岗位职责: 1.负责公司日常行政事务及人事相关文书处理； 2.协调并处理公司对内对外的文件沟通事宜； 3.统筹员工入职、离职、培训安排及绩效考核工作； 4.策划并协助开展公司内部活动，促进员工关系建设； 5.负责爱库存平台的商品上新及销售运营相关工作。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和组织协调能力； 2.熟练操作常用办公软件，胜任日常办公需求； 3.有较强的责任意识和良好的团队协作态度； 4.工作细致耐心，能高效完成各项公司交办事务。

负责员工招聘

人事文员 1、薪资待遇: 试用期一个月，底薪 6000元+全勤奖500+做六休一 转正后底薪 7000+全勤奖500+提成+补贴+奖金+做五休二 2、任职资格: 男女不限，学历不限，会说普通话，有亲和力，有经验者优先，无经验可带薪培训。 3、工作内容:负责公司人事部招聘工作，接听电话，办理员工入职及转正、离职等手续、管理员工人事档案，报表考勤。 4、工作时间:上午10:00到下午5:00 5、其他待遇:年底15天带薪放假，不住宿舍每月500房屋补贴，500餐补

人事招聘专员 一、工作内容: 1、负责公司人员招聘，通过电话、网络或微信等 社交工具联系求职者，安排面试并跟进后续培训相 关事宜； 2、定期更新维护招聘网站信息，根据企业用工需 求及时调整发布岗位内容； 3、招聘晋升：入职配备专人带教指导； 4、管理晋升：储备团队—后备区域经理—团队经 理—招聘行政经理—市场经理—培训经理等（国企 内部晋升通道畅通） 二、任职要求: 1.年龄20-32周岁 2.大专及以上学历，具备半年以上相关经验，沟通 能力良好，具体条件可面议 3.具备较强的团队协作意识，服从公司统一调配 4.表达清晰，沟通顺畅，工作积极主动 岗位操作简单易上手，适合应届毕业生或未来有志于从事招聘工作的求职者

岗位职责 1、协助公司相关人员的招聘工作； 2、领导交办的其它事宜。 3、负责老客户的福利维护。 除此之外，想要高收入，也可以从事销售工作，根据意愿。 任职资格 1、大专以上学历，军人优先，军人以及条件优秀者可放宽至高中学历年龄23-45岁 2、为人诚实，性格开朗，头脑灵活； 3、具有一定的沟通、组织与协调能力； 4、具有良好的心理素质，执行能力强，配合度好； 5、 薪资待遇 1、收入=有责底薪7k+提成，综合薪资8k-13k 2、公司不定期组织旅游： 3、公司组织培训，入职有专人帮带，每年4次晋升机会，只要你肯努力，到处都是机会； 4、上班时间：9：00-17：00，午休1.5小时，周末双休； 5、 公司优势 一、世界500强：国企有实力，有保障，福利待遇好，我们有姚明代言，知名度、美誉度高、在上海有四百万老客资源，不用为客戶资源发愁。 二、中国人寿上海盈利实力的分部，位于上海市中心商圈。 我们坚信：一次正确的选择，胜过百次的盲目努力找工作！中国人寿保险、国企有保障。

