岗位职责： 负责IC班及衔接班幼儿的教育教学规划，包括制定每日教学安排、学期工作计划，以及开展家园沟通等相关工作 任职要求： 具备蒙台梭利主班工作经验，持有AMI或AMS证书者优先考虑；普通话标准流利，掌握第二语言者更佳（如英语/粤语） 岗位福利： 双休及法定节假日正常休息，享受员工生日福利、年终奖金、个人成就奖励、带薪培训等 教育背景： 大专及以上学历 行业经验： 2-5年相关工作经验

一、岗位职责： 1.协助班主任开展日常教学活动。 2.配合班主任进行相关班务工作。 3.负责幼儿一日生活照护，关注幼儿身心健康与安全。 4.积极协助开展家园沟通工作，及时反馈幼儿在园表现。 二、任职要求： 1.持有幼儿园教师资格证，普通话二级甲等及以上，有幼儿园工作经验者优先。 2.具备良好的团队合作意识与沟通能力。 3.热爱幼教事业，拥有正确的儿童观与教育观。 4.工作踏实，有爱心与责任心、耐心，能以专业与温暖陪伴与支持幼儿成长。 三、岗位福利： 1.入职购买五险一金、周末双休。 2.薪资待遇面议。

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1、负责授课，包括课程讲解、知识点传授及学生互动； 2、准备教学资料，包括课件制作、习题设计等； 3、定期评估学生学习进度及时向家长反馈孩子学习情况.

岗位职责: 1.负责教授幼小趣味数学和识字课程 2.设计并实施有趣的教学活动，激发学生兴趣 3.评估学生进度，提供个性化指导 任职要求: 1.具备与幼儿学生沟通的能力 2.能够设计创新的教学方法，提高学生学习兴趣 3.能够独立带班，有教学经验

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幼儿园主班教师 汇报对象：园长 一、岗位核心价值 作为班级教育活动的组织者、幼儿成长的陪伴者、家园沟通的桥梁，主班老师需以“儿童为本”，通过科学的教育方法与温暖的师幼互动，助力3-6岁幼儿在生活自理、社会交往、认知探索等方面全面发展，打造安全、包容、有趣的班级成长环境。 二、主要职责 1.班级管理与幼儿照护 制定并执行班级一日生活流程（入园、进餐、午睡、离园等），培养幼儿良好的生活习惯与规则意识； 关注幼儿个体差异（如情绪管理、特殊需求），提供针对性引导与支持； 配合保健医做好晨午检、卫生消毒、疾病预防等工作，保障班级安全。 2.教学活动设计与实施 基于《3-6岁儿童学习与发展指南》及园本课程（如主题探究、项目式学习、游戏化教学），设计符合本班幼儿年龄特点的活动方案（涵盖健康、语言、社会、科学、艺术五大领域）； 灵活组织集体活动、小组活动与个别指导，激发幼儿学习兴趣与主动性； 记录幼儿课堂表现与成长亮点，形成个性化成长档案。 3.家园共育与家长服务 定期通过家长会、班级群、一对一沟通等方式反馈幼儿发展情况，解答家长疑问； 策划亲子活动（如开放日、节日庆典、家长课堂），推动家园教育理念一致； 收集家长需求与建议，协同园所优化服务。 4.环境与资源创设 布置符合主题的班级区域（阅读角、建构区、角色扮演区等），投放开放性材料支持幼儿自主探索； 整理班级教学资源（教具、绘本、多媒体素材），保持环境整洁与教育性。 三、任职要求（硬性+软性结合，突出适配性） 基础门槛： 学历：学前教育、早期教育相关专业大专及以上学历（优秀者可放宽至非对口专业但持有幼师资格证）； 资质：持有幼儿园教师资格证（必备），普通话水平二级甲等及以上； 经验：1年以上幼儿园带班经验（主班经验优先），熟悉3-6岁幼儿身心发展规律； 健康：无传染性疾病，持有效健康证，具备基础急救知识（如海姆立克法、外伤处理）。 核心能力： 专业能力：能独立设计符合《指南》的教学活动，熟练运用游戏化、情境化教学策略；熟悉幼儿行为观察与记录方法（如轶事记录、成长评估表）； 沟通与共情力：能与幼儿建立信任关系（蹲下来对话、倾听表达），与家长高效沟通（清晰传递教育理念，耐心解答疑虑）； 团队协同意愿：积极配合配班老师、保育员完成班级工作，参与园所教研、培训等活动； 学习与反思力：主动关注幼教前沿动态（如儿童心理学、新教育模式），定期总结教学经验并改进。 加分项（体现园所特色或差异化需求）： 有音乐、美术、体育、英语等专项特长（可开展特色课程）； 参与过园本课程开发、课题研究或获区/市级教学比赛奖项； 有混龄班、全托班带班经验； 擅长使用信息化工具（如班级管理APP、多媒体课件制作）。 四、我们提供的支持 成长空间：完善的培训体系（新教师带教、名师工作坊、外出学习）、清晰的晋升通道（主班→教研组长→教学主任）； •薪酬福利：绩效奖金+五险一金+带薪寒暑假+节日福利； 工作环境：温馨的园区氛围、开放的教研文化、支持创新的教学空间； 人文关怀：定期团建、子女入读优惠、心理辅导支持。

