
uv打印操作员兼数据统计员
4000-6000元/月
文员1-3年学历不限有WIFI工作餐免费住宿免费
工作内容:
1.负责木板图案的UV打印作业,并承担设备的日常保养与耗材管理;
2.负责施工图样的打印任务,以及打印设备的维护和材料使用管理;
3.负责生产进度、产品发货记录及各类耗材(如油墨、油漆、木材等)消耗情况的统计工作。
任职要求:
1.熟悉办公软件操作,掌握PS、CDR、CAD等设计工具;
2.具备较强的学习能力,工作细致认真;
3.有UV打印设备操作经验者优先考虑。
福利待遇:
月休4天,早8:00-晚19:00,包吃住,加班另计薪资
办公室文员/早九晚六/双休
4000-5000元/月
文员经验不限高中及以上
岗位职责:坐班办公,依据公司提供的客户资料,协助经理完成相关工作,包括资料的审核、记录、整理及分类录入等
工作时间:早九晚六,周末双休,中午休息一个半小时
岗位福利:团队建设与旅游活动,奖金与提成激励,定期提供下午茶及小礼品
公司氛围轻松,无强制加班和晨会安排,着装自由,尊重个人风格,欢迎优秀伙伴加入
办公室文员/朝九晚六/周末双休
4000-5000元/月
文员经验不限高中及以上
岗位职责:
坐班办公,依据公司提供的客户资料,协助经理完成相关工作,主要负责信息的记录整理及分类录入
工作时间:
朝九晚六,周末双休,午间休息一个半小时
岗位福利:
团建旅游、奖金提成、定期下午茶与小礼品
公司氛围轻松,不强制加班,无早会安排,着装自由,欢迎各位小伙伴加入
开单文员
3000-6000元/月
文员经验不限中专及以上
工作内容:
主要负责与客户沟通协调、对接业务人员、完成开单及下单打单流程,确保各环节准确无误
任职要求:
具备良好的沟通技巧,能高效处理各类文档,注重工作细节,具备较强的执行力,工作态度认真、细致、有责任心
报价文员
3000-4000元/月
文员1-3年大专及以上
觉得合适的话,可以直接发送消息咨询是否可安排面试,避免因消息过多被覆盖。
岗位职责:
负责报价、合同处理、库存管理、开票等工作,具备基础的财税操作能力。
任职要求:
熟练电脑基本操作,有相关工作经验者优先考虑,工作细致,态度认真,责任心强。
(本岗位需长期稳定人员,欢迎踏实稳定的求职者)
岗位福利:
每周单休,工作时间9:00—18:30,中午提供工作餐。
(招聘人数:1人)
行政文员助理
3000-4000元/月
文员经验不限高中及以上文员,助理,统计
1、高中及以上学历,熟练使用办公软件,掌握财务相关应用操作;
2、具备优秀的沟通技巧和团队协作意识,能与各部门人员高效对接;工作踏实严谨,责任心强;
3、薪资待遇面议;
4、工作地点:昆明市东三环CY集团砖瓦厂内。
5、年龄要求28至45周岁,性别不限。
装卸工包住包吃20人以上
☞招:普洛斯顺丰出港长期工:30人
☞【入职要求】年龄18-48岁,男女不限,身体健康,无案底、无不良嗜好、无明显染发、纹身。中途有休息时间、 亦可以长期做。
☞【工作内容】快递卸车、小件为主。
☞【工作时间】
09:00-22:00 19:30-07:30
☞【工资待遇 】
周结:145元/天+免费包吃住
月结:155元/天+免费包吃住
(周结:每个星期五发放上周实际出勤的工资,月结:每月20日发放上月的工资)
【注:,前三天按昆明最低月工资标准核发:80元/天】
☞【工作地址】长水新村普洛斯二期
☞【报名】
(报名请备注:顺丰出港长期)
文员前台销售经理装修设计师
招聘启事
因博雅邦装饰未央店南郊店西咸店.三店招聘、展厅20000平,学历文凭籍贯年龄不限.带薪培训.欢迎推荐介绍业主装修、!现在需要扩招以下岗位人员:
1,家装顾问100名
2,家装设计师50名
3,家装材料员2名
4、销售经理5名
5、前台行政.2名
6、文员.3名
7、销售精英数名
应聘电话:
行政文员
4000-6000元/月
文员1-3年大专及以上弹性工作制
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护,确保资料准确、完整、可追溯
2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务,保障部门高效运转
3. 收发邮件、传真及快递,核对信息并及时分转,确保沟通及时无误
4. 协助制作基础报表、数据录入及简单PPT/Excel文档编辑,支持业务部门日常工作
5.配合完成领导交办的其他临时性事务,具备良好的协调与执行能力
任职要求:
1.学历不限,具备良好的文字表达与沟通能力,熟练使用Office办公软件
2. 工作细致耐心,责任心强,具备基本的保密意识和职业素养
3. 具备1年以上文员或行政类岗位工作经验者优先,应届毕业生亦可考虑
4.形象端正,亲和力佳,能适应快节奏协作环境,具备团队服务意识
信息员
6000-7000元/月
文员1-3年中专及以上
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护,确保资料准确、完整、可追溯
2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务,保障部门高效运转
3. 收发邮件、传真及快递,核对并录入基础业务数据,配合完成报表初审与信息汇总
4.协助人事、财务等相关部门开展基础支持工作,如员工入离职手续协办、报销单据初审等