负责人员管理、招聘实施、文档归档、合同维护、绩效评估及薪酬体系设计

岗位职责： 1、主要通过直聘等渠道筛选简历，邀请匹配候选人参加面试； 2、负责应聘者接待，协调面试安排，完成初步面试评估；跟进通过面试人员的入职流程； 3、在熟练掌握招聘业务并融入公司文化后，可申请轮岗至员工关系、培训、绩效等人力资源其他方向深入发展，公司支持员工长期成长； 4、完成部门交办的临时性工作任务。 岗位要求： 1、本科学历，具备招聘或猎头行业批量交付经验者优先，甲方或乙方背景均可； 2、具备良好沟通能力，性格积极乐观，富有亲和力，具有较强的团队协作意识； 3、抗压能力突出，适应高效紧凑的工作节奏。 福利待遇: 1、高收入。7500~20000+高额提成，（优秀薪资可面议）成功入职奖金每人1000-5000不等，公司薪资福利待遇高，招聘岗位多为导购、收银、店长及总部职能类岗位，人才需求稳定且易成交（人事现有员工正常月薪综合10000-20000+）+五险一金； 2、快成长。提供带薪专业培训+1对1导师指导+每月晋升调薪机会； 3、好作息。早9晚6【含中午休息1小时】，单休； 4、多福利。新员工享团建活动、月度聚餐、节日礼品、工龄奖；另有孝心工资200元/月，入职满1年员工父母可享上海游，包往返车票、食宿，本人额外享受带薪假2天；购买公司产品享员工专属折扣； 5、还有超长带薪年假30天！（我们是有温度的企业，特殊情况下支持申请长假）； 6、外加额外住房补贴700元

【上海信捷人力资源集团】 信捷集团内部招聘[庆祝][庆祝] 为了满足公司业务不断发展的需求，欢迎想创业，有想法，想入局做劳务的有志之士加入我们，要求18-30岁，男女不限高中以上学历，新手小白也行，会聊天，性格开朗，思维活跃，执行力强，有上进心。 ️市场开发经理： 《渠 公司项目种类多，招聘常年无淡季！！！调单/直招各种模式，前期一对一实教，无需外出！ 工资正常7000-30000元/月不等，上不封顶，根据个人能力不同，收入不同，前期1-2月成型后月入过1-3万，非常简单， 想踏入劳务行业的，对行业感兴趣的，苦于没有资源没有方向迷茫的，向团队靠拢，男女新手小白都要，需要有耐心，敢于挑战自我有执行力的年轻人，我们提供平台，提供资源！提供办公场地，提供住宿，提供方式方法， 欢迎团队入驻或者个人毛遂自荐加入信捷集团大家庭！

招聘人事文员 1.工作内容：公司提供资源，主要负责网络招聘，每天在58、赶集网、发布招聘信息，接听求职者咨询电话，对投递的简历进行筛选，邀约面试等等，有无经验均可，有老师带。 2.招聘要求： 18-40岁。长白班早九晚六， 2、五官端正，待人接物性格大方，听从安排；性格开朗大方，会与人很好的交流，具、具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真负责，积极上进。 3.薪资福利：包住不包吃,上下班有班车接送 综合工资8000－20000元不等（具体多少看自己完成业绩情况）

一、人事工作 1、招聘管理：依据各部门用人需求，制定阶段性招聘计划，通过招聘网站、内部推荐等多渠道发布招聘信息；精准筛选简历，匹配岗位需求，协调安排面试（含面试官时间对接、面试通知），跟进面试反馈、录用沟通及入职衔接，保障招聘流程高效推进。 2、考勤管理：负责员工日常考勤数据的收集、整理与核对，依托公司考勤系统处理迟到、早退、请假、加班等异常情况，每月按时生成标准化考勤报表，确保考勤数据准确合规。 3、薪资核算：结合考勤记录、绩效结果、奖惩凭证等数据，严格遵循公司薪资制度及上海市社保、公积金、个税相关政策，精准核算员工月度薪资 二、行政工作 1、固定资产管理：建立并动态更新固定资产电子台账，明确资产编号、规格、存放位置及使用人；每季度组织全公司固定资产盘点，核对账实差异，出具盘点报告并跟进盘盈盘亏处理；统筹资产调配、日常维护及报废流程，保障资产安全可控。 2、跨部门协作：主动沟通确认招聘需求、解读考勤及薪资政策、响应资产使用需求；配合业务部门开展活动筹备、流程优化等专项工作，协调解决跨部门协作中的问题，确保事务高效落地。 3、基础行政保障：协助开展办公用品采购、库存管理及按需发放工作，通过Excel统计消耗数据，优化采购计划以控制成本；负责公司会议、培训等活动的场地布置、设备调试及会议记录整理，保障活动顺利进行。 4、完成上级领导交办的其他人事行政相关临时性工作，协助完善部门内部工作流程与管理制度。 三、任职要求 1、学历背景：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、会计学等相关专业优先。 2、工作经验：具备3年以上人事行政相关工作经验，拥有扎实的行政岗位实操经历，熟悉薪资核算、考勤管理全流程者优先。 3、专业技能：熟练使用办公软件，熟悉国家及上海市劳动法律法规、社保公积金缴纳政策、薪资核算相关财税规定； 责任心强，具备良好的抗压能力与团队协作精神。

