熟悉办公软件，做事积极认真，思路清晰，凝聚力强，能按时完成上级下达的任务

岗位职责： 1.每日完成数据报表的更新与录入工作； 2.协助开展员工数据核查，推动日常标准化工作的执行与落实； 3.结合部门实际需求，深入理解业务流程与运作机制，准确提取并编制所需数据报表，保障数据真实、完整； 4.负责各项数据的归集、整合与分析处理，系统梳理并存档数据资料，同时完成各类临时数据的整理与分析任务； 5.设计与优化数据报表模板，为数据分析提供基础支持，承担患者信息数据的安全管控，以及所有数据和报表的备份管理。 任职要求： 1.熟练掌握办公软件（Word/Excel），具备本科学历者优先考虑； 2.性格沉稳，工作认真，具有良好的沟通能力、服务意识及较强的保密观念； 3.有口腔医疗机构或医疗行政相关工作经验者优先。

了解各岗位的基本职责，清楚各岗位的具体要求 任职要求：具备责任心，身体状况健康良好 岗位福利：每月组织聚餐，每年提供2次国内外旅游机会，缴纳五险一金，实行大小周休息制度，享有生日福利 教育背景：大专及以上学历 行业经验：接受无相关工作经验者

招文员10名，男女不限，50岁以内，不会电脑也行，忙了接受倒班的

岗位职责： 1.根据车间管理实际需求，协助车间主任完成相关文件的起草、资料整理、归档及传达工作； 2.配合车间管理团队开展日常生产数据的收集、统计与分析； 3.负责车间劳务人员的综合协调管理，包括考勤记录、人员调度、用工需求对接、健康证检查及用工关键节点信息汇总等； 4.协助组织车间会议，参与奖状、奖品的选定与采购，以及会议PPT的制作等相关支持工作； 5.整理并跟进车间各类费用的报销事宜； 6.负责新员工劳保用品的发放及登记管理工作； 7.协助处理车间及班组的临时性事务； 8.其他工作内容依据部门具体安排执行。 任职条件： 1.本科及以上学历，专业不限，具备生产企业工作经验者优先考虑； 2.具备3年相关岗位工作经验，认同金晔企业文化，具备利他意识和全局观； 3.熟练掌握常用办公软件操作； 4.工作细致认真，富有创新意识；踏实进取，心态积极向上

整理客户资料，维护客户 不含销售性质

1、工作内容 协助行政主管完成各部门日常支持工作 配合人事经理进行招聘邀约相关事宜 负责办公区域卫生清洁与绿植养护 做好来访人员登记及接待工作 2、应聘要求 经验不限，年龄18-26岁，具备良好沟通能力者优先考虑 3、待遇 月薪2500元+奖金提成，综合收入3000-4000元，每周单休

招聘办公室文员数名 职位要求： （1）学历要求：专科及以上学历，应届毕业生、往届毕业生，退役军人优先 （2）年龄28岁以内，要求有驾照，熟练掌握各类办公软件 （3）试用期2000元，正式入职后，工资标准3000元，交纳五险。 （4）工作内容：办公室日常事务 （5）工作地点：章丘区双山街道清照雅居北邻

工作轻松，作息规律，不加班！ 时间：周一至周五上午9:00-下午6:00 提供系统带薪培训及专业话术支持，准时下班，无额外加班负担！ 福利待遇：入职即签劳动合同，正式建立劳动关系，按规定缴纳五险一金，享受法定节假日、带薪产假、带薪年假，另有现金奖励、业绩排名奖及多项激励奖金。 欢迎随时联系沟通，了解更多详情~

助理，办公室主任，

济南预定。年后烤师，包吃住，正月初六上班。月工资八千。W同步上午十点后打电话。

周周发薪！不体检！离家近！活轻松➕春节放假免费大巴接送➕主要长期干的/短期工不接受 简单面试！工资长期不变！不查纹身烟疤，**可接受 一手单企业面试起：大量招聘放心送 【济南汽车零部件分拣仓】 叉车工(电叉, 林德牌平叉) 工资2⃣6⃣0⃣元/天左右/需要绿本的N1叉车证(国网可查) 普工 工资2⃣4⃣0⃣元/天左右 后每周三结算上周工资先按150元/天，剩余发薪日计算 ✅普工年龄2⃣0⃣～4⃣5⃣周岁，叉车熟练工能要到5⃣3⃣岁左右，需有文化 认识26个字母，眼不花 会用智能手机钉钉打卡， ✅主要工作 分拣零部件，出入库汽车零部件 ✅叉车工2⃣2⃣元/小时，普工2⃣0⃣元/小时，每天工作11-12小时，，28号发薪, ✅长白班，两班倒都有随机安排，，住宿➕水电费5元/天， ⚠，工期至少三个月，离职提前一月申请，，需无犯罪证明 利润出款需开普票 利润每小时1⃣.5⃣元➕长线支付 业务咨询小张

