【岗位职责】 V负责招聘流程的执行与管理 V参与文化传媒相关的人事管理工作 V支持团队成员，确保工作顺利进行 【职位要求】 V具备良好沟通能力和团队合作精神 V无需相关工作经验，提供岗位培训 V学历不限，经验不限[薪资福利] V薪资范围，保底3500 V公司氛围嘎嘎轻松，每天和大家吃吃喝喝就行，就往那一坐刷抖音，资料啥的就行！！！ V每天就闲着聊天啥的！！！ V欢迎各位闲得住的摆烂王！！！ 欢迎加入！！！！！！

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-01 工作内容： 1、承担招聘相关事务； 2、发布招工信息并筛选匹配人选； 3、协调面试安排及跟进入职进展 胜任要求：专业不限；学历不限 有空闲时间且希望获得额外收益的 兼职工作轻松，只需使用手机操作 具备招聘实操经验者优先考虑 限哈尔滨本地人员

主要负责人员招聘及面试安排，合理分配相关事务 薪资3000----4000

1，利用小红书、微博、抖音等社交平台发布招聘信息并开展招聘工作。 2，具备良好的沟通表达能力，熟悉主流社交软件的操作与运营特点。 3，工作时间可选：上午9点至晚上6点，或中午12点至晚上9点，期间各安排一小时休息，支持灵活倒班。 4，通过手机或电脑完成工作任务，无需外出，工作地点固定，办公环境舒适。 5，零经验者可提供全程指导，专人带教，确保快速上手。 6，无责底薪1800元＋300元全勤奖（含带薪培训期）。月度招聘人数超过50人后，每增加10人给予相应激励。 注：日常招聘效率约为每人每天5-8人。每周休息一天，法定节假日正常休假。

主要负责公司空缺岗位的招聘工作，工作时间早九晚六，午休一小时，每月休息四天，无责任底薪3000元加高提成，月综合收入约5000元，公司提供招聘渠道支持

人事行政/执行AE 岗位职责 1.负责人事行政日常执行，涵盖招聘支持、入离职办理、考勤核算及办公物资管理。 2.协助对接客户，传递需求至内部团队，跟进项目执行进度。 3.整理人事与项目相关文档，确保资料归档规范、信息准确。 任职要求 1.1年以上人事行政或助理经验，熟悉基础办公流程。 2.精通Office软件，沟通表达清晰，执行力强。 3.细心负责，有团队协作精神，能适应快节奏工作。 薪资待遇 1.底薪3000元/月，。 2.月度绩效奖金1000元，达标即享。 3.项目业绩提点，收入上不封顶。 加分项 -有品牌创意公司人事行政经验者优先 -具备基础客户对接或文档梳理能力者优先

任职资格:年龄要求18-45周岁学历高中及高中以上招聘岗位:人事助理售后专员储备主管岗位职责:1人事助理: 负责员工招聘，入职离职手续办理，员工福利待遇统计发放，有招聘经验优先录用，薪资5000+ 2售后专员: 维护客户关系，定期发放公司礼品，活动通知，接受应届生，薪资5000+，3储备主管: 员工培训，差勤管理，业务督导，薪资10000+ 工作时间:上午8:15-下午4:30，中午休息两小时，法定节假日均全部休息，周未双休[岗位福利待遇] 1完善的福利保障，各类保险保障配备齐全。医疗养老双重保障。 2.丰富多彩的业务活动、每季度的激励旅游、每月的团队聚餐，让员工的业余生活丰富多彩: 了.作为世界五百强公司，公司注重人才培养发展。提供完善的新人培训、岗前培训、在职培训、晋升培训、学历晋升培训，及国际CMF顶尖园桌会议。让员工可以充分学习各项工作技能，提升综合能力。 4.周末，国家法定节假日，每年带薪年假等所有假期均正常享受放假: (国家法定休息日包含:春节、三八妇女节、清明、五、端午、中秋、国庆，元旦等) 5.属于公司直招岗位，可直接联系人事经理电话。 6.提供多元化业余生活，每年年末享受丰厚年金奖及国内外旅游福利，每月团建及员工生日福利。 任职要求:具备责任心及认真的工作态度，有一定的学习能力。

