可15天起，可年前年后，人走账清 日用品理货，小物件打包，包装，质检，贴标签 小时工:26-30元/时不等岗位+包吃住+坐班 正式工:底薪+加班费+全勤+岗位遵贴+补助=月入9000元+，包吃住+五险一金+福利 每个月15号发工资，包吃包住，福利多多，不压工资，人走账清

月入8000-11000元，公寓宿舍，贴标签/包装/分拣等简单手工活(上班满七天后可借支500元)不体检/长白班坐班/出粮准时/简单易上手 《任职要求》 男女不限，18-45周岁，不体检/不查纹身/不查染发/不挑人通过率99% 《薪资架构》工资折算约26-35元/小时，计件工资8000-11000左右模式一：即绩效模式 底薪3000元+绩效3000元(评级0.6到1.2)+餐补300元+高温补贴300元(6-10月享有)+加班费25元/小时。 模式二：即计件模式 纯计件+餐补300元/月+高温补贴300元(6-10月享有)熟手计件薪资综合在8000元-11000元左 右 自由选择两种计薪方式(都是取最高值)上不封顶，多劳多得1,15号准时出粮 2，每周可借支500元

包午晚两餐试用期1-3个月看个人工作态度决定试用期时间

盘点货架分拣衣服

招聘电商上图，电商服装包装

【招聘拣货员】 【上班模式】： 夜班:☞00:00-08:00 早班☞08:00-16:00 中班☞16::00-24:00 【休息安排】:排班轮休制 【工作内容】: 负责仓库日常货物的拣货、搬运、收仓等工作、服从领导安排的其它工作任务! 【招聘要求】： 18-45岁。能吃苦耐劳，有团队合作精神! 【福利待遇】： 1、提供住宿、水电费平摊 2、高温补贴、节日福利、团建聚餐 【其它要求】：面试合格后办理食品健康证，食品健康证出结果安排上班、(面试需要带身份证原件) 联系电话： 微信同步:

快递分拣员招聘 1. 岗位职责：负责快递包裹的分拣、扫描、归类与装卸，确保包裹按目的地准确分流，保障分拣效率与包裹完好。 2. 任职要求：年龄18-50周岁，能适应夜班或倒班，手脚麻利、责任心强，无不良从业记录，有无经验均可（提供岗前培训）。 3. 薪资福利：月薪5000-6000元（计件提成，多劳多得），包住，每月按时发薪，节日有福利，晋升空间明确（可升分拣组长、主管）。 4. 工作地点：[具体区域1广州天河智慧城万科米酷c3栋]，可提供交通路线指引。 5. 报名方式：电话联系[欧阳先生]，电话[]；或直接到[招聘地址]面试

岗位：收发员（年龄要求20-42岁） 寒假工：出勤到腊月28左右，也可以选择留年，人走结清 上班时间：9:00-21:00，21:00-9:00（两班倒，半个月一倒） 薪资待遇：210/天，除去中途吃饭时间，工作时间10小时左右，月休四天 工作内容：负责来货和出货的货物清点 注明：包住不包吃，不住有房补250/月（没上满26天的房补按8元一天补助，也可以住宿舍，水电平摊）吃建议自己点外卖或者食堂大概15块/顿 工作地址：广州市天河区

平均300元一天 没有什么华丽的语言，工资决定一切。 1、临时工：26-30一小时（长短期）纯工价， 月综合工资7500+ 2、长期工：底薪综合3800元一4500元/月 平时加班1.5倍 周末加班2倍 法定节假日加班按3倍 综合工资7000-8500元包吃住 公司购买社保，五险一金 岗位津贴：岗位津贴100元-200元不等 绩效奖：等各项津贴600不等 超产奖：大部分岗位每月有超产奖300-1000元不等 离职只需提前3天，、可选 择长期或者短期 工作内容： 理货，扫描，贴标签、打包装。简单易学易懂手工活。 1、与朋友一起入职的宿舍、部门岗位均可安排在 -起 2、提供公寓宿舍,4-6人间,电脑桌,衣柜,空调,洗衣 机,无线网,24小时热水,独立卫生间,洗衣房基本设 施齐全方便求职者拎包入住(需带被褥) 3、工作环境：公司设有免费健身房、瑜伽室、台 球、乒乓球、网球、羽毛球、篮球场和图书馆国际 化生产车间，有空调24小时恒温恒湿环境舒适

