有没有干过场站的质检员吗，有的请联系：

招聘：建设工程质量检测员薪资：5000元以上/月1.政治素质好、品行端正、遵纪守法、爱岗敬业，有良好的团队协作精神；2.身体素质良好、身体健康；3.本科及以上学历，土木工程、路桥、城市道路、建筑工程技术、建筑材料、无机非金属材料、分析化学、实验化学、应用化学等相关专业；4.熟悉试验检测工作、适应现场工作环境；5.认同公司文化、遵守公司规章制度；6.持有交通部颁发的公路水运工程检测证书（社招必须持证，校招无需）。工作地点：北京、河北、河南、山西、湖北、江西、广西、四川、新疆等地

1.根据项目要求和检查指标，外出实地检查，并通过专业的软件，将检查目标的照片，属性，特殊说明上传。 2.根据项目要求和变更，随时更改检查方式来满足项目检查需求。 3.对现场的情况做合理分析，找出发生问题的原因。

招聘：工程质量检测员、房屋安全鉴定检测员薪资：5000-8000元1. 建筑工程、土木工程、结构工程等土建相关专业，大专及以上学历；2. 有房屋安全鉴定、主体结构检测现场工作经验优先；持有建设工程质量检测人员技术能力证书优先；3. 熟悉建筑结构基础知识，能看懂建筑、结构施工图；4. 能适应外勤现场作业，可赴北京及周边项目现场出差；5.具备房屋安全鉴定相关工作经验，熟悉北京房屋安全鉴定相关管理规定；6.能独立完成房屋安全鉴定报告编写与技术评审7. 工作细心，数据记录严谨，具备良好文字整理能力；8. 持有C1驾照优先。

招聘长期房屋质量验收员周期:10.22到，周期2个月左右地点：北京首钢园工资:200/天，10天结算一次。要求及人数：经验丰富，必须做过内验的，员工30周岁以下（2人）。工作时间:9：00-18：00想做的私信我名额不多，。

招聘质量员，要求人证合一，未在北京缴纳过社保。公司将为员工补缴5月、6月、7月的北京社保。需驻场或能及时到现场。薪资面议。招聘人数各一位。工作地点为北京大兴区。

北京朝阳找俩个打验的日工自己联系

负责现场施工质量实测实量，配合监理阶段验收，年龄38岁以内。

北京招工程试验检测岗，薪资5000-10000元/月。要求：政治素质好、品行端正、遵纪守法、爱岗敬业，有良好的团队协作精神；身体素质良好、身体健康；本科及以上学历，土木工程、路桥、城市道路、建筑工程技术、建筑材料、无机非金属材料、分析化学、实验化学、应用化学等相关专业；熟悉试验检测工作、适应现场工作环境；认同公司文化、遵守公司规章制度；必须持有交通部颁发的公路水运工程检测证书。工作地点：北京、河北、河南、山西、湖北、江西、广西、四川、新疆等地从事市政工程、公路工程、铁路工程、新兴业务类现场试验检测等相关工作。

招聘：化验/检验薪资：5500-6500踏实稳重工作性质：全职学历要求：初中招聘人数：20职业分类：检验试验人员

王府井二餐项目招洗碗工员工一名，60岁以下，工资4500元，每周休一天，早4点到下午2点，谢师傅

知名餐饮集团诚聘以下岗位：1.面点大工1名：工资7000-7500厨师1名7500左右联系人：张经理：

北京铁板烧连锁店招聘：铁板厨师18～35岁男女不限，综合薪资7000-7500厨房学徒：工资5000洗碗工55岁以内男女不限5000¥以上职位均包食宿，满一年后享受带薪年假5天联系电话：（同步）

知名餐饮集团诚聘以下岗位：1.面点大工1名：工资7000-7500厨师1名7500左右联系人：张经理：

有替班的吗？面点学校早晨三十个老师两百学校小学。一天二百五点。下两点。替四天。联系电话

（）29.湖北武汉（汉口片区建设工程安全监督站）｜质量监督人员1名（会基本办公软件，有C1驾照，建筑行业3年以上工作经验，35岁以下，周末双休，五险一金，工资面议）联系人：陈工联系方式：

