资：20/小时，提供住宿吃饭有福利食堂

义乌苏溪小时工数十名，20/小时，220/天， 手工活长白班，放卡片两班倒，8—8点，18—38岁 空调车间，有坐班，有站，工作简单眼见活，贴膜，贴框，放小卡片 ，可预支，包住水电费平摊，不住宿外宿补贴200/月，有食堂餐补20/天

一、招聘岗位 普工、操作工、组装工、包装工、质检、仓管、物料员等 工作内容 电子产品组装、包装、贴标签、打螺丝、质检、分拣、打包等 工作简单轻松，手工活，无需经验，老员工一对一带教，空调车间干净整洁 二、招聘要求 1. 年龄：16–50周岁，男女不限，学历不限 2. 身体健康，无传染性疾病，长白班两班倒可自选，都是坐班 3. 无案底，不卡纹身，服从车间管理 4. 招短期工、临时工，正式工，每月十号发工资 三、薪资待遇 小时工 计时工资：纯工价23元/小时，多劳多得 月综合收入：6000–7000元， 上夜班有夜班补贴：20元/晚 全勤奖：100–300元/月 正式工 底薪+加班费+绩效+全勤+补贴 平时加班1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍 月综合工资6000–8000元 ， 四、吃住福利 包吃：三餐免费/餐补，食堂菜品丰富 包住：4–6人宿舍，空调、热水器、洗衣机、WiFi、独立卫生间 宿舍有阳台、储物柜，环境干净，不住宿可申请外宿补贴 厂区有超市、篮球场、食堂、医务室等配套 六、入职须知 携带本人有效身份证原件，复印件可现场办理 当天面试、当天安排宿舍，第二天可上岗 每月固定日期发薪，不压工资、不拖欠！！！欢迎来报名！

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长白班为主少量夜班月入7k-9k 年龄要求 18岁-45岁- 工人为主 少量工人（纹身，染发，学生不要） 目前订单多有夜班岗位，免费提供2餐工作餐，免费办理健康证 薪资待遇 进厂员工： 底薪：2740元 核算正常工作日加班24元/小时  周六周日31元/小时 法定节假日46元/小时 综合工资：7000-9000 发薪日：15号，准时到账 ， 生产产品：面膜、水乳、护手霜、眼霜、精华液，洗面奶，沐浴露，节假日免费领取化妆品 宿舍情况： 6-8人间住宿费350️水电均摊，独立卫生间，独立淋浴，洗衣机，空调， （） 面试时间：12点半

岗位职责： 1、精通高端女装品牌全季节产品的开发流程； 2、精准掌握市场流行动态与国际女装时尚趋势，明确产品风格定位、年度开发方向及产品组合策略，制定并执行年度开发计划与时间节点； 3、结合品牌目标人群特征，提出创新性产品创意，主导年度、季度产品策划方案，并提供配套的市场推广建议； 4、熟悉新品开发全流程，能依据市场变化、客户需求、产品结构、面料选择及工艺要求等，输出设计策划方案，并基于设计理念独立完成产品创意、设计落地及出货跟进； 5、配合完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、服装设计相关专业本科及以上学历，具备5年以上知名女装品牌设计工作经验； 2、具备出色的资源整合能力与产品开发管理经验； 3、拥有敏锐的洞察力和前瞻性的时尚判断力，能准确捕捉流行元素，把握色彩、面料等趋势，并有效应用于产品设计整合中； 4、可独立开展市场趋势分析，统筹完成整盘产品的规划与开发执行； 5、具有良好的团队协作意识、团队管理能力、项目规划能力与责任心（能带领设计团队完成每季产品从前期构思到后期整合的全过程），同时具备优秀的审美素养与品牌理解力。 （面试请携带相关作品集）

