搜索
登录注册
OpenMini
车险专员双休职位
8000-12000元/月
保险销售社保经验不限大专及以上
任职资格: 1.年龄22-50周岁 2.大专及以上学历(高中毕业但具备多年相关工作经验者可适当放宽条件) 3.工作态度端正,细致耐心,具备较强的责任意识 4.渴望稳定发展,追求职业成长与晋升机会 工作内容 1.承担车险报价、续保办理及理赔进度跟踪等售后支持工作 2.主动提醒客户缴纳续期保费,协助客户信息变更,更新联系方式,为客户递送保单资料等 为什么选择我们? 工作时间8:30-11:3013:00-17:30 周末双休,无需加班,享受法定节假日带薪休假! 高比例服务提成,公司分配成熟客户资源,提供一对一专业培训
保险顾问
3000-8000元/月
保险销售社保经验不限大专及以上面销/陌拜较多外勤保险公司健康险养老险意责险人身险寿险
工作主要内容就是维护在中国人寿购买过产品的老客户,帮助他们讲解保单,变更地址,续保,加保,并进行二次开发,不需要自己出去推销保单,面对的都是购买过中国人寿产品的老客户,工作内容简单,有底薪。 周一到周五早8:30到中午11:30。 周未双休,法定节假日也休!感兴趣可直接联系我。 1、年龄26~25 周岁,学历高中及以上,优秀者年龄和学历可适当放宽。 2、对公司有一定的忠诚度(没有曾在三家以上同行公司工作过的经历)。 3、有销售经验者优先。 4、利用公司平台,开发客户资源 5、拥有较好的沟通能力和亲和力; 6、对销售充满热情,热爱保险金融行业; 工作时间: 1、周一至周五工作制,周未双休; 2、不固定上班时间,弹性工作,下班无需打 卡。 销售助理 工作时间:8:30~17:00,中午午休2小时,周未双休,法定节假日休息。 员工福利 立即沟通
保险销售保险年终奖餐补6-10人经验不限高中及以上电话销售直销按单提成阶梯式提成销售额提成保险公司互联网金融健康险养老险车险家庭财险
职位详情:主要通过老客户续保或者是新客户开拓去增加业务,锻炼个人的能力,客户资源这块不用担心,公司提供客户资源,公司氛围好,最低21周岁,不会都有主管带,愿意学就行。 职位要求:无经验要求。 上班时间:8:30-11:30;下午自由安排;双休法定节假日休。 薪资组成:人力方案加服务费加提成加有责底薪,能力越高底薪越高,年龄21-50周岁都可以,欢迎宝妈
保险销售包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补经验不限高中及以上
招保险顾问 岗位职责: 1.对公司的老客户,进行维护和增进与现有客户的业务关系; 2.深入了解产品知识,为客户提供专业的保险咨询服务,并为其定制相应的保险保障方案 3.为已购买产品的客户提供售后服务,包括但不限于客户回访,提醒客户及时,通知客户领取每个季度的相关权益回馈 4.参加公司组织的会议,培训及活动 5.遵守公司相关规章制度,完成公司下达的任务 任职要求: 1.年龄要求满21周岁 2.具备良好的沟通能力和谈判技巧;能够有效地进行客户管理和沟通;(入司公司都会培训,也会有师傅带) 3.有责任心,能够承受工作压力; 4.具有较好的团队合作精神和独立工作能力; 5.对工作有热情,愿意接受挑战。 该岗位对宝妈,宝爸也很友好哦,上班带娃两不误 福利待遇 1.工作时间8:30-11:30,下午自由安排,时间超自由 2.周末双休不加班,法定节假日正常休
保险销售保险五险一金20人以上经验不限学历不限销售额提成保险公司
工作时间: 周一至周五8:30~17:30(11:30-13:30午休两小时)!周末双休!!法定节假日正常休!!不加班!! 薪资结构: 底薪加提成 试用期1-3个月可提前转正 按销售额提成 工作职责: 1、负责公司保险销售产品的全面分析,包括保险产品的独特卖点、定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行保险产品优化和改进,提高保险产品的销售量和市场份额‌ 2、制定营销计划,完成销售指标 3、维护客户续保工作,增进客户关系 4、收集行业、市场信息 工作要求: 1、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力 2、性格开朗、抗压能力强,执行力高 3、热爱销售,并专注于销售工作 我们没有经验要求,可接受小白!工作内容简单,入职就有老伙伴带!整体团队氛围轻松热情!各种团建活动 等!!欢迎大家加入!!!
