【岗位职责】 1、负责相应岗位的招聘全流程。 2、通过各大招聘平台、社交媒体等多种渠道，主动寻访和挖掘合适的候选人。 3、执行简历筛选、电话邀约、初步面试与评估工作。 4、协调安排业务部门面试，并跟进面试结果与反馈。 5、管理招聘数据，维护人才库，持续优化招聘流程与效率。 6、协助处理部分基础员工的入离职手续。 【任职要求】 1、学历大专以上，具备人力资源相关工作经验。 2、持有人力资源相关资格证书（如人力资源管理师等）者优先。 3、有电商行业相关工作经验优先。 4、具备出色的沟通表达能力和亲和力，善于与不同背景的人沟通。 5、积极主动，有很强的责任心和目标感，能承受一定的工作压力。 6、熟悉常用招聘平台。 【薪资福利】 工作时间：9-18点。 周日单休，法定节假日正常放。

一、岗位职责 1.招聘与配置：协助拟定招聘方案，发布招贤信息，进行简历筛选与初步沟通。 2.培训与开发：参与规划培训体系，组织实施新员工入职培训、专业技能提升课程及口腔健康知识普及等内外部培训活动。 3.绩效管理：配合设计绩效考核机制，整理绩效相关数据，协助开展绩效评估工作。 4.薪酬管理：维护员工薪酬福利制度，保障薪资核算与发放的准确性与时效性。 5.劳动关系管理：负责新员工入职跟进访谈，及时反馈适应情况并协同解决实际问题，促进良好团队氛围建设。 6.入职与离职管理：办理员工入离职流程，涵盖合同签署、个人信息采集、指纹录入、培训对接、离职面谈及薪资结算等事项。 7.人事医政管理：支持医护团队执业资质管理，协助完成医师定期考核、执业注册及变更等相关行政事务。 8.完成上级领导交办的其他工作任务。 二、任职要求 1.教育背景：具备大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2.工作经验：拥有1年以上人力资源共享服务中心（HRSSC）员工全周期服务相关工作经验； 3.工作技能：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件； 4.熟悉人力资源六大模块及三支柱运作模式的理论体系； 5.性格外向开朗，具备良好的沟通协调能力，责任心强，能承受工作压力，富有团队协作精神。

负责公司招聘方面的助理工作，需要有英语过大学四级，便于同时处理一些公司的单证文件

职场轻松！气氛浓烈！同事们热情友好相处！欢迎各位的加入！大家一起进步一起学习！ 工作时间：8.30-12:00，13:30-17:30 办公室文职！负责招聘！无任何销售性质！一天工作8小时！每周双休！不加班！ 一、岗位职责： 1、负责招聘平台管理、面试邀约及安排等招聘相关工作； 2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关制度及流程； 3、负责公司培训的组织、筹备及意见收集； 4、记录公司的各项方案和政策，随时给予团队帮助和提醒； 5、记录员工每月出勤和日常工作记录； 6、负责日常的客户电话邀约和主管的工作安排。 二、任职资格： 1.大专学历及以上，人力资源管理相关专业优先； 2.形象气质佳，性格开朗外向，主动积极； 3.拥有良好的沟通表达能力、团队协作能力； 4.抗压能力较强，有较强的责任心； 5.具有基础办公软件的能力，熟练使用WORD、EXCEL、 PPT; 6.秉承今日事今日毕的做事标准，服从公司工作安排，具有“主人翁精神”的责任心和101%的执行力。

岗位职责: 1.负责人员招聘，简历筛选，面试邀约及结果跟进。 2.负责员工档案的建立和信息维护，配合提供相关数据信息。 3.负责办理员工的入职，离职，和异动手续。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和协调能力，能够有效处理人际关系； 2.工作细致认真，具备高效的工作执行能力； 3.能够独立处理和解决问题。 工作时间: 上午8:30-11:30下午1:30-5:00。双休！双休！双休！不加班！不加班！不加班！法定节假日正常休！

1.负责各项目中急需岗位的人员招聘事宜； 2.负责新入职员工的岗前培训组织与实施； 3.负责员工薪酬的计算与核对工作； 4.负责企业文化的推广宣传，运营视频号及公众号内容维护； 5.完成上级安排的其他日常行政事务工作；