上海附近找一个指挥

招聘保安一名，上班时间12小时两班倒，提供宿舍，要求有保安证，要求长期稳定有责任心的，年龄50岁以内，无犯罪记录。

招上海嘉定消防战斗员一名，最好有上海保安证，没有上班后在考。中级消控证，有成绩也可以，公司直招。企业专职消防队，12小时上班12小时备勤年龄25岁到45，要求无违法犯罪记录，身高1.70米以上，7200，外加300外勤，有住宿水电免费2顿工作餐，需要有中级销控证，无证勿扰！

(蓝慷家政） (电话) 【工作类型】钟点工 【工作时间】17:00-19:00 【上户日期】尽快 【工作地址】上海闵行区爱博二村 【年龄要求】55岁以下 【工资预算】5小时， 做五休二 【工作内容】主要做2人餐晚餐，会煲汤，做一些家常菜，（每顿三菜一汤）口味清淡，不做卫生。

上海市奉贤区招家具安装全屋定制学徒工

岗位职责： 主导城市电商合伙人项目具体执行与全面管理。运用多元渠道开展人才招聘及细致筛选工作。有效管理员工，保障员工工作正常有序开展。 任职要求： 拥有出色沟通技巧与卓越团队合作能力。能够独立高效完成任务，具备较强执行力。持续留意行业动态，不断优化自身工作法。 小白可入，月入5w+不是梦!公司专注拼多多店铺服装，无任何费用。加入即有机会成为城市合伙人，晋升分公司合伙人，区域负责人，联合创始人!

岗位职责： 主导城市电商合伙人项目具体执行与全面管理。运用多元渠道开展人才招聘及细致筛选工作。有效管理员工，保障员工工作正常有序开展。 任职要求： 拥有出色沟通技巧与卓越团队合作能力。能够独立高效完成任务，具备较强执行力。持续留意行业动态，不断优化自身工作法。 小白可入，月入5w+不是梦!公司专注拼多多店铺服装，无任何费用。加入即有机会成为城市合伙人，晋升分公司合伙人，区域负责人，联合创始人!

岗位职责: 1.协助开展人力资源日常管理工作，支持组织运营需求； 2.参与招聘流程执行，协调面试安排及候选人沟通； 3.负责员工入职、转正、异动、离职等手续办理； 4.维护员工档案信息，确保人事数据准确与安全； 5.协助处理薪酬、考勤、社保公积金等基础人事事务。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能够高效协调内外部事务； 2.工作细致认真，有较强的责任心和执行力； 3.熟悉人事管理基本流程，具备一定实务操作能力； 4.具备团队合作意识，能适应协作与阶段性工作压力； 5.主动学习，愿意在人力资源领域持续发展。

工作内容： 1.通过公司现有招聘渠道发布招聘信息，微信邀约求职者面试，主要招的是客服类岗位 2.组织面试，定期更新职位信息 3.接受无经验 薪资： 无责3300+300全勤奖+到面提成，邀约成功面试30元-50元/位提成 工作条件及发展空间： 1.上班时间：9:30-12:00；13:30-19:00；每周六休息；法定节假日带薪休息 2.上班环境：优秀办公室写字楼上班，不需要出差，周边辅助娱乐设施齐全； 3.职位晋升：招聘专员-招聘主管-招聘经理

