主要负责微信沟通，介绍，邀约招聘信息，记录平时考勤打卡

职位描述 公司直招，不收取任何费用 接受无经验 晋升机制 不加班 企业直聘~接受无经验，工作自由度高~ 工作内容: 负责信息登记录入，工作简单:详情可以详谈了解一下。 有经验优先，主要是发展稳定!晋升机制完善! 上班时间:9:00-17:00，准时下班不加班，大专及以上学历，年龄25周岁及以上 薪资待遇: 底薪6000转正6500+全勤 福利待遇:公司有不定时下午茶、节假日带薪休假

岗位职责： 1.负责完成指定的数据统计与分析任务 2.编制并提交各类统计报表，完善统计台账管理体系 3.落实统计资料的归档管理及保密要求 任职资格： 1.本科及以上学历 2.具备两年以上相关工作经验，工作态度认真细致，作风踏实严谨 3.熟练操作各类办公软件，尤其精通Excel函数应用 岗位福利： 1.享受带薪年假、周末双休、五险一金及国家法定节假日相关福利 2.提供员工生日庆祝活动 3.工作时间早九晚六，周末双休，无加班安排 【请勿重复投递简历】 【仅接受线下面试，当前不在杭州或短期内无法抵达杭州者请勿投递】 【在职人员请勿投递】 【符合条件者将尽量回复，未及时回复可能因工作繁忙，敬请谅解！介意者慎投】

职位描述： 负责政府档案数字化处理过程中的扫描或图像修正工作，熟练使用电脑基础操作，具备细致和耐心的品质 1、薪资待遇：采用计件工资制，另享全勤奖励及超额绩效奖金，月收入通常在3000至5000元之间，上不封顶，实际收入与完成档案数量直接挂钩； 2、工作时间：每日上午8点至下午5点半，中午休息1小时，每周一至周六上班，国家法定节假日正常休假（因当前项目处于赶工阶段，后续项目运行稳定后将优化工作时间并调整为双休） 入职后由资深员工一对一指导，遇到问题可随时请教，团队协作氛围融洽 晋升路径： 技术路线：文员 → 专业文员 → 技术专家 → 行业专家 管理路线：文员 → 组长 → 现场主管 → 见习现场经理 → 现场经理 → 区域经理

工作内容 - 负责办公室卫生、环境整理 - 负责来访客户、面试者接待倒水 - 负责招聘信息维护、电话/微信邀约面试 - 简单资料整理、内勤协助 - 后期可协助业务，拿额外提成 薪资福利（2选1） 1. 基础工资 + 邀约提成 2. 公司代缴社保 + 邀约提成 岗位亮点 - 时间自由，可接送孩子、照顾家庭 - 办公室办公，轻松不外出、不加班 - 工作简单，无需经验，有人带 - 宝妈优先，长期稳定 任职要求 - 年龄25–45岁，宝妈优先 - 会用微信、会简单电话沟通 - 细心、踏实、责任心强 - 时间稳定，能长期工作

