有理想、有追求高收入的动力、渴望突破现状 公司提供发展舞台、成长平台与优质客户资源 一、任职要求 1）年龄22至45周岁； 2）具备大专及以上学历，条件优秀者优先录取； 3）立志成为卓越销售人才，收入无上限； 4）具备抗压能力、应变能力，富有责任感和目标意识； 5）品行良好，身体健康，形象得体，表达流畅； 6）不要求工作经验，入职初期安排系统培训。 二、岗位职责： 1. 维护和深化客户关系 公司提供客户名单资源，主要负责维护现有客户并开发潜在客户，建立长期稳定的合作关系。 倾听客户意见，响应客户需求，提升服务体验，按计划达成销售目标。 2. 整理与分析客户资料 掌握客户在财务规划与理财方面的实际需求，结合公司产品体系，制定个性化理财方案。 为客户提供“咨询答疑、方案解读、售后支持”等全流程服务，增强客户粘性。 三、薪资待遇： 1、收入结构：底薪+提成+职级补贴（含月度激励、季度旅游、保险福利+终身免费学习） 2、周一至周五上午8:30到岗，工作时间灵活自主，享有双休及国家法定节假日； 3、健全的福利保障机制，单位缴纳专属商业养老保险，并配套疾病、意外、医疗等多重保障。 薪资详情 薪资范围：30000-50000元/月 职位底薪：8000元/月 提成方式：按销售额计提； 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、全勤奖励 试用薪资：8000元/月 公司介绍 中国人寿保险股份有限公司是国内寿险领域的领军企业，总部设于北京，注册资本282.65亿元人民币。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业——中国人寿保险（集团）公司的核心成员，公司凭借悠久的发展历程、强大的资本实力、专业的竞争优势以及国际认可的品牌影响力，持续赢得广大客户的信赖，长期稳居行业领先地位。 为什么加入我们： 1、行业快速发展，政策扶持力度大，市场前景广阔。 2、副部级背景，与国同兴，《机构投资者》评选中，中国人寿入选年度“亚洲最受尊敬企业”，杭州分公司综合实力强劲，位居全国人寿系统首位。 公司提供哪些支持： 1、全面且多元化的高质量客户资源充足供应，每周组织平台活动助力展业。 2、高额提成+项目奖励，一线业务人员年收入起步20万元。 3、完善的培训体系，前期由专人指导带教，实现快速上手与成长。 4、透明公正的晋升通道，晋升周期短，新人晋升组经理并带队最快仅需2个月！每季度均有晋升评审机会！！职业发展空间广阔。

优势: 底薪，提成双通道，入职交保险，季度团建，年度旅游! 不加班，不加班，不加班！！！ 早9晚5！！！！双休！！ 每天只要完成安排的日常工作即可！ 区别于传统电话客服，工作环境优越，办公方式简单。 维护现有的客户，电话沟通新客户，不需要为客户名单和业绩发愁。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能够清晰表达并有效倾听客户需求。 2，根据客户职业灵活改变沟通方式，邀请客户来公司。 3，普通话标准。 4，形象气质佳。

