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坑梓沃尔玛配送中心 招聘长期工，长白班，包吃住 岗位如下： (1)有证高叉23元/小时（培训期40小时21元/小时） 前期计时熟练后可转计件，多劳多得，计件工资6000-1万以上， 要求：年龄20-48岁，男女不限，熟手优先，有责任心，服从岗位安排 入职， （2）双叉拣货，无需叉车证，年龄20-48岁，，19元/小时，达到要求可转计件，计件工资高于计时工资 （3）组板员. 码货员 超市商品，轻货，操作简单易上手，22-50岁 计时18元/小时（熟练后按个人要求可计件）， 以上岗位纯包吃住，身体健康，无不良嗜好，只要愿意做，包进 ，可借支，面试带身份证原件，不能穿短裤，拖鞋，凉鞋 面试时间:上午9：00 下午1:00。

具有3年以上广东省内快递企业管理工作经历， 带领过30人以上团队的运营站点负责人经验， 全面负责站点日常运作及整体运营管理， 统筹人员招聘与培训体系搭建， 制定业务发展策略，确保达成公司下达的各项指标， 监督车辆调度、货物搬运、分拣操作等全流程作业环节。

快递储备业务经理 薪资待遇：月薪7K至30K，依据个人能力定薪。包吃住，缴纳五险。 晋升渠道：储备经理→业务经理→部门负责人→总经理助理→网点负责人。 要求：年龄******，大专及以上学历。有快递行业从业经历或一线业务团队管理经验者优先（具备德邦、圆通、中通、申通、韵达等快递企业管理工作背景者优先考虑）。 工作内容： 1、承担业务部管理职责，结合业务发展需要，制定并落实人才储备方案，保障人才梯队的持续稳定； 2、主导团队搭建与人才培养，打造高效能团队，营造积极向上的组织氛围，提升员工综合素质与满意度。重点开展员工关怀、诉求响应、流失率控制等工作，增强团队凝聚力与业务执行水平，确保运营效率与服务品质； 3、负责业务开拓与市场维护，推进区域内新客户开发与老客户关系维系，识别运营环节中的管理短板，优化运作流程，保障快件时效性、收派质量及安全性，跟进应收账款回收，落实成本控制措施； 4、配合部门经理处理日常事务，协同完成团队人员管理，协助所辖区域的人力调配与任务部署；执行上级交办的其他工作任务。 能力要求： 1、具备优秀的组织、协调、沟通与领导才能，拥有良好的人际交往和社会活动能力，洞察力强，工作条理清晰，计划性突出； 2、客户服务意识强，善于倾听与表达，具备出色的团队协作精神和沟通技巧； 3、执行力强，抗压能力佳，能够准确理解并落地公司政策，高效执行上级指令，达成各项既定目标。 面试地址：深圳龙华区龙华街道清华社区华清大道339号