工作负责细心，有耐心

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岗位职责： （1）承担探索中心游客接待及咨询服务，提供信息解答与场馆区域导览讲解。 （2）组织开展探索中心亲子互动活动及小课堂相关课程。 （3）协调景区/场馆内各类活动安排，并处理相关投诉与突发事宜。 岗位要求： （1）性格活泼、有耐心，具备优秀的沟通技巧与应急处理能力，服务意识强，了解基本礼仪要求。 （2）熟知本地文化背景、旅游景点及交通情况，具备基础外语交流能力者优先考虑。 （3）形象端正，气质良好，普通话表达清晰标准。 （4）拥有幼儿教育相关工作经验者优先录用

岗位职责： 1.负责视频内容的剪辑处理，能独立完成符合项目需求的视频制作； 2.制定并实施课程方案，运用互动性强的教学方式提升学生参与度； 3.善于将视频资源融入教学过程，增强课堂的生动性与教学成效； 4.结合学生的年龄特点和理解能力，灵活调整授课内容与教学策略，适应多样化学习需求； 任职要求： 1.具备较强的口头表达能力，可顺畅地与学生及家长进行交流反馈； 2.热爱教育事业，性格亲切耐心，善于调动学生的学习积极性； 3.能够自主完成教学视频的策划与制作，掌握基础视频剪辑技能； 4.具备团队协作意识，愿意与同事共同优化教学流程与学习体验。

【薪酬福利】: 无责底薪2400+全勤100+绩效500+提成 月综收入基本在4000-6000左右；上不封顶，多劳多得； 缴纳社保+包中餐 【工作时间】 8:30-6:00，月休4天，周内可调休 【岗位职责】: 1.协助摄影师完成儿童拍摄过程中的引导工作； 2.运用多样化方式与孩子建立信任关系，激发其良好情绪，确保拍摄状态积极自然； 3.全程关注并保障儿童在拍摄期间的安全； 4.主动提供细致服务，提升客户满意度，维系良好的客户互动关系。 【任职要求】: 1.具备一年以上幼教工作经验，或为有育儿经验的宝妈； 2.有儿童引导、儿童教育类相关从业经历者优先； 3.热爱孩子，性格积极，富有耐心与亲和力； 4.外向开朗，善于沟通，能快速拉近与孩子的距离，营造轻松愉快的拍摄氛围；

一、少儿英语老师 岗位职责： 1.采用全英文授课方式，帮助3-8岁学生建立英语思维能力； 2.按照教学计划认真备课，确保教学任务高效高质完成； 3.定期向家长反馈孩子在校表现与学习进展，并保持良好沟通； 4.主动参与学校及部门组织的各类培训、教研、讲座和工作会议。 任职要求： 1.本科及以上学历，英语或教育相关专业者优先考虑； 2.具备少儿教育领域教学经验者优先； 3.英语发音准确，口语表达流畅，具备较强的英语应用能力； 4.热爱教育行业，富有爱心与耐心，具备良好的职业素养。 福利待遇： 1.无责底薪+课时提成+教龄工资+转介绍奖励+升学奖金+租房补贴，综合收入10k-15k 2.晋升通道：教师—教研/师训—总监—校长 3.员工福利：生日派对、团队建设、年度健康体检、旅游奖励，拓展温暖有爱的社交圈 4.享受带薪寒暑假、婚假、产假、哺乳假、法定节假日、带薪病假及年假，工作生活平衡有保障 上班时间： 下午14:00-20:30（周二至周五） 上午09:00-18:00（周末） 周一固定休息，寒暑假及法定节假日均享带薪休假 国家法定假期正常休息带薪病假带薪寒暑假