西湖益联保服务专员 （如有意向请直接私信我！！！我们时间自由，宝妈宝爸也适合，周末还双休，不加班，利用好上班时间就好呢） 1.负责西湖益联保客户联系、递送保单 2.及时回复西湖益联保客户咨询和理赔工作 3.社区驻点， 一、薪资待遇 1、薪资结构：有责底薪+提成+绩效奖金+职级津贴+管理津贴等 2、公司提供：周末双休+法定节假日+弹性工作制 3、公司额外激励方案 4、公司旅游奖励 5、公司补充 （因为这软件限制，每月只能主动沟通十个人，所以你们感兴趣直接私聊就行欢迎！欢迎！) 二、发展空间 公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：（希望应聘者对自己的未来能有一个合适的规划） 薪资参考： 业务主任：平均年薪15万 组经理：平均年薪40万 部经理：平均年薪100万 区域总监：平均年薪200万 晋升：（季度考核晋升） *业务主任（业务经理、高级业务经理、业务总监） *组经理（组经理、高级组经理、资深组经理） *部经理（部经理、高级部经理、资深部经理） *区域总监（区域总监、高级区域总监） 注：1、公司按照每个自然季度进行晋升/维持考核； 2、透明、公开、公平、公正的考核制度，可以让您的职业规划更加清晰。 三、岗位职责： 1、中、高净值客户的需求深度分析，对营销思想进行定位; 2、负责市场细分。老客户的维护、目标客户的开发；按客户不同类型，建立系统的科学经营方式；区分业务经营流程及政策； 3、负责建设和发展自己的队伍，组织开展员工队伍培训，人才梯队的建设，满足公司业务拓展。 四、任职要求 1、大专（含）或以上学历；特别优秀者可以适当放宽招 聘条件。 2、年龄25-50周岁。 3、1年以上工作经验（金融行业、律师、设计师、医生、媒体行业等优先）。 4、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 5、有挑战高薪的雄心，性格坚韧，思维敏捷；具备良好的应变能力和抗压能力； 6、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，自信开朗、勤奋乐观；良好的理解、表达、沟通及综合管理能力。 五、工作时间 1、上班：周一至周五8：30-17：00（午休2小时） 2、休假：周末双休+国家法定节假日 我们的团队成立于2018.1.1。团队共计150人，其中研究生10人，海归5人，本科生105人，百分之八十以上都是8090后。我们立志于打造一支高素质高学历的年轻团队！！! 【岗位优势】： 1.国企背景，财力雄厚，公司提供杭州市内近600万西湖益联保客户资源，解决没有客户的难题。 2.公司提供全面的专业培训：保险财经银行证券医疗法商... 3.入职后有培训经理和业务主管手把手带教，直至完全可以独立开展工作。 4.工作时间弹性，可兼顾工作与家庭。 ps.我们提供弹性工作时间、定期团建、创业公司氛围、加班压力、周末双休、活跃的团队氛围、多次晋升的 机会，以及我们是一家实力雄厚的公司，属于世界五百强，央企，国家的财政部直接控股，资产规模达到万亿。我们公司在浙江省排名第一，也是杭州市业绩排名第一的公司。我们的经营模式一直引领全市，欢迎您的加入！ 员工福利 生日福利 节日福利 有线网 立即沟通 团建聚餐

任职资格： 1.年龄22-50周岁 2.大专及以上学历（高中毕业但具备多年相关工作经验者可适当放宽条件） 3.工作态度端正，细致耐心，具备较强的责任意识 4.渴望稳定发展，追求职业成长与晋升机会 工作内容 1.承担车险报价、续保办理及理赔进度跟踪等售后支持工作 2.主动提醒客户缴纳续期保费，协助客户信息变更，更新联系方式，为客户递送保单资料等 为什么选择我们？ 工作时间8：30-11：3013：00-17：30 周末双休，无需加班，享受法定节假日带薪休假！ 高比例服务提成，公司分配成熟客户资源，提供一对一专业培训

1、宣传中国人寿保险股份有限公司企业文化，宣传保险知识； 2、拜访客户，收集准客户名单，推销公司寿险产品； 3、完成保单销售及保险合同签订，包括接洽、需求分析、设计和讲解投保方案、促成和投递保单、协助客户缴纳保险费、完成业务考核指标； 4、为客户提供售后服务，包括客户回访、提醒客户及时缴纳续期保险费、满足客户相关保单服务需求、协助公司处理保全和给付事宜等； 5、参加公司有关会议和培训等活动，向公司汇报代理业务情况； 6、积极主动推荐新人； 7、严格遵守诚信合规展业原则，主动防范自身和所在团队非法集资和销售误导等违法违规问题； 8、依照公司周经营工作要求、填写线上活动量管理工具，进行活动量管理； 9、遵守公司的有关规章制度，完成公司委托的其他相关事项。 年龄要求：25-45周岁 学历要求：大专及以上学历 底薪方式：有责底薪（需要完成简单的任务）

