职位描述： 1.根据设计师提供的效果图、施工图或3D模型，利用专业拆单软件进行精确的结构拆解。 2.结合生产工艺流程和设备特性，优化拆单方案，提高材料利用率和生产效率。 3.与设计师沟通设计细节，与生产、采购部门对接，解决拆单过程中的技术问题。 4.为生产现场提供必要的技术支持，协助解决生产过程中的图纸和技术问题。 任职要求 精通家具结构、生产工艺流程（开料、封边、钻孔、包装等）及常用五金件应用。 具备优秀的空间想象能力和图纸解读能力，对尺寸、公差有高度敏感性。 熟悉常用板材特性及加工要求。

1.根据客户需求进行全屋定制家居方案设计，完成实地测量，并使用酷家乐软件绘制设计方案图纸。 2.熟练掌握CAD、酷家乐等绘图工具，能够独立完成设计制图工作。 3.熟悉全屋定制的风格定位、产品造型设计、材料选择及软装配色搭配，并具备实际应用能力； 4.需具备三年及以上全屋定制领域相关工作经验。 5.不接受学徒性质人员，仅会基础橱柜、衣柜绘图者不予考虑； 6.入职满一年且表现合格者，可重点培养为专业全屋定制深化设计师。

熟悉家具构造，熟练掌握CAD制图，能够根据图纸绘制详细施工图

要求有经验，熟练使用酷家乐等效果图软件，熟练运用门墙柜橱的设计，工作内容主要服务精装地产的软装对接，设计，下单等工作。

岗位职责： 1、为到店客户提供建筑装饰咨询，结合客户需求制定匹配的设计方案； 2、具备良好的沟通表达能力，了解家装材料特性，掌握实木与板式家具的工艺构造，可独立完成客户接洽； 3、保障设计图纸的完整性及报价预算的精确性； 4、推动签约落地并负责后续服务跟进工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，室内装潢、美术、家具设计等相关专业优先，具备知名橱柜品牌或定制衣柜等板式家具企业工作经验者优先； 2、熟知各类设计风格，掌握色彩搭配原理，具备基础家装知识储备； 3、具备突出的视觉审美能力，熟练使用CAD、三维家、PS等设计工具； 4、工作积极主动，逻辑清晰，富有团队合作意识，对设计行业充满热情，具备创新思维。 薪资福利： 薪资构成：底薪+绩效奖金，综合薪资达成业绩目标不低于30K 缴纳五险、享有带薪年假、弹性工作、年度旅游、 上班时间：做六休一9:30-18:00

家具深化设计，负责活动家具的图纸绘制及订单跟进，具备外贸沟通能力者优先

职位描述工作内容 1、依据客户实际需求，承担全屋定制设计方案的规划与制定； 2、熟练运用SketchUp/三维家及AutoCAD软件，独立完成设计效果图制作； 3、与客户进行有效沟通，确保设计方案精准契合客户需求； 4、独立完成现场测量及相关对接工作。 任职要求 1、具备认真负责的工作作风和严谨的职业态度； 2、具有良好的团队合作意识和敬业精神； 3、了解施工工艺流程，能独立完成效果图绘制工作； 4、具备较强的方案讲解与沟通协调能力； 5、不接受远程居家办公形式。

测量深化拆单对接

岗位职责: 1.与客户沟通，了解客户需求，并提供专业的设计方案。 2.使用专业设计软件完成设计方案，确保方案的可行性及美观性。 3.参与设计方案的优化和调整，确保客户满意。 4.跟踪设计项目的实施过程，确保设计效果的实现。 任职要求： 1.熟练掌握AutoCAD、3DMAX、酷家乐，Photoshop等设计软件。 2.对全屋定制产品有深入了解，能够根据客户需求进行合理设计。 3.具备独立完成设计项目的能力，包括量房、设计、预算报价。 4.优秀的审美和创新能力，能把握客户需求和市场趋势。 5.良好的沟通能力和团队协作精神，责任心强，注重细节。

