会短视频拍摄 有相关经验者优先考虑 负责公司各职能岗位及主播的招聘工作 薪资待遇：底薪5000元+提成 每月休息4天

岗位职责 1、协助公司相关人员的招聘工作； 2、领导交办的其它事宜。 3、负责老客户的福利维护。 除此之外，想要高收入，也可以从事销售工作，根据意愿。 任职资格 1、大专以上学历，军人优先，军人以及条件优秀者可放宽至高中学历年龄23-45岁 2、为人诚实，性格开朗，头脑灵活； 3、具有一定的沟通、组织与协调能力； 4、具有良好的心理素质，执行能力强，配合度好； 5、 薪资待遇 1、收入=有责底薪7k+提成，综合薪资8k-13k 2、公司不定期组织旅游： 3、公司组织培训，入职有专人帮带，每年4次晋升机会，只要你肯努力，到处都是机会； 4、上班时间：9：00-17：00，午休1.5小时，周末双休； 5、 公司优势 一、世界500强：国企有实力，有保障，福利待遇好，我们有姚明代言，知名度、美誉度高、在上海有四百万老客资源，不用为客戶资源发愁。 二、中国人寿上海盈利实力的分部，位于上海市中心商圈。 我们坚信：一次正确的选择，胜过百次的盲目努力找工作！中国人寿保险、国企有保障。

岗位职责： 1.负责前台接待工作，热情迎送来访人员； 2.负责文件、资料的分类、归档及日常管理工作； 4.负责数据录入与处理，以及相关行政事务，完成文档整理与基础数据分析； 5.负责办公用品的采购管理，行政档案的归整，以及办公杂项费用和租赁支出的相关事务； 6.协调并落实公司各项行政日常事务，包括会议安排、活动组织、差旅准备等； 7.协助管理层应对突发情况，具备应急处理能力，及时高效解决各类问题； 8.完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1.具备1年以上行政类岗位工作经验，年龄26-32岁，大专及以上学历，行政管理、公共管理等相关专业者优先考虑； 2.工作认真负责，细心踏实，性格积极向上，具备良好的团队协作意识，能与同事建立融洽的工作关系； 3.精通并熟练使用Word、Excel、PPT等常用办公软件； 4.具备较强的组织协调能力和灵活应变能力，面对突发状况能迅速响应并妥善处置； 5.普通话标准，表达清晰，沟通能力强，擅长人际交往，能有效协调各类关系； 岗位福利： 1.六险一金齐全，入职即办理； 2.享受带薪年假、定期员工体检； 3.生日祝福、节日慰问； 4.丰富多彩且贴心的团队建设活动； 5.团队氛围年轻化，工作环境轻松融洽；

岗位职责： 1、主要通过直聘等渠道筛选简历，邀请匹配候选人参加面试； 2、负责应聘者接待，协调面试安排，完成初步面试评估；跟进通过面试人员的入职流程； 3、在熟练掌握招聘业务并融入公司文化后，可申请轮岗至员工关系、培训、绩效等人力资源其他方向深入发展，公司支持员工长期成长； 4、完成部门交办的临时性工作任务。 岗位要求： 1、本科学历，具备招聘或猎头行业批量交付经验者优先，甲方或乙方背景均可； 2、具备良好沟通能力，性格积极乐观，富有亲和力，具有较强的团队协作意识； 3、抗压能力突出，适应高效紧凑的工作节奏。 福利待遇: 1、高收入。7500~20000+高额提成，（优秀薪资可面议）成功入职奖金每人1000-5000不等，公司薪资福利待遇高，招聘岗位多为导购、收银、店长及总部职能类岗位，人才需求稳定且易成交（人事现有员工正常月薪综合10000-20000+）+五险一金； 2、快成长。提供带薪专业培训+1对1导师指导+每月晋升调薪机会； 3、好作息。早9晚6【含中午休息1小时】，单休； 4、多福利。新员工享团建活动、月度聚餐、节日礼品、工龄奖；另有孝心工资200元/月，入职满1年员工父母可享上海游，包往返车票、食宿，本人额外享受带薪假2天；购买公司产品享员工专属折扣； 5、还有超长带薪年假30天！（我们是有温度的企业，特殊情况下支持申请长假）； 6、外加额外住房补贴700元

无责6000单休，双休5000，试岗一个400满一天，试岗通过500，开单500，转正1000 月到面80＋ 我们平均工资都在1.2W以上

岗位职责： 1、按照公司与部门要求推进招聘全流程工作（包括岗位邀约、面试安排、offer沟通、人才评估等）； 2、负责员工入职、离职等相关手续的办理； 3、每月完成总部及仓储人员薪酬的核算工作； 4、组织实施员工360°评估，维护良好的员工关系，协助策划并执行员工关怀活动； 5、管理员工劳动合同的签署及日常归档维护； 6、承担基础岗位新员工入职培训的组织与实施； 7、处理社保公积金相关日常事务操作； 8、完成上级交办的其他工作任务 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、具备2年以上人力资源全模块相关工作经验，有行政支持经验者优先； 3、性格积极乐观，富有亲和力，熟练掌握Office办公软件； 4、具备良好的沟通能力与主动推动力； 5、责任心强，工作细致认真； 6、具备一定的活动组织与协调能力； 7、对人事及行政类工作有浓厚兴趣，并期望在该领域长期发展