5.保持办公环境整洁有序,及时响应内部协作需求,展现良好服务意识
任职要求:
1. 学历不限,具备良好的文字表达与沟通协调能力,熟练使用Office办公软件
2.工作细致耐心,责任心强,能独立完成常规事务性工作
3.具备基本保密意识,遵守公司规章制度,适应团队协作氛围
4. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先,应届毕业生亦可考虑
经理助理(实干有机遇,平台已备好)
4000-9000元/月
经理助理经验不限大专及以上
中国移动,作为全球领先的通信运营商,我们不仅拥有覆盖广泛、技术先进的通信网络,更致力于推动信息技术与社会各行各业的深度融合,为亿万用户提供卓越的信息通信服务。在这里,您将站在科技创新的最前沿,与一群充满激情与梦想的伙伴并肩作战,共同塑造未来通信的新格局。
一、岗位职责:
1.负责移动公司产品及服务的推广与办理;
2.主动对接客户,维护客户关系,深入挖掘需求并提供专业化的服务方案;
3.积极拓展新市场,配合团队完成客户开发,建立并发展潜在客户资源;
二、岗位要求:
1.中专及以上学历,性别不限,年龄18-30岁;
2.具备较强的沟通表达与谈判能力,能有效促成客户长期合作;
3.性格积极向上,踏实肯干,具备良好的团队协作意识,有销售或营销经验者优先考虑;
三、岗位待遇:
1.提供基础激励与阶梯式绩效奖励,试用期无责任底薪3000元,综合收入4000元以上,努力工作可达7000元,全力冲刺可超10000元,收入与业绩直接挂钩,上不封顶;
2.提供系统化专业培训及清晰的职业发展通道;
云南昆明学徒工薪资福利:4000-5000元/月,包吃住招工人数:数名(2.4)工作地址:
4000-5000元/月
工地学徒工3-5人月结
学徒工薪资福利:4000-5000元/月,包吃住招工人数:数名(2.4)工作地址:昆明·官渡区东三环天文台
行政文员
3000-5000元/月
行政专员/助理经验不限大专及以上
岗位职责:
纯接听客服,负责响应中国移动10086用户来电,处理客户关于流量、套餐、话费等业务的咨询与办理,提供专业的解答与服务,协助完成各类移动增值业务的相关操作。
三、薪资福利:
1、试用期三个月,无责任底薪加绩效提成,月收入不低于3000-4000元;转正后基础工资叠加高比例提成【综合薪资5000-8000+(上不封顶)】;接电量越高收入越高,表现优异者月薪可达10000元以上;
2、工作实行上3休1,每日倒班8小时,每月休息6-7天,无深夜班次安排;
3、提供约10天带薪岗前培训(配备完善培训体系及资深导师指导);
4、法定节假日按三倍工资标准发放;
5、依法缴纳五险(含养老、医疗、失业、工伤、生育保险);
6、享有春节、端午、中秋等传统节日福利,定期举办生日会并发放贴心礼品;
7、官方派单量充足,系统自动均衡分配任务,无需担忧业务不足,多劳多得。
四、任职条件
1、年龄要求18-40周岁,性别不限;
2、具备国家承认的大专及以上学历;
3、普通话表达清晰,掌握基本电脑操作技能;
4、欢迎应届毕业生报名,有无相关经验均可应聘;
5、视障或听障人士符合条件者亦可申请;
五、联系方式
董女士***********(微信同号) 何女士***********
电子邮箱:*****************(投递邮件请备注应聘岗位名称,若超24小时未收到回复,请直接电话联系)
六、工作地址:
云南省昆明市五华区云南软件园B座31A(地铁3号线西苑站C口出,步行100米)
前台接待
3000-4000元/月
前台1-3年高中及以上
一、核心工作内容
1. 客户接待:主动迎接到店客户,询问需求(维修、保养、洗车等),引导停车或入座,提供茶水,初步安抚客户情绪。
2. 信息登记:准确记录客户及车辆信息(姓名、电话、车牌号、车型、里程数),详细了解故障/需求描述(如“发动机异响”“常规小保养”),填写《维修委托单》。
3. 服务沟通:
-告知维修流程(检测→报价→维修→质检→交车);
-预估维修时长、费用范围(避免模糊表述,如“小保养约1小时,费用500-800元”);
-确认客户特殊需求(如“着急用车,能否优先处理”“维修后需清洗车辆”)。
4. 进度反馈:维修过程中,及时向客户同步进度(如“车辆已完成检测,需更换刹车片,费用700元,是否确认维修”),避免客户焦虑。
5. 交车结算:维修完成后,引导客户验车,讲解维修项目及更换配件,清晰列明费用明细,协助完成结算(现金、扫码、刷卡),赠送小礼品(如玻璃水)提升满意度。
6. 后续跟进:3-5天内电话回访,确认车辆使用状况,提醒下次保养时间,积累长期客户。
二、关键能力要求
-沟通能力:清晰表达专业内容,耐心倾听客户诉求,化解潜在矛盾(如客户对费用有疑问时,详细拆解明细)。
-细致度:准确记录车辆信息、故障描述,避免因信息误差导致维修失误。
-应变能力:应对突发情况(如客户等待过久、维修中发现新问题),及时协调技师或反馈店长,给出解决方案。
-基础专业知识:了解常见车型保养周期、基础故障判断(如“胎压报警可能是扎钉或漏气”),能初步解答客户疑问。
工地学徒工防盗门安全门
防盗门安装学徒
会开面包车
薪资福利:4000-5000+社保
招工人数:1名
工作地址:白水塘王力安全门云南中心库(2.17)
栏目概述
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