广东省广州市明天河头发街需招募三名绿化工人，有意者请尽快报名。

招聘启事：绿化工和保洁工数名，绿化工要求55岁以下，工资面议；保洁工性别不限，年龄55岁以下，工资标准联系刘经理，工作地点位于广州天河天河家园办公区。

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

广州酒店 客房熟手2名，27一间，分20间左右，包吃包住，做几天都可以，天河区。 广州酒店 客房熟手2名，26一间，分20间左右，房间很小，包餐，做几天都可以，越秀区。

南头奥马冰箱厂 买社保 包吃包住 月休四天 保底5350 一：招聘要求： 年龄16～45岁，男女不限。 二：岗位与薪资： 工作内容：流水线操作，贴海绵，装后板，打螺丝等简单操作，站着上班，两班倒，包吃住；工资集体计件制，月综合薪资5500-6000元/月（买社保）,每天工作10小时，每星期休息1天;工作时间：7:30-11:30 12:30-18:00（下午上班途中有15分钟休息时间） 三：福利待遇： 1、住宿用餐：包吃住，免费下午茶每月饭卡有360元（中、晚餐各6元/餐标准，未消费部分每月最高可提现78元/月）宿舍水电费平摊即可(宿舍6人/间，配置有无线WIFI，洗衣机，空调，风扇，热水器）； 2、激励奖金：夜班补贴30元/天、全勤奖15元/天、工龄奖50-250元/月； 3、； 四：报名报道须知： 1、带身份证原件、 2、入职不需要体检。 3、带上行李当天可以安排住宿。 4、工资发银行卡，中国银行或邮政（没有的话厂里统一办）

岗位名称：蔬果打包员（招聘20人）;生鲜配送中心工作人员（具体岗位视公司需求而定）。 岗位要求：1.年龄在1853岁之间;2.身体健康，吃苦耐劳;3.工作态度积极，能够适应夜班工作。 薪资待遇：1.工作时间：夜班晚7点至凌晨4点，每日工作8小时;2.前三个月保底工资4000元;3.额外夜班补助500元;4.计件工资，多劳多得，手速快挣得多，上不封顶;5.年节福利。以上内容仅根据招聘信息提取，具体细节请以公司官方公告为准。

岗位名称：分拣员；扫描装卸发货员；韵达快运货车司机；院东驿站店员。 岗位要求：1.分拣员：年龄2045周岁，，身体健康，能吃苦耐劳，长期稳定工作。2.扫描装卸发货员：年龄2045周岁，，身体健康，能吃苦耐劳。3.韵达快运货车司机：有C1证，多年驾驶经验，身体健康，能吃苦耐劳。 薪资待遇：1.分拣员：试用期后薪资为3500元。2.扫描装卸发货员：工资为2200元。3.韵达快运货车司机：工资为4500元。4.院东驿站店员：工资为1200元。

燕郊附近招聘瓶子分检员共六名，年龄限制在六十三岁以下，工作时间为早七晚五，月薪四千且包含食宿；同时招聘一名铲车司机，年龄要求六十岁以下，月薪五千并包吃住，招聘地点位于河北省廊坊市三河市。

潮州市池湖村绿榕大厦快递驿站招工： 快递分捡、扫描、建包 年龄：18-50岁（男女均可） 时间：11点到九点 工资面议 电话/：

岗位名称：分拣/翻包工；库管； 岗位要求：1.分拣/翻包工：男女不限，，；2.库管，1840岁，需会基础电脑操作； 薪资待遇：1.分拣/翻包工：底薪2100，加班工资及各种补贴（预计45005000/月）；2.库管：底薪2350，加班及各种补贴（预计50005500元/月）。其他福利：免费住宿（24人间），白班有12元餐补，夜班包一顿简餐+12元餐补，月休4天。入职为3个月以内常规体检报告有效。每月30号发放上个月工资。打卡18天可得2000元且不扣工资。。

核心职责 1.统筹欧线（欧洲主要港口/机场）及东南亚/中东等潜力航线的空运+海运操作全流程（订舱、报关、仓库操作、清关分拨等）； 2.制定并优化操作SOP，管控时效与成本，解决特殊货物（如超尺寸、危险品）及突发问题（清关延误、目的港异常）； 3.管理合作资源（船司、航空公司、代理、报关行），谈判更优条款（降本/提速），提升渠道稳定性与竞争力； 4.带领团队处理日常订单及客户投诉，通过数据复盘（时效、成本、投诉率）持续改进服务。 任职要求 1.3年以上国际物流操作管理经验，其中至少2年专注非美线（欧线为主，或东南亚/中东等航线）空运/海运，熟悉全流程及当地清关规则； 2.有稳定合作资源（如欧洲船司/航空公司、东南亚代理），能提供具体合作案例（如降本/提速成果）； 3.抗压性强，能协调跨部门/跨文化资源解决问题；有团队管理经验（3人以上小组）优先。