【岗位介绍】 说明：以下年薪为最低年薪，若超出，按实际发放 初级老师：年薪8-12W，掌握初中学科知识体系，了解班课授课流程 中级老师：年薪15-18W，精通初中教学内容，具备至少两轮小升初带班经验 高级老师：年薪18-25W，熟悉佛山本地教学特点，能指导学生构建系统化知识结构，并参与强基计划辅导 【工作内容】 1、依据既定教学安排，落实各项授课任务 2、遵循服务规范，与家长保持有效沟通，助力学生成长，并收集反馈以优化教学效果 3、配合教研进度，积极参与集体备课及教学研究活动 4、根据续费目标，推进学生课程延续工作 【任职要求】 1、本科及以上学历 2、普通话表达清晰，学科基础扎实，熟练运用班级授课技巧 3、具备良好亲和力，善于激发学生学习积极性 4、拥有团队协作意识，执行力强 【工作地点】 以下工作地点就近分配：桂城、罗村、大沥、禅城、北滘 【工作时间】 周一：休息（不安排加班） 周二：休息（不安排加班） 周三：9:00-18:00（在总部开展教研、备课、培训） 周四：9:00-18:00（在总部开展教研、备课、培训） 周五：9:00-21:00（在所属校区授课，不跨区） 周六：7:50-21:00（在所属校区授课，不跨区） 周日：7:50-16:00（提前下班，方便陪伴家人） 说明：每日设有午休与晚休时段，每周工作不超过40小时 【加入我们，您将享受】 1、薪酬待遇：具有行业竞争力的稳定薪资（写入协议，无需担忧生源问题），并对持续表现优异者提供年度调薪机会 2、带薪年假：在法定基础上增加校方福利假期，春节可享15天完整休假 3、部门团建：按季度为每位教师提供不低于400元的部门团建经费 4、五险一金：依法为全体教师缴纳社会保险与住房公积金 5、报班优惠：教师子女报读享受3折优惠，非直系亲属报读可享折后7折优惠 6、生活福利：总部设员工食堂，保障饮食健康；校区在工作日发放生活补贴 7、工会互助金：为遇到困难的教职工提供一定额度的经济支持 8、学校宿舍：有需求的教师可申请免租免押的员工住宿 佛山多个校区可就近安排：桂江校区、灯湖校区、禅城校区、狮山罗村校区、大沥校区、顺德北滘校区

430兴趣班老师 工作内容： 1.入小学教授国学课程 2.管理好课堂及放学排队纪律 3.放学后做好课室卫生及场地还原 4买定参加教研培训 5.协助平台做好课程结课汇报工作 工作要求 1.有430兴趣班授课经验，或有大班授课经验 2.有语文教师资格证或国学相关教学证书 工作地点： 天河、黄埔、增城为主，老三区少量

应聘者需先参加笔试，诚邀教学能力强、热爱教育事业的优秀人才加入我们的团队！ 一、工作职责： 1、负责初一至初三数学课程的教学工作，帮助学生提升数学成绩； 2、认真备课，按要求参与磨课，高效完成各项教学任务； 3、遵守公司规章制度，积极参加数学院组织的培训与教研活动，保质保量完成分配的工作； 4、加强与校区的协作，及时反馈学生在校学习情况，按时发布作业并进行点评，保持与家长的良好互动。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，数学相关专业优先，师范类院校背景更佳； 2、熟悉广州地区教材内容，有教育培训行业工作经验或持有教师资格证者优先； 3、具备扎实的数学解题能力，语言表达清晰简洁，普通话标准； 4、热爱教育行业，富有爱心与责任感，擅长与初中阶段学生交流； 5、课堂讲授生动有趣，能营造活跃的学习氛围，激发学生学习兴趣。 三、培训成长 配备专业培训部门，提供系统化、全流程的培训支持，助力新教师快速成长； 实行导师带教制度； 定期开展集体培训、专题讲座及教研活动； 涵盖通识与专业双维度培训内容； 专业晋升通道：初级教师—中级教师—高级教师—特级教师—教学校长； 管理晋升通道：初级教师—教学组长—教学主管—校长

