岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待！ 3.收发邮件、登记台账、录入基础数据，配合部门完成报表汇总与信息传递 4.协同人事/财务基础工作，如考勤统计、报销单据初审、合同用印跟进等 5. 保持办公环境整洁有序，及时响应内部协作需求，提升部门运转效率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Word、Excel等办公软件，注重细节与条理性 3.工作认真负责，有较强服务意识和团队协作精神 4.具备基础行政或文员实习经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守公司制度，能适应稳定、规范的办公节奏

26届硕士研究生（工程管理、工程造价、财务管理、土木工程、资产评估、会计、审计等相关专业） 要求可长期在上海发展，上海高校毕业者优先 具备较强抗压能力与敬业精神者优先考虑 中共党员优先，担任学生干部经历者优先，上海拥有稳定住所者优先

1. 负责日常行政事务，包括文件收发、整理与归档，以及办公用品的采购、登记和分发。 2. 协助组织内部会议，承担会议通知传达、会议室预定、会议记录撰写及纪要整理工作。 3. 处理数据统计与报表制作，收集各部门相关数据，按要求完成统计并形成规范报表，及时上报。 4. 做好后勤保障工作，如员工考勤辅助记录、差旅出行票务及住宿预订，以及办公环境维护协调。 5. 负责对外基础沟通联络，对接合作单位、政府部门等外部机构的日常事务沟通，传递相关信息。 6. 配合其他部门完成临时性工作，根据公司安排协助处理跨部门协作事项及领导交办的其他任务。 7.工作轻松，上班时间自由，福利待遇良好有直播经验优先

1.合同编制 2.工程结算 3.核对账务 4.工程报价及CAD看图 5.完成上级交给的其他工作等等 无从事过文职工作经验者勿扰。

主要整理资料

岗位职责： 1. 负责各类文件的打印、排版及归档管理； 2. 收集、整理、汇总并跟进公司相关资料； 3. 协助完成上级安排的其他工作任务。 岗位要求： 1. 熟悉计算机操作，掌握常用办公软件； 2. 性格外向、积极乐观，具备良好的团队合作意识。

岗位亮点 提供带薪培训，早九晚六，周末双休，工作轻松稳定，几乎不加班！！ 每月15号发薪！入职即缴纳本地五险一金！办公室坐班，不需要外勤，不需要打电话，不需要销售！！ 岗位职责： 1、负责保单资料信息录入及采集、排查质检、核对及初审； 2、负责资料整理扫描归档、咨诉处理追踪及系统验证等工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，有资料录入相关工作经验者优先，优秀者学历可放宽； 2、熟练电脑基本操作，会盲打，具备一定打字基础。 工作时间：9:00-18:00，周末双休，国家法定节假日休息； 薪资：综合4-5K+/月，根据能力会有调薪机制，具体会在面试环节详细沟通； 福利待遇：享受餐贴，全勤奖及带薪假期，带薪年假及节假日福利费卡、生日福利、团建活动等丰富福利~ 工作地址：上海市黄浦区安澜路8号

工作内容： 1、负责考勤核查 2、开展员工6S执行情况检查 3、实施宿舍环境卫生巡查 4、跟进业务部门每日行程落实 5、固定薪资：4000 6、上班时间：9.30-7.30 7、需自备电脑，可接受者再详谈 任职要求： 1、年龄22-30岁，高中或以上学历，能力突出者学历可适当放宽 2、性格开朗，具备良好沟通能力 3、有责任感，具备团队协作意识

1.学历与经验：大专及以上学历，具备1年以内行政或内勤相关工作经验者优先。 办公技能：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件，掌握基础数据整理、表格设计及文档排版。 2.核心能力：工作耐心细致，能高效处理日常琐碎事务；表达清晰，具备跨部门沟通及外部基础联络能力；责任心强，可按时完成交办任务，重视工作准确性和细节把控。 3.其他要求：态度积极主动，服从管理安排；具备基本时间规划意识，能够协调多项工作任务并行推进。 4.加分项：有标书编制、行政支持、档案归档、数据汇总等相关经历者优先考虑。 具备一定文字撰写能力，可协助完成通知、报告等简单文书工作。 5.请仔细阅读薪资待遇，不符合预期者勿扰！ 6.不考虑在职人员。

工作时间：平时空余时间、周六日，节假日，下班结账 工资待遇150-400之间

2.正式工 随时面试 华之辰电器厂， 长白班，两班倒，两班倒 招普工，年龄：18-50以下 加班稳定没有淡季，站机台注塑机，包吃住底薪2490加加班费 ，综合工资5500—6500元 ，有工作餐，买五险！ 上班地址：花桥镇徐公桥路 2.另外招品检，品管， 长白班，两班倒都有 要求会卡尺就行！ 工作轻松，自由，综合工资5000-6000左右。 上班地址：徐公桥路 联系电话:

正规公司，正规平台，上海直招司机600-1000起，月入过万，包吃住，可短租，订单爆满，流水日结，无违约，无押金，有驾驶证即可

浦东金桥大食堂招本帮炉灶1名，要求五年以上炉灶经验，综合工资8500+，包吃住，月休4天，过年带薪放假，45岁以下，联系人施总:，，帮忙留意！谢谢！

招聘维修工 招聘时间：2026年起 工作地点：杨浦区河间路2号 工作时间：工作日上午8点至下午5点，双休日，国定节假日。 薪资待遇：基本工资、奖金加补贴5000左右，详细面议。 要求： 1.低压电工证。 2.年龄35至55岁 3.身体健康，无传染性疾病 工作职责：为本基地所辖范围内的红号站、低压配电室、公共区域设施设备、地下车库设施设备、共用上下水管道、排污管道、入户维修及领导安排的其他事项 联系人：佘先生

小车司机.大平台派单.单价高单子多.24小时车管.司管.每月平台额外奖励最高3000元.提供住宿和食堂.环境设施齐全.提供沪A车牌.

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确可查 2. 协助处理来电来访登记、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、快递及内部通知，保障信息传递及时、规范 4.配合部门完成基础数据录入、报表制作及简单统计分析工作 5.协助组织员工活动、考勤汇总等综合性支持工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度较快 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备1-3年文员或行政类岗位工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应团队协作与多任务并行节奏

25～48岁以内，优秀年龄可放宽，包吃包住，买社保，有法定假日，早8晚6，中午休息2小时，薪资7000～30000上不封顶/26，办公室上班，沟通能力强，有亲和力。

招打荷叶师傅。两名，文员一名，有工作优先。

招板材接单文员一名，要熟悉办公软件，工作细心，能吃苦耐劳，包吃住，每月三天假，包吃住，薪资面议

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确可查 2. 接听电话、收发邮件、安排会议及来访接待，保障行政事务高效运转 3. 协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品申领管理 4.配合完成合同初审、用印登记及流程跟进，确保合规有序 5.协助组织内部活动与跨部门沟通协调，提升团队协作效率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力，熟练使用Office办公软件 2.工作细致耐心，责任心强，具备基础行政事务处理经验者优先 3. 具备较强的服务意识和应变能力，能适应多任务并行的工作节奏 4. 无不良信用记录，认同企业价值观，愿意长期稳定发展

主要⼯作以招聘为主，操作使用，⾃媒体的运营，储备主管带领团队，⾃招内退给公司业务体 有经验的优先，接受新⼈小白

岗位职责要求 1. 前台与接待管理 负责来访人员的接待、登记及引导工作，并及时通知对应部门相关人员。 负责前台电话的接听与转接，做好关键信息的记录与传递。 负责公司快递、报刊、杂志的接收、分发及相关管理工作。 2. 办公环境与设施管理 监督办公区域的整洁、安全与秩序，确保良好的工作环境。 负责办公用品及耗材的领用登记与库存盘点管理。 负责办公设备（如座机、传真机、饮水机、网络等）的日常维护、故障报修与更换协调。 监督保洁服务、绿植养护等外包服务单位的工作执行质量。 3. 会议与活动支持 负责会议室的统筹安排、预订与使用协调。 落实会议前的各项准备，包括设备检查、茶水供应等事项。 协助组织公司内部会议、年度大会、团队建设等各类活动的筹备与实施。 4. 协助上级完成临时指派的行政任务，与各部门保持顺畅沟通，提供必要的行政协助。 岗位任职条件 身高165以上，形象良好，气质大方，性格积极乐观，具备较强的服务意识与保密观念。 大专及以上学历，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先考虑。 1年以上行政、文秘或前台岗位工作经验，综合素质优秀的应届毕业生亦可接受。 熟练操作Microsoft Office系列办公软件。 具备良好的口头表达与沟通协调能力，服务态度端正。 工作主动性强，条理清晰，责任心强，能同时高效处理多项工作任务。 具备较强的应变能力与问题解决能力。