岗位职责： 1.负责工作区域内的安全巡逻、门禁管理及出入人员/车辆登记核查 2. 监控设备值守与异常情况实时响应，及时上报并协助处置突发事件 3.维护责任区域内秩序，防范盗窃、火灾等安全隐患，配合开展安全检查 4.熟悉应急流程，参与消防演练及基础急救，保障人员与财产安全 5. 保持岗亭及执勤区域整洁，规范着装、文明执勤，展现良好职业形象 任职要求： 1.年龄18-35周岁，身体健康，无违法犯罪记录，具备基本沟通能力 2. 学历不限，有保安员证或退伍军人优先，能适应轮班制工作安排 3.责任心强，具备较强的安全意识和应变能力，服从管理、纪律观念好 4.无纹身、无不良嗜好，能长期稳定在岗，吃苦耐劳，服务意识佳

广州日结保安过年360元/天 工资160-200元/天包吃住 每天日结工资！最低工期2月28号！ 过年期间3天有额外补贴＋200元/天 招聘‬要求： 18-45岁净身高170以上 有案底，外露‬纹身‬不收！ 工作内‬容：进出‬人员登记站岗巡逻岗门岗坐岗等岗位～ 工作‬时间： 08:00-20:00 20:00-08:00

岗位职责： 1、管理体系建设：负责运营管理体系的搭建与落地执行，完善客户服务机制及管理制度，细化服务规范、投诉处理流程与KPI考核标准，定期开展评估、复盘与优化，确保业务操作手册具备实用性和指导价值；监督各运营单元的服务质量与指标达成情况，推动绩效改进并落实考核机制，保障物流运作高效有序，支撑业务目标达成； 2、运营管理：主导新产品及新业务的上线落地，构建标准化、系统化、数字化的订单执行流程并组织实施，对执行效果进行跟踪与评价，持续优化物流运营环节，提升流程效率、合规水平与成本管控能力，并结合实际运行情况提出可行性优化建议；全面负责物流运营部门的日常运作与团队管理，涵盖人员配置、预算规划、资源协调等工作； 3、运营信息化建设：研究并引入新技术、新模式、新设备，推进运营环节的信息化升级，实时监控与分析物流运营数据，设计关键指标和报表体系，提供数据支持与决策依据，快速识别异常并制定应对措施； 4、运营改善与优化：通过培训、巡查、督导等方式推动各业务部门及平台严格执行运营标准，提升整体运营质量与效益；促进供应链上下游协同运作，加强与采购、质量、生产等相关职能部门的联动，提升供应链响应速度与服务水平； 5、运营设备管理：牵头制定运营设备及资产管理制度、流程与规范，推动实施与执行，做好设备日常管理，科学调配内部闲置资源，控制库存成本，提升资产使用效率。 任职要求： 1、本科及以上学历，物流管理、仓储管理、供应链管理等相关专业；具备8年以上大型物流企业工作经验，其中至少5年在总部担任同级别管理岗位； 2、在全国范围内的仓储或运输领域有深厚实操经验，具备独立主导相关项目管理的能力； 3、具备宏观视野，优秀的统筹规划与跨部门协作能力； 4、精通经营管理与业务分析，对数据高度敏感，善于通过数据分析发现并解决运营问题； 5、熟练使用办公软件，掌握仓储管理系统操作，具备独立编制SOP文件的能力； 6、责任心强，工作积极主动，勇于面对挑战，抗压能力强。