一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入10000-15000，表现优异者可达15000-30000元。每年至少一次调薪机会，优秀教师欢迎面议薪资！ 2、福利：带薪休假、团队建设活动、五险、交通补贴、通讯补贴； 二、健全的培训体系： 1、校区与总部均配备完善的培训支持系统，为每位员工提供全方位的成长项目。 2、培训内容涵盖：入职培训、能力提升培训、精英培养计划、管理梯队培训。 三、岗位职责： 1、针对学生进行“一对一”学科辅导，结合其学习进度与个性特征，制定个性化的教学方案； 2、积极参与教研活动及月度考试，持续精进教学能力和授课水平； 3、协同学习顾问完成家校沟通，共同解决学生学习难题，提升家长满意度。 四、任职要求： 1、本科及以上学历，具备教学经验，师范类院校毕业者优先； 2、形象良好，行为举止自然得体，普通话流利标准； 3、具备较强的沟通协调能力，工作主动，抗压性强，富有责任感； 4、持有教师资格证者优先录用 五、多元的职业发展路径： 公司设立专业与管理双通道晋升机制，满足不同能力特质和职业规划的员工发展需求。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可成长为教学主管或研究员，6-12个月有机会担任分校校长或培训师。 1、管理路径： 教师——科目负责人——教学主管——教务校长——分校校长——运营经理 2、专业路径： 普通教师——优秀教师——金牌教师 各校区可就近分配 1.天河校区：天河区林和东路珠江西苑西门3楼（1/3号线广州东站F出口） 2.珠江新城校区：天河区海安路越秀·财富世纪广场A1栋8楼 3.花城校区：天河区珠江东路421号珠江投资大厦3楼301 4.海珠校区：海珠区昌岗中路117号-123号二楼（8号线宝岗大道） 5.农讲所校区：越秀区中山四路178号新以泰大厦4楼（1号线农讲所） 6.越秀校区：越秀区寺右新马路5-6号华友大厦202（5号线五羊邨/1号线东山口） 7.荔湾校区：荔湾区东漖南路123号芳和荟广场（1号线坑口） 8.增城校区:增城区沙园中路11号商业大厦生活小区3楼(21号线增城广场) 9.新塘校区：增城区东坑三横中路3栋1号1楼 10.敏捷广场校区：增城区府佑西路108号增城敏捷广场

一、岗位描述 1.负责一系列教学服务工作； 2.定期线上家访，跟踪学生学习动态以优化教学策略，保证结果输出； 3.完成公司组织的培训，集体调研，讲座会议等活动。 二、岗位要求 1.本科及以上学历，不限专业，对某一学科有优势或浓厚兴趣； 2、有较佳沟通能力，乐于分享，善于倾听和沟通； 3、热爱教育事业，有过支教、家教经验就更好啦。 三、授课学科 语文数学英语物理化学（选择任一科目） 四、薪酬福利 年薪可高达25万，首年税前保底年薪12-20万（签订保底协议） 【工作地点】（广东省的城市为本次主要招聘城市） 广东省：东莞|佛山|中山|顺德|珠海|惠州|江门|湛江|广州|深圳 省外：杭州|湖州|嘉兴|金华|绍兴|台州|温州|常州|苏州|无锡 扬州|昆山|大连|福州|泉州|昆明|南昌|南宁|成都|厦门 【薪资福利】 1.工作时间：每周双休，另根据工龄可享受5-15天的带薪年假； 2.薪酬待遇：有竞争力的薪酬水平，首年保底协议年薪，一年两次调薪机会； 3.五险一金：购买社会保险及公积金，让你无后顾之忧； 4.住宿补贴：提供住宿/住宿补贴 5.晋升通道：拥有完善的晋升机制，多通道全方位发展； 6.爱心基金：大病困难补助机制； 7.定期团建：每月发放团建基金，丰富的团建活动，享受健康、快乐、有趣的工作生活； 8.年度体检：保障每位伙伴的身体健康，公司每年安排一次免费体检； 9.丰富的培训：岗前培训，技能培训，晋升培训等，丰富培训机制助力成长； 星火教育2026届校园招聘【应聘流程】 1.参加宣讲会（现场笔试）—试讲指导—试讲考核—面谈—签约 2.线上招聘（线上笔试）—试讲指导—试讲考核—面谈—签约 【公司介绍】 晓教育集团于2003年步入教育行业，经过二十余年的发展，现已成为一家综合性教育服务集团。晓教育全面贯彻党的教育方针，以立德树人为出发点，以“引发成长动力”为使命布局业务，旗下拥有星火青少年素质成长、星火教育、晓培优、星火网校等多个子品牌，是一家集素质教育、托管服务、课后学习管理、智博教育于一体的线上线下多品牌教育集团。 星火教育是晓教育集团旗下专注中小学学习管理品牌致力于为6至18岁中小学生提供全科诊断及问题解决方案服务，包含“一对一”“精品课堂”等课堂模式。20余年品牌沉淀，目前在全国多个城市设立学习中心，拥有数千名高素质、高标准、专业化的教研人员。 【加入我们的方式】 方式二：参加线下星火教育校园专场宣讲会/双选会，并投递简历 方式三：将简历以“意向城市+岗位+院校+姓名”为命名投递到邮箱