中国人寿保险股份有限公司临安分公司诚聘： 1.经理助理：2名 要求：大专以上，25-45周岁 薪资，面谈 2西湖益联保服务专员 要求：高中及以上学历，25-50周岁，5000+ 8:30到11:00，固定上班时间，其他时间自己安排，弹性工作，方便兼顾家庭，接受宝妈 公司对新人有完整职业规划，让你就业不迷茫。 福利待遇：双休、法定节假日，旅游、培训、节日礼物、转正之后会养老金、岗位晋升、项目提成加奖金 联系电话： 庄经理

工作内容： 1.老客户维护服务（二次开发）利用公司提供的资源优势开拓新客户 2.保单用户的售后服务 3.负责客户投资理财规划，提供专业的理财建议 4.了解客户是否需要提前续保，以及客户到期之后及时跟进客户续费，协助客户完成续保，了解是否增加新的产品需要

岗位职责： ·核心销售：通过电话向燃气用户主动销售燃气意外险、家庭财产险等相关保险产品，完成销售目标。 ·客户关系维护：对已购买保险的客户进行电话回访，处理续保事宜，提升客户黏性。 ·专业服务：清晰、准确地为客户介绍保险条款、保障范围及理赔流程，提供个性化咨询。 ·问题处理：受理客户的业务咨询、服务预约及投诉，并及时跟进反馈。 ·合规与记录：严格遵守销售规范，准确记录客户信息和销售数据。 任职要求： ·学历与经验：学历不限或大专及以上，有电话销售或保险销售经验者优先。（可根据岗位定位选择放宽或限制） ·核心能力：普通话标准流利，口齿清晰，具备出色的沟通表达能力和耐心。 ·基本技能：能熟练使用Word、Excel等基础办公软件。 ·工作态度：有良好的服务意识、抗压能力和团队协作精神。 福利待遇： ·社会保障：缴纳五险。 ·薪酬激励：具有竞争力的底薪+提成制度，收入上不封顶。 ·假期福利：月休4-6天，享受国家法定节假日。 ·其他福利：提供带薪培训、节日福利、定期团建、餐补等。

一、工作内容： 蚂蚁保规划师主要依托支付宝平台，为线上客户解答蚂蚁保产品的相关问题，提供专业的产品配置建议，并协助客户完成产品选购，达成销售目标。 工作方式：通过线上文字交流与电话沟通开展服务，无需外出拜访客户！ 二、平台优势： 1、产品种类齐全——汇聚百家保险公司资源，覆盖多样化产品线，充分满足客户个性化保障需求及销售端的多元配置需要！ 2、海量优质客源——背靠支付宝庞大用户基础，触达高意向潜在客户群体！ 3、理赔高效服务便捷——配备“安心赔”服务机制及专业理赔支持团队，售后无忧！ 4、操作简单购险轻松——在支付宝平台即可浏览多款优选保险产品，实现一站式在线购买！ 5、头部互联网企业——享有行业内具竞争力的薪酬待遇与福利体系（收入体面有保障）！ 6、健康业务模式——注重客户体验与长期服务价值，杜绝过度推销（受人尊重的职业环境）！ 7、广阔发展空间——每季度开放晋升通道，支持内部转岗或成长为业务专家、团队管理者，发展路径多元灵活！ 8、科技驱动高效作业——依托先进技术支持，提升工作效率，助力新人快速上手（约3个月可独立展业，入行门槛低）！ 入职即享免费带薪培训及专人一对一指导； 上班时间：9:00-18:00，午休1.5小时，周末双休； 六险一金（试用期开始缴纳），法定节假日正常休息，全薪年假； 午餐补贴20元/餐，定期组织员工团建活动； 年度免费健康体检，生日及入职纪念日专属福利； 夜间下班可报销打车费用； 支持线上视频面试（支持手机或电脑端参与）。