岗位：管理培训生】浙江省KFC门店就近分配，不一定是职位定位的门店。 一、任职要求 1、大学毕业或最后一年实习（无专升本或考研计划的）； 2、热情开朗，善于与人沟通； 3、适应倒班和高效的工作环境； 4、乐于从事连锁餐饮零售业； 二、岗位职责 【服务展现】以身作则，展现品牌服务行为；辅导员工达到服务要求；妥善处理意外事件； 【人员管理】合理安排员工工作岗位，明确班次目标并追踪达成；遇到特殊情况，合理调配人力，保障营运顺畅；带动团队士气并适时认同鼓励； 【货物管理】做好值班前效期确认，确保物料在保存期限；确保班次中产品品质合标准；运用系统以确保货物供应； 【设备管理】确保设备正常运转，并辅导员工正确操作设备，如设备故障，及时处理。 三、工作内容与晋升发展 管培生——副经理——资深副经理——店经理——区经理——区域经理；副经理及以上职级100%内部晋升，无空降。 1、管培生：前1-3个月轮岗，通过鉴定后开始学习值班管理，统筹协调餐厅人、财、物，维系楼面正常运营。 2、副经理：以行政工作为主，采购订货、人员排班、新产品营销、品质管理等。 3、资深副经理：财务管理，人力资源管理，培训辅导。 4、餐厅经理：全权经营一家餐厅，以及公关品牌和商圈等方面管理。 四、薪资福利与作息 1、杭州城区：前1-3个月训练期（以通过鉴定为准）综合月薪4100~4900元/月，通过鉴定后月工时达到190H以上，综合月薪5400~5700元/月，另有季度奖金1000~1500元/季度； 其他城市：前1-3个月训练期（以通过鉴定为准）综合月薪3400~4800元/月，通过鉴定后月工时达到190H以上，综合月薪4400~5500元/月，另有季度奖金800~1200元/季度；薪资及季度奖金均随职级升高而不断提高。 2、倒班轮休制，排班灵活，视餐厅营业时间而定，月工时190~201小时。 3、毕业后全额缴纳五险一金（工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、住房公积金）；并享受全薪年假5个工作日起，***20个工作日；还有带薪婚假/产假/哺乳假/病假/丧假/护理假/独生子女陪护假/育儿假等。 晋升到餐厅经理还可享受以下福利： 满一年，且绩效达标的餐厅经理都会被授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为公司的股东； 满两年，可享受 “全家福健康关怀计划”，为家人的健康保驾护航； 满三年，则享受“补充购房福利计划”，包括免息贷款和房息补贴，以此帮助他们在工作地购买住房和改善居住条件； 满五年，被授予价值3000美金的限制性股票。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：08:30-17:30 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-09-30 职位描述： 参与政府档案数字化处理流程中的扫描或图像修正任务。需具备基础电脑操作能力，做事细致、有耐心。 1、薪酬结构：按件计酬+全勤奖励+超量奖金，月收入普遍在3000至5000元，表现优异者无上限，收入与完成档案数量挂钩； 2、上班时长：每日上午8:00至下午5:30，中午休息1小时，每周一至周六出勤，国家法定节假日正常休假（当前因项目进度紧张，后续项目进入正轨后将优化作息并调整为双休） 入职后由资深员工带教，随时答疑解惑，团队协作氛围融洽。

岗位职责：思维灵活，应变能力强，适应较快的工作节奏。 工作稳定性要求高。 任职资格： 1、具备一定财务实操经验，能独立处理财务相关事务。 2、熟练操作计算机，精通Office办公软件，具备基础网络知识，工作涉及微信协同，确保信息及时同步，具备一定的多任务协调能力。 3、负责每日出入库数量统计及销账登记工作。 4、性格沉稳、耐心，善于沟通倾听，态度乐观积极。 5、热爱本职工作，踏实敬业，勤于思考，具备主动成长意愿和自主学习能力。 公司为法国米其林驰加加盟单位，主营汽车品牌轮胎代理，系玛吉斯轮胎、双星轮胎滨江及萧山区域代理商，日常负责账目管理、登记客户来电报货需求、微信客户维护与报价。形象端正，劳动合同期限不少于1年。 职位要求：需居住在公司周边，做事认真细致，20*****，每周单休（禁止从事微商类兼职）。 上班时间：8:00-17:45。工作地点不宜离公司过远，有文职相关经验者优先，待遇逐年提升，行业深耕20年，企业运营稳定，期待长期合作。 仓库地址同兴村，工作地址同兴村

岗位职责：思维敏捷，反应迅速，适应较快的工作节奏，具备较强的工作稳定性。 任职资格： 1、具备一定财务工作经验，能够独立处理财务相关事务。 2、熟练操作计算机，精通Office办公软件，掌握基本网络知识，工作需通过微信协同，确保信息及时同步，具备一定的多任务协调能力。 3、负责每日出入库数量的统计及销账登记工作。 4、性格沉稳、有耐心，善于倾听，态度乐观积极。 5、热爱本职工作，敬业踏实，勤勉尽责，乐于思考，具备主动发展意识和自主学习能力。 公司为法国米其林驰加加盟服务商，主营汽车品牌轮胎代理，系玛吉斯轮胎、双星轮胎滨江及萧山区域代理商，日常负责账目管理、客户来电报货计划登记、微信客户维护与报价等工作。要求形象端正，劳动合同期限不少于1年。 职位要求：居住地靠近公司，工作认真细致，20*****，每周休息1天（禁止从事微商等兼职）。 上班时间：8:00-17:45，工作地点不宜离家过远。 有文职类工作经验者优先，薪资逐年递增，行业深耕20年，公司运营稳定，期待长期合作。 仓库地址同兴村，工作地址同兴村