岗位职责] V负责招聘流程的执行与管理 V参与文化传媒相关的人事管理工作。V支持团队成员，确保工作顺利进行。[职位要求] V具备良好沟通能力和团队合作精神。V无需相关工作经验，提供岗位培训。V学历不限，经验不限[薪资福利]V薪资范围。保底3000. V公司氛围嘎嘎轻松，每天和大家吃吃喝喝就行，就往那儿一坐就刷刷抖音，资料啥的就行!!!V每天就闲着聊聊天啥的!!!v欢迎各位闲的住得摆烂王!!!欢迎加入!!!!!!!!!

岗位职责] V负责招聘流程的执行与管理 V参与文化传媒相关的人事管理工作，V支持团队成员，确保工作顺利进行[职位要求] V具备良好沟通能力和团队合作精神，V无需相关工作经验，提供岗位培训.V学历不限，经验不限[薪资福利]V薪资范围.保底3000. V公司氛围嘎嘎轻松，每天和大家吃吃喝喝就行，就往那儿一坐就刷刷抖音，资料啥的就行!!! V每天就闲着聊聊天啥的!!!V欢迎各位闲的住得摆烂王!!!欢迎加入!!!!!!!!!

岗位职责： 1、统筹人力资源的规划与落地执行，保障人力配置的科学性与高效性； 2、主导人员招聘、新员工入职引导及员工关系维护，打造积极向上的工作环境； 3、策划并推行绩效评估体系，激发员工积极性，推动团队整体效能提升； 4、协助推进企业文化建设，增强员工认同感与团队凝聚力； 5、办理员工福利待遇、社保等相关事宜，切实保障员工合法权益。 任职要求： 1、掌握国家劳动法律法规，具备扎实的人力资源管理专业基础； 2、具备出色的组织协调与沟通技巧，能妥善处理各类员工事务； 3、拥有较强的数据分析能力，能基于数据支持人力资源决策； 4、思维活跃，具备持续改进人事管理流程与方法的能力； 5、有文化传媒领域人力资源从业经历者优先录用。

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

招成手副驾 工资10500，哈市-郑州 上去顺丰有经停，回来拉京东经停长春，四-五天一圈，俩头都有休息，180方箱子，主副驾轮流靠台卸货，气头车！初八上车，年龄不超48周岁！

[嘉士利港派手信]招聘营业员/收银员/库管/烘焙 一，职责岗位：前厅店员，负责摆货，销售，收银，维持前厅卫生。 二，工作时间：早晚倒班9h工作制(晚班时间随商场),月休4天。 三，任职要求： (1)遵守门店相应规章制度(包含但不限于禁止佩戴首饰，工作期间不抽烟，不喝酒等). (2)年龄24岁以上，形象好，气质佳，沟通能力强。 (3)有服务行业，销售行业相关经验。 ，身材匀称即可(需面试). 身高170cm以上，身材匀称即可(需面试). 综合薪资4000-5000 工作地点： 哈尔滨南岗松雷B1 哈尔滨西城红场B1 联系电话：

招聘 哈尔滨道里区烧烤店 烧烤师傅一名 工资:7200➕300 满勤 每月2天休息 要求长期，成手出品稳定，速度快，二把刀勿扰。 吃的好，住的好 下午2点以后打电话

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 任职要求： 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力者更佳 4. 有人力资源相关实习或1年以上实操经验者优先 5. 普通话标准，具备基本公文写作能力，能独立处理日常人事事务

招聘办公室文员若干名：招聘专员，客服， 想拿高薪，展现个人能力，愿意接受挑战，突破自我，有上进心的有志青年，欢迎加入我们的团队！ 【工作内容】 主要是通过58同城，赶集网，智联招聘，BOSS，等网络平台，给厂区招工，（没有相关的工作经验者，都可以带薪培训） 【职位要求】 18–30岁，(年龄可适当放宽）工作经历不限；身体健康，会简单电脑，会打字，有一定的沟通能力即可 【薪资待遇】 1、底薪4000+提成+奖金=综合工资8000-10000以上，上不封顶； 2、有工作经验的优秀者可选择60%的高提成！！！ 3、每个月10号发工资（准时发薪）不定时发放排名激励奖金 【工作时间】 早上9：00上班，晚18:00下班，上六休一 长白班，恒温办公室，冬暖夏凉，公司提供每人一台办公桌，电脑