1、学习并掌握业务流程及相关专业知识，承担相应业务的具体执行工作。 2、协助客户填写办理所需信息，并对申报材料进行整理与提交。 3、跟进已提交的材料进度，及时协调解决过程中出现的问题。 5、在业务推进中收集客户反馈，为公司优化营销策略及售后服务提供有效建议。 6、在完成既定工作任务的同时，主动维护现有客户关系，积极拓展新客户资源。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，专业不限。 2、工作细致认真，具备较强的进取心、责任感和良好的沟通能力。年龄20-40周岁。 福利待遇： 1、五险一金、首周双休，第2至4周单休（周日休息） 2、法定节假日严格按照国家规定执行休假 3、享受带薪年假、节日福利及年终奖金 4、团建活动：公司定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工可放松参与，畅享轻松时光 薪酬结构：基本工资（1600-7300）+ 新人补贴800 + 业绩提成（2%-20%）+ 年终奖 + 销售激励 + 其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，体现多劳多得原则，平均月薪超6500元，38%员工月收入过万。

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我们公司招销售/物流调度 1.销售专员 若干（薪资5-8k） 2.客户经理 2名（薪资7-10k） 3.物流调度专员 1名（薪资5-7k） 工作地址：桐庐海陆世贸中心 联系人：方女士（） 有的朋友，欢迎大家帮忙推荐一下！

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世界500强，太平洋上海总部。陆家嘴核心商圈，世纪大道地铁站无缝衔接，芳洲优才计划，提供客户资源，专职培训，让你跨越阶层，实现销售突破！

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️业务范国 向客户讲平安综合金融优势，通过为客户提供获得服务的通道，提升客户忠诚度 1、银行业务： >借记卡、平安银行信用卡、平安普惠贷款、理财产品等等 2、保险业务： >人寿保险、医疗保险、大病保险、少儿保险 >车险、企业财产险、家庭财产险 >团体意外险、企业补充商业医疗保险 子女教育金规划、养老金规划 3、医疗＋健康＋养老 这是当前社会及日后最关切，密不可分的版图 ️️️

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.定期参加公司组织的专业培训与行业学习，持续提升保险知识、销售技能与合规意识 任职要求： 1. 学历高中或以上，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险相关经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值理念

岗位介绍： 1．高端养老规划师是全新的职业，依托养老大健康生态体系，定位服务于中高净值人群提供全生命周期的健康和财富解决方案。 2．高端养老规划师职业创建于2018年底，集团战略性投资打造一支高学历、高素质、高绩效的高端营销团队。 任职要求： 1﹣年龄：24-50岁 2﹣学历：本科，学信网可查；优秀者可放宽至大专学历。 3﹣工作经验不限原年收入税前不低于15万，或有养老、健康、教培、旅游、营销经验者优先。 4﹣责任心强、团队合作精神、优秀的沟通协调能力、吃苦耐劳、具有高度的工作热情。 薪酬待遇： 1﹣薪资范围：20000-80000／月 2﹣底薪：20000、40000、80000、160000／月 3﹣薪资构成：底薪＋提成＋季度奖＋年终奖＋持续＋服务奖＋管理奖 4﹣完善的公司福利保障，员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老保险、企业年金等方面有充足的保障。 5﹣公司各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励、实物奖励等。 6﹣入职开始公司安排系统的培训机制，为新人提供培训基金、新人津贴等帮助新员工快速适应。 晋升机制： 提倡鼓励晋升，半年晋升管理岗，享受管理津贴 工作时间： 朝八晚四，周末双休，不出差，法定假日正常休息。 岗位职责： 1-公司提供客户资源，线上邀约线下经营的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。 2﹣贯彻执行总公司高客战略，根据总公司战略并结合回访情况，开展落实工作。 3﹣负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。 4﹣组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开 发。 高端养老社区简介： 1﹣全国35个城市布局42家，实现全国候鸟旅居养老。 2﹣社区四个服务区域：活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。 3﹣社区文化产品：居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。 4﹣五位一体服务：温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。