保险销售交通补助保险生日福利年终奖高温补贴3-5人经验不限大专及以上基本坐班阶梯式提成回款提成销售额提成
(如有意向请直接私信我!!!我们时间自由,宝妈宝爸也适合,周末还双休,不加班,利用好上班时间就好呢) 1.负责西湖益联保客户联系、递送保单 2.及时回复西湖益联保客户咨询和理赔工作 3.社区驻点, 一、薪资待遇 1、薪资结构:有责底薪+提成+绩效奖金+职级津贴+管理津贴等 2、公司提供:周末双休+法定节假日+弹性工作制 3、公司额外激励方案 4、公司旅游奖励 5、 二、发展空间 公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有一个合适的规划) 薪资参考: 业务主任:平均年薪15万 组经理:平均年薪40万 部经理:平均年薪100万 区域总监:平均年薪200万 晋升:(季度考核晋升) *业务主任(业务经理、高级业务经理、业务总监) *组经理(组经理、高级组经理、资深组经理) *部经理(部经理、高级部经理、资深部经理) *区域总监(区域总监、高级区域总监) 注:1、公司按照每个自然季度进行晋升/维持考核; 2、透明、公开、公平、公正的考核制度,可以让您的职业规划更加清晰。 三、岗位职责: 1、中、高净值客户的需求深度分析,对营销思想进行定位; 2、负责市场细分。老客户的维护、目标客户的开发;按客户不同类型,建立系统的科学经营方式;区分业务经营流程及政策; 3、负责建设和发展自己的队伍,组织开展员工队伍培训,人才梯队的建设,满足公司业务拓展。 四、任职要求 1、大专(含)或以上学历;特别优秀者可以适当放宽招 聘条件。 2、年龄25-50周岁。 3、1年以上工作经验(金融行业、律师、设计师、医生、媒体行业等优先)。 4、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度; 5、有挑战高薪的雄心,性格坚韧,思维敏捷;具备良好的应变能力和抗压能力; 6、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力,自信开朗、勤奋乐观;良好的理解、表达、沟通及综合管理能力。 五、工作时间 1、上班:周一至周五8:30-17:00(午休2小时) 2、休假:周末双休+国家法定节假日 我们的团队成立于2018.1.1。团队共计150人,其中研究生10人,海归5人,本科生105人,百分之八十以上都是8090后。我们立志于打造一支高素质高学历的年轻团队!!! 【岗位优势】: 1.国企背景,财力雄厚,公司提供杭州市内近600万西湖益联保客户资源,解决没有客户的难题。 2.公司提供全面的专业培训:保险财经银行证券医疗法商... 3.入职后有培训经理和业务主管手把手带教,直至完全可以独立开展工作。 4.工作时间弹性,可兼顾工作与家庭。 ps.我们提供弹性工作时间、定期团建、创业公司氛围、无加班压力、周末双休、活跃的团队氛围、多次晋升的机会,以及我们是一家实力雄厚的公司,属于世界五百强,央企,国家的财政部直接控股,资产规模达到万亿。我们公司在浙江省排名第一,也是杭州市业绩排名 第一的公司。我们的经营模式一直引领全市,欢迎您的加入! 员工福利 生日福利 节日福利 有无线网 立即沟通 团建聚餐
保险销售
岗位内容: 1.制定销售团队的年度计划和季度目标,并监督执行。 2.招募、培训、管理和激励销售团队,确保达成销售目标。 3.分析市场趋势和竞争情况,提出改进建议。 4.协调内部各个部门,推动销售流程和客户关系管理工作。 任职要求: 1.具有2年以上销售经验,其中3年以上担任销售团队经理职务。 2.具备优秀的人员管理能力,善于激励和带领团队实现目标。 3.良好的沟通能力、协调能力和组织能力,能够独立分析和解决问题。 4.熟悉销售流程,对销售目标和绩效考核有深入的了解。
高薪招保险顾问
8000-9000元/月
保险销售3-5人经验不限高中及以上
协助保险销售处理日常事务,如整理客户资料,制作销售报表 配合销售开展客户沟通,跟进客户需求,及时反馈信息 协助策划与组织保险销售活动,准备活动物料
销售外勤