【高薪诚聘】高定全屋定制设计师（酷家乐熟练者优先） 公司名称：[菲瑞全屋定制] 坐标：上海·[闵行七宝]《某上市公司园区》 薪资：10K-30K（能力决定上限） 福利：社保/带薪培训/节日福利 我们需要这样的你 硬核技能 熟练操作酷家乐完成全流程设计（含软件下单、图纸绘制、报价生成） 测量精准，具备现场复核尺寸及优化设计方案的能力 能高效对接工厂拆单，熟悉板材结构与五金配件的工艺实现细节 软实力标配 每日稳定输出1套以上高品质设计方案，适应快节奏工作环境 对色彩搭配有敏锐感知，了解2023-2024主流家居设计潮流 沟通表达出色，擅长理解客户意图并转化为落地可行的设计方案 团队DNA检测 具备良好互动意识，晨会讨论中能主动输出观点带动氛围 严格遵守项目节点，执行高效，按时提交日报与周报复盘内容 乐于分享实操经验，积极参与团队内部技能交流与评比活动 加分项 •具备高端住宅或别墅空间整体设计经历 •熟悉3Dmax/草图大师等进阶设计工具（非强制要求） •拥有完整优质案例作品集（面试时请携带准备） 应聘通道 标题格式：姓名+3年经验+酷家乐作品数 （7日内回复，优秀候选人可安排视频面试，快速入职）

岗位标签：产品运营负责人、从0到1、内部创业、HRSaaS商业化 核心职责 作为这款AI人事产品的运营总负责人，您将全面主导其由内部提效工具向市场化商业产品转型的完整过程。 产品运营体系建设： 统筹AI招聘、试用期管理等功能模块在企业内部的落地执行与持续运营，推动各业务线深度应用与习惯养成。 构建完整的数据追踪与评估机制，以数据为抓手驱动功能优化，切实提升招聘效能、改善新员工融入体验，并清晰呈现其对组织的价值贡献。 商业化落地与市场拓展： 牵头制定产品的商业化路径，涵盖目标市场选择、定价模型设计及产品发布策略。 从零起步建立面向外部客户的运营支持与客户成功体系，对市场渗透率、客户续费率及整体营收成果承担直接责任。 团队管理与协同： 组建并管理专业的产品运营团队，作为关键连接点，高效联动产品、技术、销售与市场各方资源，保障战略目标顺利推进。 岗位要求 我们寻找的是兼具产品思维、人力资源行业理解与商业落地能力的复合型人才。 必须条件： 5年以上互联网/ToBSaaS领域产品运营经历，其中至少2年担任团队管理者角色。 在以下任一方向具备扎实背景： 人力资源科技方向：熟悉ATS、HCM等典型HRSaaS产品的运营逻辑与实践； 人力资源实务方向：拥有大型企业在招聘管理、人才发展等领域的深入实操经验。 具备强烈的数据敏感度，能够熟练运用数据分析手段指导运营决策。 具备清晰的商业模式认知，对产品规模化扩张有实际经验或系统方法论。 优先考虑： 具备将内部系统成功推向外部市场的实战案例。 关注AI技术发展，对其在人力场景中的应用有思考与热情。 具备创业者心态，能在高变化环境中主动探索、快速迭代。 加入我们，您将： 全面主导一款高潜力AI产品的成长路径，享有类“内部创业”的发展空间与决策权限。 获得极具市场竞争力的薪酬回报（薪资+奖金）。 若您正是我们期待的领航者，欢迎即刻提交申请，携手共创人力资源新范式！