岗位职责： 1、管理体系建设：负责运营管理体系的搭建与落地执行，完善客户服务体系及管理机制，明确客户服务规范、投诉处理流程与KPI考核标准，定期开展检查、复盘与版本更新，确保业务操作手册具备实用性和指导价值；监督各运营平台在客户服务与关键指标方面的达成情况，推动改进措施落地并实施绩效评估，保障物流运作高效有序，支撑业务目标达成； 2、运营管理：主导新产品及新业务的上线推进，建立标准化、系统化、信息化的订单处理流程并组织实施，对执行效果进行跟踪与评价；统筹物流运营流程的管理与持续优化，确保流程运行高效、合规且成本可控，并结合实际运营情况提出可行性优化建议；全面负责物流运营管理部的日常运作，涵盖团队管理、预算控制、资源协调等工作内容； 3、运营信息化建设：开展新技术、新模式、新设备的研究与引入，助力运营环节的数字化升级；监控并分析物流运营数据，设定核心衡量指标与报表体系，提供数据分析支持与决策依据，快速识别异常并制定应对策略； 4、运营的改善与优化：通过培训、巡查、督导等方式推动各部门及运营平台严格执行运营规范与标准，持续提升运营质量与整体效能；促进供应链协同运作，加强与采购、质量、生产等相关职能部门的协作联动，共同提升供应链响应速度与服务水平； 5、运营设备管理：牵头制定运营设备及资产管理制度、流程与标准，推动实施与贯彻执行；负责运营设备的日常管理，科学调配内部闲置资源，优化库存结构与持有成本。 任职要求： 1、本科及以上学历，主修物流管理、仓储管理、供应链管理等相关专业；具备8年以上大型物流企业工作经验，其中至少5年在总部层面担任同等级管理岗位； 2、在全国范围内的仓储或运输领域具有扎实的实战经验，拥有相关项目管理实操背景； 3、具备宏观视野，擅长整体规划与资源整合，组织协调能力强； 4、精通经营管理与业务分析，对数据高度敏感，能够通过数据洞察发现并解决运营问题； 5、熟练使用办公软件，掌握仓储管理系统操作；具备独立编写SOP的能力； 6、责任心强，工作态度积极主动，勇于承担挑战，抗压能力突出。

岗位职责： 1.全面统筹配送团队的日常运营，管理配送人员与车辆资源，确保配送服务有序高效开展。 2.落实并监督各项管理制度与考核标准，推动安全管理、效率提升与公平执行。 3.组织开展配送人员专项培训，重点加强安全意识及服务态度，提升整体服务水平。 4.科学调度人力与车辆，落实车辆维护保养及六项检查工作，有效防范安全风险。 5.管理第三方运力合作，涵盖合同执行、车况审核、安全保障和服务质量监督等环节。 任职资格： 1.大专及以上学历，物流相关专业优先，具备丰富经验者可放宽至高中学历； 2.具备2年以上同类岗位工作经验，熟悉物流配送全流程，掌握物流系统基础操作； 3.能熟练使用常用办公软件； 4.具备良好沟通能力，诚实守信，拥有基本的职业操守与责任感。

建筑垃圾中转站拣货员

​核心职责​ 1.统筹欧线（欧洲主要港口/机场）及东南亚/中东等潜力航线的空运+海运操作全流程​（订舱、报关、仓库操作、清关分拨等）； 2.制定并优化操作SOP，管控时效与成本，解决特殊货物（如超尺寸、危险品）及突发问题（清关延误、目的港异常）； 3.管理合作资源（船司、航空公司、代理、报关行），谈判更优条款（降本/提速），提升渠道稳定性与竞争力； 4.带领团队处理日常订单及客户投诉，通过数据复盘（时效、成本、投诉率）持续改进服务。 ​任职要求​ 1.3年以上国际物流操作管理经验，其中至少2年专注非美线（欧线为主，或东南亚/中东等航线）空运/海运，熟悉全流程及当地清关规则； 2.有稳定合作资源​（如欧洲船司/航空公司、东南亚代理），能提供具体合作案例（如降本/提速成果）； 3.抗压性强，能协调跨部门/跨文化资源解决问题；有团队管理经验（3人以上小组）优先。

天河区保安，200一天，包住不包吃，周结，身高171以上，年龄45以下，要做到年后

核心职责 1. 负责欧洲主要港口及机场，以及东南亚、中东等潜力市场的空运与海运全流程运作（包括订舱、报关、仓储操作、清关及分拨等环节）； 2. 建立并持续优化标准作业流程，有效控制运输时效与运营成本，妥善处理特殊货物（如超规货、危险品）及突发状况（如清关延迟、目的港异常）； 3. 维护并拓展合作资源网络（船公司、航司、海外代理、报关行），协商更具竞争力的合作条款（降低成本、提升效率），增强物流渠道的稳定性与服务优势； 4. 带领团队完成日常订单执行与客户投诉应对，依托数据分析（时效达成、成本表现、投诉频率）推动服务迭代升级。 任职要求 1. 具备3年以上国际物流操作管理经验，其中至少2年聚焦非美线路（以欧洲航线为主，或覆盖东南亚、中东方向）的空运/海运业务，精通全链条操作及目的地清关政策； 2. 拥有稳定的外部合作资源（如欧洲承运商、东南亚本地代理），可提供实际合作成果案例（如实现降本增效或时效提升）； 3. 承压能力强，具备跨部门协同与跨文化沟通能力；有带领3人以上团队的经验者优先。

1.根据系统指令完成商品分拣、打包、贴标签及装箱，确保订单信息与实物一致； 2.库存管理：负责商品验收、入库、摆放及定期盘点，保持仓库货品标识清晰、摆放有序；