湖北惠涛商砼因扩大规模，现需招聘以下岗位：质检操作1名，工资5000-7000元以上岗位需有混凝土行业工作经验者，年龄：45岁以内，包食宿+武汉社保+方量提成，地址：鄂州市庙岭政府旁。有意向私信联系

湖北惠涛商砼因扩大规模，现需招聘以下岗位：质检员，月薪5000-6000，年龄：45岁以内，包食宿+武汉社保+方量提成，地址：鄂州市庙岭政府旁。有意向私信联系

长输管线项目招聘土建队长6名、管工6名、质检员6名。具体工资需电话沟通。

1.QV检测 2.CCTV检测 3.测绘收点人员 4.树脂点修人员 5.短管置换人员 6.光固化操作人员

一、工作职责 1. 负责对接专家学者，安排稿件的同行评审流程，保障评审工作按时推进； 2. 对稿件进行编辑整理与格式审核，确保符合发表标准并及时发布； 3. 与期刊主编、编委会成员、作者及审稿专家保持高效沟通，保障期刊运营顺畅和出版进度； 4. 跟踪本学科领域最新科研动态，协助责任编辑推动期刊发展目标的实现。 二、职位要求 1. 环境科学与工程、环境工程、环境科学、环境生态工程、环境科学与应用、生态学、水利工程或相关专业背景； 2. 硕士及以上学位； 3. 英语六级水平； 4. 熟练使用Office办公软件； 5. 具备较强的学习能力，能积极投入公司组织的高强度职业培训，如参加培训讲座及接受一对一导师指导。 三、工资待遇 1. 薪酬待遇：15000-20000； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等； 3. 进阶福利：儿童福利，父母福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训，优秀员工提供出国交流和工作机会。 四、办公地点 北京市海淀区花园路甲13号庚坊国际发展中心4层 乘车路线：地铁10/19号线-牡丹园站D口，步行900米

岗位职责： 1、承担日常有机及无机化学分析检测任务，涵盖甲醛、pH值、重金属、风险物质等相关项目的测试工作； 2、对检测数据进行复核，确保结果准确、报告及时； 3、指导新进员工并开展实操培训，评估其操作能力与工作表现； 4、配合上级推进新检测项目的研发与落地实施。 任职要求： 1、本科及以上学历，纺织工程、化学、染整工程或相关专业背景； 2、具备2年以上化学有机物或重金属检测经验，熟悉常规检测流程与技术； 3、了解国内外重金属检测标准，具备较强执行力与逻辑思维能力； 4、品行端正，工作认真细致，条理性强，具有高度责任感； 5、熟练运用办公软件，具备良好的沟通能力和团队协作意识； 6、有液相、气相、液质、气质、icpms等仪器操作经验者优先考虑。

负责非织造布新材料、新工艺及新产品的研发与技术创新，增强公司产品市场竞争力，助力业务可持续发展，通过技术突破实现成本优化与产品差异化。 三、工作职责 职责一：新品与新工艺开发 主 要 任 务 1、开展无纺布原材料、新工艺和新产品的研究与实验工作； 2、制定实验方案，组织实施并参与相关试验，测试评估新产品性能与质量，并提出优化建议； 3、编写实验报告、技术总结及产品标准文件； 职责二：技术改进与优化 主 要 任 务 1、对现有生产工艺、配方体系及设备进行技术升级，提升产品质量并降低制造成本； 2、解决生产过程中出现的技术难题，提供工艺支持与现场技术指导； 职责三：技术文档与知识产权 主 要 任 务 1、编制产品工艺规程、作业指导书、技术规范等技术资料； 2、参与专利申报、技术论文撰写等相关知识产权工作； 职责四：行业跟踪与创新调研 主 要 任 务 1、关注无纺布领域新技术、新设备及新型原料的发展趋势； 2、参与技术考察、可行性研究及创新项目立项论证； 职责五：其他工作 主 要 任 务 1、协同生产、质量、市场、销售等部门，推进研发成果产业化应用； 2、参与客户技术交流，提供产品应用技术支持与解决方案； 四、任职要求 所需学历及经验 研究生及以上学历，具有3年及以上相关技术岗位工作经验。 知识技能要求 熟悉非织造材料性能、加工工艺、设备原理及相关检测方法；掌握常用高分子材料（PP、PET、PE、PA等）特性及其改性技术；具备实验设计、数据处理与问题分析能力；能熟练使用CAD、Office等办公软件，有数据分析或仿真软件使用经验者优先。 能力素质要求 具备较强的创新意识、实践操作能力和逻辑分析能力；良好的沟通协作能力、团队精神及项目执行能力；工作踏实严谨，抗压能力强，能够适应研发与生产现场的工作环境。 其他要求 高度认同企业价值观，坚决执行公司各项决策