椒爱百家餐饮连锁店招聘: 厨师长11000-15000 副厨 工资8000-9000 炒锅 工资6500-7500 凉菜： 工资5000-5500 配菜： 工资5000-5500 杀鱼工 :工资4500-5000 厨工: 工资4500-5000 以上岗位不能超过55岁❌ 接受济南区域门店调动 全部享有月休四天，管吃管住，满勤200，绩效，工龄奖满一年100/月等福利，晋升空间大， 有意向请联系☎☎（同号）

历下区刘智远附近办公大楼招聘白班保安，年龄45岁以下，身高175以上。工资4300工作轻松冬暖夏凉，月休4天提供住宿。 电话

岗位名称：B2调试司机 岗位要求：1.年龄在35周岁以下；2.持有B2驾驶证；3.中专或以上学历。 薪资待遇：月综合工资具体数额未提供，五险一金齐全。工作时间两班倒制，上午8点至8点。招聘人数为30人。

1、具备大专及以上学历，熟练掌握电脑操作。 2、每月休息6天，提供住宿，公司设有食堂。 3、工资按月准时发放，依法缴纳五险一金。 4、可接受无经验者，拥有良好的晋升机会。

国企单位，五险，待遇好 （高陵项目） 招岗聘‬位：二线文员（正编） 年龄：20～40岁 第一个月3500左右，【1-3个月（能己自‬独立顶岗独完立‬成工需作‬要即可请申‬转正）转工正‬资5000-6000左右】 上时班‬间：八对点‬八点 食情宿‬况：提供住宿，水自电‬理，自行饭充‬卡食堂福利餐 发资工‬日期：次月25～28号(可预以‬支工资) 福待利‬遇： 1、缴纳五险； 2、高补温‬贴1000元左右； 3、采补暖‬贴2500元左右； 4、防降暑‬温，过节费，取补暖‬贴，法定节日假‬福利； 5、半年奖，年奖终‬每次6000左右； 工地作‬点：高陵

招文员电脑上整理资料，需会电脑，工作简单轻松，时间自由，随时可以上班，可上半天班，熟悉了也可居家办公

人事专员（跟我一起做同事，不接收暑假工） 合伙人模式：（想拿高收入的第一选择） 1.无‬底薪纯提成+50%（小‬白无经验也可） 2.要需‬到公司上班，公司提供招工资源（1‬W-3W‬+）有能力者上不封顶，可晋升组长/主管/经理。 底薪‬模式： 1、底薪6000+10%‬提成；综合工资8000--‬12000右左‬，有经验上万也很正常的 2、公司有公平‬广阔晋‬升空间，‬有运营管理岗位均‬从内部优秀员工中提拔产生 工作内容： 1、负责在招聘平台上发布工厂的招聘信息，添加好友之后给他们介绍厂区信息，不用打电话 2、微信聊天，预约安排工友面试，工友入职以后负责在职维护跟进工作。 3，本公司提供大量就业资源，免费带包教包学会，简单易上手，公司业务稳定，合作企业江浙沪都有，新人也可以快速上手，只要肯做，肯用心做，月入过万轻轻松松~~ 招聘要求：18-36，会基本电脑打字聊天即可，不限经验，有上进心，想拿高收入即可，包学会。 住宿：提供公寓式住宿，2人间，独立卫生间，厨房，环境好，待遇优。 工作时间：8：30-20:00点，中间休息2个小时，上六休一 提示：（不要觉得工作时间长，我们收入也高，有上进心的工资可以达到4-6万，没有上进心一个月就几千的收入，没有任何一份高收入的工作，是工作轻松，工资又高，上班时间又短的）