5000-10000元/月
保险销售交通补助保险五险一金6-10人1-3年中专及以上电话销售面销/陌拜地推销售直销较多外勤按单提成销售额提成TOC保险公司互联网金融健康险养老险意责险财产险车险互联网新险种人身险寿险家庭财险工程险旅游险海外险客户服务投资理财规划续保业务保险市场需求分析销售工作经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力保险/金融/财务相关学历优秀的营销技巧
国央企公司,包含银行保险,信托养老等金融方面业务。 工作时间8.30-5.30,国家法定节假日排班。 收入上不封顶,底薪加提成绩效津贴等形式叠加,潜力非常大,收入来源比较多。 公司提供精准老客户资源,我们主要做客户维护和转化,欢迎大家来公司了解咨询。
保险销售交通补助保险年终奖五险餐补6-10人经验不限本科及以上电话销售面销/陌拜较多外勤按单提成TOCTOB保险公司健康险养老险财产险车险寿险保险产品营销保险产品设计规划客户服务续保业务保险市场需求分析销售工作经验高净值客户开发经验寿险业务经验保险从业经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力优秀的数据能力保险/金融/财务相关学历优秀的营销技巧
岗位职责: 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务,涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 维护并服务公司分配的老客户,主动开发新客户资源,维护并深化现有客户关系,提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务,及时响应并解决客户疑问与需求 4.定期参加公司组织的专业培训与行业学习,持续提升保险知识、销售技能与合规意识 任职要求: 1. 年龄25-45岁,本科以上学历,具备良好的沟通表达能力与服务意识,有金融、保险相关经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心,能适应目标导向的工作节奏 3.遵纪守法,无不良从业记录,认同保险行业长期价值理念
店员
4000-7000元/月
店员营业员有提成1-2人月结兼职假期工全职奶茶店糖水铺蛋糕店
岗位职责: 1. 负责门店日常接待、商品介绍及销售服务,提升顾客满意度与复购率 2. 熟悉商品信息与库存情况,及时完成补货、陈列及盘点工作 3. 协助处理收银结算、退换货及会员服务,确保操作规范、账实相符 4. 维护店面整洁与形象,营造舒适、专业的购物环境 5. 配合店长完成促销活动执行、数据记录及基础运营支持 任职要求: 1. 学历不限,具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先,无经验者可带薪培训 3. 工作认真细致,责任心强,能适应轮班及节假日上岗安排 4. 具备基础电脑操作能力,能熟练使用收银系统及办公软件 5. 形象端正,亲和力佳,乐于团队协作并积极学习成长
保姆日结
顶班单‼‼滨江家务阿姨‼急急急 【工作类型】滨江家务阿姨 【上户时间】马上 【工资预算】350/天 【工作地址】绿城明月江南(6号线星民地铁站D口) 【工作内容】负责一家的一日三餐(4~5个大人和3个小朋友)➕打扫卫生(200平)希望阿姨做饭好吃,会开车的优先,‼主要负责做饭打扫卫生,会整理收纳,小孩不用阿姨管,有育儿嫂 【户籍年龄】,阿姨 【联系方式】 欢欢老师(直接➕,不用打电话)
杭州 滨江区
2月17日 20:32拨打电话
杭州余杭区招铁艺油漆
9000-10000元/月
铁艺油漆1-2人
杭州市余杭区招铁艺油漆
杭州 余杭区
2月17日 20:27拨打电话
调饮师包吃1-2人
初二到初五需要一个,工作轻松,看店,需要住宿,奶茶店,简单活,30一个小时,一天13个小时,包吃2顿,地址杭州市余杭区余杭街道嘉合未来金座,联系人
杭州 余杭区
2月17日 20:23拨打电话
杭州桐庐县石膏板吊顶,封板、吊铝方通吊铝板!