工作内容： 1.各平台招聘、面试、入离职办理、员工关系、办公室行政事宜 2.钉钉考勤管理、薪资核算 3.完成上级安排的工作任务和对接销售部门需求 任职要求： 1.有人事经验1年以上 2.熟悉各大招聘平台，有电销招聘经验 薪资待遇： 底薪4k-6k（面试定薪）+招聘绩效＋留存提成

一、工资及提成标准： 试用期：底薪2000元/月+房补300元/月+饭补300元/月+全勤200元/月+绩效800元/月 合 计：3600元/月+提成+奖金（包含10人在职任务，完不成无饭补无绩效工资）。 转正后：底薪2400元/月+房补300元/月+饭补300元/月+全勤200元/月+绩效800元/月合 计：4000元/月+提成+奖金（包含10人在职任务，完不成无饭补无绩效工资）。 房 补：房补根据考勤天数计算，每天补贴10元。饭 补：饭补根据考勤天数计算，每天补贴10元。 全勤：一个月内不迟到、早退、出勤不低于26天可发放全勤奖。 绩 效：每月在职新增人数低于10人，不予发放800元绩效工资。 提 成：根据员工每月在职人数进行提成，在职满15天70元/人。 奖 金：完成20人在职任务后，再在职1-20人奖励120元/人。超过40奖励200元/人。 说 明：每月招聘在职人员低于10人者，取消房补、饭补、全勤、绩效，只发底薪、提成。 二、请假制度：每人每月除调休4天外，最多请假2天。超过一天。

招聘专员： 5名 要求：男女不限 20-35岁中及以上学历 时间：早上8点-12点 下午13：30点-17：30 工作内容： 通过各种渠道完成招聘指标。 薪资待遇： 底薪3000+业务奖励 综合：5000+

工人 2名，55岁以内，吃苦耐劳优先。工作时间早6:00 - 晚6:00 薪资福利:5000元，供饭 招工人数:2名 工作地址:哈尔滨市呼兰区老城区

设备操作员，，缴纳社保。

负责按照公司要求招聘所需人才，早九晚六，单休周日，法休，小零食随便吃，工作环境好，同事都是00后，老板事少。

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工作内容： 1.负责公司招聘 2.认真学习公司流程 3.做好工作记录 薪资待遇 无责底薪3000+提成+满勤 周休一天，公司有食堂免费供应两餐 公司有宿舍，可免费在员工宿舍住宿！

印刷厂招聘： 1、覆膜机长，摸切机机长有3年以上工作经验者； 2、男女普工、包装工，工作简单易上手，年龄25-50岁之间，中午免费午餐。

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年龄 25～59周岁 工作时间:早8点30--10点30 月出勤:20~23天 待遇:+免费旅游 适合接送孩子也适合照顾老人 男女不限  给自己一个兼顾家庭和工作，有自由的时间，还可以结交很多有共同语言的朋友！ 联系人：汪 电话：（） 麻烦 还有另外惊喜，有需要航空铁路部门工作的。可以联系我。

岗位职责: 1.规划并执行招聘流程，保障人才引进工作符合企业用人标准。 2.利用多元渠道开展人员招募，完成候选人筛选并安排面试邀约。 3.组织推进面试环节，综合评估候选人的专业能力与岗位匹配度。 4.管理招聘相关数据，确保信息记录准确且及时更新。 5.与团队密切协作，持续优化招聘流程提升整体效率。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧，能与各层级候选人顺畅对接。 2.具备较强的统筹协调能力，可在高强度环境下保证工作质量。 3.具备敏锐的洞察力和决策力，能有效识别人才的能力与发展潜力。 4.富有团队意识，能够协同同事共同达成招聘任务目标。 5.熟悉各类招聘系统及工具，具备高效寻访与筛选人才的操作能力。 薪资：无责底薪3000+高提成

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