1新产品研发工作：负责新品市场调研、文献检索、产品的配方设计、产品小试及中试、成本核算、标签审核等产品上市前工作； 2新品大生产工作：负责筛选工厂，与工厂沟通及调试样品，确定最终生产配方和工艺，洽谈合同，确定最终价格，协助跟单大生产，样品送检等工作； 3知识产权工作：负责我司知识产权类申报及转让工作，制定知识产权获得类工作的目标及计划； 4新产品上市后质量跟踪工作：负责对新开发产品的质量稳定性进行试验考察和跟踪及上市产品市场投诉情况的技术支持； 5协助新品的市场策划及推广工作。

工作职责 1、熟练操作各类分析仪器，确保分析设备稳定运行； 2、负责分析方法的开发及分析文件的撰写与整理； 3、掌握常规分析技术，熟悉cGMP、GMP相关规范与认证要求，参与样品稳定性研究及质量标准制定； 4、指导分析研究助理与初级研发人员开展GMP相关培训，审核实验记录与实验数据； 5、熟练解析LC-MS、NMR、IR、UV等图谱，利用液相色谱仪等为合成研发提供支持； 6、具备独立开发未知样品分析方法的能力，并能提出创新性解决方案； 任职条件： 1、硕士学历，具有五年以上分析化学或相关领域工作经验，有医药行业背景者优先，具备欧美原料药/GMP认证经验者更佳； 2、精通HPLC、GC、LC-MS等分析仪器操作，具备扎实的方法开发能力； 3、具备良好的实验操作技能和科学的实验规划能力； 4、具备流畅的中英文书面表达能力及出色的口头沟通技巧； 5、具备强烈的责任心、良好的执行力、积极的沟通协作意识和团队合作精神； 6、逻辑思维清晰，善于统筹协调，具备战略视野、创新意识和整体把控能力。

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一、工作职责 1.负责对接专家学者，安排稿件的同行评审流程，保障评审工作按时完成； 2.对稿件进行编辑排版与技术处理，确保格式规范并如期发布； 3.保持与期刊主编、编委会成员、作者及审稿专家的有效沟通，保障期刊高效运转和出版进度； 4.跟踪本学科领域的科研动态，协助责任编辑推进期刊建设与发展战略目标。 二、职位要求 1.具备机械、计算机、电气、物理、环境工程、化学工程、食品工程、水利工程、金属材料工程、生物工程或相关专业背景； 2.硕士及以上学位； 3.通过英语六级； 4.熟练掌握Office办公软件； 5.具备较强的学习能力，能接受公司系统性职业培训，包括参与培训讲座及一对一导师指导计划。 三、工资待遇 1.薪酬范围：11000-20000； 2.基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，每日茶歇，营养晚餐等； 3.进阶福利：子女关怀，父母关怀，团队激励奖金，培训补贴，岗位补贴； 4.职业发展：配备导师指导，提供技能提升培训、管理能力培养，优秀员工有机会获得海外交流与工作派遣机会。 四、办公地点 1.北京市海淀区花园路甲13号庚坊国际发展中心4层 乘车路线：地铁10/19号线-牡丹园站D口，步行900米