1、浙江杭州请两个做老豆腐冲嫩豆腐的师傅，工资8500，白天做，12小时内，能尽快出门的联系，

我们正在寻找热爱桌游、善于与人交流的桌游助教加入我们的团队。作为桌游助教，你将负责协助主持各类桌游活动，为顾客提供游戏指导和优质的游戏体验，同时维护店内游戏环境的秩序和整洁。 岗位职责 •为顾客介绍和讲解各类桌游规则，确保玩家理解并享受游戏过程 •维护游戏区域的整洁有序，及时整理游戏配件和归还游戏 •协助管理游戏库，确保游戏分类清晰、保存完好 •记录顾客游戏偏好，提供个性化的游戏推荐 •处理简单的顾客咨询和投诉，维护良好的客户关系 •参与桌游知识培训，不断提升游戏水平和教学能力 任职要求 •年满18周岁，大专及以上学历优先 •热爱桌游文化，熟悉至少10款以上主流桌游规则 •具备良好的沟通表达能力和亲和力 •有耐心，能够为不同年龄层和游戏水平的玩家提供指导 •具备团队合作精神，能够与同事默契配合 •有桌游店工作经验或相关服务业经验者优先 •能够适应周末和节假日工作安排 薪资待遇 •基本工资：10000-50000元/月（根据经验和能力确定） •绩效奖金：根据工作表现和顾客评价发放 •福利待遇： ◦免费畅玩店内所有桌游 ◦定期团建活动 ◦完善的培训体系 ◦弹性工作时间 ◦节日福利和生日礼品 工作时间 •工作地点：[具体地址] •排班制，具体班次根据店内需求安排 应聘方式 有意者请将简历发送至：[招聘邮箱] 邮件标题格式："应聘桌游助教-姓名-及生活照或艺术照3-5张联系电话

“优才计划”是中国人寿重磅推出的人才招募及培养计划。在通过“优才计划”，招募一批具有经营意识和管理潜能的优秀人才，专项培养帮助其成长为跟上公司发展和擅经营、懂管理的专业团队管理者。向专业团队管理者的方向发展，这也是中国人寿绝大多数成功者选择的路径。从试用代理人开始，转正后开始发展团队，随着团队的壮大，可晋升为主任、高级主任、资深主任、一直到营业部经理/课长，甚至是业务总监/处经理。伴随职级的提升，不仅可以获得丰厚的各项团队管理奖金，收入来源可多达几十项；更重要的是随着团队的发展，将为更多客户送去保障，为公司创造更大利润，为团队成员提供更好的成长平台，最终让我们的自我价值得以实现，成为受人尊敬的“专业团队管理者“公司提供了全面的综合金融平台、丰厚的财务支持、完善的福利保障、系统的专业培训，为优才搭建了一个广阔的发展平台！来吧，加入国寿优才，成就您的锦绣人生！ 【岗位职责】 1.面向公司提供的高端客户资源，为其提供保单保全和“站式”的专业保险服务； 2.通过与客户沟通，了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求； 3.参与公司规章制度、营销方案及招聘计划等的制定和实施，监督并反馈执行情况； 4.接受公司提供的定期培训，深入了解保险行业，提高理财规划能力以及基本的演讲能力，逐步走向管理层。 【任职要求】 1、年龄：25岁-45周岁； 2、学历：有硕士及以上学历（特别优秀人才可放宽学历） 3、工作年限：不限； 4、有明确的生活目标和工作目标，敢于挑战百万年薪； 5、勤奋乐观，不怕苦不怕累，能够坚持，具有良好的应变能力和抗压能力； 6、主动与他人交往，善于沟通，能够很好地处理好与上下级及同事之间的关系； 薪资待遇： 1、薪资结构：新人津贴＋高提成（23%-50%）+级别津贴＋福利（月度奖励、季度旅游、保险福利＋终身免费培训） 2、公司提供：周未双休＋绩效奖金＋带薪年假+弹性工作+员工旅游＋补充医疗保险+月度奖励＋季度旅游+保险福利＋终身 免费培训（国家法定日休息）。 3、每月公司还有额外激励方案是以现金发放。 4、每个季度公司组织去国内外旅游。 5、公司为您补充商业保险 6、公司提供专业的培训，各职级培训，终身免费培训 发展空间： 1、公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划： （希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划） 注：从公司每一季度发布的内部招聘职位信息中选择自己的期望。