双休 上午八点半，下午五点半，中午休息两小时。 不加班

1.**招聘执行** -发布职位（招聘网站、内推、校园招聘）。 -筛选简历、安排面试、发放offer。 2.**面试协调** -组织初试、复试，跟进面试反馈。 -参与薪酬谈判，协调入职时间。 3.**人才库建设** -维护候选人数据库，储备潜在人才。

杭州萧山招人力资源，行政，餐厅服务员

工作内容： 上班聊聊天邀约员工到企业面试，小白当天可上手二、工作时间： 早上9点-晚上8点，吃饭休息3.5小时，调休月四 天 三、薪资福利： 提成50%，一个人综合薪资8000-12000 四、任职要求 1、年龄17-28，有电脑基础，无经验可培训； 2、工作要求：熟悉电脑基本操作，较强的责任感； 3、会使用简单的聊天，熟悉基本的电脑操作； 4、具备强烈团队意识，优秀的沟通能力，谈吐清晰，思维活跃。 5、年轻人好相处，每月团建活动聚餐

杭州市临安区招护坡/边坡，60米被动防护网，附近联系，远了勿扰

杭州市富阳区招贴砖

职责: 1、对门店日常维护工作，晨起蒸饭、摘菜清洗； 2、需要有餐饮工作经验，具备沟通能力。 3、负责食材的清洗，切割、整理和准备，确保符合餐厅的标准和要求。 4、保持厨房工作区域的清洁卫生，及时清理加工工具和设备。 5、协助厨师进行菜品的准备工作，保证食材的新鲜和质量。

杭州市余杭区鹭语阁，家里两个大卧室，两个小房间，工人需要自己采购运过来石膏板，我。随时可以做。最好还会隔好涂

这里需要一个铺PCV地胶板是师傅，自带胶水6元每平台，170平方。附近的师傅联系

岗位职责: 1.协助处理日常人事事务 2.支持团队成员，确保工作流程顺畅 3.参与财务相关工作，保持记录准确性 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧 2.能够高效完成分配的任务 3.积极配合团队，愿意学习新知识 小白即可，无责6k。到手8k

急招娱乐圈野生伯乐星探经纪人等你来 你是不是 逛街吃饭都爱盯着人群看总觉得下一个巨星就在身边 嘴甜会唠能把素人说心动也能跟团队聊明白需求 眼光毒辣能从人精准揪出有潜质的宝藏苗子 我们不要只会坐班的佛系选手 要的是能跑能聊能挖人的星探经纪人 能发现普通人的闪光点能把好苗子送上更大的舞台 工作日常 穿梭在商场校园街头挖掘有颜值有才艺的潜力新人 跟素人沟通签约意向帮他们迈出逐梦第一步 对接团队包装推广陪新人一路成长打怪升级 你的专属福利 解锁跟艺人近距离接触的机会追星党直接圆梦 弹性工作制逛街探店都能办公拒绝坐班束缚 薪资上不封顶挖到优质艺人奖金拿到手软 投递暗号我就是那个挖星小能手

公司直招】办公室文员（5人急招） 职位：人事专员/招聘文员 人数：5名（名额有限，招满即止） 一、岗位职责： 1、管理招聘网站端口，负责发布、更新招聘信息，在线解答求职者咨询； 2、收集、分类、筛选简历，通过电话或在线平台邀约面试； 3、协助完成日常人事相关事务。 二、应聘要求： 1、学历经验不限，接受新人，公司带薪培训； 2、年龄16-35岁，性格开朗热情、沟通耐心； 3、会基础电脑操作，工作积极主动，有责任心。 三、工作时间：朝九晚六，上六休一，节假日正常休息，不加班 四、薪资待遇：（两种方案任选）： ️方案一：无责底薪2270元+提成（200-600元/人），综合6000-8000元； ️方案二：纯提成30%（每人300-800元），综合6000-8000元。 （提成透明，多劳多得，轻松过万不是梦！） 我们提供： 无经验带教，快速上手； 轻松办公环境，团队氛围活跃； 社保福利，稳定发展空间。