1.无责底薪5500元起+绩效2000元+提成 2.拓展各类招募渠道资源，掌握高效招募方向与方法技巧 3.晋升路径：人事专员-人事经理-经纪人总监 你的工作内容： 1、通过多元化渠道开展直播素人招募，完成主播的筛选、评估、签约及优质潜力主播的挖掘与推广，达成既定招募指标。 2、持续维护并开拓招募渠道，涵盖社交人脉、演艺经纪机构、高校资源等方向。 3、结合市场竞品调研结果，制定招募宣传策略，并协调推进相关执行工作。 4、统筹安排候选人面试、开播流程及签约后续跟进事宜。 5、具备直播行业艺人资源、校园资源或人力资源背景者优先考虑。 6、熟悉主流直播平台运营模式者予以优先录取。 7、对直播内容有热情、长期关注直播生态者优先录用。 岗位职责： 1.负责才艺类、聊天类、娱乐类主播的招募工作 2.承担主播商务对接及后期资源拓展任务 3.及时向上级汇报工作进展并落实安排事项 4.工作时间10:00-19:00【后期视工作情况可适当调整】 5.每周单休 任职要求： 1.具备清晰的逻辑思维能力 2.拥有良好的网络敏感度 3.积极进取，有责任心 公司福利： 1.依法缴纳五险 2.定期组织下午茶活动

岗位职责： 1.负责招聘信息的发布，主动联系候选人并安排面试事宜 2.跟进已通过面试的人员，协助完成入职流程 3.汇总招聘相关数据，定期更新新员工入职情况 任职要求： 年龄在20至30周岁之间，具备半年以上人力资源招聘工作经验者优先，本科以上学历者优先考虑 薪资福利： 底薪4500－5500元，综合收入（7000－10000）元/月，每月推荐40人到场可奖励20元/人，入职8天奖励200元，15天奖励300元，30天奖励500元，转正后发放1000元 上班时间： 早九晚六，午休两小时，每周双休，法定节假日正常休息

本公司急招合伙人之一 1.工作内容：公司提供资源，主要负责网络招聘，每天在58、赶集网、发布招聘信息，接听求职者咨询电话，对投递的简历进行筛选，邀约面试等等，有无经验均可，有老师带。 2.招聘要求： 1、18--45岁。长白班早九晚六，做六休一 2、五官端正，待人接物性格大方，听从安排；性格开朗大方，会与人很好的交流，具、具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真负责，积极上进。 薪资待遇纯提成模式综合工资20000－50000元不等（具体多少看自己完成业绩情况）工作地点上海浦江

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 月综合工资8000+以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在、鱼泡直聘等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游 注明：工作地址：江苏苏州办公室坐岗上班

"【浦雄机械】 提前报名，周一下午14:00面试 1、电气装配数名， ，年龄45岁以下，有2年以上电工 工作经验，接电箱或者电气装配工作经验，能看懂图纸吗，工资30元/小时，综合工资7500-9000元 注：需要有电工证 2、机械装配， ，年龄45岁以下，要有机械设备厂组装经验，会使用装配工具等）工资25元/小时，有工作餐，综合工资6500—8000元 地址：崧秀路500号 联系方式：陈猛劳务"

上海浦东招聘夜班监控岗，月薪7200元，包吃住，住宿地点离项目仅两公里，适合18至45岁人士，同时提供其他岗位选择，地点上海。

宝山区杨鑫路98弄 【薪资】：7000/26 【时间】:上午10点到下午六点，做六休一 【岗位】：白班阿姨 【地点】: 上海 老人自理，体弱，（半溜质）可以下床，防摔，做饭卫生 【要求】：细心 性格好 体检齐全 服务意识好。。

开发区天山路爱华中学北 果都盛宴诚聘前厅经理一名、凉菜主管一名、面食主管一名，以上骨干岗位工资面议，发放及时，符合条件均缴纳社保，期待您的加入 电话：

岗位名称：保洁员（垃圾房干湿垃圾分类）; 岗位要求：1.年龄62岁以下；2.身体健康；3.天天上班，上班时间7:307:30，遇法定假休息工资不扣。 薪资待遇：工资底薪5920元+带岗费1000元，合计6920元。

负责公司人员招聘

招聘人事专员数名 高提成+可提供招工软件 岗位职责: 1，筛选匹配简历，进行面试邀约 2，安排求职者面试、甄选等工作 3，室内办公综合薪资:6000--上不封顶 上班时间:8:30-17：30，月休8天，节假日正常休，不加班，不加班，不加班 任职资格:年龄:18-28岁 发展平台:三个月提供一次公平晋升机会， 4.福利待遇:节假福利、员工聚餐、带薪培训 工作地址:渝北空港