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工作职责： 1、统筹市场信息的采集工作，开展流行趋势调研，定期对色彩、材质、风格、款式等设计元素进行分析，按时输出市场预测与分析报告； 2、协同设计总监拟定企划方案，带领团队制定产品研发计划（包括主题设定、色系规划、品类布局、结构设计、面料选择），并依据市场反应优化产品架构，提出切实可行的改进措施； 3、全面监督产品研发流程，把握研发方向与项目节奏，确保各阶段计划科学合理，并按时推进落地； 4、负责设计团队日常开发管理，监管并执行全年开发关键节点任务，包括图稿审核、样衣版型确认、定版后扩色实施、产品组合搭配等，确保款式、色彩及面料契合品牌调性与当下流行导向； 5、持续推动爆款新品开发，拓展产品附加值来源。 任职要求： 1、具备5年以上知名服装品牌从业经历，拥有全品类操作经验，精通服装研发流程，具有独立原创设计能力，擅长系列化产品开发（非电商类系列），对流行趋势感知敏锐，审美水平突出； 2、掌握面辅料特性、图案应用及制作工艺，能将专业知识有效运用于设计实践中； 3、密切关注时尚潮流动态，善于提取流行元素融入服装创作； 4、具备完整的成衣设计执行能力，市场洞察力强，能精准判断市场需求并解析成衣发展趋势。 我们能提供：（福利待遇） 1、晋升、薪酬机制：完善的晋升通道、年度调薪机会等激励制度； 2、培训：除部门内专业培训外，公司设立《人力资源培训组》，统一组织员工职业成长类培训课程； 3、食宿安排：公司为员工免费提供食宿，配有自建食堂，环境整洁卫生，三餐供应丰富多样，可自由选择。临近设有专属员工公寓，配备独立单间，房内含空调、衣柜、电视机、热水器、床具（每床配席梦思床垫）； 4、社保：缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险； 5、假期：入职满一年员工享有5天带薪年假，依法享受国家法定节假日以及婚假、产假、丧假等各类应享假期。

1、结合公司各阶段产品的主题与风格，开展款式搜集、开发及设计工作，协同制定每季产品设计策略与目标，推进产品设计与研发的落地执行。 2、主导选料、用料、配色及物料组合的确认，依据产品规划完成设计方案输出，涵盖流行元素整合、面料选择、款式构思、版型设定等内容； 3、把控款式设计的数量、风格定位、面辅料选用、版型开发及产前样确认等环节的时间节点，提供详尽的生产技术资料，保障产品研发有序进行； 4、调研竞品品牌的市场表现、流行趋势及消费者偏好，持续优化产品结构与系列规划； 5、关注上市商品销售动态，针对销售过程中出现的问题，协同相关部门及时调整与应对； 6、配合产品推广节奏，在内部传达设计理念、风格主张与核心卖点，提升团队对产品的理解与支持。 任职资格： 1、本科及以上学历，服装设计或相关专业背景； 2、三年以上高端服装设计经验，具备大型服饰品牌企业工作经验者优先； 3、熟练使用CorelDRAW、Photoshop等设计软件，了解服装制作全流程工艺； 4、熟悉季度产品企划与开发流程，能准确捕捉时尚潮流方向，对面料与色彩趋势有敏锐判断力； 5、期待你富有创意与个性，思维活跃，性格积极开放，勇于创新与表达自我。 设计品牌为菲姿旗下年轻线品牌啦娜菲miss，主打年轻化、运动感、休闲风与时尚调性。欢迎具独特创意与自由风格的设计师加入。（面试请携带个人作品集） 薪资面谈 公司福利：带薪年假+提供工作餐、住宿+配备班车 加分项 具备以下行业经验者优先：批发/零售·服装/纺织

工作地址位于浦东临港妙香路。实行做四休二或做六休一的工作制度，需倒班，工作时间08:00-20:00，计薪11小时/天。白班薪资29元（含餐补），夜班薪资31元（含餐补），月综合工资8000-9000元，月度优秀员工奖300-500元。需穿无尘服，从事体力劳动，搬运盘子，盘子重量有20斤和40斤两种，重的由两人搬运，轻的由一人搬运。年龄要求24至36岁，学历高中即可。