欢迎了解，本岗位主要工作是通过公司提供的各类招聘渠道和平台，为合作客户招募IT软件开发、测试工程师等技术类人才。 注意事项： 1、接受2026年毕业的实习生，表现优异者可放宽至2027届。 2、本岗位工作时间为周一至周五，周末双休，实习期间需保证工作日能按时到岗。 3、不接受兼职、暑假工及工作日无法稳定出勤者，敬请勿投，感谢理解！ 任职要求： 1、善于沟通，性格开朗，乐于与人互动交流。 2、不限制专业背景，非人力资源相关专业亦可申请。 3、具备良好的语言表达能力、应变能力、组织协调能力及执行力，能承受一定工作压力； 4、性格积极外向，掌握基本商务礼仪，有责任心，工作主动性强，愿意承担工作任务。 岗位职责： 1、负责项目所需人员的招聘执行工作。 2、每日进行简历筛选，并完成候选人预约、接待及面试安排，通过多种渠道为公司匹配合适人才。 3、完成上级交办的其他相关事务。 表现突出者有机会获得转正资格！ 公司福利： 1、设有专项招聘激励奖金 2、享受法定节假日福利，实行双休制度 3、每周二、周四提供固定下午茶 4、定期组织团队建设活动 5、团队氛围融洽，工作环境轻松 欢迎各大高校在读实习生踊跃投递！

100 需要30名协助兼职 上海跑步活动协助 要求：年龄30以内 有过活动协助经验 无染发 纹身等 时间：7.00-11.30 内容：主要现场物料协助 点位指引 位置：宝山区吴淞口路60号 报名发姓名电话年龄。 +

【薪资待遇】 1、模式一:底薪5000+绩效2000，综合底薪7000，提成10%，综合工资9000-10000 模式二:合作模式40%—50%提成(招一个人到手1500左右--4000)2、每个月15号发工资(可预支工资)不定时给员工举办奖励政策正常一个员工每个月的工资标准入职1-2个月，工资5000-8000间。入职2-4个月，工资 7000-15000之间随着你做的时间越久，工资越高!! ☆招一个人进厂，模式不同享受绩效提成不同。 【工作内容】: 主要是通过网络平台，发帖子，加微信聊天，给我们合作厂区招工。(没有相关的工作经验者，有老员工教) 【工作时间】:9：00--20:00，，中午休息12：00-14：00，下午休息17：00-18：00上六休一。 晋升空间，招聘专员一招聘主管-项目经理， 公司不定期组织免费旅游、全程公司免费安排 现招收优质伙伴加入我们，共同进步

工作内容 1接待客户并整理客户相关信息材料 2协助客户办理银行贷款前期所需手续（如征信查询、银行卡开立、网银开通、U盾配置） 3配合客户完成贷款申请流程及审批跟进 4执行上级安排的其他相关工作 注：本岗位不涉及销售任务，请仔细阅读岗位职责 任职要求 1全日制大专或以上学历 2年龄20至26周岁 3具备良好的沟通与理解能力 4思维敏捷，态度积极，主动性强 5有相关工作经验者优先录用 工资待遇 1基础薪资12000-15000元 2每笔业务提成100/200/300元（非销售类提成） 做六休一 工作时间早九晚六

1．负责招聘工作的开展，包括人员预约、接待及面试安排 2．办理员工入职、离职、岗位调动、晋升等相关手续，并组织开展新员工规章制度培训与宣导 3．每日考勤的监督与核查，确保考勤数据准确并落实相关制度 4．对公司各类文件及档案进行分类、整理与归档管理 5．协助撰写日常行政公文、通知等文字材料 6．接待来访客户，提供基础咨询与引导服务，严格遵守公司接待规范，展现良好职业素养 7．办公用品的发放与日常管理工作 8．参与薪酬福利体系的优化与修订，执行工资及绩效核算，含新进员工薪资核定与调整 9．编制与更新岗位说明书，持续完善岗位管理体系 10．承担行政费用的成本核算与控制工作 11．办理员工社会保险及住房公积金的申报与缴纳事务 12．配合各部门完成节假日前后的工作协调与安排 13．每日巡查办公区及生产区域环境状况，并实施监督管理 14．汇总各部门月度报表并按时提交 15．协调各部门之间的日常事务沟通与协作 16．负责办公耗材及产品配件的采购执行 17．审核员工日常费用报销单据 18．完成领导交办的其他临时性工作任务