长白班八小时上六休一假日休息 要求年龄18－40周岁 工作要求:有良好职业素养，严谨的工作态度，有较高的工作积极性和团队意识，思维敏捷，条理清晰，热情开朗，服务意识强，有服务经验和销售经验者优先 工作内容:负责替各大企业招募工人，定期回访员工在厂工作情况，

负责工厂招工，发布，邀约面试

主要负责公司的招聘。网站通过小红书，抖音，快手招聘人员，邀约面试

负责为公司招募主播，通过小红书等社交平台联系有意向人员，进行沟通并邀约面试，基础薪资6000+招人提成（综合薪资7000-9000）。

岗位职责： 1、流程管理：设定和优化流程，并监督执行，使整体运营效率提升； 2、负责公司员工培训及员工关系维护相关工作，协助搭建和谐的职场氛围； 3、负责组织公司制度的制定、修订、宣导及落地执行，负责完成非业务的制定，确保制度有效推行； 4、负责合同用印的审核、登记与管理，严格把控用印流程规范性； 5、负责公司各类文档的收集、整理、归档与借阅管理，确保文档安全有序； 6、负责总经理办公会议的组织、客人接待及临时工作； 7、完成总经理交给的其它事务性工作。

日常做做表格资料，服从领导安排，文员

岗位职责： 1.按照招聘需求完成简历筛选及面试安排工作； 2.可独立开展面试评估与人才甄选流程。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，具备1-3年人力资源领域工作经验，其中至少1年专注于招聘工作； 2.熟悉人力资源管理各模块的基础理论与知识体系； 3.具备良好的沟通表达能力，思维条理清晰，有较强的自我推动力； 4.能够适应高强度工作压力； 5.有教育行业或电话销售类岗位招聘经验者优先录用。 做五休二

岗位职责： 1.根据公司战略规划、业务发展节奏及现有人力资源状况，统筹制定招聘策略，明确关键岗位的招聘重点与人才选拔标准。 2.重点推进核心岗位招聘工作，涵盖中高层管理职位、核心技术岗位及紧缺专业人才，保障核心人力及时到位。 3.与各业务单元保持高效协同，深度对接部门用人需求与岗位要求，协助业务主管厘清招聘方向与优先顺序，确保人才引进与业务发展目标对齐。 4.配合HR总监推进人力资源部门其他职能模块的相关工作。 任职要求： 1）具备5年以上人力资源领域招聘工作经验，其中至少2年担任招聘团队管理或负责大中型企业关键岗位招聘； 2）有外贸企业或纺织行业招聘背景者优先考虑； 3）具备较强的主动性和抗压能力； 4）优秀的沟通协调能力； PS：该岗位需定期前往上海办事处出差，不接受出差安排者请勿投递，谢谢！

岗位职责： 1、通过多类渠道开展不同风格直播人才的招募、评估、签约，挖掘并培养优质主播资源，达成招聘指标。 2、负责面试安排、开播协调及签约流程的全程跟进工作。 岗位要求： 1、具备良好的逻辑思维能力 2、积极进取，有较强的责任心 加入我们，你将得到： 1、付出与回报成正比：底薪6.5k+绩效2000+流水提成，综合收入8k-1w2 2、五险一金：试用期开始即予缴纳 3、上班时间：月休4天，节假日正常休息。工作时段10-19点，可依据任务灵活安排到岗时间，无需打卡

前台收银拍照上传抖音

工作职责： 1、负责公司美术类岗位的人才引进，涵盖原画、模型、动作、特效等方向，通过多渠道搜寻匹配人选，并完成面试邀约相关工作； 2、积极对接业务部门需求，推动招聘进度，确保月度招聘目标达成，具备良好的抗压能力； 3、主导中高端人才的筛选、面试安排及录用沟通，发放OFFER并跟进候选人顺利入职； 4、跟踪新员工试用期表现，定期开展沟通交流，掌握员工状态，有效维护员工关系； 5、持续提升专业能力，关注游戏行业的最新动向与市场变化，深入理解招聘与面试相关方法论。 任职要求： 1、具备基本招聘知识，熟悉招聘全流程，对游戏行业有热情，有游戏美术招聘背景者优先考虑； 2、执行力强，自我驱动力高，抗压能力出色，善于人际沟通与协调，学习适应能力强； 3、能应对快速变化的市场竞争环境，细致耐心，以结果为导向开展工作； 4、本岗位采用底薪加提成薪酬结构，提成上不封顶。

工作内容： 1.配合业务经理制作报价单、合同、对账单等，并负责文件存档管理； 2.运用进销存软件安排采购收货、订单发货，回单统计、报表制作； 3.协助业务经理跟踪及处理订单落实、客户反馈、账款应收，客情维护； 4.公司其它交办事项。 职位要求： 1、本科以上学历，商务、营销、管理、文秘等专业优先； 2、三年以上工作经验，做事认真、细心、负责、主动； 3、熟练使用office等办公软件。

1根据职位需求，选择合适的招聘渠道，搜寻合适、匹配的人才。 2负责看求职者简历，进行初步的人员甄选。 3面试人员的资料整理、面试安排以及及时解决面试中遇到的问题。 4协助领导完成薪酬谈判和录用通知书的签署。