1、年龄18-40岁，高中及以上学历，条件优异者可适度放宽要求。 2、具备积极的工作态度和良好的团队协作精神。 3、语言表达清晰流畅，性格亲和，心态阳光乐观。 4、能承受一定工作压力，服务意识强；以诚待人，用心服务，始终把客户放在首位。 5、接受零经验入职（公司提供带薪岗前培训），有相关经验者可直接进入更高职级。 6、工作时间：9:00-18:30，单双休交替 工作内容： 通过电话方式开发潜在客户，邀请客户到店办理业务，经理全程协助促成成交，操作流程简单，快速掌握上岗。 待遇： 无责任底薪5000元+1000元邀约奖励+提成+绩效奖金+销售冠军奖+年终奖金+节假日带薪休假，月综合收入均不低于1万元。 不提供食宿 最重要的是！！ 公司管理人性化，氛围轻松融洽，办公环境舒适，工作自由度高。 心动不如行动^_^快来加入我们吧^_^

岗位职责： 1.负责中国人寿存量客户的保单服务，包括保全变更、资料更新、理赔协助等售后支持工作 2.定期开展客户关怀，及时传达公司活动通知、节日福利及权益提醒 3.基于客户需求与风险偏好，提供专业、合规的综合金融产品配置建议 4.参与中国人寿金融学院系统化培训，持续提升理财规划与客户服务能力 5. 协助完成客户档案管理、服务记录及需求反馈，保障服务质量闭环 任职要求： 1. 年龄25-50周岁，本科及以上学历（能力突出者可适当放宽） 2. 具备良好的沟通表达能力与学习意愿，无相关经验者提供带教培养机制 3. 性格积极稳定，责任心强，能适应适度目标导向的工作节奏 4.具备基础办公软件操作能力，认同长期职业发展路径 5.遵守金融行业从业规范，无不良信用及从业记录

证书补贴1800！！！ 可提供住宿~~~~~~~~欢迎应届生加入充满朝气的年轻集体，氛围轻松愉悦，工作环境融洽，公平透明的晋升机制，广阔无限的发展空间，创新市场拓展思路，助你轻松实现高收入！！ 晋升路径：初级6000-中级6500-高级7000，每两个月一次晋升机会，底薪随之上调，晋升速度快 底薪6000+高比例提成+多重奖金（大单奖励.优秀员工奖.团队激励.月度奖金.季度奖励.PK竞赛奖.额外激励）+社保+精准客户资源预计年薪15-35W以上，收入稳定可观，付出越多回报越高，上不封顶，月入2W不是梦！！ 岗位职责： 1.工作内容：公司提供高质量客户资源，为客户提供专业化的投资咨询支持，协助客户完成投资方案制定。 2.工作形式：通过公司网络平台及企业微信进行线上沟通，无需陌生电销，无需陌生拜访。 任职要求： 积极、乐观的90后、00后！零基础可享受带薪培训！！热衷金融领域，乐于从事销售类工作，有强烈赚钱意愿，敢于冲击高薪目标！！ 福利待遇丰富齐全： √社会保险—必定配备！ √法定节假日—应享尽享，一个不少！ √节日关怀—每逢佳节有礼遇！