岗位职责：数据录入、制单收银、单据保管；编制报表；信息查询、汇总、传递； 任职要求：工作细心、责任心强、性格外向，18-35岁、熟练操作电脑、身体健康，五观端正、团队配合意识强；家住公司附近，不包吃住；

济南市历城区黑龙峪绕城高速改扩建

工作内容：1.负责接送平台的乘客，公司提供合规新能源汽车，车子24小时归司机保管.平台自动派单不需要去抢单，2.车子的保险保养维修都是我们公司负责。3.我们会有专业的服务团队为你提供帮助不会没有关系，有司管的培训，出车中有任何问题可以联系我们的工作人员，让你跑车赚钱无后顾之忧。时间安排：根据自己的时间合理的安排出车时间，公司没有强制性的要求出车时间。福利待遇：每日薪酬290--300综合收入7000--12800上不封顶多劳多得！职位要求：1.年龄21--58岁之间男女不限身体健康2.持有C1及以上驾照，近三个记分周期内未一次性扣过12分1、职位要求:1.C1驾照满3年2.身体健康，无犯罪、吸毒、酒驾记录二、薪资待遇1.每日在线8-9小时、平均收入290+三、职位介绍1.公司提供车辆给司机，不需要司机自己有车。保险、保养、维修、都是公司负责，不需要司机承担任何费用。多种车型提供司机选择，可以根据司机需求选择不同车型四、入职帮助1.没有车不怕，公司提供自动挡新能源纯电动车

一份在朝阳行业中国500强企业工作的职业机会，行业发展迅猛，晋升路径清晰完善！ 公司提供车险即将到期的精准客户名单，您只需通过电话进行客户关系维护，工作内容轻松，全程办公室作业。 工作时间：8:30-12:00，13:40-18:30，每月至少安排5天休息，国家法定节假日全部享受带薪休假，另享每年5-15天带薪年假！ 任职资格： 1、年龄20至40周岁； 2、具备基本的语言表达能力。 薪资福利： 1、底薪+提成+激励奖金，入职初期月薪约四五千，后期平均六七千，约15%员工月收入过万，收入上不封顶！ 2、全员依法缴纳五险一金； 3、享有国家法定节假日+带薪年假+婚假+丧假+产假+陪产假等各类假期； 4、丰富奖励机制（含现金与实物奖励）+生日及节日礼遇+团队建设活动+带薪国内外旅游机会； 5、办公环境舒适+系统化培训支持+晋升通道畅通无阻。

工作职责： 1.协助区域经理统筹管理所辖范围内的各项业务，主要包括铁路配送、铁路保洁类项目的运营支持； 2.按需前往各项目现场进行巡查，监督并评估项目日常执行的规范性与执行标准； 3.负责项目人员的招聘组织与实施； 4.承担日常事务性接待工作； 5.需外派驻点工作，根据实际安排每数月可返乡一次，公司承担往返交通费用； 6.完成上级领导安排的其他工作任务。 岗位要求： 1.具备大专或以上学历； 2.身体状况良好，具备基本的办公操作能力； 3.工作态度积极，认真严谨； 4.具备较强的抗压能力； 5.有高度的工作责任感。 工作时间：实行弹性排班制。 涉及管理规模超过100人。

1.年龄******，仪表整洁，具备良好的沟通与表达能力； 2.具备高中或以上学历，专业不限（市场营销、汽车类相关专业优先考虑）； 3.有1年以上前台接待、客户服务或销售支持经验者优先（如无经验可提供培训，需具备较强学习能力）。 入职即缴纳五险一金，享受免费入职体检，提供员工食堂，每月15日准时发放薪资。

岗位职责: 1.提供网约车服务，确保乘客安全、舒适的出行体验 2.遵守交通规则，保持车辆整洁与维护 3.提供优质的客户服务，解答乘客的问题和需求 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧，能够与乘客建立良好的互动关系 2.有责任心，能够确保服务质量，满足乘客的出行需求 3.能够适应灵活的工作安排，保持工作的热情和专注

我们是一家专注于房屋托管与租赁服务的企业，深耕济南市场，致力于为来济奋斗的各类人才提供优质的租房解决方案。随着城市不断发展，房屋租赁行业展现出广阔的发展空间和机遇。 [你需要负责] 1、通过58同城、安居客等平台发布公司房源信息，主动拓展租客资源； 2、沟通了解客户租房需求，提供专业细致的租赁咨询服务； 3、根据客户需求精准匹配优质房源，并安排实地看房，推动顺利签约。 [我们提供] 1、公司拥有丰富稳定的托管房源，租赁房源充足，获客基础扎实； 2、客户签约后由专业运营团队提供后续管理服务，减轻后期负担； 3、入职即配备带教师傅，实行一对一指导，配套新人保护机制，零经验也可安心成长； 4、行业处于快速发展期，晋升通道畅通，团队年轻化，工作氛围积极向上