1.技术支持： · 为客户提供产品选型建议，推荐最适合其基材、工艺和性能要求的胶黏剂。 · 进行产品演示和初步测试，验证技术可行性。 · 协助销售团队进行技术谈判，解答专业问题。 2. 售后技术服务： · 现场问题诊断与解决：快速响应客户投诉，前往现场调查胶黏剂应用失效（如不粘、开裂、老化、发白等）的原因，分析是产品、工艺、基材还是环境问题，并提出解决方案。 · 应用工艺指导与优化：指导客户正确的施胶工艺（如喷涂、辊涂、刮涂、点胶）、固化条件（温度、湿度、压力、时间）、表面处理方法等。 · 现场测试与验证：在客户生产线上进行小批量或批量应用测试，确保工艺稳定。 3. 客户培训： · 为客户的操作人员、技术人员举办产品知识和应用技能培训。 · 编制和更新简明易懂的产品使用指南、技术说明书和注意事项。 4. 市场与研发反馈： · 收集市场动态、竞争对手产品信息及客户新需求。 · 将一线遇到的技术难题和共性需求反馈给公司研发部门，为新产品的开发或改进提供方向。 5. 内部支持： · 协助质量部门处理产品质量相关投诉。 · 为内部销售、市场团队提供技术培训。

岗位简介 您将参与小分子创新药物的分析研究工作，主要依托各类分析仪器开展检测任务，承担分析方法的开发与验证；可接触行业前沿技术平台，助力新药研发进程；并有机会与跨国制药企业药物化学专家直接交流，拓展专业视野。 工作职责 1、具备扎实的分析化学与有机化学理论基础； 2、熟练运用多种分析手段（如HPLC, UPLC, LC-MS, GC, GCMS, IC, ICP-MS, HR-MS 等），为 Medicinal Chemistry、Synthetic Chemistry 及 Discovery Process Chemistry 提供准确、及时、可靠的分析支持； 3、利用HPLC或SFC等色谱技术，高效完成手性化合物的分析与拆分；通过Prep-HPLC等分离方法，对Medicinal Chemistry、Synthetic Chemistry 和 Library 项目中的混合物进行纯化处理； 4、熟练操作Prep-HPLC、Flash、LCMS等关键设备； 5、掌握仪器基本维护技能，定期执行保养任务，及时发现并解决常见故障； 6、根据公司规范，按时整理实验数据，撰写完整、清晰的实验报告； 7、适应高强度工作环境，具备良好的抗压能力。 任职要求 1、分析化学、药学或相关领域博士学历，具备良好的英语读写能力； 2、拥有良好的沟通协调能力与团队合作意识，能适应高效工作节奏； 3、严格遵守实验室安全管理制度与操作规程。 您将获得的培训 1、入职培训：助力快速熟悉公司文化与工作流程，顺利融入团队； 2、岗位专业培训：实行导师带教模式，加速提升实操能力，满足岗位需求； 3、英语能力提升：由专业机构外籍教师提供口语强化课程； 4、定期学术分享：每月或年度组织学术讲座，邀请学术界与工业界权威专家线上线下授课。 职业发展 1、通过系统化培养，逐步成长为药物分析领域的专业技术骨干； 2、挖掘管理潜能，表现优异者可晋升至管理职位，并享有股权激励机会。

一、工作职责 1. 熟悉公司编辑业务及流程，对接领域内专家资源，保障稿件同行评审高效推进； 2. 与Topic Editor、作者和审稿人保持顺畅沟通，确保各专题板块有序运行，稿件按时发表； 3. 跟踪学科前沿热点，掌握科研动态，配合Topics团队达成科室发文目标； 4. 协助主管完成其他相关工作任务。 二、职位要求 1. 硕士及以上学历，理工类专业背景优先考虑； 2. 英语水平达六级以上； 3. 熟练操作Office办公软件； 4. 具备较强学习能力，能适应高强度的职业化培训，包括参与培训讲座及一对一导师指导计划。 三、薪酬福利 1. 薪酬待遇：硕士月基本薪15k以上，博士22-30k； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，茶歇供应，营养晚餐等； 3. 进阶福利：父母关怀福利，子女关怀福利，团队激励奖金，培训补贴，岗位补贴； 4. 职业发展：配备导师指导，提供技能提升培训、管理能力培养，优秀员工可获海外交流与工作机会； 四、办公地点 北京市通州区观音庵北街4号院保利大都汇T2写字楼10层 乘车路线：地铁6号线-通州北关站C口，步行600米