【岗位：管理培训生】浙江省KFC门店就近分配，不一定是职位定位的门店。 一、任职要求 1、大学毕业或最后一年实习（无专升本或考研计划的）； 2、热情开朗，善于与人沟通； 3、适应倒班和高效的工作环境； 4、乐于从事连锁餐饮零售业； 二、岗位职责 【服务展现】以身作则，展现品牌服务行为；辅导员工达到服务要求；妥善处理意外事件； 【人员管理】合理安排员工工作岗位，明确班次目标并追踪达成；遇到特殊情况，合理调配人力，保障营运顺畅；带动团队士气并适时认同鼓励； 【货物管理】做好值班前效期确认，确保物料在保存期限；确保班次中产品品质合标准；运用系统以确保货物供应； 【设备管理】确保设备正常运转，并辅导员工正确操作设备，如设备故障，及时处理。 三、工作内容与晋升发展 管培生——副经理——资深副经理——店经理——区经理——区域经理；副经理及以上职级100%内部晋升，无空降。 1、管培生：前1-3个月轮岗，通过鉴定后开始学习值班管理，统筹协调餐厅人、财、物，维系楼面正常运营。 2、副经理：以行政工作为主，采购订货、人员排班、新产品营销、品质管理等。 3、资深副经理：财务管理，人力资源管理，培训辅导。 4、餐厅经理：全权经营一家餐厅，以及公关品牌和商圈等方面管理。 四、薪资福利与作息 1、杭州城区：前1-3个月训练期（以通过鉴定为准）综合月薪4100~4900元/月，通过鉴定后月工时达到190H以上，综合月薪5400~5700元/月，另有季度奖金1000~1500元/季度； 其他城市：前1-3个月训练期（以通过鉴定为准）综合月薪3400~4800元/月，通过鉴定后月工时达到190H以上，综合月薪4400~5500元/月，另有季度奖金800~1200元/季度；薪资及季度奖金均随职级升高而不断提高。 2、倒班轮休制，排班灵活，视餐厅营业时间而定，月工时190~201小时。 3、毕业后全额缴纳五险一金（工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、住房公积金）；并享受全薪年假5个工作日起，***20个工作日；还有带薪婚假/产假/哺乳假/病假/丧假/护理假/独生子女陪护假/育儿假等。 晋升到餐厅经理还可享受以下福利： 满一年，且绩效达标的餐厅经理都会被授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为公司的股东； 满两年，可享受 “全家福健康关怀计划”，为家人的健康保驾护航； 满三年，则享受“补充购房福利计划”，包括免息贷款和房息补贴，以此帮助他们在工作地购买住房和改善居住条件； 满五年，被授予价值3000美金的限制性股票。

招聘熟练绣花工临时工2名 夜班，气框 地址：萧山区新塘头村 电话：

招临时补花工，加班也可以25元一小时，地址：萧山坎山工业园区

萧山区金城路某银行食堂招聘 大锅菜厨师 1 名 7000-7500 面点师傅 1 名 6500-7500 单休，包吃住，节假日调休 非诚勿扰！！！ 联系电话：

杭州萧山内电梯要三个人。，53岁58以内不要证件4300+20工期两个月联系

萧山要多名电梯司机，需要体检报告，工资4500+20，新工地，55以下，联系电话

负责办公室卫生整理生蚝的出库以及库存管理客户的应收账管理

深圳南山招聘 公司文员一名 5000元 学校餐厅招切菜1名 5000元 包吃包住 每月休息四天 联系电话 陈经理

现诚聘以下人员 煸锅厨师2名工资7500-8000 面点大工3名工资7500-8000 风味小吃大工3名工资7500-8500 前厅服务员4名工资4000-4500 宴会厨师一名手艺必须过硬 工资8500-9500 火锅厨师一名工资7800-8500 前厅主管1名6500-7000 库管兼文员一名工资5500元 高职服务员2名工资6000-7000 以上人员请带健康证 必须有效期内 前来面试 公司福利好 工资准时 工作地点：昌平区北七家附近单位 联系电话：袁

现诚聘以下人员 煸锅厨师2名工资7500-8000 面点大工3名工资7500-8000 风味小吃大工3名工资7500-8500 前厅服务员4名工资4000-4500 宴会厨师一名手艺必须过硬 工资8500-9500 火锅厨师一名工资7800-8500 前厅主管1名6500-7000 库管兼文员一名工资5500元 高职服务员2名工资6000-7000 以上人员请带健康证 必须有效期内 前来面试 公司福利好 工资准时 工作地点：昌平区北七家附近单位 联系电话：袁 帮帮忙找点人呗

，年龄18-38岁，熟悉五金建材行业，懂电脑会开单。从事文员工作。身体健康。有责任心。

急招接受凌晨班日不落主播 品牌：大疆全品类 已有账号：大疆官方旗舰店 要求： 1.男女不限！着装需偏职，形象气质好！ 2.有3C数码、服装、高客单类目等经验优先！ 薪资：兼职时薪150-250（优秀可再谈），可稳定排班一场4h！全职面聊 地址：萧山建设四路 ​。