岗位概述​ 1、负责企业云原生架构的规划、实施与运维，保障高并发分布式系统的稳定性、高可用及安全性。核心要求精通NGINX及Ingress控制器配置调优，熟练掌握阿里云负载均衡服务（SLB/ALB），具备Kubernetes集群全生命周期管理能力，推动自动化运维体系建设。 ​核心职责​ 1、​云原生架构维护​ 2、设计并管理Kubernetes集群，包括部署、扩缩容、监控、故障恢复及性能优化，确保生产环境99.99%+可用性。 3、配置并优化NGINXIngressController，实现基于域名/路径的七层流量路由、TLS终止及WAF集成。 4、​负载均衡与流量治理​ 5、管理阿里云SLB/ALB，设计四层（TCP/UDP）与七层（HTTP/HTTPS）负载方案，结合AutoScaling实现弹性流量调度。 6、实施金丝雀发布、蓝绿部署等策略，通过Ingress注解实现流量切分与灰度发布。​自动化运维体系​ 7、基于Ansible/SaltStack编写自动化脚本，集成Jenkins/GitLabCI实现CI/CD流水线，提升部署效率50%+。 8、构建Prometheus+Grafana+ELK监控告警体系，覆盖集群资源、服务状态及业务指标。 9、​故障响应与优化​ 10、主导P0级故障排查（如网络延迟、Ingress路由异常、云服务限流），输出根因分析及预防方案。 11优化容器编排调度策略，降低资源碎片率，节约云成本20%+。 ​必备技能​ ​技术要求​： 1.​NGINX/Ingress​：精通配置调优（连接数/超时/缓存）、Lua脚本扩展、Ingress注解定制（重定向/限速/认证）。 2.​阿里云​：熟练使用SLB/ALB/NAT网关，具备证书管理、访问控制及DDoS防护实战经验。 3.​Kubernetes​：熟悉Helm部署、CRD开发、网络模型（Calico/Flannel）、存储卷管理及Operator开发框架。 4.​编程能力​：熟练使用Shell/Python/Go编写运维工具，实现自动化巡检及日志分析。 ​软性要求​： 5年以上运维经验，3年云原生方向经验，主导过≥500节点集群运维。 具备技术文档撰写及跨团队协作能力，持有CKA/AliyunACE认证者优先。 ​优先资格​ 有大型电商系统运维经验，熟悉秒杀场景流量调度策略。 熟悉Istio服务网格或OpenKr

岗位职责： 1.推动事业部人力资源政策、制度、体系及相关重点项目在业务单元内的实施与执行； 2.深入掌握所辖业务领域的运营及人员发展情况，识别组织与人才发展对人力资源的实际需求； 3.基于业务需要驱动资源，提供有效的人力资源解决方案，并协同内部力量推进落地； 4.加强管理团队领导力建设，聚焦关键人才的融入与发展，保障持续性沟通与反馈机制运行； 5.支持管理层开展人才盘点、团队建设与组织文化建设工作，推动公司核心价值观在业务侧的有效践行。 职位要求： 1.本科及以上学历； 8年以上人力资源领域工作经验，具备扎实的专业能力，精通绩效管理、员工关系及组织发展； 2.具备互联网或电商行业经验，对业务运作模式有较深认知； 3.综合素质优秀，具备强烈的进取心与目标导向； 4.具备良好的人际洞察、沟通协作及主动推动力，擅长资源整合以促进目标实现，能高效平衡多项任务与多重角色； 5.有主导全模块人力资源管理工作经验者优先。

招聘： 招聘2名，投放共享单车，每辆提成1.2元，每天保底400辆左右，月工资10000-15000左右，多劳多得。 工作地址：全上海投放单车 工作时间：能接受夜班！白天有活可加班 工作要求：45岁以下，能吃苦耐劳，必须服从安排 工资：每月20号打卡，支付宝，微信均可 宿舍：宝山区，当天可以安排住宿

美团外卖，日结7元， 新员工车子住宿免费， 免费 车住补贴3600 暖冬补贴7000+

全屋定制设计师

1.定制设计专业人员，具备两年以上从业经验 2.精通CAD、酷家乐等设计绘图软件 3.熟悉门墙柜结构体系，可独立完成现场测量 4.工作认真负责，沟通响应及时高效

1.负责橱柜、衣柜客户的现场尺寸测量，对接客户需求并落实执行 2.绘制CAD图纸或柜柜设计图，与客户确认设计方案及颜色搭配

岗位职责： 1、有家具设计方面工作经验，熟悉家具生产流程，对木制品工艺了解的优先考虑； 2、熟悉榫卯结构，有相关经验优先考虑； 3、熟练使用设计软件，3D图纸设计，CAD使用熟练的优先考虑。 任职要求： 1、身体健康，服从管理； 2、沟通能力强，有很好的沟通和团队配合能力； 3、学习能力强，做事态度积极

室内全屋定制设计师薪资面议。要求有经验。

年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-9500！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-9500！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-9500！！ ！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000【工作岗位】普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活， 例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记。 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 原标题：《年前好厂月保底9500+质检/打包员+免费吃住，随走随结》