方通铝扣板吊顶石膏板吊顶
石膏板吊顶,封板、吊铝方通 吊铝板!
杭州 桐庐县
2月17日 20:23拨打电话
保险销售
泰康养老社区太原落地招聘保险顾问半天班工作制,工作日上午8点半~11点,月薪10-40k,还有多项福利政策,周日休息,年龄24岁到50岁,地址,太原中海国际中心,面试有礼,可自荐和推荐。
健康销售
1.5-3万元/月
保险销售大专及以上
一、工作内容 方案设计:根据客户需求,定制个人/家庭养老金融方案,涵盖资金储备、健康管理、长期护理等,做专属“养老军师”! 资源对接:带客户参观国寿嘉园高端养老社区、了解上海细胞治疗/CAR-T疗法,提供三甲医院专家门诊、全球找药等服务,高端资源一手掌握! 政策解读:深研国家三支柱养老体系,为客户输出应对策略,做政策“活字典”,帮客户抢占养老先机! 客户维护:对接公司养老金客户,通过养老沙龙、讲座、社区活动等,维系良好关系,积累优质人脉! 二、任职要求 学历:大专及以上(专本硕需学信网可查) 年龄:30 - 55岁(能力强者可放宽) 能力:有无经验均可,沟通能力强、态度积极。 耐心认真、自律性高,普通话标准,沟通表达佳,想在养老行业长期发展优先! 工作时间: 09:00-17:00,周末双休。 薪资福利: 综合薪资15000-30000元。
招聘保险顾问
1.3-2万元/月
保险销售3-5人经验不限大专及以上保险公司健康险养老险寿险客户服务销售工作经验
职位描述 培训 理赔 续保 服务老客户 监管管理 业务开发 年龄:32-48岁 1、监管管理员工服务老客户(安全监督员工电话邀约老客户来公司参加活动;旅游、答谢宴、领礼品等等)。 2、对新老员工进行培训。 3、为老客户办理理赔,续保等服务。 4、对老客户进行新业务开发。 职位福利 旅游 五险一金 专业培训 节日福利 弹性工作 周末双休 员工旅游 培训
保险同业精英MDRT
1.5-2.4万元/月
保险销售生日福利五险一金年终奖高温补贴五险餐补1-2人5-10年大专及以上基本坐班阶梯式提成销售额提成TOCTOB保险公司国内院校优先养老险意责险财产险车险人身险寿险保险产品营销保险产品设计规划客户服务投资理财规划续保业务保险市场需求分析销售工作经验高净值客户开发经验寿险业务经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力优秀的数据能力保险/金融/财务相关学历
招聘保险同业精英,有IDA,MDRT证书的优先
保险销售20人以上经验不限大专及以上
中国人寿人才招募//我们正在寻找一位专业的保险顾问,负责为客户提供全面的保险咨询和规划服务。工作内容:1.分析客户的保险需求,并提供合适的保险解决方案;2.与客户沟通,解释保险条款和计划;3.为客户提供续保、理赔等售后服务;4.参与保险产品的推广和营销活动。岗位要求:1.具备良好的保险知识和产品了解;2.优秀的沟通能力和客户服务技巧;3.有责任心,能够处理客户的咨询和投诉;4.具备团队合作精神和良好的职业道德。
招聘1-3年大专及以上人力外包公司
岗位职责: 1、负责公司ITO/BPO类人才的引进,结合人员编制与业务发展需要,制定并落实招聘方案; 2、对接业务部门需求,发布岗位信息,同步开展雇主品牌宣传; 3、收集应聘简历,进行归类筛选,组织入职前测评,完成初步面试评估,并提供综合评定建议; 4、搭建企业人才储备体系,规范简历管理流程,确保信息安全性与保密性; 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源相关专业优先考虑; 2、具备BPO领域招聘实操经验; 3、熟练操作Office办公软件; 4、性格积极乐观,具备较强的沟通技巧和抗压素质,工作踏实肯干。 工作时间:早九晚六、周末双休,法定节假日,每年5天带薪年薪 节假日福利、生日礼品、定期团建,不定期下午茶 大平台、广阔的发展空间、完善的晋升机制 温馨的办公环境,轻松的工作氛围,简单的人际关系