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主要负责求职者咨询，企业人事面试辅助，在职员工服务管理

岗位职责： 1、负责产业园、写字楼及商业街的招商租赁工作，拓展招商渠道，开展商务洽谈，拟定租赁协议，落实租金收取及客户关系维护等事宜； 2、定期提交工作进展报告，跟进客户动态并做好记录； 3、配合推进物业管理相关事务； 4、掌握政府出台的各项企业扶持政策，把握市场发展趋势； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄26周岁以上，学历不限，具备1年以上写字楼或商铺招商工作经验； 2、具备良好的抗压能力； 3、能独立开发客户资源，拥有一定行业渠道积累； 4、具备较强的沟通协调与人际交往能力； 5、有萧山区内写字楼或商铺招商经验者优先； 6、具有品牌选址相关工作经验者可优先考虑。

【工作亮点】 1）高底薪，高提成，高收入没有天花板； 2）客户来源丰富：贝壳找房大平台自有端口+上门客户+老客户转介绍+系统资源； 3）业绩来源多样化：租房+二手房+新房+商业地产+长租公寓+海外房产+家装+家居； 4）辅助工具科技化，高流量App助你开单； 5）【不开单也有业绩！】比如录房源、收钥匙、证件、图片到贝壳平台、或者和别的同事一起带客户看房成交了都会获得业绩=赚钱、赚钱、赚钱！当然成交也很重要！ 重点：平均年龄26岁的年轻团队！最公平的平台——收入高低看业绩，能否晋升看能力，没有空降兵，能者上平者让！ 【我们能给你提供的】 1）试用期底薪5000+ 2）五险+互助金+节假日福利+带薪年假+购房优惠+免费体检+专业培训+师傅带教+国内游/境外游+精英社等 3）晋升空间 横向晋升（业务层面）：销售岗位分等级，随着级别的增高，提成点也会增高； 纵向晋升（管理层面）：房产经纪人--店经理--商圈经理--区域总监--大部总-分公司总经理。 【我们的工作内容】 1）新员工入店，熟悉了解所在商圈;【不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起】; 2）积累客户信息与房源资源;【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助您完成前期积累】; 3）线上负责客户的接待、咨询，了解客户的需求，做好信息匹配，提供合适房源。线下带客户看房并进行周边环境介绍;【不知如何开口?不必担心，有详细的文字资料教给您】; 4）进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交;【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘第一桶金】; 5）为客户提供良好的客户服务，与客户建立良好的业务协作关系;【服务客户为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来】。 【培训体系】 1）新员工入职训-了解公司文化体系，快速融入团队，加快成长； 2）门店带教-一对一培训带教，熟悉房产交易流程； 3）区域在岗培训-边工作边学习，实践出真知； 4）雏鹰计划-帮助储备精英明确角色定位和职责，学习必备的管理技能； 5）多媒体课堂-在线培训课程，让您的学习更便捷更丰富； 6）技能培训-注重服务细节，帮助您为客户提供高品质服务； 7）国际化国际知名营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。 【联系我们】 有任何问题可以点击沟通，发送简历优先安排面试。 真诚期待您的加入！