长期工小时工:首月28一小时，每天工作12个小时，上六休一(工资随走随结) 月薪8500-9000元/月，每月10号发工资 次月30一小时，每天工作12个小时，上六休一(工资随走随结) 月薪8700-9800元/月，每月20号发工资上班满一周以上可预支 新人入职奖金三千元，上班满月发放 一工作时间一不 1、上班时间:早上08:00--晚上20:00中午和下午各一个小时的吃饭时间-伙食住宿一 1、免费提供一日三餐，工作餐种类多样可自选 2、免费提供4-8人间宿舍，配备卫生间、空调、热水器、无线网、洗衣机等。 3、车间环境:车间配有饮水机，休息间。每工作2小时休息15分钟，都是坐着上班，上班气氛好，管理松 --福利待遇一 1、薪资随走随结 2、休假:享受节假日、婚假、丧假、产假，长期工有15天带薪休假 3、年终奖金:每年春节前按当年度工作绩效及整 体贡献发放年终奖金公司。 4、目前主要招聘以下岗位:普工/操作工，不会有人教，简单好学;一年四季26℃恒温车间，90%为坐岗，普通工作服不穿无尘衣无需经验 -招聘一 1、年龄:16周岁---48周岁 2、无不良嗜好 3、经验不限、学历不限，能长期稳定的。 需入职的员工，请点击下方(申请职位)投递简历，零费用入职!

岗位职责： 1.负责交通工具配件类产品的设计工作，确保设计方案贴合市场需求与用户使用体验。 2.参与团队协作，共同探讨并落实产品概念方案。 3.运用建模工具开展产品造型设计，保障设计精度与创新性。 4.深入掌握产品制造工艺流程，确保设计具备可生产性与落地性。 5.对接生产厂商，推进样品制作及量产执行，保障产品按期交付。 任职要求： 1.热爱交通工具领域，具备敏锐的市场洞察力和用户需求理解能力。 2.具备一定产品设计实战经验，可独立承担设计任务并完成项目交付。 3.精通常用建模软件，能高效实现设计构思与模型输出。 4.熟悉产品加工工艺，能有效控制设计与生产环节的质量一致性。 5.拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识，能与供应商顺畅对接。

1，小时工:30一小时，每月保底280个小时(280x30=8400到手工资)可长期+可短期+可续签+走结清可周结 2，正式工:保底工资6500以上，除工资外新人奖励1000.(平时加班1.5倍，周六周日2倍，节假日3倍) 正式工为每位员工 3，花臂+案底提前报备可以安排，16岁以上都要，不计 件，简单轻松 工作时间:8.00-8.00中餐晚餐休息各1小时(吃饭算工资)一天保底工时11小时以上，上6休1，每周日休息一天 入职待遇: 1，招工要求:男女不限，年龄16-48岁，身体健康， 2，免费豪华宿舍4-6人间(空调，24小时热水，洗衣机，独立卫浴) 3，免费工作餐，三荤二素，四菜一汤，面食，水果，奶茶，厂内夜市，网吧，篮球场，理发店，鞋衣帽店，等提供挑选 4，岗位:贴标签，QC,品保，巡检，物料员，普工，包装，仓管，等等5，不穿尘服，不看显微镜，危险，辐射，四季恒温，坐着干活，可抽烟，可带手机6，面试带身份证及行李物品，当天安排厂内宿舍，第二天上班赚钱(来了全部录用，包进)工作地址：苏州吴中区（面试需要带行李）

全屋定制设计师CAD设计测量的师傅，测量全屋门板

家具深化，活动家具绘图和跟单，再好有外贸沟通能力的

1、熟练掌握CAD、酷家乐等相关设计软件，具备别墅整木定制、房门、护墙板、橱柜衣柜等各类柜体及实木油漆产品的实际项目经验； 2、两年以上相关领域工作经验，具备家具设计背景，会使用SU草图大师，具备手绘能力者优先考虑； 3、美术功底扎实，色彩把控能力强，思维活跃，富有创意且具备较强的落地执行能力； 4、工作积极主动，能承受工作压力，具备良好的敬业精神和团队合作意识； 5、责任心强，善于沟通，具备良好的协作能力和团队融入度。

！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：28/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：28/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：28/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：28/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：； （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：苏州异地招工， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名

1、年龄18-35周岁 2、视力好 3、服从管理，吃苦耐劳

机械厂招聘大量操作工，48岁以内男女不限，要求会认字会写字，两班倒，主要做零部件机加工，操作简单，有机械操作经验的优先录用，厂里提供免费工作餐，月入7500-8000