人事经理
年龄要求:21周岁-45周岁岗位职责: 1。协助进行日常人事管理工作,包括但不限于员工招聘,员工关系维护。 2。参与制定和优化公司人力资源政策。 3。处理员工入职,离职手续,确保流程顺畅。4。管理员工劳动合同及相关事宜。 5。执行上级分配的其他人事相关任务。 任职要求: 1。具备良好的沟通能力和团队合作精神。2。能够高效处理人事相关事务。 3。具有较强的组织能力和协调能力。4。能够独立解决问题并提出合理建议。 5。对人事管理流程有一定的了解,能够灵活应对工作中的各种情况。
证券经纪人5-10年本科及以上
岗位职责: 1、负责对接公司已签约客户,提高客户续约率,减少客户流失; 2、在符合规范要求的基础上,开展已成交客户的日常维护工作,提升服务成效与客户满意程度; 3、在服务过程中快速识别并处理客户提出的问题或疑虑,以专业能力提供优质服务,同时持续提升自身业务素养; 4、及时解读宏观经济数据、政策变动及重大事件,密切跟进市场变化与行业动向,为客户提供专业的策略建议和信息支持。 任职要求: 1、本科及以上学历; 2、金融、经济或管理类相关专业背景,投顾资格可注册; 3、接受过投资分析相关培训,持有投资顾问资质; 4、具备5年以上金融、证券领域从业经历;熟悉证券市场运行机制,掌握金融市场运作规律; 5、拥有系统的投资逻辑与分析框架,实战经验充足,有视频录制经历,表达自然流畅; 6、具备良好的沟通技巧,出色的文案撰写与公开讲解能力,注重客户服务,富有团队协作精神,品行端正,踏实进取,认可企业价值观与发展理念。
人力资源招聘专员
5000-6000元/月
招聘专员1-3年本科及以上招聘弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责: 1、负责企业空缺岗位招聘,邀约面试,跟进反馈与入职,保障人才供应; 2、组织开展每月度集团绩效考评工作,整理各部门工作计划与总结; 3、负责每月人才盘点,人力数据统计与提供; 4、劳动关系的建立与维护,建立检查台账,跟进落地执行; 5、指导下属门店处理劳动纠纷,根据法律及公司制度,解决用工问题; 6、起草各类通知、薪资协议、策划稿等书面内容; 7、协助公司其他部门完成集体任务。 岗位要求: 1、本科以上学历,人力资源相关专业,从事人力资源工作2-3年经验; 2、尊重并热爱人力资源工作,愿意扎根其中成长和发展; 3、拥有强大的沟通表达能力,善于跨部门沟通和灵活处理问题; 4、熟练使用办公软件,良好的书面表达能力; 5、熟悉劳动关系相关法律法规,了解浙江省人力资源政策规定。
保险销售交通补助保险生日福利年终奖高温补贴6-10人经验不限大专及以上面销/陌拜渠道销售按单提成TOCTOB保险公司健康险人身险寿险熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力
“优才计划”是中国人寿重磅推出的人才招募及培养计划。在通过“优才计划”,招募一批具有经营意识和管理潜能的优秀人才,专项培养帮助其成长为跟上公司发展和擅经营、懂管理的专业团队管理者。向专业团队管理者的方向发展,这也是中国人寿绝大多数成功者选择的路径。从试用代理人开始,转正后开始发展团队,随着团队的壮大,可晋升为主任、高级主任、资深主任、一直到营业部经理/课长,甚至是业务总监/处经理。伴随职级的提升,不仅可以获得丰厚的各项团队管理奖金,收入来源可多达几十项;更重要的是随着团队的发展,将为更多客户送去保障,为公司创造更大利润,为团队成员提供更好的成长平台,最终让我们的自我价值得以实现,成为受人尊敬的“专业团队管理者“公司提供了全面的综合金融平台、丰厚的财务支持、完善的福利保障、系统的专业培训,为优才搭建了一个广阔的发展平台!