
汽车维修技师
5千-1万/月
汽车维修包吃3-5人月结全职机修师傅汽修工
岗位职责:
1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的检测、维修与保养
2. 依据维修手册和诊断设备,准确判断故障原因并高效排除
3.定期对车辆进行维护保养,确保行车安全与性能稳定
4.规范填写维修工单及配件使用记录,配合完成质量验收
5.遵守车间安全操作规程,保持工位整洁与工具完好
任职要求:
1. 热爱汽车维修工作,责任心强,具备良好的服务意识
2. 熟悉主流车型结构及常见故障处理方法
3. 能熟练使用各类维修工具及诊断设备(如解码仪、示波器等)
4. 具备基本电路识图与机械装配能力
5. 持有汽车维修工职业资格证书者优先
机修工汽车维修社保餐补3-5人月结全职
汽修店招聘:
岗位1:
机修老师要求:熟悉欧美亚车系基本性能,热爱汽车养护行业,爱岗敬业的责任心
岗位2:
机修学徒要求:热爱汽车养护行业,善学好问,小白均可,有工作经历优先
岗位3:
服务顾问要求:有亲和力,沟通能力强,有处理紧急工作能力,熟练使用办公系统
岗位4:
洗车技师要求:有相关工作经历,洗车,打蜡抛光内饰清洗优先
以上岗位:
底薪+提成单休五险有工作餐联系方式:
汽修大工 ,中工
5千-1万/月
汽车维修包吃3-5人月结全职
岗位职责:
1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养
2.按标准流程进行车辆定期保养、零部件更换及性能检测
3.使用专业检测设备(如解码仪、示波器等)精准判断故障原因
4.记录维修过程与结果,确保工单信息完整、准确、可追溯
5.配合质检人员完成维修验收,保障出厂车辆安全与质量达标
任职要求:
1.汽车维修相关工作经验不限,具备扎实的实操能力
2.熟悉主流燃油车及新能源汽车结构原理与维修规范
3.具备中专/技校及以上学历,持有汽车维修工职业资格证书者优先
4. 工作认真负责,具备良好的安全意识和客户服务意识
5. 能适应快节奏工作环境,具备团队协作精神和学习能力
开封龙亭区西郊韩泰轮胎旗舰店招聘机修中工、大工工资面议电话
3-7千/月
机修工餐补3-5人月结全职
开封西郊韩泰轮胎旗舰店招聘机修中工、大工工资面议电话
汽车维修大工
6千-1.1万/月
汽车维修1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修
2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业,确保维修质量符合标准
3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取,准确判断故障原因
4.填写维修工单及技术报告,确保维修过程可追溯、信息完整
5.配合质检人员完成出厂检验,保障车辆交付安全与客户满意度
任职要求:
1. 热爱汽车行业,具备汽车维修5年以上相关工作经验
2.熟悉主流车型结构及维修工艺,能独立完成常见故障处理
3.具备基础电路知识和诊断设备操作能力
4.工作认真负责,注重安全规范与服务细节
5.持有汽车维修工职业资格证书者优先
汽车维修包吃1-2人月结全职
【岗位职责】
· 负责小型车日常维修与保养工作
· 按照标准流程完成车辆故障诊断与修复
· 配合团队完成车辆检测及交付前检查
【职位要求】
· 持有C1驾照,具备3-5年汽车维修经验
· 熟悉小型车结构,能独立完成初级至高级维修任务
· 有汽修店工作经验者优先
【工作时间】
08:30-17:30
【薪资福利(根据技能水平定薪)
普工贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
全程不涉及任何费用,当天面试入职即 可办理员工住宿。可日结, 周结,月结。可长期,可短期。(工友入职奖励3000)
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【一】
1、小时工:按30元/小时算工资,月综合9500块
2、正式工:7000-8000元/月,包吃住 ,五险一金都有,每月10号发薪。
3、日结工:298一天,日结工资,包吃住;
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1,人性化管理,上六休一。工作满月可以申请上5休2 早9晚5
【三】、工厂招工要求:
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WIFI等),水电平摊。
2、入职后发放餐卡,刷卡吃饭,不用自己充钱吃!
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凉菜1-2人
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机修技师
2-7千/月
汽车维修机修工包吃1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修
2.按照技术标准完成车辆保养、检测及零部件更换工作
3.使用专业检测设备进行数据读取与分析,出具维修方案
4.记录维修过程及结果,确保维修档案完整可追溯
5.配合质检人员完成出厂验收,保障维修质量达标
任职要求:
1.热爱汽车行业,具备汽车维修相关工作经验
2.熟悉主流车型结构及维修工艺,能独立完成常见故障处理
3. 具备基本电路识图与诊断能力,了解OBD检测原理
4.工作认真负责,注重安全规范与服务细节
5.持有汽车维修工职业资格证书者优先
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2、工资模式:计件工资(吨),月结;
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福利待遇:
1.缴纳五险:养老、医疗、生育、失业、工伤;
2.员工食堂,提供住宿,伯乐奖金;
3.传统节日发放礼品,不定期组织技能比赛等文体活动;
4.每年组织优秀员工评选,可获得丰厚的物质或经济奖励;
5.广阔的发展空间,完善的晋升渠道。
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