岗位名称：行政经理助理 招聘人数：1 薪资福利：5-6K 工作内容： 1.办公用品与物资管理 2.文档整理与归档 3.信息收集与传递 4.报表制作 5.会议组织与支持 6.活动策划与执行 7.差旅安排 8.访客接待 9.员工福利支持 10.内部协调 11.外部对接 12.招聘协助 13.处理 14.数据统计与分析 岗位要求(年龄、学历、经验等):应届毕业生，大专以上

岗位职责： 1、围绕门店经营增长目标，设计并输出适用于加盟合伙人、店长及店员等岗位的培训课程与标准化操作流程，搭建覆盖全岗位成长路径的培训体系，并推动落地执行； 2、主导运营团队与门店人员的培训规划制定，带领团队推进课程实施，系统化培养具备实战能力的运营人员与一线员工，定期复盘培训成效，识别优化点并持续迭代提升； 3、整体把控运营条线培训工作的推进节奏与执行进度，搭建培训过程管理、监督及效果评估机制； 4、承担运营类培训课程的内容研发与文档撰写，持续优化培训方案及相关教学工具； 任职要求： 1、本科及以上学历，具备加盟连锁管理模式实践经验者优先考虑； 2、三年以上相关领域工作经验； 3、有餐饮连锁品牌或茶饮咖啡类连锁企业培训背景者优先； 4、具备扎实的门店培训实操能力，掌握专业授课技巧与辅导方法，能熟练运用计算机及Office办公软件。

【工作职责】 1、行政采购与资产管理 负责办公用品、办公设备及日常消耗品的采买、登记入库、发放及库存管控； 建立并维护公司固定资产台账（包括车辆、电脑、打印机、办公家具等），定期组织资产清查，保障资产完整与安全； 优化采购流程，控制行政支出，甄选优质供应商资源，推动建立稳定的供应合作关系； 2、车辆管理 统筹公司行政用车的调度安排，提升车辆使用效率； 建立车辆维保记录和技术档案，定期检查车况，组织实施清洁、年检、保养及维修工作； 落实行车安全管理，处理交通违章及事故事宜，配合完成保险理赔流程，并做好相关记录与数据分析； 管控车辆运行费用，审核燃油费、路桥费、停车费、维修费等支出，建立费用台账，严格控制运营成本； 3、制度管理 协助拟定、修订公司资产类管理制度、流程与操作细则，持续优化并推动落地执行； 4、其他综合行政事务 高效完成上级交办的其他工作事项，包括但不限于商务接待支持、企业文化活动协助等。 【任职资格】 1.学历专业：本科及以上学历，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先； 2.经验要求：具有一年以上行政岗位工作经验，有大型企业资产管理实践经历，持C1及以上驾驶证且能熟练驾驶者优先； 3.其他要求：具备良好的沟通能力与服务意识，能承受一定工作压力；精通Excel、PPT等办公软件操作。

工作内容：主要接电子方和手工方，其次微信群内和客户沟通，要求会使用电脑基本操作 公司有食堂和宿舍，管吃管住

上海浦东陆家嘴地区的职位需求稳定且需求量大，每日招募人手短缺，工作岗位热门且需求长期持续，寻找有意向在上海工作的求职者关注关注标记上海信息渠道，职位稀缺。

（一）岗位职责： 1、负责厂方系统中客户信息的登记与录入等相关工作； 2、负责维修保养客户信息的整理、统计及各类报表的编制； 3、配合售后服务部完成客户档案的核查与归档事务； 4、管理客户资料，开展部门文件清点及其他日常管理工作； 5、承担维修保养客户的现场接待、引导及茶水服务等工作。 （二）任职要求： 1、不限户籍，形象气质佳。 2、大专及以上学历，经验丰富且综合能力强的可适当放宽条件。 3、具有较强的服务意识和积极热情的服务态度，具备良好的团队协作能力。 4、熟练掌握常用办公软件操作。 本岗位做六休一