来吧,加入国寿优才,成就您的锦绣人生! 【岗位职责】 1.面向公司提供的高端客户资源,为其提供保单保全和“站式”的专业保险服务; 2.通过与客户沟通,了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求; 3.参与公司规章制度、营销方案及招聘计划等的制定和实施,监督并反馈执行情况; 4.接受公司提供的定期培训,深入了解保险行业,提高理财规划能力以及基本的演讲能力,逐步走向管理层。 【任职要求】 1、年龄:25岁-45周岁; 2、学历:有硕士及以上学历(特别优秀人才可放宽学历) 3、工作年限:不限; 4、有明确的生活目标和工作目标,敢于挑战百万年薪; 5、勤奋乐观,不怕苦不怕累,能够坚持,具有良好的应变能力和抗压能力; 6、主动与他人交往,善于沟通,能够很好地处理好与上下级及同事之间的关系; 薪资待遇: 1、薪资结构:新人津贴+高提成(23%-50%)+级别津贴+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训) 2、公司提供:周未双休+绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身 免费培训(国家法定日休息)。 3、每月公司还有额外激励方案是以现金发放。 4、每个季度公司组织去国内外旅游。 5、公司为您补充商业保险 6、公司提供专业的培训,各职级培训,终身免费培训 发展空间: 1、公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划: (希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划) 注:从公司每一季度发布的内部招聘职位信息中选择自己的期望。
人事行政见习生
100-120元/天
人力资源专员/助理经验不限本科及以上人力资源/管理类专业
欢迎能快速到岗、可长期实习的同学加入。提供全程指导,深入学习自动化办公工具,全面接触人事行政各模块工作,特别适合希望提升办公效率的理工科背景实习生。 岗位职责: 1.参与人力资源与行政相关事务的执行与支持; 2.协助开展日常人事、行政事务及文件资料整理; 3.配合办理员工入离职等相关行政流程; 4.参与组织企业文化活动及部分基础财务协助工作。 任职要求: 1.大三、大四或研究生在读,每周可稳定出勤3-4天,实习期较长者优先; 2.熟悉常用办公软件,具备良好沟通能力与责任意识; 3.具备较强的信息保密意识,能妥善处理敏感信息; 4.特别欢迎理工科专业实习生,共同推进办公自动化实践。 每月另有补贴200元左右
临时工包住包吃
年后招聘:本公司专业做活动演出设备租赁,灯光,音响 ☎招聘电话: 现招年龄20岁一35岁,(男女都行)实习期一个月:6000元,实习期结束7000元一8000元,包吃住。有年终奖。来不需要交,直接上岗, 工作地点:浙江省杭州市
杭州
2月7日 21:32拨打电话
人力资源专员/助理经验不限大专及以上考勤管理不接受居家办公有进取心认真负责开朗活泼人事
福利待遇: 1.试用期1-3个月,无责任底薪4000元;转正后月薪4500-6000元,绩效奖金另计。入职满一年可申请转岗至运营管理岗位 2.工作时间:8:30~18:30,中午休息2小时。每周工作六天,固定周日休息,法定节假日享受带薪休假,无需加班 3.提供免费带薪岗前培训,定期组织员工团建、聚餐及旅游活动 工作内容: 1.负责招聘邀约(通过招聘平台进行) 2.日常人员接待工作 3.员工档案资料的收集、整理与归档 4.考勤数据的统计与管理 5.办公区域环境维护与卫生监督 任职要求: 1.身高160cm及以上,性格积极向上,待人热情大方 2.具备责任心和进取心,有无相关经验均可,有工作经验者优先考虑 3.能熟练操作常用办公软件