任职要求 1、大专及以上学历，具备2年以上服装电商客服团队管理经验，熟悉天猫、京东、抖音、唯品会等国内主流电商平台运营规则。 2、拥有客服体系搭建、团队统筹管理及数据复盘能力，能依托数据分析持续提升服务效率与质量。 3、表达清晰，富有责任心，抗压能力强，具备良好的团队领导力与激励技巧，关注执行细节与客户满意度。 岗位职责 1、负责客服团队组建，制定人员配置、排班安排与人力成本规划，全面管理招聘、培训、绩效评估等工作，规范客户服务标准。 2、建立并完善客服服务流程、操作规范与应急响应机制，维护客服知识库，处理重大客诉与复杂售后问题，预防服务风险，保障品牌声誉。 3、收集整理客服关键指标数据，输出分析报告并提出优化建议，迭代沟通话术与服务流程，控制服务支出，推动团队实现主动式服务升级，助力提高询单转化与客户回购水平。 4、协同运营、仓储、技术、物流等相关职能，高效解决客户反馈事项；对接各大电商平台，及时掌握规则变动，支持大促期间客服资源调配，避免平台违规处罚。 5、制定客服部门年度、季度及月度工作目标与执行计划，监控进度并动态调整策略，落实上级安排的其他相关工作任务。

一、工作内容： 纯办公室岗位，无需外出拓展业务。利用公司提供的近期有车险续保需求的客户名单，通过电脑端外呼系统与意向客户电话沟通，在线协助客户完成车险续费相关手续。 二、任职要求： 1、年龄20-40周岁，中专或高中及以上学历，欢迎实习生投递； 2、普通话清晰流畅，具备良好的语言表达能力，能熟练操作基础办公软件； 3、无相关经验亦可，入职后享受带薪岗前培训； 4、具备车险电销从业经历者，符合条件可申请远程居家办公。 三、工作时间： 8:30—12:00，13:30—18:30，每周固定休息日，国家法定节假日正常休假并享带薪假期。 四、薪资待遇： 1、收入构成：基本工资+职级补贴+高比例提成+绩效奖励，月综合收入6000-12000元，上不封顶，多劳多得； 2、成长支持：配备系统化培训机制，助力员工快速掌握岗位技能； 3、福利保障：依法缴纳本地社保，享有年终奖金、司龄津贴、带薪年假、节日礼品、高温补助、婚假、产假及年度健康体检，定期组织团队建设与聚餐活动； 4、异地员工福利：非本地户籍人员在职满3个月后，可申请调转至户籍所在地分公司继续工作； 5、发展通道：公司处于快速发展阶段，每半年开放一次内部竞聘机会，提供管理岗位晋升平台。 选择我们的理由： 优势：随着国内汽车保有量持续上升，车辆保险成为刚需产品，市场前景广阔，岗位资源优质，转化率高，提成丰厚，同时享受类单位的稳定待遇与发展空间。

工作时间：9：30-18：30，双休 岗位职责： 1.负责来访接待、电话转接及快递收发管理； 2.办公用品的采购、分发及新员工入职物资的准备； 3.行政类费用报销与相关票据的归集整理； 4.监督保洁人员工作，保障办公区域整洁有序； 5.策划并执行下午茶等员工关怀活动； 6.协助完成其他日常行政支持工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备1年相关工作经验（接受应届生或无经验者）； 2.熟练操作Office办公软件，具备良好沟通能力； 3.工作细致认真，责任心强，具备服务意识； 4.形象气质佳，性格活泼，富有亲和力。 加分项：有采购执行或员工活动策划经验者优先。

职位描述： 负责政府档案数字化处理过程中的扫描或图像修正工作，熟练使用电脑基础操作，具备细致和耐心的品质 1、薪资待遇：采用计件工资制，另享全勤奖及超量奖励，月收入通常在3000至5000元，上不封顶，具体收入根据完成的档案数量决定； 2、工作时间：每日上午8点至下午5点半，中午休息1小时，每周一至周六上班，国家法定节假日正常休假（当前因项目处于赶工阶段，后续项目进入稳定期后将调整为双休并优化上下班时间） 入职后由资深员工一对一指导，随时答疑解惑，团队协作氛围融洽 晋升路径： 技术路线：文员 → 专业文员 → 技术专家 → 行业专家 管理路线：文员 → 组长 → 现场主管 → 现场经理（含见习）→ 现场经理 → 区域经理