职位描述 1：平台奖励100%流水提成。 综合每月净收入：8000-12000多劳多得。 2：公司提供车辆，一人一车。自动挡，车况好，省油，切身为司机师傅着想。 3：公司车辆均为公户车，平台派单率比私户车多65%，保证每天轻松完成流水任务。 4：公司负责日常保养，车辆出险。不用司机多花费一分钱。 5：本公司为平台旗下公司，持有运管查车的绿色通行证，让您畅通无阻一路向前。 职位要求：1：需要司机年龄21-58岁，持有C1以上驾驶本。 C1驾照，驾龄满三年，无酒驾醉驾毒驾，无违法犯罪记录，三年内无一次性扣十二分或累计被有扣满十二分 工作时间：自行调整。 高薪12000＋高底薪+高提成 要求:|招10人|经验不限学历不限公司出车，当天直接入职，保底底薪7500+高提成+奖励，高底薪，多劳多得，公司平均日流水300-400元，时间自由，车子24小时在司机身边，每天无需还车，车辆维修，保养，保险都由公司负责 一、岗位要求 1.年龄21-58周岁，C照B照A照驾驶证皆可，3年以上驾龄 2.一年内无一次性扣12分，无重大事故及交通违章 3.无犯罪史，无吸毒史 二、工作时间: 上班模式，无需打卡，24小时自由安排，一人一车，轻松赚钱，优先派单合法运营，无后顾之忧。 【平台优势】 统一就近派单，提供专业培训和后期服务。

一、客户与访客接待 -负责公司访客的登记、引导（如告知受访部门/人员、指引会议室或等候区），礼貌解答访客咨询。 ​ -接听公司总机电话，准确记录来电信息（如来电人、事由、联系方式），并及时转接至相关部门或人员；对无法即时转接的来电，做好留言反馈。 ​ -协助处理客户或访客的简单需求（如提供饮用水、指引卫生间等）。 二、行政与事务协调 -负责公司邮件、快递的接收、登记、分发及寄出安排，确保传递及时准确。 ​ -管理前台区域的环境整洁，包括接待区、会议室（若由前台负责）的日常整理，维护办公设备（如打印机、复印机）的基础正常运行（如添加纸张、简单故障反馈）。 ​ -协助行政部门完成基础事务，如办公用品的领用登记、会议的简单准备（如预订会议室、摆放座椅）、员工考勤的辅助记录（如迟到登记）等。 三、信息传递与沟通 -作为公司内外沟通的“窗口”，及时将外部信息（如访客、来电）传递给内部对应人员，同时将公司内部通知、规则等准确告知访客或外部联系人。 ​ -对需要保密的信息（如员工私人联系方式、公司未公开业务）严格保密，不随意泄露。 四、其他辅助工作 -完成领导或行政部门安排的其他临时事务，如协助接待公司活动的参与人员、整理前台相关的台账记录等。

岗位职责： 1、统筹安排前台人员的班次与出勤，合理调配日常工作任务，协调团队内部沟通协作，确保每日接待服务有序进行； 2、组织开展前台员工的专业知识与服务礼仪培训，提升团队职业素养与服务标准； 3、监督前台服务执行质量，主导患者全流程服务管理，涵盖分诊候诊安排（对接医生排班，处理预约调整/取消）、到店接待（引导登记、疏导候诊情绪）等环节； 4、作为前台与各科室部门之间的联络枢纽，需及时传递患者需求、预约动态及服务反馈，保障诊疗流程高效衔接； 5、负责接待并处理前台相关客户投诉事宜。 任职要求： 1.大专及以上学历，形象端正，气质佳； 2.有医疗、酒店、餐饮等服务行业前台工作经历，具备2年以上团队管理经验； 3.具备良好的沟通技巧和团队合作意识； 4.工作细致认真，责任心强，能适应一定工作压力； 5.服务意识突出，具备较强的客户异议应对与投诉处理能力。