人事助理/人事
5000-7000元/月
人事专员经验不限大专及以上弹性工作制不接受居家办公留学生优先国内院校优先人力/财务/行政/法务金融培训实施招聘与配置人事档案管理人力资源/管理类专业人力资源管理师持证销售人事/销售从业经验
纯办公室文职,负责招聘及面试工作,以及优秀人才的后续跟进,无销售性质!一天工作7小时!午休2小时!享节假日和周未双休!工作地点就在地铁口附近!! 【岗位职责】: 1.负责人员的招聘,简历的筛选,面试邀约安排面试及结果跟进。 2.负责协助新人入职手续的办理,员工档案的建立和信息的维护,配合提供相关数据信息。 3.完成领导交待的其他任务。 4.配合组织员工活动,企业文化宣传。 【任职要求】: 大专及以上学历文凭,有毕业证(学信网可以查询)年龄25周岁以上的朋友们!有良好的沟通能力,工作认真责任心强 【福利待遇】: 上班时间8:30-11:30and13:30-17:30,午休2小时!!周未双休!!不加班!!法定节假日正常休!!还有员工旅游、生日礼物,下午茶,各种团建活动等!! 我们没有经验要求,可接受小白,只要你工作认真肯学,入职就有老伙伴带!整体团队氛围非常轻松热情!欢迎加入
企业文化
1.5-2万元/月
企业文化5-10年本科及以上销售部企业文化诊断
岗位职责: 【月考核方向】 1、根据公司战略规划及业务发展需要,系统梳理销售团队文化现状,构建契合企业长期目标的文化体系并制定可执行的落地方案。 2、主导企业文化相关项目,涵盖文化传承、信息传达、价值观践行及典型案例提炼,保障文化举措的实际成效与传播影响力。 3、协同各业务部门负责人及基层员工,确保文化推进与业务发展目标同频共振,强化跨职能协作与信息互通。 4、调动员工深度参与文化共建的主动性,通过文化宣导培训、集体共创会及团队融合活动,增强组织认同感与归属感。 5、负责内部信息平台的内容策划与运营,持续优化内容品质,推动员工形成稳定的阅读习惯; 6、定期跟踪评估文化建设进展与落地成果,输出优化策略,保障文化演进与战略进程保持一致。 7、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求: 【学历】本科及以上学历,新闻学、广播电视编导、新媒体相关专业优先; 【专业经验】具备5年以上中大型企业从业背景,有互联网行业经验者优先,其中至少3年专注于组织文化建设工作,有从零搭建文化体系的经历者优先,具备完整且成功落地的文化项目案例者优先; 【办公软件】熟练掌握视频拍摄剪辑与图像处理技能,具备良好审美素养,文字表达能力强; 【软素质】 1、具备战略思维,能将文化构建与公司整体发展方向深度融合; 2、拥有出色的沟通协调能力,可高效对接各层级员工与管理团队; 3、富有创新意识,能独立策划并执行具有创意性的文化实践项目,灵活应对业务环境变化; 4、具备资源整合意识,能主动协调内外部资源,独立推进项目并达成交付目标
栏目概述
展开
鱼泡直聘为工人提供杭州亚运会招聘志愿者信息在线招聘信息,主要招聘杭州其他职位相关人才。作为其他职位工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解其他职位的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
©2017-2026 版权所有蜀ICP备17030551号
川文网[2019]4675-349号 川B2-20190430
川公网安备51019002003946
成高社发[2019]12号
登录获得更多高薪职位推荐