岗位标签： 含有销售的客服工作、不接受居家办公、接待处/咨询台客服、办公室坐班、电话客服、远程办公、企业内部客服、正常工作制 岗位职责： 1. 负责客户信息的整理与维护 ​ 2. 协助处理客户咨询与反馈，提供及时有效的解决方案 ​ 3. 配合团队完成日常事务性工作，提升整体服务效率 任职要求： 1. 学历：大专及以上学历 ​ 2. 年龄：25-50周岁 ​ 3. 无工作经验要求，无犯罪记录，带薪培训 ​ 4. 善于沟通，勤奋好学，按时完成上级交给的工作 ​ 5. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队

行业：汽车后市场行业，全国连锁门店 产品：汽车膜（玻璃膜、隐形车衣、改色车衣）及美容改装项目 ——招聘岗位：店员岗（含销售职责，享有提成） ——上班地址：杭州市萧山区通城路598号粮仓艺术公园1号楼 ——面试地址：门店线下初面/总部线上复面 ——经验要求：具备4S店/服务行业/销售相关经验者优先考虑 职位信息： 1、负责员工入离职资料的收集整理与归档，协助提交相关材料至总部完成手续办理（人员变动较少，仅在发生时处理，由总部主导流程）； 2、配合仓库管理人员开展月度盘点工作，登记日常出入库台账，并协同总部财务完成营业款项核对、发票管理等事宜； 3、汇总门店各类运营数据，进行ERP系统录入及质保信息上传等操作； 4、承担会务接待任务，包括客户接待、信息登记、每日工作汇报等日常事务； 5、协助店长落实门店日常运营管理及相关行政支持工作（如环境卫生维护等）； 6、参与门店线上推广协作（涵盖小红书、抖音、大众点评、美团等平台），总部配备专业新媒体团队提供支持，定期组织线上线下培训，有机会学习拍摄与剪辑技能！！！ 7、接待顾客来访咨询，挖掘并响应客户需求，推动销售目标达成； 8、完成店长或总部交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、学历与专业不限，综合能力与岗位匹配即可； 2、身高160cm及以上，形象良好，具备较强亲和力与感染力，主动学习意愿强，服务意识佳； 3、性格外向，待人真诚热情，品行端正，责任心强，善于沟通表达，具有良好的团队协作精神； 4、熟练掌握OFFICE办公软件操作； 5、优先条件：有小红书/抖音/美团平台运营基础，掌握基本摄影剪辑技能，可接受偶尔出镜展示（非强制要求） 福利待遇： 1、薪酬结构：基础工资+餐补600元+房补300元（提供住宿则不发放）+全勤奖200元+绩效奖金+销售提成激励； 2、每年6-9月享受高温补贴200元/月； 3、享带薪年休假、春节专项补贴及法定节日福利； 4、依法缴纳五险一金； 5、明确晋升通道：店员/销售 → 副店长/储备店长 → 店长； 6、工作时间：8:30-19:00，每月休息4天； 7、主营高端品牌产品，门店环境优越，无需外出作业 全国连锁超30家门店，表现优异者可晋升为新店负责人（已有多名销售人员成功晋升为店长！）

主要工作内容： 1.客户咨询处理：通过电商平台及时、专业地回复客户关于产品、订单及物流的各类问询。2.售后问题解决：高效处理订单修改、退换货及退款申请，并妥善解决客户纠纷。 3.客户关系维护：主动跟进订单物流并进行售后回访，以提升客户满意度和店铺好评。 4.信息反馈记录：及时记录客户反馈的常见问题，为优化产品和运营提供数据支持。

岗位职责: 1. 为客户提供专业服务，及时响应并解答各类咨询 2. 受理客户意见与建议，持续保障服务品质 3. 配合优化服务流程，提升客户体验与满意度 任职要求： 1. 拥有良好的沟通能力及主动服务客户的意识 2. 能够快速响应并妥善处理客户问题，确保闭环解决 3. 具备团队协作精神，能与同事协同推进工作目标

工作氛围超轻松，公司都是95和00后，新人小白无经验都欢迎!!![工作内容] 办公室坐班，公司分配客户，电话联系客户，邀约客户上门接待客户后续跟进[工作时间] 早9晚6、午休2个小时，不加班，法定节假日带薪休息、带薪年假、婚假、产假。[薪资福利] 1、无责底薪5000+ 2、培训:新人入职培训公司有专业性培训，新人无忧.蒂薪培训哦~ 3、福利:月度奖金+奖金方案+年终奖金+节日福利+生日福利[岗位要求] 男女不限，接受小白，工作室内上班，不外出，无任务压力，入职带薪带薪培训，有师傅一带，不怕没经验就怕你不来!!! 有意向欢迎-咨询私聊，没事也可聊5毛!!!