=岗位职责： 1、负责学员日常沟通与维护，及时解答学员在绘画学习中的疑问，批改并反馈作业情况，协助学员顺利过渡至系统课程报名； 2、搭建并运营二次元绘画相关社群，执行并持续优化社群标准化流程，提升社群互动频率与转化效率； 3、构建并迭代私域用户运营体系，设计用户激活策略及裂变机制，推动用户增长； 4、管理个人社交平台内容，定期策划并落地营销节点活动（如月度活动、节庆推广、直播安排等）。 =岗位要求： 1、大专及以上学历，了解二次元文化及数位板绘画用户群体； 2、经验不限，欢迎能力突出的实习生或应届毕业生加入； 3、思路清晰灵活，具备基础销售意识与市场推广思维； 4、服务意识强，对销售岗位有积极性，认同在线教育行业发展前景； 5、具备良好的学习能力、表达能力、逻辑分析能力及抗压能力。 【薪酬福利】 1.薪酬结构：底薪+业绩提成+业绩奖金（阶梯式计算，新员工综合收入8K+，优秀者月薪15K+，上不封顶），领先95%同类岗位水平； 2.团建聚餐，每周提供下午茶，不定期发放零食礼包，团队定期组织休闲茶歇； 3.五险一金、每周下午茶、定期团建、重要节日现金激励等福利齐全； 4.签署正式劳动合同，如因工作需要加班，可申请交通与餐饮补贴。 【公司优势】 1.学员由公司官方渠道主动咨询并已完成入门课程付费，资源精准且意向明确； 2.拥有成熟的线上流量获取模式，持续输送高质量潜在学员，无需自行拓客，成单效率高； 3.业务覆盖全球用户，自建官网与APP平台，长期与行业知名讲师深度合作； 4.配备专职后端支持团队及全职专业教师，专注课程研发与教学实施，保障授课品质； 5.互联网企业开放型办公环境，团队以90后、00后为主，氛围轻松活跃； 6.办公地点位于天河核心区域，周边环境优越，科技氛围浓厚，临近多个商业中心，餐饮丰富，交通便捷，租房选择多且性价比高。 【培训成长】 1.入职阶段：提供系统化专业知识培训，配备导师一对一指导，涵盖产品知识、销售方法、企业文化等内容，零基础也能快速上手； 2.进阶阶段：开展个性化辅导、项目专项培训及销售能力提升课程，助力实现从新手到骨干的转变； 3.晋升通道完善，机制公开透明，公司处于高速扩张期，平均3个月可晋升组长，6个月有机会晋升主管。

公司主要从事学科类线下一对一教学，小学、初中、高中都有做，现急招数学老师，欢迎优秀教师加入！ 一周内可排课！ 公司楼下就是地铁站，通勤很方便，广州有多个校区就近安排，欢迎投递简历~~ 一、工作内容: 1、负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合的学习计划； 2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧； 3、配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题，提高家长对公司的满意度； 二、薪酬福利待遇： 1、薪酬：底薪+课时费+提成，平均月度收入10k+，优秀者月度收入15k+，每年至少1次涨薪机会~ 2、福利：每周下午茶~每月生日会~带薪年假~节日礼品福利放送 三、任职条件： 1、本科及以上学历，有教学经验优先； 2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准； 3、具有良好的沟通能力，做事积极，有耐心，有责任心； 四、广阔的职业发展空间： 1、管理方向： 教师——科目负责人——教务主管——教务经理 2、专业方向： 普通教师——优秀教师——金牌教师

【诚聘】教培老师（长期稳定发展型人才优先） 我们重视你的踏实、稳定以及对教育事业的热爱 欢迎24/25届毕业生（专业不限），具备教学经验者优先考虑 期望你有志于深耕教培领域，乐于与学生共同进步 通过面试可快速入职（1周内到岗） 【岗位优势】 系统化培训机制：无经验也可享资深教师全程带教 清晰晋升路径：教师→教研组长→学科负责人，发展方向明确 稳定性配套福利：社保+工龄奖金+节日补贴+带薪寒暑假（分段休假） 提供教师住宿（可选），助力安心扎根广州 【工作内容】 ·承担小班或一对一课程教学（学科不限，物理/数学/化学方向优先） ·课后进行学习辅导及进度跟进 ·协同校区完成教学改进与课程反馈收集 【期待这样的你】 具备责任心与耐心，善于和孩子互动交流 愿意长期从事教育工作（服务期不少于1年） 性格稳重务实，具备良好的沟通表达能力 真诚可靠的你，我们热烈欢迎！ 让我们携手在广州立足，践行有温度的教育初心！

南村草堂白班2名，可以做到过年。