双休，工作氛围佳，领导亲和，基本无加班，底薪视面试表现而定 岗位要求： 1、全日制统招本科及以上学历，条件优异者可放宽至大专，具备管理经验者优先 2、1年以上IT行业招聘实操经验，有IT人力外包背景者更受青睐 3、具备良好的沟通能力，性格积极乐观，能适应一定工作压力 4、思维灵活，踏实肯干，富有责任心与进取心 岗位职责： 1、依据客户实际用人需求，高效执行招聘任务。 2、利用多元化招聘渠道获取简历，主动联系并筛选候选人。 3、按照客户规定的面试流程，有序组织候选人参与面试环节。 4、结合公司整体人才战略，持续完善企业人才储备库。 5、积极学习业务相关知识，提升对职位JD的理解，实现快速精准招聘。 6、拓展并维护招聘资源渠道，落实招聘计划，并定期复盘招聘成效。 7、按时完成上级安排的各项工作任务。

岗位职责： 一.课件开发 1、负责业务需求的搜集，整理相关素材，并对资料进行归类与优化 2、筛选并研究外部引进课程，结合实际业务场景，提炼客户服务逻辑与沟通话术，整合形成可复用的工具包及培训材料，形式涵盖文字、视频、音频等 3、根据业务发展需要，提炼优秀销售实践案例，设计培训内容，统筹调配培训资源，保障区域内的培训实施质量 二.课程管理 1、参与员工学习体系的搭建与落地，制定并推动执行系统化的学习计划 2、配合上级建立培训评估机制，定期开展培训成效分析，确保各项培训目标有效达成 三.培训项目管理 协助推进培训项目的全流程执行，包括但不限于训前需求调研与分析、项目策划、课程匹配、培训实施、过程监督、训后跟进及效果反馈等工作 四.本部门培训 协助上级开展部门内部培训工作，落实公司层面的各项培训安排 按时完成上级交办的其他临时性工作任务 任职资格要求： 1.本科及以上学历，具备3年以上培训相关工作经验 2.具备经验提炼、培训资源整合及较强的文案撰写能力 3.曾主导或深度参与培训组织实施、课程开发等相关工作 4.熟练操作各类办公软件及音视频剪辑工具

任职要求： 党员优先（涉及党建相关活动） 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业； 2、5-8年相关领域工作经验，具备大型金融企业培训体系搭建经历，有管理梯队及后备人才发展项目设计与落地经验者优先； 3、思维条理清晰，具备较强计划性，拥有优秀的理解力、策划能力、分析判断与问题解决能力，良好的沟通协调能力和执行推动能力。 工作职责： 1、构建并完善公司培训体系，结合业务实际，搭建分层分类的课程架构、讲师机制及培训管理制度，并依据实施反馈与发展需要持续优化； 2、定期调研各部门培训需求，制定年度培训方案并推进实施，全程监督培训执行，跟踪成效并开展评估反馈； 3、梳理现有课程结构，组织内部课程开发，建立内训师选拔与管理体系，支持内训师团队打造高质量课程内容； 4、开拓外部培训资源，主导外部培训项目的规划、整合与落地执行； 5、指导各部门开展培训计划编制，统一调配培训资源，监督培训落实情况； 6、完成上级领导安排的其他工作任务。

招聘，圣合圣，电话

日常工作任务及职责： 1. 按时高效完成招聘目标，确保人才及时到岗，满足公司用人需求。 2. 承担招聘全流程工作，包含岗位信息投放、候选人寻访、简历评估、电话沟通、面试协调、背景核实及入职办理等环节。 3. 搭建并持续维护人才储备库，定期进行数据整理与更新，提升资源复用率。 4. 开拓并管理多元化招聘渠道，不断优化渠道效能，提高招聘响应速度与质量。 5. 汇总招聘相关数据，定期开展数据分析与工作总结，推动招聘策略持续优化。 6. 完成公司及上级交办的其他临时性任务。 任职资格： 1. 大专及以上学历，年龄在28～40岁之间，能力突出者可适当放宽年龄限制。 2. 具备3年以上医药、食品或精细化工领域招聘经验，熟悉销售、工程项目经理、技术工程师等岗位人才画像。 3. 熟练操作Office办公软件，具备良好的文档处理与数据整理能力。 4. 工作踏实肯干，积极主动，具备强烈的结果意识和执行力。 有丰富人才资源积累者，特别是拥有行业销售类人才资源的，可优先考虑。

1根据职位需求，选择合适的招聘渠道，搜寻合适、匹配的人才。 2负责看求职者简历，进行初步的人员甄选。 3面试人员的资料整理、面试安排以及及时解决面试中遇到的问题。 4协助领导完成薪酬谈判和录用通知书的签署。

1. 月薪5-7K，年龄在28～45岁，大专及以上学历，经验不限。主要负责招聘员工及入离职手续办理，协助领导做好人力资源部内的各项事务； 2. 工作时间9:00-17:00，做五休二，周末双休。 有意向请与我联系！

针对全球人力资源协助企业出海做出招聘。全套招聘模型和软件工具，协助完成工作。每一个招聘的人的销售都会和你有提成关系