一、发展空间 首阶段市场实习期（1-2个月） 第二阶段进修培训期（1个月） 第三阶段管理转型期（1个月） 第四阶段管理转型期（4-6个月） 经过4-6月的系统培养，成长为中国人寿初阶主管；12-15个月成长为中阶主管；24个月成长为高阶主管。 二、岗位职责 1、统筹保险、银行、证券、基金等综合金融业务 2、为客户提供专业的保险与理财咨询服务 3、分析客户财务需求，量身定制全面且个性化的保险理财规划方案 4、涵盖投资规划、风险管理、养老安排、子女教育、税务筹划等内容 5、负责新人招募、团队管理及人才培养工作 本岗位以培育未来金融管理人才为核心目标！ 三、薪资待遇 1、优才发展计划，优质新人保障年薪10万元起！ 2、双份底薪支持，包含带薪培训期+新人津贴（1800/2400/3200/4800/11800）+新单佣金（无上限）+续期提成+高手奖励+职务补贴+培育奖金+分红型养老金，投入与回报高度匹配，收入上不封顶，业务经理月薪过万可期，成功晋升组经理后年薪超20万； 3、配备从一线业务历练到管理者成长的完整培训体系； 4、提供公开透明的职级晋升评估机制； 5、享有补充意外险、医疗险、重疾保障及养老金福利。 四、工作要求 1、培养期内参会率需高于80% 2、入职两个自然月内达成转正标准，并参与市公司组织的优才进阶培训 3、入职6个月内实现组经理晋升并保持考核达标 4、晋升组经理后的第二个考核季度完成1+10有效人力配置 五、工作时间： 8:30-11:30；13:30-17:30；周末双休；法定节假日正常休假 职位福利：绩效奖金、定期团建活动、团队管理机会、周末双休、创业型平台、多重晋升通道、团队氛围活跃、成员年轻化 职位亮点：导师一对一辅导；提供客户资源支持；高额提成激励

职责描述： 1、衔接证券销售与分析师团队，将专业分析观点转化为营销内容，制定相应的推广策略与执行方案 2、结合股市动态及不同投资者群体特征，撰写适用于各推广渠道的宣传文案；围绕公司产品与活动主题，策划匹配的落地页内容 3、协同内部资源推进营销活动实施，并依据实际效果进行优化调整 4、主动关注行业竞品在内容策划方面的做法，持续吸收优秀经验并推动创新应用 岗位要求 1、大专及以上学历，具备证券从业资格者优先 2、熟悉证券市场动态，能够准确把握投资者心理需求 3、具备扎实的文字表达能力，能从用户视角出发创作具有感染力的文案 4、善于归纳总结知识体系与工作方法，并有效应用于实践 5、性格开朗，沟通能力强，能在多方协作环境中高效推进任务并达成目标 6、有证券投资咨询领域从业经历或长期文案相关工作经验者优先

浙江杭州琴山下998号三幢三楼的杂工职位，负责完成结帳工作。

【工作内容】公司免费提供客户上门安装无需陌拜，免费赠送POS几给需求的用户，激活一台机子，返现150-300。一天送10台就赚3000元/日结分润，时间自由，地点自由，收入自由可可全职可兼职。有培训，有团队，简单，听话，照做，月收入上不封顶!全职干被动月收入1万起【适合群体】1、信用卡业务员2、保险业务员3、房地产业务员4、自由职业者5、微商从业者6、贷款从业者7、吃苦耐劳有上进心者等等只要想增加收入来源都可以谈谈。8、可给应聘人员开后台自己刷卡自己拿分润，9、当过老板想东山再起的，想翻身上岸的。公司致力于把每晚伙伴成功放在第一位10、全新模式寻找城市合伙人听话照做年薪百万