岗位职责： 业务驱动招聘： 1、深入理解公司直营连锁、会员制新零售的商业模式，精准掌握各业务团队的职能分工、运作流程及所需人才特征。 2、协同业务部门负责人与HRBP，共同制定并落实所辖业务条线的年度/季度招聘计划。 全流程招聘交付： 1、独立承担职位发布、简历筛选、初试沟通、面试协调、offer协商、背调核实及入职跟进等全环节工作，保障招聘流程高效运转与闭环管理。 2、聚焦中高端岗位及紧急需求岗位的招聘突破。 人才寻访与储备： 1、主动拓展多元化人才获取渠道（涵盖主流招聘平台、社交化招聘、行业社群、内部举荐、线下交流等方式），持续更新并完善行业人才分布图谱。 2、搭建并运营零售领域核心岗位人才库，开展长期关系维护，构建企业人才储备体系。 招聘流程优化与雇主品牌建设： 1、参与招聘流程与工具的迭代升级，提升招聘效能及候选人参与体验。 2、在招聘互动中积极传播企业文化、业务优势与雇主价值主张。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑。 2、具备3年以上专职招聘工作经验，有零售、连锁、快消或互联网行业经历者更佳。 3、具备成功交付中高端职位或大规模招聘项目（如门店人员）的经验，拥有猎头背景者优先。 4、熟练掌握各类招聘渠道及人才搜寻方法，能够灵活运用社交化招聘工具。 核心能力素质： 结果导向：关注招聘关键指标（如到岗及时率、简历转化效率、平均招聘周期等），具备强烈的目标意识和执行推动力。 业务理解力：能快速掌握业务逻辑，使用业务语境与面试官及候选人进行有效对话。 敏锐的洞察力：具备良好的人才评估能力，能准确判断候选人的专业水平与文化适配性。 卓越的沟通与影响力：拥有出色的沟通协调与谈判技巧，能平衡多方诉求（业务团队、候选人、HR内部）。 抗压性与适应性：适应零售行业高节奏、多变动的工作环境，可同时推进多个岗位的招聘任务。

职责： 1.负责客户接待与咨询，提供专业的房地产购房顾问服务 2.开展房客源的拓展与维护，与客户建立长期稳定的业务合作关系 3.维护公司线上平台的房产信息发布与更新 任职要求： 1.高中及以上学历，年龄21-41岁 2.具备房产行业相关经验者优先考虑 3.具备良好的沟通能力及语言表达技巧 薪资： 1.薪资范围：8000-30000元/月；其中包含3000-4000元/月无责任底薪+销售业绩提成 2.缴纳五险一金

岗位职责:带客户实地看房，办理房产相关交易手续 年龄25到50岁。性别不限。 薪资过万，上不封顶。

1、配合推进多个部门的社会招聘及校园招聘相关事务； 2、参与实习生招聘工作的执行，并协助校企合作活动的筹备与实施； 3、协助对招聘相关制度与流程进行整理和优化改进； 4、尽量保证实习期持续至11月。

工作内容: 1.负责给客户介绍房源 2.负责给业主提供委托合作方案 3.带看房源，沟通达成成交 工作地点：拱墅区华丰路亿城嘉园1号 岗位要求: 1.年满20-40，统招高中以上学历，无不良嗜好 2.想挑战高底薪高提成，热爱销售，想证明自己，能吃苦耐劳，承挫抗压能力强。 薪资:4000-15000（无责任底薪）+高额提成 待遇:各种福利+五险一金+晋升管理+免费旅游 能力:只招肯学认真学，能吃苦的人，不懂没关系，有定期培训，有师傅教。 有效期：招满为止

与客户进行有效沟通，了解需求，匹配房源，有效带看，洽谈磋商，完成签约

岗位职责: 1.热情接待顾客，根据顾客需求提供专业的美甲和美睫服务。 2.向顾客推荐适合的美甲和美睫方案，解答顾客的相关问题。 3.保持工作区域的卫生和清洁，确保提供安全卫生的服务环境。 4.定期参加培训，提升专业技能和服务质量。 任职要求： 1.对美甲和美睫行业有热情，具备良好的客户服务意识。 2.能够独立处理基础的美甲和美睫服务。 3.具有良好的沟通技巧和团队合作精神，能够有效地与客户和同事沟通。 4.保持专业形象，具备良好的个人仪表和职业道德。

职位详情 工作内容: 1.招聘信息发布、简历筛选、面试安排及反馈； 2.新员工入职培训对接； 3.新员工入职手续办理对接； 4.部门内勤行政工作安排对接； 5.公司制度政策宣导； 6.协助制作方案书面文档，保单梳理; 7.整理保单、寄送合同、跟进保单签收回访等 任职要求: 1.大专以上学历，性格开朗； 2.熟悉电脑办公软件； 3.年龄21-55周岁。 福利待遇: 1.周末休息，享受法定假日 2.交通补贴、节假日礼品 周末双休，早8:30上班，晚4:30下班，综合月薪5-8K左右，不加班，氛围好